音乐窝玩创中心，全国连锁品牌，独创教学体系，为老师提供优质的平台与发展空间 职位描述： 1、全面负责校区各项事务的统筹管理，主导校区日常运营工作； 2、依据公司总部战略方向，制定校区年度经营目标并推动执行落地； 3、优化校区内部组织架构，统筹市场预算规划，开展高效可行的市场渠道拓展； 4、洞察客户需求，掌握市场动态，及时收集并反馈信息，助力市场策略灵活调整； 5、拟定校区运营及招生计划，并对计划实施过程进行监督、检查与总结复盘； 6、主导团队搭建与人才培养，建立科学的绩效考核机制 【任职资格】： 1、具备3-5年教育类校区运营管理经验（有音乐教育培训背景者优先）； 2、沟通协调能力强，拥有一定的行业资源或社会人脉积累； 3、具备企业级营销与管理能力，了解培训业务全流程及运作模式； 4、能适应高强度工作节奏，富有责任感与职业敬业精神； 5、具备出色的综合管理能力、事务协调能力及市场开拓能力； 6、善于组织和引领团队协同作战，执行力强，具备良好领导力； 7、熟悉少儿教育特点，对音乐教育事业怀有热情； 8、有教育连锁机构从业经验者优先考虑 *发展规划： 晋升路径：校长→区域校区运营总监→总裁 完善薪酬体系、合伙人机制、带薪年假、团建旅游、生日庆典 *诚邀志同道合、愿共谋音乐教育发展的创业型人才加入

威宁县煤矿招聘通防副总工程师一名，有意向的可联系：

【优智学AI高薪诚聘教育领航者】 寻找敢为教育先的掌舵人！ 优智学AI现面向全国招募： 校区校长/副校长 年薪20-50W+奖金激励 坐标：全国核心城市灵活布局 我们期待这样的您： 1-10年+教育行业操盘经验 精通AI+智慧教学模式 既有教育情怀又有商业敏锐度 对AI+教育生态有独到见解 加入优智学AI，您将： 主导AI自习室创新旗舰项目 打造个性化学习智能中枢 用算法重新定义因材施教 与AI技术专家共创教育新范式 我们提供： 行业Top级薪酬体系 千万级用户产品孵化机会 硅谷级AI教研平台支持 教育科技独角兽成长通道 让算法有温度让教育更精准 共启智慧教育新篇章 #AI重塑教育边界#寻找教育创新合伙人

招聘无人机培训机构负责人 一、岗位职责 1. 全面统筹机构运营管理，制定并落地发展战略、年度计划及预算，对整体业绩负责。 2. 搭建并优化无人机培训体系，涵盖课程研发、教材更新、教学质量把控及师资团队建设与管理。 3. 拓展招生渠道，制定营销策略，提升机构品牌知名度与市场竞争力。 4. 维护与行业主管部门、合作企业等相关方的良好关系，确保培训资质合规及就业资源对接。 5. 处理机构日常行政、财务及学员服务等事宜，保障运营高效有序。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，无人机、航空航天、机械电子等相关专业优先，持有AOPA/CAAC等高级别无人机执照者优先。 2. 3年以上无人机培训或相关行业管理经验，熟悉无人机培训政策法规、教学标准及市场动态。 3. 具备课程研发能力，能根据市场需求设计多级别（如视距内、超视距）、多应用场景（如航拍、植保、巡检）的培训课程。 4. 拥有优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，具备强烈的目标感与执行力。 5. 热爱无人机行业，具备创新思维与市场开拓意识，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1. 提供行业内极具竞争力的薪资（具体面议），包含基本工资+绩效奖金+年终分红。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及专业培训深造机会。 3. 配备专业无人机设备与教学场地，提供良好的工作环境与发展平台。

岗位职责： 1、结合生产实际与市场需求预测，科学编制生产计划，保障生产运作平稳高效； 2、跟踪生产执行情况，动态调整排产安排，灵活应对市场波动及突发状况； 3、统筹协调内外部资源，确保物料及时到位，降低生产过程中的堵点风险； 4、定期汇总并分析生产相关数据，提出优化建议，持续提升流程效率。 任职要求： 1、具备扎实的数据处理能力，熟练操作Excel等常用办公工具； 2、拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效促进跨部门协同推进工作； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压性； 4、有同行业计划岗位工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营管理 2.推进教育项目的落地执行，保障教学品质与育人成效 3.搭建并维护合作渠道关系，助力教育业务持续拓展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备高效的问题解决能力，能积极应对教育行业的各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与持续优化的能力

岗位职责: 1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理 2.推进企业战略落地，保障各项经营目标顺利实现 3.统筹监管各职能部门运作，优化团队协作与工作效能 任职要求： 1.具备优秀的领导才能及丰富的团队管理实践经历 2.能够高效制定并落实公司各项制度与管理流程 3.具备敏锐的商业洞察力，可在高竞争环境中推动企业持续发展

岗位职责 1、接受班长领导，定期汇报工作进展，执行其下达的工作任务与管理要求。 2、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 3、依据生产排程准确领取所需物料，并按实际需求分配至各生产设备。 4、负责产品入库、半成品申领及相关物料与产品数据的核对，确保信息准确无误。 5、落实本区域“6S”管理要求，维持设备周边环境整洁，物品按规定有序摆放。 6、遵守劳动纪律，积极配合各级管理人员的工作调配与安排。 7、认真完成交接班手续，向下一班人员清晰说明当班期间的生产问题、质量标准、产量情况、工艺要求及注意事项。 8、主动参与操作技能、安全生产、品质规范、“6S”管理等培训，持续提升专业能力与业务水平。 任职要求 1、年龄18周岁以上，45岁以内，具备高中及以上学历，有工厂从业经验者优先； 2、身体状况良好，思维敏捷，反应迅速； 3、具有较强的责任意识，能服从管理，执行力突出； 4、学习能力较好，具备基本的质量意识，熟练掌握“6S”管理要求并能有效执行。

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，实现生源持续增长。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断精进教育领域专业知识与管理能力，为向店长岗位发展夯实基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项任务，确保工作有序推进。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定心态，按时高质量完成目标，可接受短期出差。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速掌握与应用的能力。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

计划专员岗位JD 1．依据日报表及现场情况核查，确认前一日生产计划完成状况，汇总形成计划达成率报告，并提交相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售沟通次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存状态及物料到货进度，动态更新生产滚动排程； 4．当生产车间出现异常时，及时组织关联人员协调处理问题； 5．对接生产与出货数据，协助仓库与生产部门做好发货衔接； 6．与销售保持沟通，明确并确认实际发货要求； 7．根据客户出货需求及成品库存情况，制定合理的生产排产计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改进建议，编制数据报表上报上级部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单／物控／计划类工作经验，熟悉销售需求与生产排程的联动关系。 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，具备ERP系统操作经验，了解产品BOM构成。 3、具备良好沟通能力与团队协作意识，工作认真细致、有耐心。 4、能适应高效工作节奏，具备较强的时间管理能力和问题应对能力。

水城双水招人 营业员/促销员：10名 要求：年龄18-45岁以下 联系电话： 报名时间：9:00-18:00 工作地址：六盘水双水雨田镜界

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招聘：百援精养车邻居十店 1.本公司招聘：收银一名 要求有一定的电脑基础，有服务意识 。工资2000➕提成 2.前台接待一名（销售） 擅长沟通 积极性强 有良好地服务意识和学习力 工资2000➕提成 地址：柏悦公馆一楼 百援精养车邻居十店 求职电话： 杨

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

职位描述： 1、依据公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保业绩达成； 2、按照公司规范，全面实施成本管控措施，保障利润考核指标顺利完成； 3、统筹规划分校市场投入，高效开发多元化市场渠道，确保校区获取充足的生源支持； 4、持续优化教学质量，提升客户满意度，有效控制退费情况； 5、协调处理教学运营与教师管理相关事务，维护校区教学秩序稳定； 6、严格执行公司行政与财务管理制度，控制日常运营支出，推进本地招生拓展及新校区建设，助力校区业务持续增长； 7、组织开展校区日常营销宣传，塑造良好的品牌形象与社会口碑，实现学员数量稳步上升； 8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业管理经验； 2、作风踏实，责任感强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，富有创新精神，具备较强的团队引领与管理能力。

工作职责： 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展方案，推进实施，确保校区经营目标高效达成； 3、统筹团队招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队完成一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理规划并管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时排查安全隐患，妥善处理各类突发事件，协调解决重大运营问题； 7、协助团队成员应对工作中遇到的关键难题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销活动，提升品牌影响力与美誉度，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、作风踏实，责任心强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的市场判断力和较强的市场开拓能力； 热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-26 排课教务助理 1.工作时间 做六休一，周二休息 2.工作内容 负责课程安排及教务相关事务处理 3.工作要求 需自备笔记本电脑，具备耐心、细心品质，能保持工作稳定性 4.薪资 2700元底薪，200元绩效，100元全勤奖励

服务学生，主要工作学校带训，野外带团队培训，驻校教官等

"[长白班，不体检，可带手机(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)入职即送住宿三件套，，主管很好说话工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌薪资待遇：8500/月包吃住，当天安排任职要求：年龄16-45岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教"

岗位职责: 1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理 2.推进企业战略部署落地，保障各项经营目标顺利实现 3.统筹监管各职能部门运作，优化团队协作与工作效能 任职要求： 1.具备卓越的领导才能及丰富的团队管理实践经历 2.能够科学制定并高效落实公司各项制度与流程 3.具有敏锐的市场洞察力，可在高强度竞争环境中推动企业持续发展

岗位职责 1、接受班长领导，定期向上级汇报工作进展，执行其下达的工作任务与管理要求。 2、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 3、依据生产排程准确领取所需物料，并按实际需求合理分配至各生产设备。 4、负责产品入库、半成品领用及相关物料与产品数据的核对，确保信息准确无误。 5、落实本区域“6S”管理工作，维持设备周边环境整洁，物品按规定有序摆放。 6、遵守劳动纪律，积极配合各级管理人员的工作调度与安排。 7、认真完成交接班流程，向下一班人员明确说明当班期间的生产问题、质量要求、产量情况、加工细节及注意事项。 8、主动参与岗位操作、安全规范、品质控制、“6S”管理等培训，持续学习专业知识，提升综合能力。 任职要求 1、年龄18周岁以上，45岁以下，具备高中及以上学历，有工厂从业经历者优先； 2、身体状况良好，思维敏捷，反应迅速； 3、具有较强的责任意识，听从指挥，执行力高； 4、学习能力突出，具备基本的质量意识，能有效落实“6S”管理要求。

岗位职责： 1.校区综合管理：统筹校区日常运营工作，涵盖招生、教学、服务及团队建设，保障校区稳定高效运行； 2.业绩目标达成：规划并落实校区年度/季度/月度销售策略，带领团队实现新生招录与老生续费指标； 3.教学质量把控：督导课程开发与授课执行，定期开展教师培训与教学反馈，确保学员学习成效； 4.客户关系维护：建立有效的家校沟通体系，妥善处理学员及家长的意见与诉求，提升满意度与推荐率； 5.品牌本地化运营：组织策划校区市场推广活动（如公开课、竞赛、夏令营等），增强区域品牌认知度； 6.团队管理与激励：构建校区人才发展体系，完善绩效考核制度，打造高绩效、强执行力的团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备3年以上教育领域校区运营管理经验； 2.熟悉少儿教育培训行业特性，拥有良好的市场洞察力与数据解读能力； 3.具备卓越的团队领导能力，善于跨部门协同，适应快节奏高强度工作环境； 4.沟通协调能力强，具备危机应对经验，高度重视家长服务体验； 5.结果导向思维，富有进取精神，有成功推动校区业绩增长经历者优先； 6.加分项：具有编程或科技创新类教学背景，或在本地拥有丰富的教育行业资源。 我们提供： 1.有竞争力的薪资待遇； 2.广阔的职业发展空间； 3.和谐、积极的工作氛围。

工作内容 1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，提高分校影响力与市场份额 3、把控教学服务质量，持续优化教学流程，确保符合集团规范标准 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和管理能力，善于激发团队积极性并推动目标达成 2、具有较强的市场分析能力和商业思维，能科学制定并落实营销方案 3、重视客户体验，具备良好的沟通技巧，能够与学员及家长建立长期信任关系

1．依据日报表及现场核查结果，核实前一日生产计划完成情况，汇总并编制计划达成率报告，及时提交相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售确认次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存状况及物料到货进度，动态调整并更新生产滚动计划； 4．当生产车间出现异常时，牵头组织相关部门人员进行协调处理； 5．对接生产与出货数据，统筹协调仓库与生产部门的发货安排； 6．与销售保持沟通，明确发货具体要求与时间节点； 7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改进建议，形成分析报表报送上级管理部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单、物控或计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排程的衔接流程； 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，具备ERP系统操作经验，了解产品BOM构成； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作认真细致、有耐心； 4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的时间规划与问题应对能力。

1，化妆品生产排单排产，按时做好产品备货计划，并将采购计划下达采购同事，做好包材备货计划； 2，每天跟进产品以及缺货产品到货情况，订单进度，确保产品可以及时供应，及时跟进缺货产品解决方案； 3，产品批记录录入归档保存，原料来料coa收集台账填写 任职要求：1有计划以及物控经验优先2，熟练应用Excel表格及函数，熟悉erp系统操作

岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营与日常管理工作 2.组织推进各类教育项目的落地执行，保障教学品质与实际成效 3.拓展并维护合作渠道关系，助力教育业务持续增长 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.具有较强的应变与问题解决能力，能积极应对教育行业各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与流程优化的能力