【职位要求】 1、有小学教师资格证； 2、1~2年以上小学或者培训机构教学经验；有课程宣讲经验优先； 3、年龄24-30岁 4、工作地点：开封市 【岗位职责】 1、辅助机器人到小学上公开课，家长宣讲； 2、协助完成学校安排的教学任务及活动； 3、有责任心，有积极学习的热情，活泼开朗，有亲和力，应变能力强； 4、控场与互动性能力强，创新独立思考，强自驱，善沟通，抗压性佳；

岗位职责： 1、承担指定科目的授课任务，保障教学质量和学生学习成效； 2、依据课程标准及学生实际情况，制定并执行教学方案； 3、参与教学资料的研发与改进，增强教学内容的生动性与实用价值； 4、定期跟踪学生学习进展，给予针对性辅导与评价； 5、与学生保持有效互动，调动其学习积极性并挖掘潜能。 任职要求： 1、具备深厚的学科功底和教学能力，能独立完成教学工作； 2、热爱教育事业，富有耐心与责任感，擅长与学生交流； 3、具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学优化； 4、具有创新思维，善于运用多样化教学手段提升课堂参与度；

大专以上学历，高处安装，维护，拆处证够5年的

岗位职责: 1.负责BPO外包培训项目的落地执行与日常管理 2.策划并开展培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3.与平台培训团队保持日常协作，依照规范推进各项工作，及时准确地汇报进展与结果 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立完成培训课程的设计与讲授，有培训师工作经历者优先考虑 3.熟悉BPO外包业务模式，具备快速响应不同项目需求的能力 岗位福利：提供住宿，享受节假日福利，可接受外派（配有外派补贴）

岗位职责： 1、承担指定科目的授课任务，保障教学质量和学生学习成效； 2、依据课程标准及学生实际情况，制定并执行教学方案； 3、参与教学资料的研发与改进，增强教学内容的生动性与实用性； 4、定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与反馈意见； 5、与学生保持良好互动，调动其学习积极性并挖掘潜在能力。 任职要求： 1、具备扎实的专业知识和教学能力，能独立完成教学工作； 2、热爱教育事业，有耐心和责任感，擅长与学生交流互动； 3、具备团队协作意识，能与同事协同推动教学优化与创新； 4、具有创新思维，能够灵活运用多种教学方式提升课堂参与度；

【职位要求】 1、持有小学教师资格证书； 2、具备1至2年小学或教育培训机构教学经历，有课程推广经验者优先考虑； 3、年龄范围为24至30周岁 【岗位职责】 1、配合开展机器人在小学的公开课教学及面向家长的宣讲活动； 2、协助落实学校布置的各项教学工作与相关活动； 3、富有责任心，学习主动性强，性格积极乐观，具备良好亲和力与应变能力； 4、具备较强的课堂掌控与互动引导能力，思维创新，独立自主，沟通顺畅，抗压能力良好

教学，维护，沟通等工作

一、教学能力要求 1.专业知识 ◦深入掌握所授学科的知识框架，熟知教材内容与考试重点，能够精准定位教学中的关键与难点。 ◦持续跟踪中高考最新政策及题型动态，及时调整并优化授课内容。 2.教学方法 ◦运用分层施教、案例解析、互动交流等多种教学方式，调动学生学习积极性。 ◦根据学生个体差异和学习节奏，制定针对性辅导策略，提高学习成效。 3.课堂管理 ◦有效维护课堂纪律，构建积极活跃的学习环境，保障教学任务高效落实。 二、职业素养要求 1.责任心与耐心 ◦关注学生学业进展，及时批阅作业并给予反馈，主动帮助学生解决学习困难。 ◦细心辅导基础较弱或缺乏动力的学生，增强其学习信心与主动性。 2.师德规范 ◦严守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚行为，尊重并保护学生个人隐私。 ◦不得向学生推荐或销售学习资料，禁止从事有偿课外辅导活动。 3.持续学习 ◦积极参与各类教学培训，吸收先进教育理念，不断提升专业水平与教学能力。 三、沟通与协作要求 1.家校沟通 ◦定期向家长通报学生学习状态，涵盖课堂参与、作业情况及提升建议。 ◦认真听取家长意见，协同拟定促进学生发展的具体方案。 2.团队协作 ◦与各科教师互通教学资源，联合开展跨学科教学设计。 ◦投身教研活动，交流教学实践成果与典型教学案例。 四、其他要求 1.安全意识 ◦留意学生在课内外的安全状况，遇异常情况须及时上报并妥善处置。 2.时间管理 ◦严格执行教学时间安排，不无故迟到或早退，科学规划课堂教学时段。 3.应急处理 ◦熟悉常见突发事件应对流程，如学生身体不适、情绪失控等情况的处置方法。

艺术中心讲解

岗位职责： 1、培训项目统筹与执行管理 2、培训成效跟踪及反馈机制建立 3、培训相关数据整理与分析报告输出 4、优化培训流程与体系搭建 5、推动培训文化落地与氛围营造 任职要求： 1、具备3年以上企业内部专职培训工作经验； 2、有TOB销售导向的制造类、互联网类、连锁类或集团化企业从业背景者优先（不涉及地产、保险等行业）； 3、形象良好、表达能力强，具备授课经验与良好授课风格，曾在中大型企业主导培训工作并拥有项目运营实操经验； 4、本科及以上学历，性别不限，*****，条件特别优秀者可经面试后适当放宽标准。 薪资待遇 面议

工队招聘（木工水电工）班组 1.有装修冷饮店经验优 2.工费结算方式:资料回传完，十天内结算 3.不垫资不垫资不垫资

招聘泥水工，要求会地面混凝土找平，会扎钢筋，开工日期1月5日左右，工作地附近师傅或包工头

开封通许招装修木工，石膏板吊顶，矿棉板吊顶，吊顶，隔断

开封市杞县招全石材橱柜安装师傅

今天龙升丽景北区需一个玻璃工2个地面工

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

招聘高三数学、物理、英语辅导教师，限专业对口的在校大学生，研究生或持有教师资格证者优先考虑。 提供线上1对1教学服务，无需离校，工作灵活，课时按小时计酬。 薪资按月结算，适合兼职在校研究生参与。

初高中物理老师 1.根据学生实际学习状况，开展个性化课程辅导。 2.实施因材施教，采用灵活多样的教学方式。 3.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，提升高效学习能力。 4.紧跟学校教学进度，针对性弥补知识短板，助力学业成绩提升。 5.在授课过程中定期安排阶段性测试，及时评估学习效果。

能教高三数学、物理、英语的专业对口在校大学生，研究生和有教师资格证者优先。足不出校，兼职在校研究生线上1对1教学，课时按小时计算。工资月结

开封市杞县县城招 家教一名 英语六级优先 兴趣爱好广泛优先 25到50岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 线上家教老师（初中/高中）-居家可做 【关于我们】 专注中学生线上辅导，主打精准提分，无需通勤，在家教学！ 一、岗位职责 岗位一：试课教练 试课内容：数学+英语 试课时长：数学30分钟+英语30分钟 试课形式：使用PPT课件进行讲题 试课目标：试课即为体验课程，旨在将参与体验的学生引导至正式课程学习 （薪资 初中试课：45元 高中试课：50元 若试课学生报名正课，额外奖励50元） 岗位二：正课教练 正课内容：单科授课 初中科目：语、数、英、物、化 高中科目：语、数、英、物、化、生、政、历、地 正课时长：2小时 正课形式：以录播视频为基础的伴学模式，教练通过播放录播内容组织学员学习 （薪资 初中：94元/节 高中：114元/节） 注：时间灵活，设有专属接单群，可根据个人安排自主接单 二、任职要求 1.数理化基础扎实，或语文、英语教学能力强，具备清晰讲解与答疑能力； 2.善于沟通，能在在线环境中激发学生学习兴趣； 3.可协调课余或周末时间，确保准时授课； 4.具备责任心，关注学生学业进展及心理状态； 5.有家教经历或持有教师资格证者优先考虑。 三、岗位福利 -薪资：初中94元/课，高中114元/课，结算公开透明； -灵活：全程线上操作，免去通勤负担； -成长：定期开展教研活动，助力提升教学水平。 【投递提示】 简历请备注“擅长科目+经验”（例如“高中数学+1年经验”），将在3个工作日内反馈！需使用电脑上课，苹果电脑暂不支持，台式机需配备摄像头 需参加面试与流程考核。面试包括自我介绍与题目试讲，考核内容为后续实际授课流程的规范性测试

督导学生线上学习作业

综合薪资4200元起，实习期为一个月，试用期7天（包含在实习期内），试用期间实行双向选择，若双方任一方认为不匹配，可终止合作，不计入考勤并按实际工作天数结算工资。 每周享受双休，每两周轮值一次，负责对留校学生所在楼层进行晚间点名及安全巡查，如遇特殊情况需外出，须提前履行请假手续。 日常主要工作包括五项内容：组织学生出早操、监督宿舍内务卫生、安排班级开展校园清洁、执行巡逻值守任务、落实晚间点名与就寝管理。转正后薪资待遇以届时标准为准，试用期薪资按转正后标准的80%执行。

日语专业本科毕业，具备国际日语能力考试N2及以上资格证书

1.有3年以上工作经验 2.能教奥数

经验不限，欢迎新人加入！ 日语需达到N2及以上水平，非外派岗位，不提供住宿。 协助主讲教师，依据教学要求及学生实际学习情况，批改学生作业 负责与学生日常沟通，督促学习任务落实，推动教学进度顺利实施 配合完成相关教研辅助工作 完成其他临时交办的任务 公司提供：五险缴纳，享有机动调休，法定节假日正常休息。提供系统化培训，节日福利，绩效奖金。助教期间表现优异者，有机会晋升为主讲教师。