岗位职责: 1.负责开展招商相关工作，积极对接并建立与潜在合作方的联系 2.推动商业项目的宣传推广，提升投资者的关注度与参与意愿 3.维护客户资源关系，推动招商计划的顺利实施与目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主推进工作，拥有敏锐的市场分析判断能力 3.具备良好的团队协作意识，能与团队共同协作完成各项工作任务

岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后组织实施； • 落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括进场装修、证照申办等）； • 协助部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系； • 建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： • 负责步行街日常运营工作的统筹，指导和监督相关人员开展运营管理工作。 任职要求： • 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； • 具备2年以上商业地产招商领域工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； • 熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导机制：实行一对一结对帮扶，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托公司线上流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动与专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后落实执行； • 落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； • 建立并持续维护良好的商户合作关系； • 完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： • 具备1年以上招商或销售相关工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划及招商策略的方案拟定，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并管理室外步行街租赁相关档案资料。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

1、制定并落实各区域的销售方案，分解目标至具体区域，指导监督执行过程，确保业绩目标达成； 2、统筹团队建设与管理，组织实施区域人员招聘，开展基础培训，协助区域业务经理提升专业技能； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作衔接顺畅，推动后续任务高效执行，增强团队协作氛围； 4、负责区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及订单落地（项目跟进），并对回款进度全程管控； 5、落实产品售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度； 6、全面跟踪业务经理所负责项目的实施进展，并及时向上级反馈汇报。 岗位要求： 1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程项目类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和对外沟通协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及对项目资金风险的识别控制能力； 5、注重团队协作文化建设，善于激发团队凝聚力； 6、执行力突出。工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

地址:乐都上亿广场 招聘岗位：仓库拣货员 1.负责分配区域订单的拣货、分拣、打包 2.负责分配区域货架区域的补货 3.负责货物的出入库 4.定期与仓库对数据盘点 ​联系方式：(微信同号)

"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话/\n【地址】：海东万维物流园（青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园）\n【岗位】：装卸，分拣\n【薪资待遇】：底薪1800（综合到手6000-8000）\n【上班时间】：夜班\n【性别】：\n【岗位要求】年龄25-50周岁，无不良记录\n【工作职责】：快递装卸、分拣\n【工作优势】：\n①稳定；稳定；稳定\n②部门领导们都很好，人性化管理，高效工作快乐生活"

"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话\n【地址】：海东万维物流园（青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园）\n【岗位】：装卸，分拣\n【薪资待遇】：底薪1800（综合到手6000-8000）\n【上班时间】：夜班\n【性别】：\n【岗位要求】年龄25-50周岁，无重大疾病或做过重大手术，无不良记录\n【工作职责】：快递装卸、分拣\n【工作优势】：\n①稳定；稳定；稳定\n②部门领导们都很好，人性化管理，高效工作快乐生活"

1.开展新客户的开发工作，同时做好老客户的日常维护与关系管理； 2.负责办事处推广渠道的持续运营及新渠道的拓展开发。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.具备较强的市场洞察力、专业分析判断力以及商务谈判技巧； 3.能够适应出差工作安排； 福利待遇： 基本工资+提成+包吃+国家规定节假日+节日福利

海南州兴海县建筑工地招聘管理人员厨师一名，族，做饭人数约10-20人，管住宿。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识 2.熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜及基础面点制作 3. 具备基本食品安全知识，持有有效健康证，无不良从业记录

青海省海南州兴海县，黄河流域生态治理项目部食堂，招聘，做饭师傅，男女不限，要求，会做馍馍，面食，家常菜，十几个人的工作餐。工资5千至6千元。 联系电话 高昌民

岗位要求： 1、本科需为统招学历，且可在学信网查询验证； 2、电气工程、自动化、计算机等相关专业背景者优先； 3、具备一定的Linux操作系统及数据库基础知识；有电力系统或相关领域运维经验者更佳； 4、具备良好的沟通能力；拥有较强的学习主动性；熟练掌握常用办公软件

岗位职责 1.水质调控与监测 熟悉繁育场水循环系统的工作原理、处理流程，掌握养殖鱼类与水环境指标之间的关联及调节方法； 负责养殖区域第三方水质检测的协调对接及相关数据的整理分析工作。 2.环保监管与废弃物处理 开展水面养殖场的环保巡查、监督与日常管理工作； 统筹渔药、动保产品废弃物、生活垃圾、环保厕所排泄物及死鱼等的收集、储存与合规处置； 指导并核查养殖场粪便收集情况，负责台账记录及档案管理； 监管水面作业船只、投喂设施的漏油状况，清理水面漂浮物，落实降温平台及鱼血的回收与处理措施。 3.档案资料管理 全面负责水面养殖场环保类文件资料的分类、整理与归档，确保符合相关法规要求。 任职要求 1.学历与专业 环境科学、生物学、生态学等相关专业背景。 2.工作经验 具备1-3年相关工作经验，具有生物学基础，了解养殖鱼类与水体环境关系，有环保管理实践经验者优先

岗位职责 1.环境合规管理 负责企业环保项目全周期管理工作，涵盖环评资料编制、验收实施及后期评估，确保符合《环境保护法》及相关地方规范； 协同政府主管部门完成环保审查、问题整改及资料归档（如环评文件、危废联单等）。 2.污染治理设施运营 监督污水处理站的日常运行，优化工艺流程与运行成本，保障出水水质稳定达标； 统筹危险废物、一般固废及餐厨垃圾的分类收集、临时储存、转移交接与合法处置。 3.环境监测与应急响应 组织第三方检测单位开展废气、噪声等环境要素监测，解读检测结果并提出减排改进方案； 制定环境突发事件应急预案，定期开展演练，识别并管控潜在污染风险源。 4.跨部门协作与培训 指导现场人员正确使用和维护环保设备； 开展环保法律法规宣贯及安全环保教育培训，增强员工环保责任意识。 任职要求 1.学历与专业 环境工程、环境科学、生态学、水处理等相关领域专业背景。 2.工作经验 具备5年以上环保管理岗位工作经验，熟悉固体废物处理、污水处理或化工类企业环保实务； 具有环保项目统筹、环评报告编写或污染治理设施运营管理经历者优先考虑。 3.技能要求 精通国家及地方环保法律法规，具备环境监测与数据解析能力； 了解环境影响评价技术规范及操作流程，掌握污水处理技术（如厌氧消化、好氧处理）及环保设备运行原理。 4.综合素质 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接行政机关与外部服务机构； 工作认真负责，拥有较强的风险识别能力和突发情况应对能力。

招聘：商务文员/项目文员 薪资：4-6K元/月 岗位职责： 负责项目方案的撰写、整理与美化，具备良好的文字表达能力。 跟进货物采购全流程，协调到货、验收及供应商对接。 熟练操作金蝶系统，完成日常出入库及库存管理。 负责公司考勤、日常行政事务支持。 任职要求： 大专及以上学历，文笔流畅，能独立撰写项目方案及商务文书。 细心负责，具备良好的沟通协调能力，有采购或跟单相关经验优先。 熟练使用金蝶ERP及Office办公软件。 工作有条理，执行力强，具备团队协作精神。

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

1、根据公司提供的优质客户资源与目标客户联系，并促成成交； 2、挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同，完成每月销售指标； 3、寻求目标客户开展商标、专利、版权、知识产权交易、法律事务、科技项目申报、国际业务、政府补贴项目等业务，介绍公司平台和优势； 4、解决客户异议和疑问，与客户建立相互信任关系，从而达成协议，签订合同，； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，在良好的客户关系上建立二次合作。

专职商务，工程预算，进度款申请对账，结算，

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务处理：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，经得起挑战，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与内部分享会 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 团队管理：  制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现；  推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导；  提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理：  依据商管总部下达的服务型招商目标，拟定具体执行计划，并按招商及开业节点推进实施；  持续拓展品牌合作资源，开发多元招商通路，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作；  承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理：  动态掌握商铺交付使用情况，及时了解未售、已售铺位的最新状态；  联动开发单位与物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程；  组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理：  全面负责第吾大道的日常经营事务，对接商管各职能板块及外部单位（如项目开发方、政府部门、物业公司）开展协同工作；  联合大商业企划团队，统筹推进第吾大道系列营销推广活动的策划与落地执行。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济、贸易等相关专业优先；  5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级管理岗位经验；  熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验；  具备商业地产项目前期规划、定位分析、业态布局等全流程操作经验；  精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

岗位职责： 团队管理： •制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极向上的团队氛围，统筹协调资源保障目标顺利达成； •推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与带教工作； •提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： •依据商管总部下达的服务式招商目标，编制具体实施计划，并在获批后按招商及开业节点推进执行； •持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商渠道，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作； •承担第吾大道开街后的常态化招商运营管理工作。 商户管理： •动态掌握商铺交付进展，及时了解未售、已售商铺的最新状态； •联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程； •组织开展第吾大道相关培训工作的落地实施。 经营管理： •全面负责第吾大道日常经营事务，对接商管各职能模块及外部单位（如项目开发公司、政府部门、物业公司）开展协同工作； •配合大商业企划部，参与策划并推动各类营销推广活动的执行落地。 任职要求: •本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先； •5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级岗位工作经验； •熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验； •具备商业地产项目整体规划、定位布局及落位执行的实际操作经验； •精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。

货物分拣员

工作内容： 1、对接市场销售团队，协调合同签订后的落地执行事宜； 2、承担合同审核职责，跟进合同执行进度，监控回款状态，做好合同资料归档管理； 3、统筹商务部与销售部之间的协作衔接，保障业务流程顺畅推进； 4、及时提醒投标保证金、履约保证金及客户货款等应收款项的到期情况； 5、负责与集团总部及厂部的沟通协调工作。

1、制定完善的区域销售方案，分解至各片区，指导并监督执行过程，确保目标顺利达成； 2、负责团队搭建与管理，开展区域人员招募，组织基础培训，协助区域业务经理提升专业技能； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作高效衔接，推动后续任务落实，增强团队协作氛围； 4、主导区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及项目落地，跟进货款回笼； 5、统筹产品售后支持及客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 6、全程跟踪业务经理所辖项目的推进情况，并及时向上级反馈进展。 岗位要求： 1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和公关协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及项目资金风险控制意识； 5、注重团队协作，善于激发团队凝聚力与合作精神； 6、执行力突出。 工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

岗位职责: 1.通过电话方式主动联系客户，与客户进行高效沟通，推广公司产品及服务内容； 2.针对客户实际需求，提供专业化的商务建议与定制化解决方案； 3.积极参与各类营销推广活动，推动产品和服务的市场覆盖； 4.持续跟进客户反馈，维护良好的客户关系，保障服务品质与客户满意度； 5.参与公司组织的专业培训课程，持续提升业务能力与行业认知水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确传递信息并理解客户需求； 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 3.工作态度积极，责任心强，具备较强的执行能力与任务落实能力； 4.学习意愿强烈，能够快速掌握新知识、适应新环境； 5.对商务运营有基本认知和浓厚兴趣，期望在该领域实现长期职业发展。 薪资待遇： 1.公司为国有企业，实习期无责底薪2950，转正后底薪提升至3250+提成，缴纳五险 2.周末双休，法定节假日正常休息，节日福利礼品，年终奖金优厚 3.工作时间9:00-17:30 4.每日现金奖励，每周现金奖励，每月现金奖励

任职要求： 团队管理：  制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现；  推进团队人才体系建设，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导；  提升团队绩效表现，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理：  依据商管总部下达的服务型招商任务，制定可执行的工作方案，并按审批后的计划推进招商及开业节点落地；  持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商通路，主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作；  承担第吾大道开街后日常招商运营相关事务。 商户管理：  动态跟踪商铺交付进展，掌握已售与未售铺位的最新状态信息；  联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入场装修流程；  组织开展第吾大道各类商户培训工作的实施。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先；  5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同级别岗位工作经验；  熟悉商品经营运作，拥有充足的行业品牌资源与实战谈判能力，具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作经验；  精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。

西宁永腾房地产开发有限公司招聘全职地产招商助理，要求；20-40岁之间，大专以上学历，会操作办公软件，积极参与多媒体招商。工资是底薪加提成，工资月结。联系方式:李经理

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线工作 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动与专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助