岗位职责： 1、负责各类文件的收发与登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具有良好的协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

要有二建以上资质证书。

1.行政中枢：全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋：参与策划并落地本地市场推广方案，通过线上线下载体（如抖音等新兴媒体）推动品牌传播与售电业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3.创新实践：积极引入AI等智能技术手段优化内部流程，提升工作效率与客户服务满意度。 4.沟通桥梁：承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府对接渠道，促进良好合作生态。 任职要求： ·年龄约30岁，性格自信稳重，作风利落，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电领域及新能源产业抱有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅胜任管理职能，更具备市场营销敏感度，拥有推广实践经验者优先，擅长人际交流，勇于接受挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，可高效完成文件处理、数据整理及日常行政任务。 ·对新技术保持敏锐感知，对AI工具应用及抖音等新媒体平台的运营推广具有兴趣与实际操作能力。 ·持有有效驾照并具备熟练驾驶能力（有车者优先），能配合occasional短途出差，拓展工作覆盖范围。

岗位职责： 1、具备较强的跟单推进能力，确保最终达成客户签约； 2、统筹设计、施工及材料供应等环节资源，及时解决项目执行中的各类问题； 3、把控施工现场进度与质量，确保施工符合图纸要求及行业标准，有效控制成本； 4、持续与客户保持顺畅沟通，准确把握需求变动并快速调整实施方案； 5、牵头组织项目竣工验收，保证所有工作内容满足合同约定，顺利完成交付； 6、全面负责室内装饰项目的策划与执行，保障项目按时保质落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑装饰或相关专业背景； 2、三年以上室内装饰工程管理经验，具备可验证的完整项目经历； 3、掌握装饰行业技术规范、常用材料特性、施工工艺及市场行情； 4、出色的团队领导力，能带动团队成员积极协作、高效作业； 5、具备良好的协调沟通技巧，善于处理多方协作关系，应对复杂情况。

技术过硬，经验丰富，责任心强， ！

现场负责技术沟通，甲方沟通

要求有二级建造师或以上资质证书。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。 5.配合IT部门开展系统培训及相关技术协助

核心工作职责 •文档处理：负责文件的起草、录入、排版、归档，以及合同、报表等资料的整理与保管。 •行政事务：承担会议筹备（通知、场地布置、纪要整理）、办公用品采购与管理、考勤统计等基础工作。 •沟通协调：对接内部各部门或外部客户，传递信息、接待访客，保障沟通顺畅。 •数据辅助：协助整理各类业务数据，制作简单报表，为其他岗位提供数据支持。 关键能力要求 •基础技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备快速打字和文件排版能力。 •软技能：细心耐心（减少文档错误）、沟通能力强（高效传递信息）、执行力强（快速落实任务）。

招聘文员，工作轻松，

通下水的师傅联系

门源县上有几点粉刷，1-2天的活。本地方的朋友们速度速度，赵总

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

民俗街中通附近奶茶店招聘店员，年龄18岁——35岁，，工资面议，联系电话：

海北藏族自治州海晏县招有爆破证的炮工

.‌日常行政管理‌ 1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。 管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。 2.‌人力资源管理‌ 协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。 3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

‌制度建设与流程优化‌： （1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况； （2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。 2、‌跨部门协调与督办‌： （1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配； （2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。 3、‌行政与后勤保障‌： （1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动； （2）控制行政预算，审核采购与费用支出。 4、‌外联与企业文化‌： （1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系； （2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。 5、专项职责: （1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办; （2）负责公司重要关系的建立、管理与维护: （3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作; （4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报: （5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。 任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。 2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。 4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。 6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。 7、‌核心能力‌：‌统筹执行力‌：精通会议组织、文件督办及绩效管理。 8、‌沟通协调力‌：具备政府、国际业务对接能力。 9、‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏。 10、‌技能工具‌：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。 11、接受出差。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

330变电站土建施工，4500高海拔工作，身体好，能长住工地，有相关经验的联系，没有相关经验的勿扰！！待遇丰厚！

工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目按时交付。 2、协调团队成员，把控项目进度与质量标准。 3、及时应对并解决项目执行中的各类突发问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧。 2、能独立处理项目中的技术难点与实际问题。 3、熟悉装饰装修行业，具备相关经验者优先。 工作内容 1、全面负责项目的计划制定与落地执行，确保节点达成。 2、组织团队协作，监督项目各阶段的进展与成果质量。 3、快速响应并化解项目推进中的障碍，保障顺利运行。 任职要求 1、拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、具备解决项目全周期中各类问题的能力。 3、沟通表达流畅，责任心强，工作积极主动。

会办公原件，形象气质佳，大专以上学历

办公室文员、客服，接打电话录系统

本公司招聘办公室文员1名，薪资2000-5000， 要求： 1、本科以上学历，专业不限，30岁以下 2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心 3、练使用办公软件，具有一定文字功底者优先。 4、熟悉室文员基本工作，能适应出差

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境高效有序运行； 2.策划并协调公司内外部会议及各类活动，确保流程顺畅及决策落地执行； 3.监督后勤保障工作，优化办公条件，提升员工工作体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效应对多项工作任务并行处理； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及跨部门人员协作交流； 3.工作责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，确保工作成果质量。

项目管理工程师，要求具有5年以上公路，水利，或房建项目管理的工作经历，有二级建造师或中级职称优先！ 要求熟悉项目全过程管理流程！

岗位职责 1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪； 3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护； 4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈； 5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析； 6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作； 7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件； 8．完成领导安排的其他临时性工作任务； 9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验 5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规定休假 3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时

岗位职责： 1.负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时保质交付； 2.统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 3.定期汇报工程进展情况，保持与客户的顺畅沟通，提升客户体验与满意度； 4.精细管控项目支出，合理调配资源，助力项目收益最大化； 5.主导项目竣工验收流程，妥善处理后续服务事项，维护企业声誉形象。 任职要求： 1.拥有扎实的家装项目管理背景，可独立主导大型家装项目全周期运作； 2.具备出色的团队管理能力，能带动团队高效协同，促进工作有序推进； 3.擅长沟通与协调，能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突； 4.了解家装领域相关法规与行业规范，具备良好的风险识别与应对能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中稳定发挥，保障项目顺利实施。