行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科企业文化行政管理体系后勤管理
岗位职责：
1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等人力资源模块的日常执行工作；
2. 梳理并优化内部管理制度与业务流程；
3. 定期收集整理人力资源相关数据与信息；
4. 统筹部门日常行政事务，推动企业文化建设与办公环境优化；
5. 识别运营中的管理问题，提出改进措施，提升组织运行效率。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域行政或人事管理工作经验者优先；
2. 熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学知识，了解国家及地方劳动法律法规；
3. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队推进工作。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年高中管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成；
2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作；
3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜；
4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求；
5、完成上级交办的临时性工作任务；
6、兼顾基础性财务相关事务处理。
佛山南海区佛山市广晟纺织有限公司诚聘行政主管 1名（男女不限）要求：28-40岁，行政管理
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化
佛山市广晟纺织有限公司
诚聘
行政主管 1名（男女不限）
要求：28-40岁，行政管理，人力资源相关专业，大专以上学历，有3-5年行政人事管理相关工作经验，熟悉制造业行业者优先。
待遇：5000-6500元/月，包餐，可安排住宿，月休2天。
上班时间：早上8点到下午6点。
联系地址：西樵致兴路致兴纺织厂内
联系电话：王总
有意者请直接来电咨询预约面试。
人事行政经理助理
6000-8000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理5年以上相关经验
工作职责：
一、人力资源模块：
招聘与配置：
·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。
·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。
·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。
4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。
5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。
6、公司人事考勤及相关制度；
员工关系与企业文化：
1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。
2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。
3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。
二、行政支持模块：
日常办公管理：
1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。
2、管理公司固定资产，定期组织盘点。
3、协调会议安排，保障日常办公秩序。
制度与流程协助：
·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。
·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。
·与其他部门协作，提供必要的行政支持。
3.跨部门协同与专项支持：
1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。
2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。
3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理；
四、行政助理
1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行；
2、配合公司总经理完成其他工作安排；
四、任职要求
硬性要求：
1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。
2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。
3.技能水平：
·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。
·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。
·有3年以上相关人事岗位工作经验；
4.核心素质：
·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。
·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。
·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。
·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。
加分项：
·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专木制品行业经验优先
岗位职责：
1. 制定并持续优化公司行政管理制度，确保各项流程高效运行；
2. 统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，保障企业运转有序；
3. 协调内外部支持资源，及时响应员工需求与突发状况，提升整体服务体验；
4. 落实行政费用管控，合理配置资源，推动管理效能提升；
5. 带领行政团队成长，强化业务能力，促进团队协作效率。
任职要求：
1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先；
3. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂场景；
4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和敬业精神；
5. 熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。
行政经理
2000-6000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织5年以上相关经验
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
5.有大型活动接待经验
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
云浮云城区高薪急招修补洞石师傅炒更一人，工作地点位于厦洞石材城、四中队背后，有意者请联系
石材翻新石材护理
高薪急招修补洞石师傅炒更一人，工作地点位于厦洞石材城、四中队背后，有意者请联系
广东云浮高薪招聘家私台面夹板制作木工1名，工作地点位于厦洞石材城、四中队背后，有意者请联系
工厂木工1-2人
高薪招聘家私台面夹板制作木工1名，工作地点位于厦洞石材城、四中队背后，有意者请联系：黄生
水电工1-2人完工结算点工电工证高空作业证专业师傅自备工具技术好
云浮市新兴县招水电(水电工)
主要工作
1. 持有有效电工证，具备专业水电施工操作技能，熟悉楼盘小区房水电施工流程与工艺标准；
2. 有楼盘、小区住宅水电施工相关工作经验，能独立完成暗线铺设、开槽、排水安装等全套水电施工工作；
3. 做事认真负责、动手能力强，能接受批量楼盘项目合作，服从施工安排、把控施工进度与质量；
4. 具备良好的安全意识，严格按照施工规范作业，无违规施工记录。
三、合作及薪资说明
1. 本次招聘为批量楼盘项目合作，长期有施工业务，薪资待遇面议，根据施工工程量、工艺要求商定；
2. 有意向者可联系预约，现场查看施工场地、了解具体施工要求，洽谈合作细节。
四、联系方式
有意者可直接联系，沟通现场看房及合作事宜。梁生
综合管理部长
2-3万元/月
行政经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
办公室主任 行政人事
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专
1、统筹办公室日常运转，制定、执行办公制度和流程
2、负责公司会议记录
3、文件起草、审核、归档、报告、通知等
4、印章管理、考勤、请假适宜
5、协调各部门工作，解决矛盾，接待上级
6、办公环境、办公用品、固定资产管理
7、后勤服务、团建活动组织以及完成领导交代的临时性、突发性任务
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件
5. 学历不限
兼职校区运营人员
80-90元/天
后勤1年以下大专
工作周期：长期兼职
每周工期：1-2天
工作时间：早班、午班
工作时段：周末节假日
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-11-30
【工作内容】
1.负责校门出入口管理，维护学生出入秩序，引导学生进入教室，保障校园内师生安全。
2.课间为学生发放礼品；热情接待来访家长，提供饮水并引导就座，及时整理接待区桌椅，归位阅览区书籍等校区日常辅助事务。
3.协助开展放学期间的秩序维护，确保学生有序离校。
【任职要求】
1、学历不限，年龄20-45岁，踏实肯干，责任心强，富有亲和力，态度积极主动！！！
2、具备良好的沟通技巧，能灵活应对和处理突发情况。
3、具有良好的职业操守，遵守纪律，服从团队工作调配。
【工作时间】
周六/周日7:30-12:30，14:00-18:30
薪酬：10元/小时
工作地址：云浮市云城区
联系方式：***********陈老师（微信同步）
实验员养殖员
招聘：实验室化验人员
薪资：5500元以上/月
具有较强的责任心，工作耐心、细致，有基本电脑操作能力；服从公司管理，能适应养殖场防疫制度，有相关工作经验或专业优先
数据统计专员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
【工作内容】：
1、负责运输业务各类数据的整理与统计，如车次、行驶里程、载重吨数、电力消耗、运营成本及各项费用等；
2、编制运输业务的日常及月度报表；
3、管理运输相关辅助性资料，例如司机提交的现场照片等文件；
4、负责运输环节涉及的单据归集与维护，包括磅单、签收回执等；
5、完成其他与数据统计相关的事务性工作。
【职位要求】：
1、年龄范围：23至40周岁；
2、性别不限；
3、具备大专或以上学历；
4、对数字敏感，做事认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力；
5、熟练操作计算机，能熟练使用EXCEL等办公软件进行数据处理与分析；
6、有1年以上数据统计类岗位工作经验者优先；
7、能适应高强度工作任务，在业务需要时可配合加班（含节假日及月初月末高峰期）；
8、接受每周六天工作制以及周末轮班安排。
行政专员本科
我们正在寻找一位细致、负责且具备高度执行力的助理。您将成为董事长，行政助理长日常工作的重要支持者，协助处理各项行政、沟通及协调事务，确保工作高效有序运转。这是一个能够近距离接触企业核心决策、快速积累综合管理经验的岗位。
主要职责
1. 协助安排行政助理长的日常行程，包括会议、差旅、接待等，并做好事前准备与后续跟进。
2. 负责行政助理长相关会议的组织、记录与纪要整理，确保事项落实。
3. 处理行政助理长文件的起草、整理、归档及信息传递，确保信息准确、保密。
4. 协助行政助理长进行内外部沟通，传递指令、协调资源，推动事项执行。
5. 完成行政助理长交办的其他临时性工作任务。
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任职要求
1. 本科及以上学历，文秘、管理、中文、商务类相关专业优先。
2. 具备优秀的沟通表达能力与协调能力，处事沉稳、细致。
3. 能熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写能力。
4. 性格踏实、责任心强，能适应灵活的工作时间与节奏。
5. 有相关助理、文秘或行政实习经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递。
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薪酬福利
· 月薪3000-5000元，具体面议；
· 缴纳社保；
· 丰富的内部培训与成长机会；
· 近距离向企业高层学习的平台。
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应聘方式
请将您的简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明：“应聘助理+姓名”。
合则约见，期待您的加入！
实验员养殖员
招聘：实验室化验人员
薪资：5500-7500元/月
职位详情：
具有较强的责任心，工作耐心、细致，有基本电脑操作能力；服从公司管理，能适应养殖场防疫制度，有相关工作经验或专业优先
行政助理
3000-5000元/月
行政专员1-3年大专熟练驾驶车辆农业生产基地
有相关工作经验，22岁到38岁，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，承担日常管理与接待事务，优先考虑会驾驶小型汽车者，需具备良好个人形象，有意者可预约面谈交流，寻找理念相合之人。
看好农业领域发展
1. 偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司，外出期间需穿着职业装或裙装。
2. 注重实际能力，表现优异者将被重点培养，在学历提升与技能成长方面提供支持。
3. 试用期为一个月，薪资3000元，转正后3500元，能力突出者通常可达4000元到5000以上，公司盈利状况良好时设有绩效分红作为激励，能者能获业绩提成。
4. 法定节假日按规定休假。
5. 工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时。
注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，范围较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但大小车辆均可抵达，公司位于郊区，介意者请谨慎考虑。
总裁助理/行政秘书
3000-5000元/月
经理助理1-3年本科
工作职责：
1、负责企业资料录入及档案管理；及时掌握各方需求，协助解决相关问题；加强部门间协作，做好信息传递与协调工作。
2、统筹活动与会务工作，包括会议、培训、交流及考察等项目的策划与实施；全面负责活动的前期准备、现场调度与后续跟进，保障活动高效执行。
3、撰写协会重要文书，如管理制度、工作报告、发言稿、会议纪要等；负责文件的接收、分类、整理与归档，确保文档管理清晰规范。
4、运营协会新媒体渠道（如微信公众号），制作发布宣传内容，提升对外影响力；对接政府机构、媒体单位及其他社会组织，维护良好外部关系。
5、承担内部运营支持任务，协助领导处理日常事务；推动办公会议决策落地，及时更新官网相关信息。
任职条件
1、教育背景：本科及以上学历，文秘、新闻、传媒、中文、管理、公共关系等相关专业优先。
2、核心能力：
2.1 具备优秀的写作能力：文字功底扎实，可独立完成公文、报告、宣传稿件撰写。
2.2 具备良好的沟通协调能力：擅长与各类人员进行有效交流。
2.3 具备较强的组织策划能力：能高效推进各项活动的全流程执行。
2.4 掌握新媒体运营技能：熟悉微信公众号等内容平台的操作与推广方式。
3、优先考虑条件：
3.1 有商协会、社会组织、党政机关或事业单位从业经历者优先。
3.2 熟练操作常用办公软件，具备基础PS等设计软件使用能力。
3.3 个人素质：积极主动，责任心强，具备服务意识和团队协作精神，能够高效处理多项工作任务。
3.4 持有C2及以上驾驶证，可接受短期出差安排。
根据公司薪酬体系及岗位市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇（月薪：3.5K-5K)。同时享有完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
工作地点：云浮市云安区都杨云谷信息创业园内
联系电话：欧小姐***********/唐小姐：***********
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
主要工作：配合项目经理完成日常事务，跟进工作进度并汇报，整理各类报表等相关文书工作
要求：性格积极乐观，待人有礼，熟练掌握Office办公软件，具备基础CAD操作能力，持有C2及以上驾驶证
建筑总工程师
2-2.5万元/月
总工程师大专
一、硬性要求（基本门槛）
1.学历与专业：
·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。
·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。
2.证书与资格（核心硬通货）：
·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。
·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。
·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。
·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。
3.工作经验：
·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。
·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。
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二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度）
1.超凡的图纸与规范掌握能力：
·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。
·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。
2.全面的技术管理能力：
·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。
·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。
·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。
3.质量与创优管理：
·建立和完善项目的质量管理体系。
·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。
4.新技术与应用能力：
·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。
·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。
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三、管理协调与软实力要求（领导力的体现）
1.卓越的领导与团队管理能力：
·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。
·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。
2.顶级的沟通与协调能力：
·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。
·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。
3.严谨的逻辑与风险评估能力：
·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。
·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。
4.强烈的责任心与抗压能力：
·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。
·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。
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四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因）
在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括：
·技术管理：全面负责项目所有技术工作。
·质量管理：建立质量体系，监督过程，
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政经理教育培训高管秘书经理秘书/助理行政总监人力资源管理招聘配置培训开发
具备互联网企业行政人事相关经验，工作细致严谨，
在招聘流程管理及新员工入职培训方面有丰富实践经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云浮试验室主任招聘在线招聘信息，主要招聘云浮实验员相关人才。作为实验员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解实验员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
