钢筋工长，会图纸翻样及现场带班管理

招聘：装修部：工长+五险 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责装修项目施工现场的组织、协调与管理工作； 2. 确保施工按照设计方案、施工规范和进度计划有序进行； 3. 合理调配施工人员和物资，监督施工质量与安全； 4. 及时解决施工过程中出现的问题，保障工程按时、按质、按量完成； 5. 维护良好的客户关系，提升客户对施工过程的满意度。 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程、室内装修等相关专业； 2. 具有3年以上装修施工工作经验，2年以上工长岗位工作经验； 3. 熟悉装修施工全流程，有独立管理装修项目施工现场的能力。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

钢筋工长，会图纸翻样及现场带班管理

岗位职责∶ 1. 承担公司新产品开发任务，结合试用阶段的反馈情况，持续改进产品配方； 2. 编写产品注册所需文档，收集并整理相关技术文献与参考资料； 3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求，并将其应用于研发实践中； 4. 中药学、生物制药、化学等相关专业背景；有实际经验者可不限学历； 5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历，尤其在中医膏药领域具备丰富研发经验； 6. 负责新产品的工艺方案设计、实施导入及后续跟踪工作； 7. 开展原材料测试与选型开发，建立相应的检测方法，并制定原材料质量控制标准； 8. 配合解决产品生产过程中的技术难题，保障生产流程顺利运行； 9. 具备扎实的技术研发理论基础，熟练操作各类实验工具与仪器，拥有较强的创新意识、职业操守和责任担当。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+加班补贴，经验丰富者薪酬可面谈； 2、工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30；

岗位职责: 1、依据总布置图纸或客户订单要求，开展制动系统及核心零部件的设计工作，完成评审后图纸的编制与维护，跟踪所负责总成的设计问题，进行处理、验证与优化，确保产品在结构设计与性能表现上符合标准。 2、围绕年度创新规划与通用化目标，推进产品技术创新与项目立项，实施通用化设计，输出创新图纸并落实应用，推动创新成果与通用方案的固化及推广，完成相关创新申报，助力产品成本持续优化。 3、针对售后、市场及生产环节反馈的制动类问题，深入分析根本原因，制定有效对策，组织实施验证，并推动解决方案的标准化落地，提升产品整体质量与可靠性。 4、按照标准编制计划，起草和完善制动系统相关企业标准文件（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明等），为制动设计人员提供技术支持与设计指导。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历； 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识与结果导向思维； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具，熟悉本专业领域相关的国家标准与行业规范。

1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

NPC和玩家完成互动及剧情演绎。

新乡市获嘉县招其他职位

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

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主要负责运输牧原等上市企业白条猪肉，生鲜冻品等民生物资 每月保障26天，可签货源保障合同 固定专线 详情咨询：

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主要运输上市企业货源，白条猪肉 生鲜冻品 火锅食材 生物疫苗等 可签货源保障合同 月不低于26趟 ：

招聘：工程师 薪资：4000-6000/月 有经验者优先

岗位职责：1.负责木工班组日常施工管理，统筹安排模板制作、安装、拆除及周转材料管理等工作，确保工序衔接顺畅、工期可控。 2.严格执行施工图纸、技术交底及安全规范，对木工分项工程质量、安全、文明施工负直接管理责任。 3.组织班前教育与现场技术指导，协调解决施工中出现的尺寸偏差、节点处理等技术问题，提升一次验收合格率。 4.配合项目工长/工程师完成进度计划编制、工程量统计、签证资料整理及劳务人员考勤与绩效考核。 5. 监督材料合理使用，控制模板、方木等损耗率，参与成本分析与优化建议提报。 任职要求：1. 具备建筑木工实操经验，熟悉现浇混凝土结构模板体系（含铝模、木模）施工工艺及验收标准。 2. 有3年以上现场带班经验，能独立组织8人以上木工班组作业，具备基础识图与放线能力。 3.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（高处作业、模板支架搭设等）者优先。 4. 责任心强，沟通协调能力好，服从项目统一管理，能适应建筑工地阶段性加班与流动施工环境。 5.学历不限，具备中专/技校及以上土木类相关专业背景或同等实践经验者更佳。

招聘：钢构厂工程师薪资：8000-12000元/月岗位职责：1.负责钢结构项目的设计、计算与优化，确保结构安全、经济合理；2.参与项目前期技术方案制定、图纸深化及工程量核算；3.指导现场施工，解决钢结构安装过程中的技术问题；4.配合生产部门进行构件加工图深化，确保加工精度与质量；5.跟进项目进度，协调设计、生产、施工等环节，确保项目按期交付；6.熟悉相关规范标准（如《钢结构设计规范》GB50017等），确保设计合规；7.参与新技术、新工艺的研究与应用，提升团队技术水平。任职要求：1.本科及以上学历，土木工程、结构工程、钢结构等相关专业；2.三年以上钢结构设计或工程管理经验，有大型项目经验者优先；3.熟练使用AutoCAD、TeklaStructures、SAP2000、MST等设计与分析软件；4.熟悉钢结构加工、安装流程，具备现场问题解决能力；5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；

招聘：房地产投资管理 薪资：4000-10000 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

招熟练点工长期一名，新建工业三路，江西南昌

岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车交付的全过程生产组织，确保各环节按计划高效推进； 2、统一调配生产涉及的人力、设备与物料资源，及时处理生产中出现的各类异常，保障流程稳定运行； 3、严格遵循工艺流程与质检规范，把控关键工序细节，确保改装质量满足法规标准及客户需求； 4、监督现场作业合规性，提升安全与品质意识，参与优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经验或实操基础者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的沟通协作能力，能胜任团队人员储备及后续工作衔接需要。

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岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车下线的全过程生产组织与管理，确保生产任务按计划高效推进； 2、统一调配生产所需的人力、设备及物料资源，及时处理生产中出现的各类问题，保障流程顺畅运行； 3、严格遵循工艺流程与质量检测规范，精细化管控各环节操作，确保改装结果满足法规标准及客户需求； 4、监督现场作业的合规性，提升安全与质量意识，配合优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经历或实操经验者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的团队协作精神和沟通能力，能适应人员储备及后续工作交接安排。

岗位职责： 1.负责车间日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进。 2.对生产流程进行监督，确保产品品质与作业效率，快速响应并解决现场技术问题。 3.组织车间人员的调配、考核及技能培训，提升团队专业能力与执行力。 4.推动车间与其他职能部门的协同配合，持续优化生产工艺与协作机制。 5.落实设备与工具的日常维护管理，保障运行稳定，并配合技术单位实施维护与改进。 任职要求： 1.具备鸡肉调理品行业车间管理背景者优先考虑。 2.拥有3年以上车间管理实践经验。 3.具备出色的团队管理能力，能有效带领团队完成生产指标。 4.具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作与问题处理。 5.熟知安全生产标准，掌握基础质量管理体系相关内容。

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1. 本科及以上学历，化工、材料等相关理工科专业优先；年龄30-45岁； 2. 具备5年以上橡胶件领域工作经验，其中至少3年为主管及以上岗位经历，熟悉汽车零部件行业，掌握硫化工艺及胶料特性； 3. 熟悉IATF 16949质量管理体系，了解产品结构与性能，具有系统化产品开发流程及平台标准化实践经历； 4. 有管理5人以上工艺技术团队的实际经验。

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