1.能够完成技术员派发的任务 2.按时到岗 3.工作时间4到6小时 4.工资下班结算

工作时间：周一到周日（周六休）9-16:00 岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成当日的临时性、辅助性或基础性工作任务 2. 严格遵守现场管理规定与安全操作要求，确保工作过程规范有序 3. 按时到岗、服从调度，配合团队高效完成日结类工作目标 4. 工作结束后及时交接并确认任务完成情况，保障日清日结 5. 保持良好职业素养，展现积极负责的工作态度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 工作认真细致，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 学历不限，经验不限。

报名点、添加我为好友，充电桩兼职（特来电）男女不限！时间灵活！地址：长沙市开福区三汊矶大桥东桥下与裕城路交汇处车位数：24个车位，有卫生间和休息室时间：每天打扫一次，干完就能走！薪资：500元/月（470元+30元耗材补贴）自带工具+垃圾袋上岗时间：近期

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兼职岗位，日结薪资，待遇优厚 薪资待遇：日结100-200元，表现优异者有机会获得更高收入。 包午餐，享受工作日美食。 工作时间：从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求：必须年满18周岁。 性别：男女不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作真实可靠，无需担心虚假信息。 无需押金：无需支付任何押金，轻松入职。 即时结算：工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

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1、19岁以上，有无工作经验均可，五官周正 2、有亲和力、工作积极主动，乐观开朗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识 4、带薪培训，每月3-5号发放工资，不压工资 5、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00 6、标准三室/四室一厅宿舍，电梯房1-2人一间 7、月底门店固定出去免费团建1-2天（不强制），看个人安排 8、600家连锁门店，可根据地址就近安排地点

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长沙/浏阳/益阳三店同步招聘全屋定制木作设计师/设计总监 长沙店：芙蓉区东岸建材市场湘福林定制 浏阳店：鼎丰建材城香港福林定制 益阳店：赫山区银城市场香港福林定制 总部3000平高端展厅建设中：芙蓉区人民路与东4路交叉口东云集采园区 岗位职责： 1、具备全屋定制木作高定品牌经验者优先，熟练操作CAD、酷家乐、三维家等设计软件，掌握室内装饰全流程 2、三年以上整木设计从业经历，具备独立接单能力，有大宅、别墅类项目经验者优先 3、熟知全屋定制各类设计风格与特点，具备木作设计审美基础，掌握色彩偏差控制，擅长空间布局与整体环境协调搭配 4、能够精准把握客户需求，结合专业能力输出贴合实际的个性化设计方案 5、配合销售完成订单确认，及时解答客户技术性疑问 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业优先 2、性别不限，年龄不超过45岁，精通酷家乐、CAD等常用设计工具 3、具备良好沟通表达能力，拥有较强谈判技巧，可独立推进项目执行 福利待遇：底薪4-6K+高额提成+五险+定期团建 1、生日关怀福利；2、节日慰问礼遇；3、系统化培训与晋升通道

岗位职责： 1.具备一年以上室内设计公司绘图工作经验 2.能够独立深化SketchUp模型，完成全套施工图纸并跟进项目进度，确保成果符合公司出图规范 3.有志于在设计领域长期发展，具备积极主动的工作态度和善于思考的职业素养 工作要求： 1、室内设计或相关设计类专业背景 2、熟练掌握SU、CAD、PS、Photoshop等设计常用软件 3、对设计工作保持热情与职业追求 薪资结构： 底薪+补贴+提成+奖金 福利待遇： 朝九晚六+生日福利+节日福利+绩效奖金 （助理岗位侧重向设计师方向培养，定期组织专项培训与学习会议）

1、具备本科及以上学历，五年以上锂电PACK生产型企业管理工作经历，其中三年以上担任相同岗位； 2、擅长生产现场管理，具备较强的执行能力与问题处理水平； 3、全面负责生产部门运营，统筹组织资源，及时解决生产过程中的异常状况，持续提升生产效率，优化成本结构。

有3年以上家装设计工作经验，工作地点可就近分配 1、负责接待到店客户，沟通设计方案，并依据客户户型提供个性化设计规划 2、上门实地测量并绘制设计图纸，输出完整设计方案 3、全程跟进项目进度，保持与客户的有效沟通与反馈 4、熟练掌握各类制图软件，具备独立完成施工案例的能力，了解软装搭配及多种风格应用 薪资福利： 1、无责任底薪+3%高比例提成（单值平均18-30万）+80%设计费+绩效奖金+年终奖励+每年至少三次带薪旅游+超长带薪年假 2、享受节假日福利、年终奖、社会保险及设计费用补贴 3、健全的晋升体系+舒适宜人的办公环境 4、丰富多样的公司活动：定期举办员工关怀与团队建设活动 5、客户资源由公司统一派发：采用客户到店轮转机制，月均到访客流超300组，客源优质，转化率高

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一、岗位职责： 1.团队与日常管理：负责仓储管理团队的日常工作安排、分工协调及绩效考核，组织开展业务培训与技能提升，打造高效、规范的仓储团队；监督并参与入库验收、出库发放、台账登记等核心流程，以身作则推动仓储工作标准化、规范化推进。​ 2.仓储流程优化：牵头梳理并优化物资入库、出库、仓储管理等全流程制度，完善定置管理、标识管理、盘查清点等操作标准，提升仓储运营效率；针对钢结构行业物资特性（如钢材、法兰、油漆、大型工机具等），制定专项仓储管理方案并带头执行，降低物资损耗、积压风险。​ 3.入库出库统筹与实操：统筹关键物资的到货验收工作，协调技术质量部、生产车间、采购专业开展联合验收，解决验收分歧与流程卡点；直接参与重要物资的清点、检验及验收记录编制，确保数据精准；监督并复核物资发放，直接办理关键物资出库手续，保障出库物资精准适配生产需求。​ 4.库存与系统管控：主导库存动态管理，定期组织并参与全面库存盘点，分析库存结构，制定积压物资处理方案及安全库存预警机制，保障账实、账账、账系统三者一致；负责 EMIS 系统仓储模块的数据审核与维护，完成核心物资收发数据的录入与核对，推动系统功能优化，提升数据追溯性与管控效率。​ 5.资料与账务统筹：监督并参与验收文件、材质证明书、收发料单据等原始资料的收集、整理与归档，确保资料完整性与可追溯性；协同财务专业完成仓储账务核对、成本核算、发票对接等工作，复核关键账务数据，保障财务流程顺畅。​ 6.跨部门/专业协同与问题解决：作为仓储管理接口人，高效联动采购、生产、技术质量、财务等部门/专业，协调解决跨部门/专业问题；直接处理仓储管理中的复杂突发情况（如贵重物资损坏、重大验收异常、紧急库存短缺等），制定应急预案并上报部门主任。​ 6.其他工作：完成部门主任及公司领导交办的其他仓储管理相关工作，定期提交仓储运营分析报告；承担部分核心仓储实操工作，为团队提供示范与支持。​ 二、任职资格： 二、任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先；3 年以上仓储管理工作经验，其中 2 年以上仓储团队管理经验，有钢结构生产企业仓储管理主管经验者优先；具备从基层仓储岗位晋升至管理岗的经历，熟悉仓储全流程实操细节。​ 2.专业技能：精通仓储管理全流程，深入了解钢结构行业常用物资（钢材、法兰、油漆、五金、工机具等）的属性、验收标准及仓储要求，能独立完成各类物资的清点、检验、收发实操；熟练操作 EMIS 系统或同类仓储管理软件，具备系统数据维护、录入核对及流程优化能力；熟练使用 Excel（数据透视表、函数分析）、PPT 等办公软件，能独立完成仓储运营报表编制与分析。​ 3.管理与实操能力：具备优秀的团队管理能力，能有效组织分工、激励团队、提升效率；具备较强的流程优化与制度建设能力，同时保持扎实的实操功底，能随时下场解决实操难题；具备良好的统筹规划能力，可合理调配资源，兼顾管理工作与核心实操任务。​ 4.素质能力：严谨细致、责任心极强，具备敏锐的数量敏感度与风险预判能力；具备卓越的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能快速推动事项落地；吃苦耐劳，抗压能力强，能适应仓储现场管理与实操兼顾的工作节奏，愿意亲力亲为完成核心工作。​ 5.其他要求：熟悉仓储安全管理制度与消防规范，具备较强的安全管理意识；具备一定的成本管控意识，能通过流程优化、库存管控及实操规范降低仓储运营成本。 三、福利待遇： 1.公司购买五险一金。 2.提供食宿。 3.节假日福利。 4.相关补贴齐全。 5.该岗位为劳务派遣，介意勿投。

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【辛集市冀远农业科技有限公司】招聘以下岗位: 车间加工管理1名 (具体薪资面议) ★岗位要求: 男女不限25-45岁以内，高中及以上学历；责任心强，做事踏实，有一定管理经验。 办公室文员1名 (具体薪资面议) ★岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历；做事积极勤快，责任心强，心细对数据敏感，熟悉使用电脑，能简单制作一些文档表格。 工作地点:长沙县黄兴镇黄江大道丰泉集配物流中心A5栋 招聘热线:() 黄女士 【发.企业直招】

【岗位职责】 1. 设备日常管理维护，推进设备标准体系建设。 2. 主导设备升级改造、设备故障难题攻关，开展节能降耗相关改善。 3. 统筹设备团队能力建设，设备管理后备培养。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机电类相关专业，熟悉设备全生命周期管理。 2. 3年以上民营铝加工制造企业设备管理经验，可牵头技改攻关，擅长设备团队管理。 3. 抗压能力强，善于问题复盘，动手及统筹协调能力良好。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包...