岗位职责: 1.负责电商平台短视频的内容规划与日常运营 2.提高视频的播放量及用户参与度 3.跟踪数据表现，持续优化内容策略 任职要求: 1.了解新媒体运营发展方向，有相关实操经验 2.具备优秀的创意构思与文字表达能力 3.可独立推进视频全流程执行，拥有扎实的数据分析技能

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岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定视频发布计划并优化内容方向，提升账号曝光与用户互动 2.结合热点与用户需求，挖掘优质视频创意，完成脚本构思、拍摄指导及后期审核等全流程把控 3.分析视频数据表现（播放量、点赞率、转化率等），定期输出运营报告并调整策略以提升传播效果 4.与主播、剪辑、推广等团队紧密协作，确保视频内容高效产出与精准投放 5.关注行业趋势与竞品动态，持续优化运营模式，提升品牌影响力与粉丝粘性 任职要求： 1.对短视频生态有深刻理解，熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则与推荐机制 2.具备良好的网感和创意能力，能快速捕捉热点并转化为有效内容 3.有较强的数据分析能力，能通过数据反馈优化内容策略 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，工作积极主动、责任心强 5.有成功视频运营案例者优先，经验不限，学历不限

- 学历年龄：大专及以上学历，计算机、互联网运营、新媒体运营等相关专业优先；20-35周岁，有1年及以上智能体运营、小程序运营或相关互联网运营经验者优先，无经验但学习能力强、愿意深耕者可放宽。 - 核心能力：具备基础的互联网思维，能快速学习上手智能体相关工具，学习能力强，善于总结问题，能独立完成简单的智能体搭建与维护工作。 - 工作素养：具备基本的办公软件操作能力，做事细心严谨、有责任心，具备良好的问题解决能力和沟通协调能力。

一、岗位目标 负责公司信息化培训项目（如华为ICT、网络、云计算等方向）的日常运营管理，确保项目高效推进与交付。 协同完成培训学员的就业对接与跟踪服务，提升学员就业满意度。 参与业务模式创新与拓展，探索新的业务增长方向，助力公司战略发展。 二、岗位职责 1. 培训运营管理 负责信息化培训项目（华为ICT、网络、云计算等）的全流程运营，包括课程安排、师资协调、学员管理、资源调配等。 跟踪培训项目执行进度，确保培训内容、时长、质量符合标准，及时解决运营中的问题。 收集学员反馈，持续优化培训体验与教学效果。 2. 就业服务支持 对接企业合作资源，协助学员完成就业推荐、面试安排与岗位匹配。 跟踪学员就业情况，维护就业数据库，定期输出就业分析报告。 协助开发就业指导内容（如简历优化、面试培训等），提升学员就业竞争力。 3. 业务赋能与拓展 参与公司信息化培训业务的模式优化与创新，探索新的产品方向或合作机会。 调研行业趋势、竞品动态及客户需求，为业务发展提供数据与建议。 协助制定运营策略，推动业务增长与品牌影响力提升。 4. 协作与沟通 与市场、教学、教务等部门紧密协作，确保培训项目与就业服务无缝衔接。 维护与合作机构、企业客户及学员的长期关系，提升客户满意度。 三、任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、教育、管理等相关专业优先）。 3年以上培训运营、教育项目管理或企业服务相关经验，熟悉ICT/云计算领域者优先。 具备较强的沟通协调能力、责任心及团队合作精神。 2. 核心能力 运营执行力：能独立管理项目流程，高效处理多任务，注重细节与结果。 市场敏感度：对信息化行业趋势有基本认知，具备业务拓展意识。 数据分析能力：能通过数据发现问题并提出优化建议，熟练使用Excel等办公软件。 客户服务意识：擅长沟通与关系维护，能有效解决学员或合作方问题。 3. 加分项 熟悉华为ICT认证体系或云计算相关培训内容。 有就业服务、校企合作或企业资源对接经验。 具备初步的市场调研或商业策划能力。

公司为集团连锁型企业，主营业务涵盖百货礼品、阿里巴巴支付宝、通讯项目等多元化领域，依托产品与项目实践，系统化培养中高层管理人才，为成都分公司拓展储备核心力量，提供公平、公正、公开的晋升通道，营造积极向上的团队氛围，诚邀你的加入，共同成就卓越领袖。 岗位职责： 前期需通过实际工作全面掌握公司整体运营体系，依次轮转基层、运营、人事、行政等岗位，结合个人特长进行定向发展，支持自主选择定岗方向。 第一个月：市场基层方向，参与市场调研与推广执行，无业绩考核压力，重点熟悉市场运作流程 第二个月：运营支持方向，协助营销团队策划方案制定，完成数据整理分析，表现突出者可参与见习带队，学习团队管理基础 第三个月：内勤综合方向，学习人事、财务、行政相关工作内容，提升跨部门协作与资源协调能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 2.责任心强，能适应阶段性工作压力。 3.乐于接受新挑战，具备积极解决问题的态度。 4.提供住宿条件，适合有住宿需求的实习生。 5.可签订三方协议，保障实习权益。 福利待遇 1.无责任底薪2500+300全勤＋200补助＋1000绩效＋奖金+高提成+免费培训+免费住宿=平均每月4000-7500元（收入由能力决定） 2.缴纳五险、免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专人指导（零经验亦可）

岗位职责： 1. 协助处理日常运营工作，保障各项流程有序进行 2. 汇总并整理相关业务数据，为团队决策提供支持 3. 积极参与跨部门协作任务，推动项目顺利开展 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级布置的任务 2. 有较强的团队意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力突出，善于在工作中不断优化方法与效率

岗位职责： 1.负责通过AI优化运营部门工作流程 2.通过AI深入分析用户行为数据与业务指标，输出运营洞察并推动产品迭代与活动优化 3.通过aI对接公司系统 4.搭建并维护用户分层体系与精细化运营模型，提升运营效率与ROIn5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与可行性改进建议 任职要求： 1.具备产品运营相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际填写，未提供则默认“不限”） 2. 最低学历：本科 3.熟悉主流数据分析工具（如Excel、SQL、神策、GrowingIO等），具备基础数据处理与可视化能力 4.具备良好的跨部门沟通协作能力、逻辑思维能力及项目推动力 5. 对互联网产品有热情，具备用户视角与结果导向意识，工作地点与薪资范围请补充后可进一步完善

岗位职责： 数据监控与分析 负责饿了么即配业务核心数据（订单履约率、骑手效率、成本结构等）的日常监控，输出日报/周报； 搭建数据看板（BI工具/Excel），确保业务团队实时掌握运营动态。 考核目标管理 跟踪区域/团队KPI达成进度（如时效达标率、成本控制率），定位偏差并推动改进； 设计数据复盘模板，支持业务决策。 风险预警与优化 建立异常数据预警机制（如运力短缺、成本超支），提前触发风险提示； 协同运营团队制定解决方案，闭环跟踪执行效果。 专项分析支持 针对业务痛点（如补贴效率、骑手留存）输出深度分析报告，提供策略建议。 任职要求： 必备技能： 熟练使用Excel（函数/透视表）、SQL（基础查询与聚合），1年以上数据分析经验； 具备数据敏感性，能从海量数据中快速定位问题； 逻辑清晰，擅长通过数据驱动业务优化。 优先条件： 有即时配送、物流或O2O行业经验，熟悉饿了么/美团等平台数据指标；

岗位要求： 1、必须具有一到两年内实际的社群运营经验，如微信群、QQ群、抖音粉丝群等维护与活动宣发。 2、无营销性质工作，偶有外呼但非销售导向。 上班时间：朝十晚七，周末双休 薪资结构： 1、底薪+全勤绩效 2、综合收入4000–6000

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岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5.定期输出运营周报/月报，提出数据驱动的优化建议并落地执行 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台规则与流量逻辑，有成功案例者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能独立完成粗剪、字幕、音效等基础包装 3.逻辑清晰、网感强，擅长提炼卖点、制造记忆点，文字表达与创意策划能力兼备 4. 学习力强，抗压性好，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5.学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿长期深耕视频运营领域

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 定期输出运营数据报告，结合转化目标（如留资、私信、跳转等）提出迭代优化建议 5. 协同编导、剪辑、商务等团队，保障内容质量与传播节奏一致性 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑，有成功操盘账号或项目经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等工具 3. 文案功底扎实，网感敏锐，具备独立策划与跨部门协作能力 4. 学习能力强，责任心强，对内容趋势与用户心理有持续洞察力 5. 学历不限，经验不限，热爱新媒体行业，有从0到1运营经验更佳

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