一、岗位职责： 1、负责组织发展及人员招聘相关事务：开拓招聘渠道，推进组织建设，优化团队人员配置，并对人力发展相关指标负责； 2、负责培训工作的实施与落实： （1）执行总部各项培训任务，统筹培训的组织、参与、传承及效果评估工作； （2）主导新员工培训与培养工作，包含基础培训、衔接课程授课及效果评估，以及新人成长过程中的面谈及辅导支持； （3）组织开展项目角色分层培训，跟踪并评估培训实施成效； 3、挖掘并提炼所在机构的优秀典型案例，推动经验分享与复制推广； 4、承担机构人员管理相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、经历要求：具备培训、团险工作经验或参与过BBC项目推动者优先。

教师岗，

培训机构的老师

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘，理论培训老师数名 一、薪资待遇：底薪+提成不封顶 二、工作内容：负责理论教学培训工作，让学员快速通过科目一科目四考试 三、条件要求： 1、年龄学历不限 2、服从管理，爱敬业 工作积极主动 3、学习能力强，具有良好的语言表达能力 联系方式

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

教师 ️薪资：4.5–6k ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 教学教案设计、授课解惑提分 配合招生推广，执行家校对接 ️岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强 形象气质佳，配合团队工作 师范生、有家教经验优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

职能细分型 岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上及混合式培训，确保授课专业性、互动性与实效性 3. 组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效，并输出改进建议报告 4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力差距，制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，能适应多元化授课场景 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具，有数字化课程开发经验者优先 4. 具备较强的学习力与共情力，责任心强，注重结果导向与持续改进 5. 学历不限，母婴、康养专业优先

岗位职责： 1、在抖音平台开展直播，讲授中药执业药师资格证培训课程，解析考试考点、重点及难点内容； 2、直播过程中与学员互动答疑，了解学员学习需求，配合小风车转化并进行产品介绍； 3、完成课程备课及相关课件的开发与优化； 4、分析行业热点，结合学员学习情况提供针对性的学习建议与指导。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有执业药师证者优先考虑； 2. 具备良好共情能力，性格亲和、耐心细致，能够准确把握考生备考中的核心痛点；语言表达清晰流畅，擅长倾听交流与现场互动； 3. 学习能力强，能持续关注药学类考试政策动态以及直播、短视频和教育产品领域的最新发展趋势； 4. 熟悉ChatGPT、DeepSeek、豆包等主流AI工具，并能有效应用于日常工作中。 优先录用条件：具备线上网课教学、直播授课或职称类辅导经验者优先。 薪资福利： 第一个月保底6000（一个月试用期），转正后+绩效+提成，综合收入7k-10k √ 岗位激励：教师资格证补贴2000元、护理类相关证书如主管护师证补贴2000元、副高级职称证补贴5000元； √ 福利保障：五险一金 + 5天带薪年假 + 节日及生日专属礼遇 + 餐补车补（特殊班次）+ 团队建设活动 双休制，直播排班灵活，办公环境为5A级写字楼，配备人体工学椅、专用电脑及工作手机 √ 三导师机制：配备业务导师、BP导师与HR导师，入职即启动带教培养 √ 双通道发展路径：管理序列（专员→主管→经理→总监）与专业序列（初级→中级→高级→特级→金牌）同步晋升 √ 免费带薪培训体系：涵盖入职培训、业务技能提升（从授课基础到讲解互动及直播技巧）、管理能力培训，由业务主管亲自指导直至独立授课，助力持续成长 双休+节假日福利+五险一金+带薪年假+多重节日关怀，福利丰富！ 欢迎咨询！

陵水黎族自治县招工地小工/杂工

陵水黎族自治县招外墙漆/真石漆

钢筋水泥工

陵水黎族自治县招空调安装/维修

陵水黎族自治县招装修木工。要求专业木工技艺出身。本次项目内容是施工安装屋面木瓦，含木龙骨放线定位，标准模块尺寸的木瓦定位安装。年龄需要60周岁以下，身体健康，可以登高作业。

招聘散打搏击教练员，无责底薪4k，公司福利待遇好，工作时间轻松，有经验者优先

武术搏击教练学历不限·经验不限薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:河北省石家庄市裕华区河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105

珠海地区拍摄政府宣传片，需要2名7-9岁的优质儿童，要求具备武术或跆拳道基础。能参加拍摄者请抓紧时间报名，报名时需发送摩卡、自我介绍视频及2个广告作品。

找本学期周三，周四武术社团教练要求有经验120。

招聘：散打教练薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责制定个性化散打训练计划并指导学员训练2.教授散打技巧，提升学员身体素质和格斗能力3.组织学员进行实战演练和模拟比赛任职要求1.体育相关2.具备散打教练资格证书，有丰富教学经验3.沟通能力强，有耐心，抗压能力好4.有散打比赛获奖经历者

陵水三正天泰置业投资有限公司招聘救生员。提供工作餐。

陵水新村·绿城蓝湾小镇急招空缺岗位：工程维修（水电工/瓦泥工/电梯工/综合维修工）安全员-礼宾形象岗（178cm以上，薪资5-5.5k)监控员（持有中级消防证，薪资4.8k-5.5k)救生员物业管家(经验2年以上）福利：包吃住，年假，年终绩效，节假日福利等有意向联系：王女士(不同微）应聘：

#长期 加了高温补贴，稳拿5000+ 海南陵水五星级酒店 {任职要求} 必需：救生员 ，救生员证、海南食品健康证 年龄：18岁-40岁之间 {薪资待遇} 1、救生员底薪 4472元+300元（绩效）合共4772元。 2、包吃包住！宿舍环境很好，6人间，住得舒适，水电费自理。 3、4月份到10月份 室外高温补贴10元/天，沙滩值勤再加10元，每个月接近300元。 4、每月26天班，月休4天。 5、13天国家法定节假日双倍。 6、能马上上班优先。春节能上班 7、有责任心，安全意识，能服从工作安排者优先，打酱油勿扰。

培训老师（质量控制） 岗位职责（需持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士/护师资格证书） 院内护工技能培训核心工作： 1. 负责新入职护工的系统化培训，独立完成培训课件制作（内容包括职业道德、医院陪护流程、基础护理操作、安全防护措施、医患交流技巧、突发事件应对等），实施理论教学与实操指导相结合的培训模式，保障新员工高效掌握岗位技能，顺利通过上岗评估。 2. 组织在岗护工的专业能力提升培训，围绕临床实际需求（如压疮防控、体位管理、营养支持、排泄照护、老年及重症患者专项护理等），定期开展专题授课、周期性复训与技能考核，持续优化课程内容，推动护理服务质量稳步提高。 3. 汇总分析护工在服务执行中的技术难点与反馈意见，针对性改进培训体系，增强培训实效，协同合作医疗机构推进陪护服务标准化落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，护理学、康复治疗、养老服务或医学相关专业背景者优先考虑； 2. 具备独立开展培训的能力，能熟练设计培训材料、组织教学活动与考核评估，掌握基础护理操作规范； 3. 持有养老护理员三级鉴定证书、护工师资证书、护士执业资格证或护师职称证书之一； 4. 富有爱心、耐心与责任感，具备良好的抗压能力，擅长与基层护理人员沟通互动； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），可高效完成文档处理与课件制作。

工作职责 1. 统筹招聘全流程运作：从岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选至面试协调，确保业务团队人力配置及时到位。 2. 推动培训体系构建：结合员工成长路径与业务实际需要，策划并实施新员工融入培训、岗位能力进阶等专项培养计划。 3. 管理人才储备与培训资料：持续完善候选人资源库，维护培训课程内容及讲师团队等关键学习资产。 4. 协同业务团队协作：深入洞察部门人才结构与发展瓶颈，输出匹配的招聘策略与培训支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融类专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，有互联网金融领域人才市场了解者更佳。 3. 拥有良好的沟通推动力，能够高效搭建跨职能协作关系。 4. 熟悉招聘渠道运作方式（如直聘等），可独立开展中高端职位的人才搜寻与引进。 5. 精通PPT、Excel等办公工具，具备一定的培训材料制作能力。

岗位职责: 1、配合项目主管完成政府热线培训计划制定、设计课程体系并对服务坐席进行培训; 2、完成项目质检任务，定期输出质检报告，提出改进建议并跟踪整改效果: 3、参与疑难案例复盘分析，整理典型案例并形成培训素材; 4、对政府热线服务项目各类数据资源进行分析，日常运营报告及数据分析等研究成果输出； 5、公司交办的其他事项. 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，法学专业优先。 2、具有服务热线质检及培训工作经验。 3、良好的沟通能力及表达能力。 4、熟练掌握办公软件，具有优秀的数据收集分析、统计图表制作及写作能力。 岗位福利: 1、入职缴纳五险， 2、周末双休，法定假日休息

1:每周都有休息 2:有社保 3:一天工作8小时 4:工作氛围和谐 5:有话补 6:拒绝加班

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 具备相应学科教学能力，能胜任课堂教学与学生指导 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.身心健康，无违法违纪记录，符合教育行业从业基本要求

能招募保洁人员，定期对招募的保洁人员做培训，派单，管理

【岗位背景】 我们是一家处于快速上升期的互联网科技企业，依托东莞雄厚的制造业产业带与本地生活消费基础，正全力打造新一代本地生活电商平台。随着业务版图的扩张与团队规模的裂变，我们需要一位兼具“舞台感染力”、“内容表达力”与“AI工具应用思维”的商学院讲师加入团队。你将作为商学院的核心授课力量，直接向商学院负责人汇报，不仅要负责日常课程的讲授与课堂节奏把控，更需以生动有趣的表达营造活跃的授课氛围，同时善用AI赋能课件制作与教学流，与公司共同定义新一代电商业务人才的高标准培养体系。 【岗位职责】 全流程课程讲授与课堂体验保障 负责商学院日常课程的讲授工作，涵盖平台业务逻辑、本地生活电商实战技巧、市场服务规范等场景，确保授课逻辑清晰、表达专业、态度热情饱满。 主动识别学员的听课状态与理解难点，通过灵活互动与生动演绎化解枯燥感，营造极具感染力的课堂氛围；针对高频易错知识点，持续优化授课话术与互动环节，提升教学效率与学员吸收率。 课件开发与跨部门协同 思维活跃，能快速响应商学院的教学需求，独立完成基础课件（PPT/视频/图文）的制作与迭代，制定个性化的教学方案，保障授课内容的专业度与时效性。 作为商学院与业务一线的桥梁，精准收集学员在实操过程中的痛点与反馈，联动运营、客服等部门推动教学内容的闭环更新；针对系统性业务痛点，主动提出教学优化建议，从根源提升新人的业务上手速度。 数据沉淀与教学反哺 具备良好的分析能力，定期梳理教学反馈数据（如学员满意度、考核通过率、高频疑问等），借助AI工具辅助教学复盘与归因分析，输出教学洞察报告。 从学员反馈中挖掘课件体验、授课方式、业务逻辑的改进机会，为商学院课程迭代、培训策略调整提供一线依据，助力教学内容从“可用”走向“好用”。 AI赋能教学提效与知识沉淀 主动将AI工具（如AI课件生成、视频剪辑助手、文案润色工具等）应用于日常备课、课件制作、互动环节设计等环节，提升个人及团队的教学效率。 参与商学院AI教学知识库的搭建与迭代，将个人实战授课经验转化为标准化教学方案，推动AI在教学场景的轻量化落地，为后续智能化教学升级积累实战案例。 【任职要求】 学历与经验： 大专及以上学历，播音主持专业优先；接纳零基础应届毕业生，无相关授课经验也可，我们更看重你的表达潜力与学习意愿。 核心能力要求： 讲课富有感染力，声音条件优越，控场能力强，能在高压环境下保持自信，快速调动课堂气氛；具备良好逻辑思维能力，能将复杂的业务知识转化为通俗易懂的语言。 沟通与表达素养： 沟通表达流畅，性格开朗健谈，文字与语音服务均能保持清晰、专业、有温度；待人耐心友善，具备强同理心，能站在学员角度思考问题，兼顾教学规范与学员体验。 AI工具应用意识： 熟练使用主流AI工具辅助工作，能将AI融入课件制作、文案优化、视频剪辑等环节；有AI提效实践案例者优先，不要求技术研发能力，但需具备“用AI解决问题”的思维。 抗压与执行力： 适应互联网快节奏工作，责任心强，能以学员满意度与授课效果作为工作验收标准；具备团队协作意识，愿意分享经验，共同提升商学院教学水平。 加分项： 有校园主持、演讲比赛、短视频出镜或直播带货经验；熟悉AI课件生成工具或视频剪辑软件；有从讲师岗转岗运营、产品的意愿与潜力。 【我们提供】 高成长空间的收益：项目奖金；带薪年假、季度带薪病假；早期核心员工期权激励，共享公司成长红利。 扁平化产品氛围： 鼓励一线声音，决策链路短，充分的教学定义权与创新试错空间，鼓励主动思考与大胆提案。 AI赋能的工作环境： 公司提供全套AI工具权限与培训支持，鼓励用AI提升工作效率，拒绝低效重复劳动，让精力聚焦于高价值创造。 稀缺的实战场景： 深度参与大湾区本地生活电商产业落地，积累区域化电商平台从0到1的独家方法论与行业壁垒。 极客团队文化： 年轻化产研团队，定期AI工具分享会、产品Hackathon与团建活动，拒绝无效内卷，崇尚“主动思考、高效执行、用AI创造价值”。