广告公司平面设计岗位。 需熟练掌握文字编辑、图像处理及视频剪辑技能。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理与档案管理 2.协助设计团队，保障设计项目有序推进 3.参与公司内部会议，整理会议纪要并落实后续事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够高效处理多项任务，确保细节准确无误 3.具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态

【任职要求】 要求：，年龄18-25，大专及以上学历，专业不限，有销售或文职相关经验者优先； -具备良好的沟通能力和责任心，能适应快节奏工作环境； -熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； -工作细致认真，具备较强的学习能力和团队合作精神。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内外部文档资料的归集与组织工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、掌握常用办公软件操作，可熟练完成文档处理与管理工作。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，包含文件整理与资料归档管理 2.协助设计团队运作，保障设计项目有序推进 3.参与公司内部会议，整理会议纪要并落实后续执行事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够高效处理多项任务，同时确保细节准确无误 3.具有团队协作意识，能在高效工作节奏中保持积极心态

需要文员3名，会编辑文档，会制表格，打印资料。

需要文员3名，会编辑文档，会制表格，打印资料。联系电话：

岗位职责: 1.负责日常文书处理，保障工作流程高效有序 2.具备良好的沟通协调能力，及时传达信息，协助团队完成各项任务 3.信用记录良好，无纹身及明显疤痕，无违法犯罪记录，无任何司法纠纷 任职要求： 1.年龄在26至32岁之间，熟练操作电脑及常用办公软件 2.拥有1年以上文职类工作经验，具备较强的责任意识，工作细致耐心 3.能够适应规律化的工作节奏，无需加班，追求稳定的工作状态 薪资福利： 工资：永久无责任底薪 假期：享受带薪年假、婚假、产假及其他法定节假日 福利：五险+节日福利+不定期带薪休假 另有多种团队建设活动及其他员工福利 工作时间：8:50—12:0013:30—18:00单双轮休

公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，日常工作中交流愉快，节奏舒适。公司注重员工体验，提供良好的福利待遇，定期组织团建活动、个人旅游及团队出游，并设有个人与团队奖励机制。管理风格开明，领导不拘小节，工作环境自由自在。

工作内容： 1、负责票据申领流程，规范发票管理，保障会计报表数据准确； 2、办理日常现金与银行收支业务，确保记账凭证真实无误； 3、配合开展税务申报工作，协助整理财务所需相关资料。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，具备基本操作技能； 2、了解税务办理流程，能独立完成税务申报任务； 3、可协同处理企业安排的其他常规文职类事务。

招工启事 现招聘工作人员30名，岗位为办公室游戏相关脑力工作，男女不限，25-40岁均可报名，年前年后入职皆可！ 工作环境：室内办公室办公，无需体力劳作，轻松舒适 岗前培训：免费专业培训，学成后上岗，无经验也可 工作时间：每天8小时左右，完成任务可提前下班，时间灵活，每月固定休息4天 薪资待遇：月薪4000-6000元左右，收入稳定 工作地点：新城区双创孵化园（建业桂圆附近） 联系电话：（王） 有意者可直接致电咨询，期待你的加入！

有个烟囱十米谁能拆，得用炮锤。

郏县，自建房，两万块多孔砖，寻找优秀班组，最起码15把刀，质量要求高，无瞎缝，垂直平整一公分左右。活多，第一回合作，希望有能力的班组联系，

诚聘：A2货运驾驶员4名 要求：有熟练驾驶半挂车经验 薪资待遇：按趟结算 工作路线：郏县-湖北 工作周期：长期 待遇优厚，欢迎您的加入 家里不缺钱的“司机”勿扰 短期“司机”勿扰 **总☎ 非诚勿扰

，云龙宝丰找驾驶员，带班三四天左右，有闲着的联系。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成报表统计、文档打印及办公系统信息更新等支持性工作 5.根据上级要求及时完成临时交办的任务，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成分配的工作任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.普通话标准，表达清晰，适应办公室日常工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：10.30-14.30 工作时段：工作日 工作日结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司持续招募兼职人员!日结薪资!日结薪资!日结薪资!重要事项强调三遍! 日薪100-200元不等，收入按量计算，干得多赚得多时间自由，任务完成早即可提前下班 只需完成每日指定工作内容，无需打电话，无销售性质年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限，会使用智能手机即可操作 可做兼职或全职，适合有空余时间的各类人群 当天面试，当天安排入职，新手有专人指导 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易上手，遇到问题有老师带教 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，不要求相关经验 全程在办公室内完成，提供免费午餐，空调，WIFI，小零食及热水

双休，行政班，打印，复印，扫描，懂电脑

岗位职责： 1、负责文件资料的整理归档及日常办公事务处理； 2、协助完成会议记录、通知发布及信息传达工作； 3、协助部门完成数据录入、报表整理及相关行政支持； 4、配合完成日常办公用品的采购与分发； 5、协助完成上级交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心； 2、工作认真细致，具备较强的文字处理能力； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 4、有较强的学习能力与团队协作意识。

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务 2.管理办公资料与档案系统，保证信息准确性和保密性 5.完成上级交办的其他支持性工作，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历大专及以上（学信网可查），年龄25-45之间 上班时间：8：30-12：00，14：30-17：30 2.有责任心，工作细致耐心

岗位职责: 1.统筹安排公司内部及对外的各类活动与会议，确保流程顺畅； 2.负责公司档案的归集与保管，保障文件完整与信息安全； 3.执行日常办公用品的采购、发放及固定资产的登记与维护。 任职要求： 1.有组织活动或会议的实际经历，具备良好的协调能力； 2.掌握档案管理规范，能高效完成资料分类与存档工作； 3.熟知办公物资采购与领用程序，具备资源合理调配意识。

1、负责电话沟通及文档整理，做好相关跟进工作 2、协助经理处理日常事务性工作 3、熟练使用电脑，具备基础操作能力

岗位职责：通过抖音小红书b站等平台私信直播达人，和达人沟通合作，让他们在新平台运营内容。 简单上手有师傅带无经验要求线下坐班 上班时间：9:00-12:302:00-6:30周日固定休息节假日带薪休假 薪资待遇：无责底薪2400+200全勤（综合薪资3000-5000） 岗位福利：项目奖金节日福利不定时下午茶

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖率。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴，以及生日礼物、节日慰问金等福利项目。 5、带薪假期：享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度。 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实践业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待，提供基础咨询与指引服务。 2.承担快递、邮件及报刊的收发管理工作。 3.接听来电，准确记录关键信息并迅速传递至对应人员。 4.统筹会议室预订及相关配套支持事务。 5.协助同事开展日常行政工作，推动部门间协作配合。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.工作细致，拥有较强的组织与协调能力。 3.熟练使用办公软件及常用办公设备。 4.了解基本商务礼仪，能够展现公司良好形象。 5.具备独立处理问题与应对突发情况的能力。

岗位职责： 1、配合销售团队完成客户账单、合同及测试流程的处理，确保各项信息准确无误； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动销售转化； 3、协助销售团队开展日常行政事务，包括资料整理、会议协调等工作； 4、跟踪销售项目执行进度，助力销售目标的达成； 5、联动公司内部各职能部门，确保销售流程高效运转及信息及时传递。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 3、工作认真细致，责任心强，能高效管理多项工作任务； 4、有销售助理或相关岗位工作经验者优先考虑； 5、具有良好的团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态。

各位求职的宝子们看清楚！咱这个不是销售不是销售！！不打电话不打电话！ 工作内容： 1.协助维护公司渠道对接 2.开发新的渠道(不打电话！不打电话！) 年龄18-28岁！ 薪资福利： 1.试用期3500+提成转正3900+提成！缴五险！ 2.每天8小时，上午8.30-11.40，下午1.40-6.30 3.上六休一，月休4天，法定节假日带薪休假！ 4.年假+节日礼+不定时下午茶+奖励+奖金！！！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月