1、及时掌握客户的服务需求，开展有效跟进，提供专业的售后支持与指导； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询，并妥善处理相关问题； 3、积极联动相关部门，确保信息畅通与工作协同； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能够适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的推广能力与协调沟通技巧，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰流畅； 3、学习能力强，能快速熟悉专业内容并投入实际工作； 4、工作细致严谨，具备良好的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神。

中国人寿招聘：售后客服10人（25-45岁） 保底1900元-4500元+上不封顶，带薪培训，一天3.5小时，月休四天 自带意外保险养老保险疾病保险 推荐有蒋 联系方式：

1、深入了解客户的服务需求，及时跟进并提供有效的售后支持与指导； 2、熟悉掌握公司产品的使用方法，准确解答客户疑问并妥善处理相关问题； 3、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的市场推广与客户维护能力，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 3、学习能力强，能够迅速掌握专业技能并投入实际工作； 4、工作细致认真，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识及团队合作精神。

中国人寿招聘：售后客服10人（25-45岁） 保底1900元-4500元+上不封顶，带薪培训，一天3.5小时，月休四天 自带意外保险养老保险疾病保险 推荐有蒋 联系方式：

岗位福利： 带薪旅游+带薪年假+婚假-丧假+生育假+办公室零食+下午茶 社保：缴纳五险 职位要求： 1.不限性别，年龄23-40，勤奋踏实，积极进取。 2.性格活泼外向，具备良好的职业素养，个人征信正常，无纹身，无违法犯罪记录。 3.拥有较强的语言表达能力，思维清晰有条理，善于沟通协作，具备团队意识。 岗位职责： 银行客服，协助完成银行售后相关客户服务工作 工作时间：8:50—12:0013:30—18:00 朝九晚六，作息规律 工资：无责底薪+提成+全勤奖+多项奖金激励（试用期享受无责底薪+提成）绩效奖励上不封顶

公司直招～ 工资每月按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-30K，上不封顶，首月正常出勤收入七八千左右可实现 工作内容：线上为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午九点上班，无需夜班 1、入职后每日享带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、提供公寓式住宿，配备齐全家电，可直接入住 4、每年多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、每月20日准时发放薪资 任职要求：年龄18-40岁，会基本打字（速度不限，掌握即可）

职位详情 招聘客服专员10名（长白班，无值班，双休，法定节假日带薪休息） 1．年龄18-42周岁以下均可 2．无责底薪＋阶梯式提奖5-10k 3.学历高中及同等以上学历，有相关经验着优先 4.岗位福利：带薪岗前培训＋生日福利+双休＋法定节假日带薪休息+五险一金+过节费+生日福利+父母津贴+长期服务奖+定期团建……

岗位职责: 1.提供专业客户服务，及时回应并解答客户疑问 2.持续跟进客户动态，保障服务过程顺畅高效 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识 2.能够快速响应并妥善处理客户诉求，确保满意度 3.富有责任感，具备团队合作精神，共同推进工作目标

无责底薪4000元（3800元无责任底薪＋200元全勤奖＋提成（4%－7%）＋奖金（500－2000元）） 组长岗位：5000元（无责任底薪）＋200元（全勤）＋提成（4%－8%） 主管岗位：6000元＋200元＋提成（千分之十至千分之八），收入轻松过万 休息安排：每月休息4天，实行排班制度 培训周期：2天 工作时间： 冬季：上午8:30－12:00，下午13:30－18:00 夏季：上午8:30－12:00，下午14:00－18:30 偶尔存在加班情况，加班期间公司提供不低于15元标准的工作餐 工资发放账户：农业银行、建设银行 每月15日准时发放底薪 其他福利：月休4天、定期提供下午茶与水果、设立月度奖金（包含销冠奖、完播奖等），每月均有激励方案 入职满三个月可转正，表现优异者可提前转正或晋升管理岗位 缴纳五险一金

一日未脱贫，打工绝对不能停！！！ 新型工作模式： 不用担心劳累，公司贴心准备咖啡助你轻松上岗； 无需闹钟催促，自然苏醒即可开启工作； 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，10号发薪到账9800】 打工人逆袭必备福利：入职即享五险一金+年终第13薪≥20000（工资之外额外到手） 【人生三大期待】 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（排班灵活，休息时间自主安排） 3：盼薪资（新人前3个月月薪7500；3个月后提升至8500+；6个月以上老员工普遍收入9500-15000+） 努力固然重要，选择更为关键；投身当下热门刚需行业，至少节省45%的奋斗时间； 工作难免有压力，我们承诺将压力感降至最低，让回报收益达到更高； 所属行业：正规且处于红利发展期；

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招家居导购和自媒体线上线下运营及视频拍摄以及制作。 年龄[18-45]岁以下，男女不限，有无经验均可（我们提供专业培训） 联系方式：

75挖机包月的有没有人干。

河南三门峡用9.6米空调恒温车5台，尽快到，现结

顺丰快递员 有快递经验的优先。日常进行收派工作 薪资福利:月薪6000-8000左右，具体面谈 工作地址:金林路、湖滨路、八七路等

任职要求： 1、年龄25-50周岁 2、学历大专及以上，优秀者可放宽 岗位职责： 1、处理客户咨询、变更及等相关问题。 2、公司提供客户，与客户保持良好沟通，定期整理并反馈客户问题。 岗位福利： 1、工作时间8:30-16：00，不加班 2、周一至周五工作日，周末双休，节假日正常休息。

招聘：售后客服双休 薪资：3000-5000元

【岗位名称】央企售后服务专员（海昌路地铁200米） 【薪资待遇】 1、新人基础薪资3k左右+绩效奖金+服务佣金+各项补贴，综合收入4000-7000元，转正后薪资空间随客户量持续提升，即越努力薪资回报率越高，工资上不封顶。 注：底薪与基础考勤挂钩，需要出勤80%以上，业绩不设硬性门槛 2、入职会分配准客户，完成销售闭环会有额外的奖励及佣金 3、我们。 【工作时间】 1、正常上班时间为周一至周五8:50-17:00（需出勤80%）； 2、入职熟悉工作后通常可在11:30前处理完毕每日工作，下午自由安排； 3、周末双休，法定节假日正常放假，不安排加班。 【岗位职责】 1、负责存量客户的保单信息更新、续费提醒及日常关系维护； 2、协助客户办理理赔、保全、领取等售后业务； 3、向客户传递公司权益与服务活动，挖掘加保需求； 4、完成客户档案整理与后续服务跟进。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 【我们提供】 1、完善的培训体系（入职带教+终身学习支持） 2、商业保险、年度体检、团队旅游、节日福利 3、清晰的成长路径与内部晋升通道 【地址】 成都天府新区石化大厦8楼面谈室（瑞幸旁边电梯直达） 欢迎有服务意识、期待工作与生活平衡的您加入我们！ 有意向者可直接沟通或投递简历，我们会尽快与您联系。

【招聘】 招聘职位：中国人寿售后服务专员 工作地址：南湖区庆丰路875号信源大厦 工作时间：法定工作日8:30-11:30，其余时间自由分配。 工作内容:公司每个月分配已购保险客户，邀约来参加公司各种活动并领取礼品，并做好二次开发，做好售后维护。（工作带销售性质） 时间自由！钱多，活少，离家近，月收入可观，上不封顶。入职一年以上人均1.3w+，晋升通道广阔，有无经验均可！ 可接受宝妈等 底薪+提成+节日福利+年度多次旅游 欢迎推荐或自荐，咨询朱经理

岗位职责： 1、负责将售后相关物料信息录入系统； 2、负责售后快递物品的整理与打包寄送； 3、负责接听客户售后服务电话并做好沟通记录； 岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力，能熟练进行文字输入； 2、中专及以上学历，身体状况良好，年龄在20至40周岁之间； 福利待遇： 1、全程白班作业，依法缴纳五险一金； 2、上班时段：09:00-21:30； 3、薪酬结构：月基本工资3500元+200元餐补+加班补贴； 综合收入到账金额超过5000元

急聘拼多多官方售后仲裁客服组长｜许昌办公，可接受外派，薪资5-7K 我们正在为拼多多官方售后团队招募核心管理人才，如果你善于处理复杂售后争议、具备团队引领能力，致力于提升服务效能，这里将为你提供明确的发展通道与稳定的薪酬保障，诚邀加入！ 岗位职责 1.主导拼多多平台高难度售后仲裁事务，结合平台规范与用户实际诉求，制定公正、高效的处理方案，有效压降投诉率及重复申诉情况。 2.统筹管理5-8人售后客服小组，负责任务分配、流程监控与绩效评估，定期开展业务培训，持续提升团队专业水平。 3.梳理仲裁作业中的关键堵点，推动服务标准与响应机制优化，确保团队运营满足拼多多官方服务质量考核要求。 4.定期整理仲裁相关数据指标（如纠纷化解率、客户满意程度等），输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 岗位要求 1.具备1年以上电商售后管理背景，熟悉拼多多售后政策与仲裁操作流程者优先，能准确判定责任归属。 2.拥有良好的沟通协调能力与抗压素质，能够妥善应对客户情绪波动，高效推进跨部门协作事项。 3.具备团队管理思维，善于调动成员积极性，可通过目标分解带动团队达成业绩指标。 4.可接受外派安排，能长期在许昌稳定办公，适应电商行业轮班工作制度。 薪资福利 •月薪5000-7000元，叠加团队绩效奖励，付出与回报成正比，收入清晰且具成长性。 •配套系统化培训体系（涵盖平台规则、管理方法等内容），支持从“执行岗”向“管理者”平稳过渡，晋升路径清晰可见。 •办公环境整洁舒适，团队氛围积极年轻，定期举办团建活动，兼顾工作效率与生活节奏。 我们不拘泥于履历的华丽，更关注你解决实际问题的能力和带领团队的热忱！无论你希望深耕电商售后服务领域，还是谋求管理岗位的进阶突破，都欢迎提交申请，与我们共同成长！

岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、落实品牌方规定的日常考核任务，确保指标完成并实施现场运营监督； 2、全面统筹团队人员状态管理，提供辅导支持，促进成员发展，推动团队实现高绩效目标； 3、优化部门管理制度，提升员工工作满意度，构建人才梯队培养机制，有效控制人员流失； 4、执行品牌方或管理层安排的其他相关工作任务。 薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日休息，年终奖金，外派补助，季度团队建设活动，三个月晋升机会，六个月调薪周期 现有四个分职场，总规模超1300人，可接受外派至河南许昌

课程顾问 综合薪资：无责2500+丰厚提成+奖金 工作时间： 9:00-18:30，周日休息，法定节假日按规定放假 纯线上文字沟通，无需电话联系 定期组织团建活动 客户资源由公司统一提供，无需自行开发！无需自行开发！ 办公设备齐全，包含电脑、工作手机及工作账号 岗位职责： 1.能熟练操作基础电脑软件，打字速度较快，年龄20-29岁，经验不限，入职即享带薪培训，晋升通道广阔。 2.负责课程内容的引导，为客户提供专业课程解答与咨询支持。 3.根据客户需求制定个性化学习方案，协助完成课程签约，工作内容包含销售环节。 岗位福利： 1.入职即签订正式劳动合同。 2.每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班。 3.享受带薪年假，享有行业具竞争力的提成机制，综合月薪8000-1.5万，上不封顶。 4.不定期开展团队建设活动，设置多种奖励激励。 5.全程坐班，无需外出，无需电销，配备专用电脑+工作手机+工作账号。 6.入职安排专人指导，成长路径清晰，晋升机会丰富

岗位职责： 1.团队管理：统筹20-100人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设； 2.指标达成：聚焦CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标，辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR； 3.流程优化：通过运营数据监控，识别问题并制定改善措施，推动效率提升与成本优化（如复盘质检问题、更新服务话术）； 4.客户对接：作为项目乙方代表，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发情况并保障服务交付。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服从业经历者优先考虑； 2.具备3年以上BPO或呼叫中心管理经验，曾独立带领20-100人团队； 3.熟练运用Excel/PPT进行数据分析工作（如CPD波动分析、满意度报告制作）； 4.精通质检标准的制定与校准，能够设计匹配业务需求的专项培训方案； 岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

招聘中国移动10086电话客服！上四休一，每月休息6天！！ 要求：性别不限，经验不限，年龄20-45岁，会说普通话，掌握电脑基础操作。 工作内容：负责接听客户来电，解答业务咨询，办理相关业务。 薪资：提供带薪培训，首月保底2500元，次月保底2800元，第三个月保底3000元，三个月后综合收入4000-7000元，依法缴纳社保。 福利：公司提供晋升机会、干部培养计划、工龄奖励、节日福利、节日双薪，定期组织团建及各类集体活动。 工作地点：义乌商贸城东福地大厦B座

接听电话，帮助客户解决问题。

招聘中国移动10086电话客服岗位！ 上四休一，每月休息6天！！ 要求：不限性别，无经验要求，年龄20-45岁，掌握普通话交流，具备基础电脑操作能力。 工作内容：负责接听客户来电，解答业务咨询，协助办理相关业务。 薪资待遇：提供带薪培训，首月保底2500元，次月保底2800元，第三个月保底3000元，三个月后综合收入4000元-7000元，依法缴纳社会保险。 福利待遇：公司提供职业发展通道与管理岗位储备机会，设有工龄奖金、节日福利、节日双薪，定期组织团建及各类集体活动。 工作地点：义乌商贸城东福地大厦B座

岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、达成品牌方设定的日常考核目标并实施现场运营管理； 2、全面统筹团队成员的心理状态管理、辅导支持，促进员工发展，推动实现高效能业绩成果； 3、优化部门制度流程，提升团队满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流动率； 4、落实品牌方或上级安排的其他工作任务。 薪资待遇：10000＋ 双休法休，年终奖，外派补贴，季度团建，三月晋升六月提薪 目前公司设有四个分职场，规模1300＋，可接受外派河南许昌

base许昌7000平方职场在职700人 晋升空间非常大组长直升主管主管直升经理客服管理招聘岗位职责: 1.负责公司BPO客服项目运营管理（团队规模稳定在20+以上，直接管理人数需超过20人）； 2.高效统筹消费者服务热线团队运作，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.实施人员留存策略，有效控制离职率，维持团队稳定性； 任职资格: 1.大专及以上学历，具有一年以上的BPO客服运营管理实操经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及运营管理模式，对电商领域具备深入认知与市场敏锐度； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心态坚韧； 4.可接受短期出差或外派安排（提供住宿保障）； 5.提供标准化管理型公寓套房居住支持

工作时间灵活，熟练操作电脑