岗位职责: 1.负责维莎曼VeroModa品牌每季的平面与图案开发工作； 2.及时搜集高端商业市场中最新流行趋势的图形元素； 3.持续对接供应商，掌握最新的辅料信息及工艺技术，并制定季度辅料规划； 4.与中国区现有供应商保持紧密协作，开展实地走访与相关培训； 5.协助时装秀升级优化，协同团队确保销售会议呈现高质量的服装搭配与造型效果； 6.与VeroModa中国品类设计经理保持日常高效沟通与协作； 7.联动服装设计师、采购人员及技术团队共同推进项目落地； 8.根据当季潮流方向，主导印花设计、机织面料及针织面料上的定位图案创作； 9.负责季节性徽章与刺绣图案的设计开发； 10.承担标签及装饰元素的设计构思与版面布局； 11.研究未来平面与印刷趋势，按季度输出趋势分析PPT报告； 12.参与零售反馈会议，并与目标品类生产团队进行图形方案评审。 任职要求: 1.至少5年快时尚品牌平面设计工作经验（或具备同等专业能力的自由职业背景） 2.熟练掌握Adobe系列设计软件 3.具备扎实的手绘能力者优先考虑 4.工作自主性强，条理清晰，热爱时尚行业 5.具备较强的心理承受力，能同时应对多个风格线的图案开发任务

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岗位职责： 1、市场洞察和策略规划：持续跟踪国内外服装潮流、消费者需求及行业动态，分析市场数据与竞品动态，制定年度/季度商品企划案（含产品线规划、价格策略、上市节奏），确保与品牌定位及公司战略一致。 2、产品全流程管理：深度参与服装设计开发，协同设计师团队把控产品风格与市场适配度，同时管控研发成本；优化商品结构与组合效率，提升产品竞争力与附加值。 3、供应链与销售协同：与供应链部门协作确保产品按时上架，平衡市场需求与库存供应；基于历史数据与市场分析制定销售目标，定期评估销售表现并动态调整策略。 4.跨部门协作与执行：联动销售、市场、生产等部门推动企划方案落地，收集反馈优化策略；协调资源解决执行中的问题，保障全流程高效运转。 5.创新驱动与持续优化：引入新材料、技术或设计理念推动产品创新；通过数据复盘与市场验证，持续迭代商品策略与运营模式，提升整体经营效率。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，服装设计、市场营销、商业管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上服装行业商品企划或相关工作经验，熟悉美国市场服装趋势及商品开发流程。 3、专业知识：对服装面料、工艺、设计有所了解，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 4、技能要求：熟练掌握市场研究工具和方法，优秀的数据分析能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、创新思维：具备创新思维和敏锐的市场嗅觉，能够不断提出新颖的商品企划方案。 6、语言能力：良好的中文书面及口头表达能力，能够阅读国际时尚资讯。

岗位职责描述: 1、依据品牌风格与市场导向，独立完成服装设计工作（涵盖款式图绘制、色彩规划、面料与辅料搭配等） 2、熟悉面辅料市场行情，主导选料、打样流程并控制成本，保障设计方案的可实施性； 3、跟踪样衣开发全过程，协同版师、工艺师对版型与工艺进行优化调整； 4、参与视觉拍摄环节，配合完成服装造型搭配及整体视觉效果把控； 5、整理生产所需资料（如BOM表、工艺单等），确保下单信息准确无误； 关注行业动态，掌握竞品信息及流行趋势变化 任职要求： 1、工作态度端正，细致认真，具备积极开朗的性格，能承受工作压力，严格遵守公司各项规定； 2、服装设计或相关专业背景，具备2年以上同岗工作经验； 3、具备团队管理经验者优先，具有强烈的协作意识与团队精神

岗位职责： 一、负责汉服的开发与设计工作； 任职要求： 一、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW等设计类软件 二、服装设计相关专业背景，具备古风或汉服设计经验者优先 三、思维灵活，条理分明，具备出色的绘图能力，善于规划与调整，时间管理能力强

负责汽车窗帘设计生产

上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，工作时间真实可靠，详情可查看公司主页了解 可接收往届生及25/26届服装类专业本科应届毕业生，入职即配备专属导师一对一指导，快速上手，享受高竞争力薪酬待遇 岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上线服装产品的日常维护，包含组长负责的老品编号管理及大编号产品合作开发的辅助支持 2.跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估选择、备货安排及整体进度协调 3.整理新品文案卖点内容，并完成图片拍摄需求文档的制作 4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职资格： 1.本科及以上学历，服装相关专业优先 2.具备良好审美素养，能高效参与定制类产品设计沟通；沟通表达清晰，可与供应商进行细致对接并完成比对筛选 3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动优化改进 4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，乐于提问与总结提升 5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升机制：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展 4.培训体系：新员工入职即配置带教导师，助力快速适应岗位；阶段性开设内部培训课程，强化岗位胜任力 5.评优激励：设立半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备节日礼品 10.生日福利：定期举办生日会或赠送生日礼物，传递企业温暖 11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

1、依据品牌风格与设计调性，开发契合品牌形象的原创图案；结合每季产品的主题、款式、色彩及面料特性，搜集相关图案趋势信息，按照产品序列的风格需求，制定并执行图案设计方案； 2、协助设计师完成与图案相关的各项设计任务； 3、深入理解品牌文化与产品定位，紧跟行业与市场流行趋势，能在设计中准确传达品牌理念，精准把握设计方向与实际需求； 4、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，大专或以上学历； 2、可独立主导图案设计项目，具有良好的审美素养与时尚敏锐度； 3、思维开阔，富有创意，具备优秀的视觉表现力与创作能力； 4、沟通顺畅，理解力强，能快速掌握品牌的定位策略与发展目标； *面试时请携带个人作品集

定位：韩系小女人、甜美风格为主的女装，资深设计师 岗位职责（擅长开发外套）： 1、主导公司产品在面料选择、款式设计、色彩搭配及整体风格上的企划制定； 2、开展市场调研工作，研究服装设计流行趋势与时尚动态，明确研发主题与设计方向； 3、按时高效完成各类款式的开发任务，确保样衣制作及后续生产顺利推进； 4、全程跟进款式开发流程，及时协调解决过程中出现的各项问题； 5、规划并优化产品从设计到落地的全流程管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上电商、批发档口或快时尚领域设计经验，有韩系纯欲风、甜美元素设计背景者优先； 2、能独立根据企划完成整套出款设计，涵盖面料选定、工艺设定、版型把控及成本控制等环节； 3、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面辅料性能有深入理解； 4、具备敏锐的时尚感知力，市场洞察力强，能够准确把握潮流走向，富有创意能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，沟通与组织协调能力出色者更佳。 薪资待遇： 1、基本工资+各项补贴+提成 2、单休 3、薪资范围：10-15K

岗位职责： 1、配合主设计师开展内衣品类的企划工作，完成市场动态及竞争对手产品分析； 2、参与内衣款式的构思，以及花型图案与面料的筛选和设计开发过程； 3、协助外部协作方进行版型制作，跟进特殊工艺落地，保障设计呈现效果； 4、统筹样衣制作进度与质量控制，确保设计项目按时高质交付； 5、参与产品评估会议，提出优化设计方案的专业建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、有内衣设计实践经验，熟悉内衣构造及人体穿着需求； 3、精通常用设计软件，具备扎实的手绘能力，富有创意构思； 4、具备良好的协调沟通意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5、关注时尚流行趋势，对内衣设计充满热情，具有出色的美学鉴赏力。

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1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

薪资福利与其他： 1、享受13薪、年假、法定节假日等福利待遇； 2、定期组织团建活动、旅游安排，不定期提供下午茶、聚餐机会，节日礼品及生日关怀一应俱全； 3、工作时间朝九晚六，不提倡加班，每周单休； 岗位职责： 1.参与市场调研工作，协助产品负责人完成季度开发方案的制定； 2.依据品牌调性与市场定位，结合流行趋势与成本管理，独立推进每季服装的设计与开发； 3.绘制服装款式图并选定面辅料，与版师有效沟通设计意图，把控样衣版型、样式及开发进度，完成产前样的确认； 4.具备跨部门协作能力，能与供应商保持良好对接与协调； 5.能完成基础图案创作，掌握印绣花等常见图案工艺的应用； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2.拥有2年以上男装全品类设计开发经验，适应电商节奏快的工作模式； 3.掌握面料基础知识，熟悉服装制作流程及印绣花工艺，善于运用各类辅料； 4.熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件，精通Office办公软件操作； 5.有日系cityboy风格设计经验者优先录用； 6.热爱服装行业，关注时尚潮流与秀场资讯，乐于接受新事物； 7.具备良好的团队合作意识，责任心强，能承受一定工作压力；

工作职责 1、系统采集市场动态与竞品信息，敏锐识别流行趋势关键要素。 2、细致分析产品所用面料、辅料等构成细节，深入挖掘其文化背景与设计理念，为设计创新提供扎实支撑。 3、结合前期调研成果，激发创意灵感，输出贴合用户需求的产品设计方案，兼顾新颖性与实际应用。 4、全程参与产品打样与开发，确保设计效果精准落地，严格监督工艺执行与品质标准。 5、从量产合格品中甄别具有市场潜力的款式，凭借专业判断与市场预判，提出准爆款推荐建议，推动产品推广策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上箱包/服装/户外用品类研发经验（有电商背景者优先）； 2、精通背包结构设计、材料特性（如尼龙、涤纶、皮革）及生产流程； 3、熟练运用Excel/PPT完成数据整理与方案呈现，掌握基础CAD/PS技能者更佳； 4、思维条理清晰，具备较强的市场洞察力与用户导向意识； 5、抗压能力突出，能高效应对电商环境下的高强度工作节奏。 PS：需提交个人作品集

岗位职责： 1、依据公司产品的主题与风格，进行款式搜集、开发及设计工作，协助制定每季产品设计规划与目标，完成四季产品的设计开发任务，并在规定时间内提交产品图稿； 2、负责选料、用料、配色及物料组合，结合产品发展方向完成设计方案，涵盖流行趋势分析、面料选择、款式设计、版型确定等内容； 3、跟进款式设计的数量、风格定位、面辅料选用、版型确认以及产前样衣的审核等环节； 4、关注上市商品销售情况，针对销售过程中出现的问题，协同营销部门及时调整与解决； 5、提供服装陈列建议及搭配方案，提升产品展示效果； 6、完成个性化定制类设计内容的制作。 7、具备出色的服装搭配能力。 岗位福利：通勤班车，食堂三餐，节日福利

岗位职责: 1.负责女装模特整体造型搭配，确保穿搭方案兼具时尚感与实穿性 2.结合流行趋势及用户需求，策划并执行女装搭配创意方案 3.与团队高效协作，保障搭配风格契合品牌调性与市场定位 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能按时高质量完成工作内容 2.熟悉时尚女装搭配逻辑，精准洞察潮流走向与消费者偏好 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业水平与创意思维能力

负责公司自营男士内裤品牌的整体开发工作，熟悉国内内销市场趋势，能够把握产品上市节奏、色彩规划及主题设定。 精通内裤生产工艺，掌握版型结构，具备五年以上男士内裤开发经验，本岗位为公司主设计师，能力不符者请勿投递。 同时开放兼职合作，欢迎具备年轻化、快时尚设计思维的设计师加入，按款式计酬，每批次结算。 不接受专注于传统商务风格或缺乏年轻化设计经验者应聘。

岗位职责: 1、研究Amazon平台服装品类市场动态，把握欧美时尚潮流趋势，挖掘畅销商品并解析爆款特征，预判市场需求走向； 2、基于市场数据开展新品开发工作，配合运营团队解读产品设计理念、构造及制作工艺细节； 3、通过成本评估筛选优质合作工厂，组织服装款式打样，跟进生产进度，并把控新品质量潜在风险； 4、结合产品供应与需求情况展开调研分析，建立市场供需关系与价格变动追踪评估表； 5、分析当前服装市场格局，具备独立完善和延伸产品系列的能力，制定并落实产品开发方案； 6、提出销售策略建议，协同运营推进产品售卖，监控新款上市后的销售表现。 任职资格: 1、本科及以上学历（统招），英语能力良好，主修服装设计或相关方向； 2、掌握服装版型结构、面料特性、印绣花技术、色彩搭配等专业技能，具备良好的时尚感知力，可独立承担设计任务； 3、对跨境电商领域及欧美服饰审美风格有浓厚兴趣； 4、拥有优秀的沟通协作意识，责任心强，适应高强度工作节奏。

GANT品牌 岗位职责： 1、调研产品在本品牌及竞品中的销售表现，并对数据进行分析与流行趋势预判； 2、结合每季主题方向，搜集面料、辅料、色彩、款式等流行元素，制定可落地的企划方案； 3、依据企划方案完成设计出图，跟进打样过程，确保样衣准确体现设计理念； 4、参与评审会及订货会相关筹备与执行工作； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，服装设计相关专业。 2、具备5年以上知名服装品牌设计经验，有2年以上梭织类服装设计经验者优先； 3、精通服装设计理论、面辅料特性及制作工艺，熟练使用Photoshop、AI等设计工具； 4、熟悉时尚潮流动态，具备敏锐的洞察力和独特的审美视角； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 6、能适应出差安排。 职位福利：节日福利、五险

诚聘缝纫机工3名，有责任心者优先录取

【岗位职责】 1、依据品牌战略方向，精准把控少女系包袋的产品定位与设计调性，结合市场动态与流行趋势，完成女包的选款、采购、设计及后续优化开发； 2、熟悉包袋开发全流程，对材质特性、包型结构具备专业认知； 3、整合各类时尚资讯与竞品信息，掌握前沿潮流走向，深入洞察目标用户偏好； 4、具备扎实的商品规划能力，了解面料性能，具备打造热销单品的经验与潜力； 【任职要求】 1、具有一年以上箱包或配饰设计工作经验，有主导或参与知名少女风格品牌项目者优先； 2、拥有档口、生产工厂及供应链资源者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与数据解读能力，可独立开展市场调研并制定科学的采买策略； 4、对时尚具有高度感知力，深度认同“少女风”美学，富有创意灵感与审美判断力；具备优秀的视觉表达能力，以及良好的跨部门沟通、协同与项目推进能力。

协助完成款式设计、图案排列及绘图稿制作

有女装皮草行业经验者优先考虑，具体事宜面议

艾丽丝（品牌：莫妮卡）是一家集研发、生产、销售于一体的工贸型跨境电商企业，某平台头部供应商，月均出货量150w-200w件，团队规模超500人，旗下拥有多家自建工厂，分布于湖北、江西等地。 1、依据公司既定开发方案，统筹跟进开发进度，协同技术部门制定样衣打版及上新排期，全面掌握各新款开发进展与具体执行情况； 2、主导设计师所开发款式的版单、样衣及相关资料的审核工作，确保各环节流程受控，推动设计开发按时保质完成； 3、牵头组织设计团队完成季度新品开发企划方案； 4、根据公司拍摄安排，提前规划并跟进拍摄所需样衣，高效对接搭配师与视觉团队，保障上架前物料顺利交接； 5、定期开展部门复盘与总结，协调解决跨部门协作问题，提出优化对策并同步更新至设计部流程文档，避免同类问题重复发生。 岗位要求： 1、服装设计相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上女装设计经验，有跨境电商大码或标码类目实操背景者优先； 3、对时尚潮流具备敏锐洞察力，熟悉面料及辅料应用特性； 4、沟通能力出色，责任心强，具备成长型思维与理性判断力，擅长项目统筹与团队协作，能主动推进跨部门联动，抗压能力强。 1、薪资无上限，能力决定回报，艾丽丝全力支持优秀人才的发展！ 2、办公空间开阔，团队年轻富有活力，工作氛围轻松融洽。 3、每日提供高品质营养午餐+晚餐，另设下午茶、生日庆祝、部门团建等活动，美食相伴，快乐加倍。 4、节日仪式感拉满，礼品丰富多样，红包不断，惊喜连连。 5、提供具市场竞争力的薪酬体系，设有全勤奖励，五险一金等基础福利齐全。 6、晋升通道畅通，定期评估发展机会，助力员工实现职业跃迁。