赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

要求能出差，有二级建造师证，年龄40岁左右男女不限，有厂房装修改造经验的优先

急聘 市政代班工长，锡林浩特盟附近人员 懂施工、会管理，能扛事 懂市政路灯及亮化、强电、弱电、市政维修改造、管网的优先 2年以上市政现场经验，看懂图纸优先 高薪资 持证上岗者待遇从优 联系电话：

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)

岗位职责： 1、工人的组织及安排； 2、材料的购买与协调； 3、客户关系的维护； 4、物业关系的维护； 5、辅助各种款项的回收； 6、各种签证单的申报； 7、售后维护维修。 职位要求： 1、具有良好的职业道德； 2、诚实守信，具有团队合作精神； 3、良好的沟通和处理问题的能力； 4、人员安排调动、材料配合的协调能力。 5、自带班组/工人（水电木瓦油）优先

旧改工长，自带工人材料

乌海市海勃湾区招工长/矿山采矿工程师

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

松山六医院工地食堂23号招聘替班 时间是七点到下午一点半 可长替

有在大板的钢筋工吗，有个设备基础大约七十吨钢筋，带机器一个星期左右能干.能干的和我联系

明天用一个工人，干活好的，不磨叽的

高薪招聘 要求：35-50岁，干净，利索，学习力强，有耐心 工作时间：上午9点-12点，下午3点-8点半 地址：红山万达 电话：

❷客房服务员 班次：不上晚班 福利：每月2天带薪休假 要求：50岁以下 薪资：保底+提成，综合约3600元 电话：

任职要求： 1、建筑施工管理、建筑施工技术、室内设计、建筑经济管理等相关专业大专及以上学历。 2、有装饰装修工作1年及以上工作经验。 3、独立管理过酒店装修项目。 4、具有建造师证书优先。 5、能吃苦耐劳、积极上进。

任职要求: 1.具备装修工程师相关工作经验，熟悉公装项目全流程。（有酒店、宾馆装修经验） 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，能独立识图与算量。 3.具备良好的现场协调能力与问题解决能力，责任心强。 4.持有二级及以上建造师证或装饰装修类相关职业资格证书者优先。 5.工资面议。

精通现场精装修管理

1. 具备相关专业本科或以上学历。 2. 持有本岗位所需的职业资格证书。 3. 拥有6年以上民用建筑装修工程管理经验，熟悉各类施工流程及工艺环节。 4. 精通装修工程专业知识，掌握常用材料特性、施工方法及质量验收标准。 5. 能够准确识读施工图纸，熟练操作相关施工工具与设备。 6. 重视工程质量，具备现场质量管控能力，能按规范要求落实施工标准。 7. 严格执行安全生产制度，保障施工现场安全有序。 8. 有效协调各工种作业，科学规划施工进度安排。 9. 可迅速识别并解决施工过程中出现的问题，提出切实可行的应对措施。 10. 具备良好的团队沟通与协作能力。 11. 工作态度端正，责任心强；具有较高的工作热情和主动性。

装修施工管理

监督生产计划执行，检查车间物料与成品出入库，负责设备维护保养，落实日常生产运营管理工作。 任职要求：需遵循公司标准化生产流程，完成各项监督与管理任务。

岗位职责： 1.全面负责水利工程项目各阶段的监理任务，确保施工质量满足设计标准及相关规范要求； 2.跟踪施工进度，及时识别并处理施工中出现的技术与管理问题； 3.主持或参与工程项目的质量检查、验收及评估工作，保障项目按计划有序推进； 4.与项目相关方保持有效沟通，协调解决施工过程中出现的各类矛盾与问题； 5.按要求编写监理日志及各类技术资料，完整记录工程建设过程中的关键信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，水利、土木工程等相关专业背景； 2.熟悉水利工程施工工艺及监理流程，持有相关职业资格证书者优先考虑； 3.具备较强的现场组织能力、协调能力和问题解决能力； 4.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推动项目进展； 5.对工程质量具备高度责任感，能够严格把控施工各关键环节。

生产车间主任工作职责： 1、依据企业设备管理规范，严格落实设备维护保养任务，定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作，持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全，落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置，制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准，并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核，制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划，组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理，并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求，确保政令畅通、执行到位 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感

四小附近熟食店招小时工长期工，电话同步

员工规范管理 生产有序排单

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

全屋定制，木门工厂，懂工艺，设备维护，

四小附近熟食店招小时工长期工，电话同步

选矿厂厂长的招聘要求通常围绕‌专业背景、工作经验、管理能力及安全责任‌等方面展开，综合多个企业招聘信息，以下是主流岗位的核心要求： 一、基本任职资格 ‌学历与专业‌ 一般要求大专及以上学历，选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。 部分高端岗位倾向本科及以上学历，尤其外企或大型矿业集团。 ‌年龄与健康‌ 身体健康，能适应矿山现场工作环境。 二、工作经验要求 ‌行业经验‌ 至少5年以上有色金属矿（铜钼矿）选矿工作经验。 有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。 ‌管理经验‌ 需具备3–8年以上选矿厂管理经验，其中‌担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上‌。 有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。 三、核心能力与职责要求 ‌全面运营管理能力‌ 负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护，确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。 是选矿厂安全生产的第一责任人，需建立健全安全管理制度并落实执行。 ‌技术与工艺掌握‌ 熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程，掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。 能组织技术革新，推动工艺优化和资源利用率提升。 ‌团队与制度建设‌ 具备较强的组织协调能力，能领导团队完成生产任务，建立高效的班组管理体系和规章制度。 熟练使用CAD、Office等办公软件，部分岗位要求懂英文以对接国际项目。 ‌合规与应急处理‌ 熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准，确保合法合规运营。 具备突发事件应对能力，能及时处理生产事故和设备故障，保障连续稳定生产。

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