1、线下活动策划2、对主题、形式、呈现、启动仪式有一定策划能力。

岗位职责： 1、参与年度各类主题活动的创意策划，独立完成活动方案的撰写、落地执行与过程跟进，并提交总结性报告； 2、协助推进公司新媒体平台（官方微信、微博、小红书、视频号等）日常运营，承担内容创作及用户互动相关工作； 3、产出优质原创文案，涵盖新闻稿件、推广软文、活动海报文案及其他形式的创意文字内容； 4、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专以上学历，中文、新闻、编导等相关专业背景，具备2年以上活动策划经历，有媒体行业从业经验者优先； 2、具备较强的执行力，善于团队协作，能承受工作压力，具有敬业精神，能够有效传达信息并落实任务； 3、热衷于创意与策划类工作，拥有扎实的文字表达能力、良好的创意思维及审美判断力； 4、熟悉网络文化生态，了解互联网传播特点，有品牌全案服务经验或互动营销实践经验者优先考虑。

1、线下活动策划 2、对主题、形式、呈现、启动仪式有一定策划能力。

(1)教育水平：A、要求大学本科及以上学历 (2)经验知识：A、有较强的策划以及项目管理能力；B、1年以上在赛事公司，公关活动公司从业经验C、.具有赛事人脉资源者从优，熟悉赛事组织工作优先；D、了解大型赛事活动，热爱体育；E、熟悉赛事各类供应商，例如搭建，场地服务商；F、有较强的表达以及理解能力，良好的跨部门沟通能力，善于协调资源推进项目。 (3)技能技巧：A、熟练使用各类办公软件、PPT制作； (4)个人素质：热爱体育，尤其是篮球！有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神；上班时间根据赛事灵活安排，能承受一定的工作压力，能接受节假日及周末工作。 岗位职责： 1、熟悉赛事运作的方式2、负责公司大型体育活动、篮球及其他体育赛事的内容策划和项目管理，包含前期方案策划、筹备和现场的执行。3、细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作。4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结，提出合理化建议。

岗位职责： 1.负责制定商场对外宣传及促销活动的策划方案 2.协助部门经理完成品牌宣传、推广及促销活动方案的执行总结与效果评估 3.协助部门经理对广告设计与制作等相关内容进行审核把关 4.负责收集并整理广告市场及同行百货商场的企划动态信息，统筹商场内外环境氛围的营造与布置，包括广场橱窗、灯箱等区域的形象展示及商户商品陈列等内容的审核与监督 5.配合营运部推进多元化经营工作的开展 6.负责购物环境优化、氛围提升、企业形象传播以及促销活动的具体执行 7.参与本部门相关供应商的筛选、招标工作，以及合格供应商的检查与评价 8.组织并落实商场标识系统等VI体系的策划工作，完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或设计类专业，具备3年以上市场营销相关工作经验； 2.熟悉市场营销领域的专业知识； 3.具备优秀的活动策划、组织与执行能力； 4.拥有良好的文案撰写和语言表达能力； 5.具备一定商场或线上平台运营、策划及推广实践经验； 6.工作责任心强，积极主动。

岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景，推动用户规模与GMV的持续增长 【每日核心事情】 ①结合路演实际场景，整合交付中心与用户中心资源，策划用户增长与GMV提升策略； ②依据既定策略，独立完成线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】定期开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进优化措施； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长 任职要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长或GMV提升相关策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力； 【软素质】具备深度思考能力、关注执行细节、善于复盘与总结 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】依据公司规定的月度绩效超出预期的累计次数确定

【岗位职责】 1、项目策划：配合完成公司项目的策划与落地执行，包括方案撰写、项目汇报材料准备及对外沟通协调等工作。 2、内容运营：协助推进企划部门相关推广任务的实施与执行。 3、项目支持：结合项目实际需要，参与创意讨论与头脑风暴，协同完成内容创作与传播推广。 【岗位要求】 1、每周到岗4天及以上，实习期不少于3个月； 2、思维活跃，富有创意，具备抖音直播等相关经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作； 5、2025届应届毕业生，本科及以上学历，广告、市场营销、新闻传播类专业优先。 【你将获得】 1、一位全程指导职场能力提升的带教导师 2、一群专业过硬且性格有趣的同事伙伴 3、丰富的实战机会，全面提升沟通协调、问题解决与创新创造能力 4、舒适的办公环境：环境整洁，交通便捷； 5、健康的工作节奏：双休，每日9:00-18:00在岗，午休2小时，法定节假日正常休假

工作职责： 1、活动策划：配合上级完成公司年度市场营销活动、会员社交日、品牌活动的组织及开展，重点针对全年中型、小型活动开展策划、执行及活动分析复盘； 2、异业整合：具备内/外部品牌、银行等相关资源整合能力，全面提升项目竞争力 3、创意营销：贴合年轻消费客群喜好，打造线上线下内容爆点 4、行业动向：配合上级开展活动市调，了解同行活动动向及优缺点分析； 5、其他工作：整合部门台账、广告资源管理等内容。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、新闻学、艺术学等相关专业； 2.30岁以下，两年以上市场策划及文案工作经验； 3.熟练使用办公软件及PPT制作，独立策划/组织/实施/结案中小型活动； 4.熟悉微信、微博、抖音等新媒体各种应用技巧和传播推广方式； 5.有较强的组织能力和沟通能力，性格外向； 6.有品牌资源者优先。 福利待遇： 薪资面议（按能力定薪）+提成+双休+包吃+入职购六险+生日福利+节日福利+团建活动+体检+司龄+带薪年假+年终奖+调薪晋升

策略与规划 参与制定年度活动策略和计划，与市场及销售团队紧密协作，确保活动与整体业务目标一致。 策划与创意 负责活动的整体创意构思、环节设计和主题包装。 现场管理与协调 作为活动现场总控，协调所有团队和供应商，确保活动流程顺利进行 处理活动现场的各类突发状况，保障活动安全 任职要求 1.卓越的策划能力：具备优秀的创意和逻辑思维，能将抽象概念转化为可执行的详细方案。 2.出色的项目管理能力：能够同时管理多个项目，严格遵守时间节点和预算。 3.强大的沟通与协调能力：善于内外部沟通，能够有效说服和协调各方资源。 4.高效的执行与抗压能力：注重细节，能适应快节奏工作，并能冷静处理突发状况。

在家没有工作，没关系！ 想多一份收入，没关系！ 想有一份副业，没关系！ 这些你都可以联系我！ 我这里招聘文旅推荐员！ 没有时间限制，没有地点要求，在家工作即可，多劳多得！ 有兴趣的小伙伴可以私信我！

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招聘旅游顾问 上门2名工作时间:9:00-晚9:00(单休) 工作内容：负责日常资料整理,客户对接薪资待遇：4000底薪+提成(平均6000+) 工资发放:每月30号 要求：年龄22岁以上,电脑熟练,有长期规划,短期勿扰 工作地址：翠湖南门康辉旅游门店 联系人周老板

招聘 1.旅游顾问2名，年龄26—50岁，男女不限，中专以上学历，喜欢旅游行业，性格开朗，上进心强， 能找到客户的需求点，会基本的电脑操作。薪资2200元/月+业务提成+带团补助，每月休息6天 2.专职话务员1名，年龄24—40岁，男女不限，高中以上学历 ，姓别不限，喜欢旅游行业，性格开朗，能找到客户的需求点，会基本的电脑操作，2000元/月+话务补贴+带团补助，周末双休 3.兼职老年旅游顾问6名，热爱旅游行业，善于表达，有一定的人际关系，时间自由安排 报名热线：陈总 地址：花园街57号二楼（红河新飞扬国旅宜良门市）

旅游顾问 薪资福利:底薪+提成（2500 - 10000元） 工作地点：博白、南宁、广州、海口 工作地址:博白县南城路B22 - 009号

开发客户，维护客情，

熟悉当地景点、特色美食、地标，有拍摄、驾驶、体育、游戏、沟通能力的优先。每单200-2000元

万客来服装超市，招人啦招人啦 诚聘年满 30--50 周岁导购员（短期长白班），来店上二楼办公室咨询或者拨打电话：马经理 ，地址：赫山区金嘉利购物广场万客来服装超市！！！

招聘：汽车顾问 薪资：2500-3500元/月 吃苦耐劳，有责任心，服从管理 接待客人负责来店车辆维修保养、轮胎更换；执行汽车维修检验制度

招聘：销售 薪资：2600-5000元/月 热爱服装零售行业，有门店服装销售经验优先 负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

招聘：美依服 薪资：面议 亲和力强，服务意识强，从事服装销售行业两年以上优先

招聘：销售 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、对时尚男装有一定的了解和热情 3、能够适应团队合作，具备一定的沟通能力 岗位职责： 为顾客提供专业的服装搭配建议和优质的服务体验 2、积极完成门店销售目标，提升顾客满意度 3、维护良好的店铺形象，确保商品陈列符合标准

招聘：店员 薪资：2600-3500元/月 1形象气质佳，沟通亲和力强， 2必须有过珠宝销售经验的。 1、负责珠宝产品的销售与推广 2、为顾客提供专业的产品介绍和优质的购物体验 3、维护店铺日常运营，确保销售环境的整洁与安全

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研，收集行业政策、竞品信息及客户需求等资料，使用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与落地，负责活动前的物料筹备、宣传发布及现场协调，在实践中掌握活动执行流程，及时汇总反馈意见，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与走访，协助处理咨询与投诉事项，完善客户信息档案，学习客户维系方法，提升服务体验与客户粘性。 4、销售支持工作：配合销售团队推进燃气具销售、安防产品推广、家庭焕新改造等业务，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理并分析销售数据，提供有效支持。 5、安检售后维修工作：在指导下参与居民用户燃气安全检查，提供安全用气指导，学习燃气设备安装维修及户内常见问题处理技能。 6、学习与成长：积极参加公司组织的培训和学习交流，主动积累市场营销与燃气领域专业知识，定期向导师汇报进展，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论功底。 2、学习能力强，能快速适应新环境与新任务；具备优秀的沟通表达与团队合作能力，能够高效对接内外部协作对象； 3、具备一定逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新意识与执行推动力； 4、有市场营销实习、校园社团项目策划或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌传播等实践并取得成果者更受青睐； 5、加分项：了解新媒体运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资质证书；英语能力良好，可完成基础商务交流。

招聘：销售 薪资：3000-5000元/月 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、对时尚男装有一定的了解和热情 3、能够适应团队合作，具备一定的沟通能力 为顾客提供专业的男装搭配建议和优质的服务体验 2、积极完成门店销售目标，提升顾客满意度 3、维护良好的店铺形象，确保商品陈列符合标准

招聘：搭配师 薪资：3000-5000元/月 "1、为顾客提供专业的服装搭配建议和优质的服务体验 2、积极完成门店销售目标，提升顾客满意度 3、维护良好的店铺形象，确保商品陈列符合标准"

招聘：服饰营业员 薪资：3000-5000元/月 有女装零售经验优先 热情开朗有亲和力，具有良好的顾客服务意识和沟通能力； 1.负责在门店销售，接待并服务顾客，了解顾客的需求并达成销售目标； 2.负责做好货品销售记录，按规定完成各项销售统计工作；