岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的整理、归档与系统化管理。 2. 协助团队推进项目协调及落地执行工作。 3. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息传递准确及时。 4. 参与会议的筹备与组织，保障会议议程顺利实施并达成预期目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2. 工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 拥有较强的组织与协调能力，能合理规划并管理个人时间与工作任务。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项项目任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、资深导师指导、加班补贴

【岗位职责】 1. 负责办公室日常办公制度的维护与管理。 2. 做好办公室人员考勤工作，处理各种假期事宜。 3. 负责部门费用报销。 4. 对各类材料单据进行统计、整理并分类归档。

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招聘助理文员2人，员工,28岁以下，中专以上学历，熟悉电脑软件，工作认真严谨负责。试用期3个月，工资4000—6000元，包吃住。

【岗位职责】 1. 负责党组织日常事务管理，包括党员发展、党费收缴、档案整理等； 2. 组织策划党建活动、会议及学习教育（如主题党日、党课、民主生活会等）； 3. 起草党建工作计划、总结、报告及相关宣传材料； 4. 落实上级党组织部署的专项任务，对接相关检查与考核； 5. 协助开展党风廉政建设和意识形态工作； 6. 完成领导交办的其他党务、文职类相关工作。 【岗位要求】 1. 具有良好的组织能力和协调能力，掌握现代办公软件操作技能。

工作内容：主要是负责表格类型的工作，公司表格统计，计算和表格能力强的优先，具体工作内容详谈 职位要求：财务专业的，30左右，要求做表格厉害一点的 工作时间：9:00--17:30，周末单休，薪资4500-5500，可以详谈

根据公司业务需求，结合产品特性，为客户提供快捷、高效、专业的服务支持。 双休法定节假日休息，工作时间早九晚六，缴纳五险，属于销售类岗位。 无需自主开发客户，无外出拓展任务。

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岗位职责： 1. 负责日常订单的接收、录入、核对与状态跟踪，确保信息准确无误 2. 协调仓储、物流及客服部门，及时处理订单异常及客户咨询 3. 按要求生成订单报表，定期汇总分析订单数据并反馈问题 4. 维护订单系统基础信息，保障系统数据实时性与完整性 5. 配合完成跨部门协作任务，支持销售与运营相关工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，能快速适应订单管理系统 4. 有电商、物流或客服相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或理货辅助工作 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队合作意识

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物业前台客服，需懂电脑，沟通能力强，

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境整洁有序，保障行政支持高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备较强的服务意识和团队协作精神

招聘：分拣工薪资：面议分拣工

负责日程行政人事的工作执行管理，人员的招聘，，资料对接。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

1、负责公司前台接待工作，提供专业、热情的客户服务； 2、处理来访人员登记、引导及相关事务协调； 3、维护前台区域整洁与形象，确保办公环境有序。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、熟练操作办公软件及前台相关设备； 3、工作认真细致，具备较强的应变能力； 4、形象端正，举止得体，有团队协作精神。

负责公司文件整理，会简单电脑操作，会缅语，时间9小时制，薪资3000-3500，可面议

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核心：带薪培训7天，不进厂，不出外省，无需打电话，无业绩压力，综合5K-7K 【岗位职责】 1. 前期负责完成主管安排的学习任务，学习产品和公司文化。 2. 学会公司分管流程，以及分析客户数据，指导市场部和运营部完成考核指标。 3. 协助部门主管开展管理工作，定期进行产品培训以及完成绩效考核。 4. 线下对接顾客和商家完成产品和服务介绍，完成成交，有效提升业绩和营业额。 【岗位要求】 1. 全职，实习生或者应届毕业生也可以（短期至少三个月，期望长期实习）。 2. 有上进心，团队合作意识，有从事管理意愿。 3. 形象良好。 4. 该岗位前期了解各部门业务流程及工作内容，转正后从事部门管理。（该岗位为公司中高层管理预备人选，非常重视，另外提供免费一对一岗前培训） 5. 大专及以上学历。 6. 愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神。 7. 积极主动，勤奋踏实，适应能力强。 8. 有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先。 9. 愿意接受公司培训，有好的学习心态。 【福利待遇】 1. 4000无责底薪+绩效2000+提成+管理奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗7000-10000月（你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）。 2. 在职带薪培训（集团统一拓展培训），带薪休假。 3. 定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）。