岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营与日常管理工作 2.组织推进各类教育项目的落地执行，保障教学品质与实际成效 3.拓展并维护合作渠道关系，助力教育业务持续增长 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.具有较强的应变与问题解决能力，能积极应对教育行业各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与流程优化的能力

国家双减政策实施后，人工智能与大数据技术在教育领域的应用正成为行业发展的新趋势。我们并非传统补课或学科辅导，而是专注于传授科学的应试技巧与高效学习方法，帮助学生短期内显著提升成绩，实现快速提分目标。智丰教育提分系统有效弥补传统学习方式的不足，助力学生轻松掌握知识，重建学习信心，扭转厌学情绪，由被动接受转变为主动探索。 使用智丰教育系统，学生平均“一个月”内提分可达20分以上，若未达效果，少一分即享全额退款承诺。 在中国应试教育体系下，分数决定升学路径，我们致力于帮助学生真正改变分数命运。 现公司面向社会招聘人才，岗位支持兼职或全职形式，工作地点位于金融城，欢迎前来实地了解，机会宝贵。入职前公司将提供为期两天的免费系统培训，结业后即可正式上岗。每成功签约一名客户单科提成2800元，三科合计提成8400元，成交当日提成即时发放到账。主要服务对象为初三及高三学生群体，市场需求广阔，贵州省每年参加中考与高考的学生人数接近百万。大多数学生在参与“试听课”体验后，普遍选择报名两科及以上课程，整体成交率稳定在95%以上。 本岗位由公司统一提供办公场地、客户数据资源及全程免费培训支持。在当前政策环境下，针对毕业年级学生的高效提分需求已成为刚需赛道，发展潜力巨大。采用合伙人合作模式，无需个人投入资金，零成本创业，不受行业限制，凡具备销售经验或教学背景者均可快速上手，实现当天转化变现。支持自主组建团队、独立开展业务，所需资源与资金由公司全面保障。

工作地点贵阳招装修监理、工长/工程师

岗位职责： 1. 校区综合管理：统筹校区日常运营事务，涵盖招生、教学、服务及团队建设，保障校区平稳高效运行； 2. 业绩目标达成：拟定并落实校区年度/季度/月度销售策略，带领团队实现新生招录与老生续费指标； 3. 教学质量把控：监督课程设计与授课执行，定期开展教师培训与教学反馈，确保学员学习成效； 4. 客户关系维护：建立家长沟通渠道，妥善处理学员及家长的反馈与诉求，提升客户满意度与推荐意愿； 5. 品牌本地化运营：组织策划校区市场活动（如公开课、竞赛、夏令营等），增强区域品牌认知度； 6. 团队管理与激励：构建校区人才储备体系，完善绩效考核制度，打造高绩效、强执行力团队。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上教育领域校区运营管理经验； 2. 熟悉儿童教育行业特性，拥有良好的市场洞察力与数据解读能力； 3. 具备优秀的团队领导能力，善于跨部门协同，适应快节奏工作环境； 4. 擅长人际交流与突发事件应对，具备强烈的客户服务意识； 5. 结果导向思维，富有进取精神，有成功推动校区业绩增长经验者优先； 6. 加分项：具备编程或科技创新类教学背景，或在本地拥有丰富的教育行业资源。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资待遇； 2. 广阔的职业发展空间； 3. 和谐、积极的工作氛围。

招聘无人机培训机构负责人 一、岗位职责 1. 全面统筹机构运营管理，制定并落地发展战略、年度计划及预算，对整体业绩负责。 2. 搭建并优化无人机培训体系，涵盖课程研发、教材更新、教学质量把控及师资团队建设与管理。 3. 拓展招生渠道，制定营销策略，提升机构品牌知名度与市场竞争力。 4. 维护与行业主管部门、合作企业等相关方的良好关系，确保培训资质合规及就业资源对接。 5. 处理机构日常行政、财务及学员服务等事宜，保障运营高效有序。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，无人机、航空航天、机械电子等相关专业优先，持有AOPA/CAAC等高级别无人机执照者优先。 2. 3年以上无人机培训或相关行业管理经验，熟悉无人机培训政策法规、教学标准及市场动态。 3. 具备课程研发能力，能根据市场需求设计多级别（如视距内、超视距）、多应用场景（如航拍、植保、巡检）的培训课程。 4. 拥有优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，具备强烈的目标感与执行力。 5. 热爱无人机行业，具备创新思维与市场开拓意识，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1. 提供行业内极具竞争力的薪资（具体面议），包含基本工资+绩效奖金+年终分红。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及专业培训深造机会。 3. 配备专业无人机设备与教学场地，提供良好的工作环境与发展平台。

[长白班，不体检，可带手机，宿舍四人间] (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) 入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，公司里百分之80都是女孩子 工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：8500保底一月包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验可教

岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营管理 2.推进教育项目的落地执行，保障教学品质与育人成效 3.搭建并维护合作渠道关系，助力教育业务持续拓展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备高效的问题解决能力，能积极应对教育行业的各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与持续优化的能力

【优智学AI高薪诚聘教育领航者】 寻找敢为教育先的掌舵人！ 优智学AI现面向全国招募： 校区校长/副校长 年薪20-50W+奖金激励 坐标：全国核心城市灵活布局 我们期待这样的您： 1-10年+教育行业操盘经验 精通AI+智慧教学模式 既有教育情怀又有商业敏锐度 对AI+教育生态有独到见解 加入优智学AI，您将： 主导AI自习室创新旗舰项目 打造个性化学习智能中枢 用算法重新定义因材施教 与AI技术专家共创教育新范式 我们提供： 行业Top级薪酬体系 千万级用户产品孵化机会 硅谷级AI教研平台支持 教育科技独角兽成长通道 让算法有温度 让教育更精准 共启智慧教育新篇章 #AI重塑教育边界 #寻找教育创新合伙人

工作内容 1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作 2、推进课程推广及品牌宣传活动，提高分校影响力与市场份额 3、督导并持续优化教学品质，保障教育服务达到集团规范要求 任职要求： 1、具有优秀的管理能力与团队协作意识，能有效激励团队完成业绩目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力，可制定并落实营销方案 3、重视客户体验，善于构建并维系学员及家长的长期良好关系

1、按照公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，达成相应利润指标； 2、指导教学主管与销售主管，统筹推进教学实施、销售推进及综合服务等各项运营工作； 3、结合校区招生实际及公司任务要求，进行岗位人力需求预判，并组织招聘配置； 4、制定中心员工在岗培训方案，并监督执行过程，确保培训效果落地； 5、强化成本管控意识，合理控制运营支出，对中心盈利能力负责； 6、根据市场动态变化，协同市场部在周边区域开展有效推广活动，助力销售提升。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备拼搏精神和优质服务意识，目标导向明确，执行力强，契合创业型团队文化； 3、具有较强的客户服务意识与营销思维，能够积极配合并完成上级交办的各项任务； 4、累计3年以上工作经验（含1年管理经验），熟悉市场营销、销售运作及团队管理； 5、仪态大方，富有亲和力，语言表达流畅，擅长与各类人群沟通交流； 6、有教育培训行业销售从业经历者优先录用； 7、可接受周末上班安排；

黔西南布依族苗族自治州兴义市招装修木工

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招管道疏通/测漏、工地小工/杂工

黔西南兴义市招煤矿综掘机司机，全煤巷，工资面议

黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 配合技术工人完成基础施工任务，包括搅拌砂浆、配合混凝土工完成浇筑混凝土、凿毛等 3. 服从现场管理人员安排，保障作业安全与进度，及时反馈异常情况 4. 协助做好施工区域的文明施工与环境卫生管理 5. 参与日常安全学习与岗前培训，严格遵守工地安全操作规程 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解基本施工指令

招道路光伏长廊PC施工项目老板，，正式施工有预付款，能垫资三百万左右的联系。

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，稳居儿童教育行业前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策要求。 工作地点：吉的堡华江校区（嘉定区华江支路336-338号1-2楼） 工作时间：每周五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 综合收入：底薪（10-15K）+团队奖金+全勤奖 岗位职责： 1. 统筹管理校区各项运营事务，涵盖教学实施、市场拓展、销售推进、校务协调及客户服务等模块； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实人员培训与工作指导，协同完成招生与续费任务目标； 3. 结合校区实际运营情况，制定切实可行的市场推广策略，确保获客数量达标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提出针对性改进方案以应对运营难点； 5. 策划并推动品牌宣传、公共关系维护、营销活动等项目落地执行； 6. 引领团队达成月度及年度业绩指标，持续提升整体运营成效； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉K12及学科类教育培训模式； 2. 性格沉稳、职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织能力强，执行力突出； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高收入回报，目标导向明确，抗压能力强，乐于接受挑战。

岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职要求： 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业； 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识； 3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通； 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施； 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

音乐窝玩创中心，全国连锁品牌，独创教学体系，为老师提供优质的平台与发展空间 职位描述： 1、全面负责校区日常运营，统筹协调各项管理工作； 2、依据总部战略规划，拟定并执行校区年度经营方案； 3、优化校区组织架构，统筹市场预算，开展高效可行的渠道拓展； 4、洞察客户需求，掌握市场动态，及时反馈信息以调整运营策略； 5、制定校区运营及招生计划，并推进落实、监督执行、检查成效与总结复盘； 6、主导团队建设与人员培养，建立科学的绩效考核机制 【任职资格】： 1、具备3-5年教育类校区运营管理经验（有音乐教育培训背景者优先）； 2、人际沟通能力强，拥有一定行业资源或社会人脉； 3、具备企业级营销与管理能力，了解职业培训运作流程； 4、抗压能力强，富有责任感与职业精神； 5、具备出色的综合管理、工作协调与市场开拓能力； 6、善于组织和带领团队协同高效工作，执行力与领导力突出； 7、熟悉少儿教育模式，对音乐教育事业充满热情； 8、有教育连锁运营经验者优先考虑 *发展规划： 晋升路径：校长—区域校区运营总监—总裁 完善薪酬体系、合伙人机制、带薪年假、团建旅游、生日关怀 *诚邀志同道合、愿共谋音乐教育发展的创业型人才加入

计划专员岗位JD 1．依据日报表及现场情况核查前一日生产计划完成状况，汇总生成计划达成率报告，并提交至相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售沟通次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存现状及物控到货进度，动态调整并更新生产滚动计划； 4．当生产车间出现异常时，及时组织关联人员协调处理问题； 5．对接生产与出货数据，协调仓库与生产部门间的发货衔接； 6．与销售保持沟通，确认具体发货要求； 7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改善建议，形成报表上报上级部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单／物控／计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排产逻辑。 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，了解ERP系统操作，知晓产品BOM构成。 3、具备良好沟通协作能力，工作认真细致、有耐心。 4、能适应高效工作节奏，具备较强的时间管理意识与问题应对能力。

岗位职责: 1.策划并执行系统化培训方案，保障培训成效与客户满意水平。 2.协同团队持续改进培训课程内容与教学方式。 3.统筹培训资源的配置与整合，提升培训运作效率与实施质量。 4.跟踪监督培训全流程，确保各项培训活动满足公司标准及行业要求。 5.保持与客户的顺畅沟通，深入挖掘需求，输出个性化培训服务方案。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力，能推动团队高效完成既定目标。 2.拥有良好的表达能力和协作意识，可与客户及内部成员实现有效互动。 3.热衷于教育培训领域，熟悉行业发展态势并具备敏锐的洞察力。 4.具有较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。 5.掌握一定教育培训相关资源，能充分调动资源为客户提供优质培训支持。

1．依据日报表及现场核查结果，核实前一日生产计划完成情况，汇总并编制计划达成率报告，及时提交相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售确认次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存状况及物料到货进度，动态调整并更新生产滚动计划； 4．当生产车间出现异常时，牵头组织相关部门人员进行协调处理； 5．对接生产与出货数据，统筹协调仓库与生产部门的发货安排； 6．与销售保持沟通，明确发货具体要求与时间节点； 7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改进建议，形成分析报表报送上级管理部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单、物控或计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排程的衔接流程； 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，具备ERP系统操作经验，了解产品BOM构成； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作认真细致、有耐心； 4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的时间规划与问题应对能力。

黔东南苗族侗族自治州天柱县招工长/工程师(采矿工程师)

岗位职责: 1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理 2.推进企业战略部署落地，保障各项经营目标顺利实现 3.统筹监管各职能部门运作，优化团队协作与工作效能 任职要求： 1.具备卓越的领导才能及丰富的团队管理实践经历 2.能够科学制定并高效落实公司各项制度与流程 3.具有敏锐的市场洞察力，可在高强度竞争环境中推动企业持续发展

工作内容 1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，提高分校影响力与市场份额 3、把控教学服务质量，持续优化教学流程，确保符合集团规范标准 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和管理能力，善于激发团队积极性并推动目标达成 2、具有较强的市场分析能力和商业思维，能科学制定并落实营销方案 3、重视客户体验，具备良好的沟通技巧，能够与学员及家长建立长期信任关系

【招募教育梦想家】品牌机构校长：以运营驱动增长，用管理成就卓越 我们不仅仅是一所学校，更是一个赋能孩子未来的成长平台。在这里，我们拥抱变化，相信教育与科技、运营的深度融合能创造无限可能。现在，我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能引领我们乘风破浪的“掌舵人”。 如果您是： · 一位深谙教育之道，同时又精通现代运营之法的复合型人才； · 一位既能仰望星空规划战略，又能脚踏实地处理细节的多面手； · 一位渴望在K12教育领域留下深刻印记的梦想实践家； 那么，这个职位正为您而设！ 岗位核心职责： 作为校区运营的核心，您将全面负责校区的健康、高效与创新发展。 1. 品牌运营与自媒体矩阵打造 · 全面负责校区官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等自媒体平台的定位、内容规划与日常运营。 · 策划并执行线上品牌宣传活动，通过内容营销、直播、社群运营等方式，有效提升品牌知名度与影响力，实现线上流量的持续获取与转化。 · 分析运营数据，持续优化内容策略，提升用户粘性与活跃度。 2. 市场活动策划与落地执行 · 主导策划各类市场招生活动、品牌曝光活动及客户维系活动（如：教育讲座、节日嘉年华、公开课、社区地推等）。 · 整合内外部资源，确保活动从创意、策划、宣传到执行的全流程高效与完美。 · 评估活动效果，以数据驱动决策，不断优化活动ROI（投资回报率）。 3. 咨询团队管理与业绩达成 · 组建、培训并管理一支高绩效的课程咨询团队，激发团队潜能。 · 制定并监督完成校区的销售目标，对关键指标（如：到访量、转化率、续费率）负责。 · 优化咨询流程与服务体系，提升客户体验与满意度，打造卓越的服务口碑。 4. 教师团队建设与教学质量管理 · 负责教师的招聘、培训、评估与职业发展规划，打造一支稳定、专业、有活力的师资队伍。 · 监督并保障教学质量，推动教学标准化与个性化相结合，持续提升教学效果与客户口碑。 · 营造积极、开放、协作的团队文化，提升全体员工的凝聚力与归属感。 我们期待您拥有： · 经验背景： 5年以上K12教育培训行业工作经验，其中至少3年担任校区校长或同等高级管理岗位，有知名连锁品牌机构经验者优先。 · 核心能力： · 【运营实战派】 有从0到1搭建或成功运营自媒体账号（如抖音、视频号）的实际经验，熟悉线上引流玩法；具备出色的线上线下活动策划与执行能力。 · 【管理能手】 具备成熟的咨询团队和教师团队管理经验，精通数据分析和目标管理，能带领团队持续创造佳绩。 · 【战略思维】 对市场有敏锐的洞察力，能够制定并执行校区整体发展战略。 · 【卓越沟通】 具备出色的内外部沟通协调能力、领导力与抗压能力。 · 教育情怀： 热爱教育事业，认同“以学生为中心”的服务理念。 为什么选择我们？ · 平台赋能： 一个成熟的品牌体系与强大的中台支持，让您的才华有充分施展的空间。 · 资源投入： 我们相信专业的力量，将在市场预算、人才引进等方面给予充分支持。 · 发展空间： 清晰的职业晋升通道，有机会成为公司的核心合伙人，共享发展成果。 · 有竞争力的薪酬： “具有行业竞争力的固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分红”的激励模式，您的价值，我们从不吝啬。

岗位职责: 1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理 2.推进企业战略落地，保障各项经营目标顺利实现 3.统筹监管各职能部门运作，优化团队协作与工作效能 任职要求： 1.具备优秀的领导才能及丰富的团队管理实践经历 2.能够高效制定并落实公司各项制度与管理流程 3.具备敏锐的商业洞察力，可在高竞争环境中推动企业持续发展

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历