优家云科技（黑龙江）有限公司 招聘范围:肇东市 招聘项目负责人:45岁以内，公司提供发展空间，努力多、赚的多，让你实现财务梦想！要求有装修经验者，并且能开拓市场！薪资面议！

佳木斯市富锦市，招BIPV光伏安装项目经理，

工资6000/主要得有二建证

岗位职责： 1、负责投标文件的编制及相关问题的处理； 2、协助相关部门推进投标工作，完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1、工作严谨、踏实，具备良好的职业素养； 2、了解开标流程及相关规范要求。 职位福利：五险、餐补

需要熟练电脑，尽职尽责，工资面议或者电话沟通。联系人孟亚军，联系电话。

黑龙江尚志抽水蓄能电站工程 现需一名带二建证（水利或建筑）的项目经理 平时在办公室做资料，工作不多 遇业主检查项目时需在现场 早七晚五点半，午休一个半小时 包吃住 要求：干过水电站工地，了解工地流程

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

供热施工外网项目经理

主要负责公司招投标业务

人员管理

烧烤店招聘后厨工人，早9点半上班，下午3点半下班（15元一小时）☎

招聘：送货司机2名，有经验者优先，年龄30-55岁，工资面议

招聘，嫩江塔溪乡，踏步笼子护砌，用石匠师傅4人，400元一天，管吃管住五天一结工资，力工3人专业封笼260一天，组笼缝笼的四人220一天，必须干过的，管吃管住五天一结工资，有意者联系

招聘 京东快递嫩江新城站 招聘岗位:快递员 要求:口齿伶俐，会骑三轮，吃苦耐劳。 工资:按件计提，多劳多得，均勾每单1.5--2块。 溜溜达达5000左右，猛猛干，月入过万。 待遇:入职转正后，五险一金，餐补，话补，寒暑补，年终奖，团建。 联系电话: 还在等啥呢，有本事你就来。

诚聘白班保姆 照顾九个月女宝、 上班时间：早7：30分至晚18点 地点：江湾国际 宝宝两顿辅食 做一顿现成饭 月休两天、法定节假日，月薪三千八至四千。能长期干的优先 联系电话

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。 5、工作时间上午10点一下午7点， 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

核心要求： 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有管理10人以上团队经历者优先 熟练掌握人力资源六大模块，能独立从0到1搭建绩效管理体系； 擅长人才的选、用、育、留全流程管理，能够结合业务实际推动人力资源战略有效落地； 具备良好的数据分析能力、战略规划思维及团队管理能力 公司亮点： 主营办公家具类目，行业头部企业，覆盖天猫、京东、阿里巴巴国际站、小红书、抖音、视频号等多平台运营 团队规模50余人，组织架构完善，部门职能齐全，业务布局多元化，发展势头强劲

日常工作：人力资源合同整理，对接甲方人员签合同，制定甲方要求人力资源方案，处理售后等。要求两年以上的人力资源工作经验，技术经验丰富，月休4-8天，工资按月定时发放！

山东朝辉生物科技有限公司 招聘 山东朝辉生物科技有限公司专注生物饲料研发、饲料原料生产与宠物食品供应。 现诚聘： ✅ 维修工 1名 6000-9000 负责设备维修、保养、故障处理，保障生产正常运行。 ✅ 设备经理 1名 7000-10000 负责全厂设备管理、维护计划、效率优化及制度完善。 ✅ 销售 1名 6000-9000 开发客户、维护客情、跟进订单、完成销售任务。 ✅ 采购 1名 6000-9000 负责原料采购、供应商管理、成本控制、到货验收。 ✅ 生产工 1名 6000-9000 按要求完成生产操作、打包及现场卫生清理。 ✅ 人事主管 1名 6000-9000 负责招聘、考勤、社保、员工关系及人事日常工作。 福利：包吃住，有五险 联系电话： 地址：山东省滨州市无棣县车王镇张连普村大济路西侧 点击下方拨打电话

工作内容 1、负责公司员工工资的计算与发放，确保薪酬数据准确并按时完成发放； 2、协同人力资源团队与其他业务部门，处理薪资核算及个人所得税申报等相关事宜； 3、开展薪酬数据的整理、统计与分析，为企业的薪酬结构调整提供有效支持； 4、汇总劳资管理中存在的问题，识别潜在用工风险，并提出相应解决方案； 5、参与薪酬体系的持续优化，组织实施市场薪酬调研工作； 6、按要求完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或财务类专业者优先考虑； 2、具备两年以上薪酬岗位实际工作经验； 3、掌握薪酬管理专业知识，了解劳动法律法规相关内容； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的数据分析与处理能力。

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招聘 艺人主播/hr人事专员 薪资：1.5k-5w 工作时长：时间弹性自由（每日2h～4h） 任职要求： 1.说话标准、头脑清晰、逻辑和语言表达能力强； 2.年龄16～38； 3.保底无责1.5k～20k（具体看面试），公司孵化一个月以上稳定收入3k～50k； 4.公司免费提供：编导运营剪辑推荐位引流 7.长相不重要！长相不重要！长相不重要！重要的事说三遍！！！ 有意向的期待与您的合作

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本公司诚聘内业员一名，要求工作认真、细心且有5年以上工作经验，整理过建筑工程和水利工程施工内业的本省坐班人员，附近市县应聘者优先，薪金电联后商议。

生产经理工长对高标有经验的，

1.负责工程项目相关资料的编制、汇总、整理、保存及归档，确保文件齐全、数据真实可靠，包括施工图、施工组织设计、施工日志、验收文件等。 2.配合施工现场人员，收集进场材料的各项资料，如规格参数、型号信息、数量清单、质量检验报告等，并协同检测机构完善检测记录台账。 3.加强与其他职能部门在文档管理方面的对接与协作，确保内业工作进度与现场施工进展保持一致，高效传递和回应各类资料需求。 4.协助内业项目负责人完成其他内业支持性工作，如列席工程例会并进行会议记录，整理形成会议纪要等相关文件。

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岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

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