
濮阳濮阳县高薪招聘办公室,做事用心,熟悉办公软件
3000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
高薪招聘办公室,做事用心,熟悉办公软件
内勤
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
内勤人员无需外联或拨打电话,熟练操作WPS办公软件,协助业务员制作报价单,完成上级交办的各项事务。
纯文职工作!纯文职岗位!工作性质稳定!
底薪2500元+200元餐补+300元全勤奖,综合收入3000元以上,每周上六休一,享受法定节假日。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:30
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上办公室文员
一、工作职责:
1、负责日常内勤事务:包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档等;
2、跟进并协调客户项目的日常执行与相关事宜;
3、完成上级安排的其他工作任务;
4、有光伏行业工作经验者优先考虑;
5、须持有有效驾驶证。
二、任职资格:
1、具备大专及以上学历,熟练操作电脑及常用办公软件;
2、工作认真负责,踏实肯干,具备较强的主动性和执行力。
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上办公室文员
一、工作职责:
1、负责日常内勤事务:包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档管理;
2、跟进并协调客户项目的日常执行与沟通事宜;
3、完成上级安排的其他相关工作任务;
4、具备光伏行业工作经验者优先考虑;
5、须持有有效驾驶证。
二、任职资格:
1、具有大专及以上学历,熟练操作计算机及常用办公软件;
2、工作认真负责,作风踏实,具备较强的主动性和执行力。
信息录入员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
按要求完成信息登记,操作简单,快速上手
岗位福利:
无责底薪3000+200全勤奖+300绩效奖金
无需经验,入职初期有专人指导!!
月入1.2w-2w招水电木工俩人班组!!!完工结算!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工广告安装5-14天11-20人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
内勤文员
3000-5000元/月
文员物业内勤1-3年高中及以上
1:持有初级会计证 有基础财务经验
2:高中及以上学历
3:年龄30-45
4:发派订单及时处理更新
4:薪资待遇3500-4500
5:朝九晚六 双休 五险缴纳
文员前台收银员
招聘:前台文员
薪资:4000-5000
2.主要负责前台打单/盘点/收银工作;
3.熟悉电脑办公软件操作;
文员后勤
佳丰 诚聘
布行门店销售
1、有布行门店销售经验,工作责任心强,易沟通;
2、工资:5800+,月休2天。
仓库文员
有仓库文员经验,熟练电脑办公软件
2、做事细心,责任心强,易沟通;
3、工资:6500-8000,月休2天。
后勤工人
有布行后勤工人经验,做事勤快、手脚麻利
2、能吃苦耐劳,责任心强;
3、工资:5000-7000,月休2天。
电话:
地址:广州市海珠智汇科技园A5栋
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验企业文化建设接待/外联
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作;
3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作;
4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息,确保合规性;
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备两年以上人力资源领域工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件(excle,word,ppt),掌握基本网络操作技能。
工作时间:09:00-12:00
14:30-18:30
薪资待遇:2200+招聘提成+绩效
栏目概述
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