岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

岗位职责： 普及并推广干细胞储存服务，在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传，提供专业储存方案； 组织协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议； 维护客户关系，建立长期稳定的合作，及时提供专业的咨询支持。 任职要求： 年龄25-38岁，具备医药、护理、母婴、房地产等行业销售经验者优先； 具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。 公司优势： 我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队； 入职即享客户资源、渠道支持与专人带教，月入过万并非遥不可及。 福利待遇： 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。

任职要求： 1.年龄30岁-50岁，本科及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业优先。 2.5年以上罐式车销售经验，3年以上销售团队管理经验。 3.具备丰富的行业客户资源（如化工、运输企业等），熟悉罐式车市场规则。 4.擅长客户关系维护管理与商务谈判，策划并执行罐式车销售项目。 5.抗压能力强，适应高频出差，具备良好的市场洞察力与团队领导力。 附件要求：过往销售业绩数据、团队管理案例及成果、核心客户名单（可脱敏）。 岗位职责： 1.制定罐式车销售战略与年度目标，开拓市场，提升品牌占有率。 2.管理销售团队，负责客户开发、维护及渠道建设，完成销售业绩。 3.分析行业动态与客户需求，制定差异化销售方案，推动产品迭代反馈。 4.协调生产、技术等部门，保障订单交付与客户满意度。 5.完成公司交办的其他任务。 薪资待遇： 薪资：面议。底薪+提成。 福利：五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。

有机会接触到各种类型的客户和保险产品，不断学习成长，实现自己的职业发展完成内部主管晋升。 中国人寿：副部级央企，世界500强，全国2万多家分支机构及网点、100多万员工队伍，4000多家客户服务中心，是国内保险行业的龙头企业！期待你的加入。

工作内容： 1、负责驻马店地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通领域，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展营销推广工作； 3、收集并研判市场动态，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 福利待遇： 1.工作时间8：30—17：30，实行弹性工时，享受法定节假日休假安排。 2.入职办理五险一金，额外享有交通补贴、通讯补贴、出差补助、绩效奖励、年度健康体检等福利。 3.团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4.建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道清晰完整。

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按年度销售目标进行月度拆解并严格执行，确保销售计划达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并上报市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，提升市场响应效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广经验者优先； 2、拥有较强的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏和业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

任职要求： 1.年龄30岁-50岁，本科及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业优先。 2.5年以上罐式车销售经验，3年以上销售团队管理经验。 3.具备丰富的行业客户资源（如化工、运输企业等），熟悉罐式车市场规则。 4.擅长客户关系维护管理与商务谈判，策划并执行罐式车销售项目。 5.抗压能力强，适应高频出差，具备良好的市场洞察力与团队领导力。 附件要求：过往销售业绩数据、团队管理案例及成果、核心客户名单（可脱敏）。 岗位职责： 1.制定罐式车销售战略与年度目标，开拓市场，提升品牌占有率。 2.管理销售团队，负责客户开发、维护及渠道建设，完成销售业绩。 3.分析行业动态与客户需求，制定差异化销售方案，推动产品迭代反馈。 4.协调生产、技术等部门，保障订单交付与客户满意度。 5.完成公司交办的其他任务。 薪资待遇： 薪资：面议。底薪+提成。 福利：五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。

中国人寿保险（平舆县支公司）现诚聘 1、【售后‬理赔服务经理】3名 （宝妈们可以关注，工作时间合适） 要求：年龄20～50岁，男女不限 【薪待资‬遇】：3000～20000（） 【工时作‬间】：8：00～10:30；3:00～5:30（周六周天休息） 公司提供资源，室内办‬公不需要外出 2、内勤【增员‬助理】2名 要求：年龄20～45岁，男女不限 【薪待资‬遇】：3000～10000（） 公司安排续保客户名单只需做好客户维护沟通， 有招聘经验善于沟通者‬优先，也接受无经验者，公司会组织学习培训，专人教 有升职加薪晋升通道，欢迎加入我们 联系人：孙女士

1.健康咨询：针对各类客户需求，提供定制化、专业化的健康咨询服务与综合评估。 2.方案执行与跟进：依据客户个体状况，制定健康管理计划，并持续跟踪实施效果，保障服务品质。 3.需求分析：通过有效沟通，深入洞察客户的健康关注点，匹配适宜的健康产品与解决方案。 4.客户维系：建立并维护长期稳定的客户关系，主动获取使用反馈，持续优化服务体验。 5.活动参与：积极投身公司举办的线上及线下健康主题推广活动，助力客户资源拓展。 任职要求： 1.学历与经验：高中或中专及以上学历，不限工作经验，欢迎具备服务意识与销售意愿的求职者加入。入职后将享受免费的专业健康知识与产品培训。 2.核心素质：具有良好的语言表达能力与服务态度，工作认真负责。 3.优先条件：持有健康管理师证书者优先；具备保健品销售、母婴行业、教育培训或相关服务领域经验者更优。

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 职位详情 个人(ToC)医疗/大健康 诚聘业务精英(五险一金+底薪+提成) 干细胞储存业务专员2-3名，年龄20-40周岁。 无需出差，兼顾家庭生活，家门口创造高收入机会，有销售背景者优先考虑。 综合月薪5-20K，收入无上限

招聘发型师 保底7000到10000 助理2000到5000 联系

诚聘:物业直招保安员，，50周以下，身高170以上有保安证，退伍军，有物业保安工作经验优先，吃苦耐劳，服务态度好，能适应两班倒， 工资待遇4700—5000元以上，福利待遇，节假日加班三倍工资，6—9月高温补贴，过节有礼品赠送，月休四天， 非诚勿扰 地址：龙港 电话： 联系人：陈先生

连锁烧烤店招聘。 烧烤学徒5名工资5000—6000。 中工2名 工资待遇6500–7500烧烤师傅工资待遇8000—9000 前厅服务员5名工资待遇4500—6000。 切配3名工资待遇5000–6000。以上人员 福利待遇月休息两天。全勤奖。生日蛋糕。绩效奖金 工作环境优美。晋升空间大。 包吃包住。老板随合。不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未来必出类拔萃，但与众不同。，欢迎加入我们。 联系电话。 要求过年不回家 因上晚班 下午4点以后联系。

招厨师一名十多个人吃饭要求有厨师证没证的不要打了

批墙师傅联系我

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

招聘，下乡业务员

主要线下销售调味品(半固态酱料及调味品)及饮料(浓缩饮料浓浆及固体饮料)

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 职位详情 个人(ToC)医疗/大健康 诚聘业务精英(五险一金+底薪+提成) 干细胞储存业务骨干2-3名，年龄20-40周岁。 无需出差，兼顾家庭生活，家门口轻松创收，有销售背景者优先考虑。 综合收入5-20K/月，收入无上限

年龄******之间，具备销售经验者优先考虑，不限性别，踏实肯干，积极进取 熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用 薪资结构：底薪2500元+提成+300元（全勤奖励） 无经验者综合收入平均为5000-6500元 有经验者入职后平均收入可达10000-30000元 工作时间：每周工作六天，休息一天，每日8:00-18:30（中午提供免费工作餐） 公司可提供员工住宿安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的实现； 2.为客户提供专业的汽车选购建议与全程服务支持； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.按时参加销售例会，交流市场信息与销售经验； 5.协同团队成员推进销售工作，共同提升整体业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户至上的服务理念； 2.富有团队协作意识，能带动团队完成既定目标； 3.热爱汽车行业，具备一定的行业认知； 4.适应高强度工作节奏，学习能力强，应变灵活； 5.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成 2.带领团队推进区域销售业绩提升，扩大市场占有率 3.策划并落实区域发展战略，持续优化业务运作流程 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理经验，能有效激发团队积极性并实现业绩指标 2.具有较强的商业洞察力，能够敏锐捕捉市场变化，制定切实可行的市场应对策略 3.具备良好的沟通协调能力，可与内外部合作伙伴建立稳定高效的工作关系

1.开发有装修需求的客户资源 2.具备销售经验者优先考虑 3.公司提供完善的渠道与客户资源支持 负责为公司挖掘并拓展有新房装修或旧房翻新需求的潜在客户，具备良好的沟通能力，能够准确识别有效客户，无需掌握过多专业装修知识，成功对接后由专业设计团队跟进服务 综合薪资5000-8000元，月休四天

岗位职责： 普及并推广干细胞储存服务，在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传，提供专业储存方案； 组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； 维护客户关系，建立长期稳定的合作，为客户提供个性化咨询服务。 任职要求： 年龄25-38岁，具备医药、护理、母婴、房地产等领域的销售经验者优先； 具备良好的学习能力、沟通技巧及抗压能力。 公司优势： 我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队。 入职后，你将拥有客户资源、成熟渠道和专人带教，月入过万触手可及。 福利待遇： 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。

负责固定渠道新生儿干细胞知识宣传普及工作 招聘职位：驻马店上蔡县区及市区咨询人员+五险一金 岗位职责： （1）开展干细胞储存的推广与科普，承担干细胞采集任务，在医院区域内进行知识宣讲，提供存储相关服务； （2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）协助执行公司制定的市场拓展方案，参与各类业务推广行动； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，持续为客户提供专业服务。 任职要求： （1）年龄26岁以上，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通技巧以及较强的抗压素质；

一、公司&职位介绍 黄金地段：驻马店市政府北门，广泰大厦，交通便利。 办公体验：独立工位，环境明亮舒适；配备公司食堂，就餐便捷无忧。 高薪无忧：底薪+提成+业务奖励，轻松达成月薪过万目标。 成长飞速：专业带薪培训+多维度新人指导，快速适应岗位节奏。 晋升快车道：开放晋升通道，多个发展岗位等你来挑战！ 灵活工作：实行单双轮休，每月休息4-6天，法定节假日享受带薪休假，平衡工作与生活。 二、我们需要这样的你 年龄：28-39岁 学历：大专及以上 核心条件： 普通话标准，具备良好沟通表达能力； 熟练操作Excel等常用办公软件； 诚实守信，无征信违约记录，无违法犯罪记录。 三、你的工作日常 通过公司系统对接私家车客户，提供车险续保提醒、精准报价及方案推荐；根据客户需求，量身定制最优保障方案，帮助客户降低成本；全程跟进咨询至在线支付环节，协助完成交易闭环。 四、薪酬福利全方位护航 基础保障：底薪+五险一金，收入稳定有依靠； 高额激励：业绩提成+业务奖励，付出越多回报越高，上不封顶！ 长期关怀：节日福利、职级权益、带薪年假、团队活动等多项福利持续享有。