【急聘】青海多金属矿项目核心技术团队（三年工期） 职位名称 选矿工程师 / 井下开采技术负责人（综合型） ️ 项目背景 地点：青海海西都兰（具体工作地点面议，保障通勤安全） 矿种：铅锌矿、金银矿多金属共生矿 工期：三年（长期稳定项目，无烂尾风险） 性质：常驻现场，包吃包住， 薪酬待遇 月薪：15,000元（无责底薪，发放准时） 福利加成： 1. 食宿全免：食堂三餐供应，宿舍独立卫浴，24小时热水。 2. 现场补贴：根据当地气候及环境，享有高额野外作业补贴。 3. 项目奖金：工期结束，根据项目效益享受额外年终分红。 任职要求 1. 经验资历：3年及以上相关矿山现场工作经验，熟悉铅锌、金银矿选矿与开采全流程。 2. 专业技能： - 能独立编制井下开采方案及选矿工艺方案； - 精通选矿设备（破碎机、球磨机、浮选机等）的操作、维护与故障排查； - 懂仪器设备，能熟练操作地质勘探、矿山测量及化验分析仪器。 3. 职业素养：能吃苦耐劳，适应高原及野外环境；有较强的责任心，具备独立解决现场技术难题的能力。 4. 硬性条件：无重大安全事故记录，持有相关从业资格证者优先。 我们提供 在这里，你将拥有： - 话语权：直接参与项目全流程设计与执行，技术方案落地快。 - 稳定性：三年长约规划，无需频繁奔波，利于长期规划与家庭团聚。 - 尊重感：团队年轻化，技术至上，拒绝官僚主义。 联系方式 联系人：姚生 （注：本岗位拒绝无经验小白与频繁跳槽者，诚意者请直接电话沟通）

工作职责 1. 负责抽水蓄能项目土建工程的现场施工组织与管理，确保施工过程满足设计要求及安全规范。 2. 参与编制施工技术方案并开展技术交底，及时处理施工现场的技术问题，保障工程按期高质量推进。 3. 统筹协调现场各参建单位资源，监督安全防护措施执行情况，有效识别并控制安全风险。 任职要求 1. 具备建筑工程或水利水电工程相关专业学历，拥有3年以上土建施工现场工作经验。 2. 有高原地区工程项目经历者优先考虑，能够接受长期外派工作安排。 3. 掌握土建施工相关标准与作业流程，具备良好的现场应变能力及执行能力。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

主要做的项目是老旧小区改造 需要掌握给排水，土建，外墙，强弱电这块 造价也需要略懂 需要有经验的，薪资待遇可面谈

岗位职责： 1. 负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工，落实规范标准及地方建设主管部门要求 5. 配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1. 土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2. 具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责 1，核心职责 全面负责项目岩土工程相关技术管理、勘察设计、方案编制、现场技术支持及安全质量管控，为项目施工、成本控制、竣工验收提供专业技术支撑，满足工程项目高标准要求。 2，岩土工程勘察与检测 负责现场地质钻探、取样、原位测试、监测数据采集与分析；独立完成地质编录、数据处理，编制勘察/检测报告；对地基、边坡、基坑、桩基、地灾等进行专业判定与评估。 3，岩土工程设计与方案编制 负责地基基础、基坑支护、边坡治理、地下水控制、地基处理等方案设计与优化；熟练运用专业计算软件进行建模分析，编制符合国标/行标的施工图纸与技术文件。 4，现场技术管理与服务 驻场开展技术交底、施工配合、现场问题处置、监测管控、隐蔽工程验收；参与技术评审、方案论证、变更洽商，保障施工安全、质量与进度。 5，报告审核与技术管控 编写、审核、审定勘察报告、设计报告、检测报告；注册岩土工程师承担签字盖章责任；负责技术资料整理、归档、保密管理，符合工程项目档案要求。 6，团队与项目管理（资深/技术负责人） 主持大型/复杂岩土工程项目实施；负责技术团队管理、人员培训、技术评审、质量管控，对接甲方、监理、设计及政府监管部门。 特别说明 1，政审：本人和直系亲属无犯罪记录，征信没问题 有配偶，需要提供配偶无犯罪证明 无配偶，需提供父母无犯罪证明 无配偶也无父母，向上提供祖父母或外祖父母 或 向下提供子女或孙子女或外孙子女无犯罪证明 2，工作时间：8小时三班倒，月休2天，法定节假日不休息（过节津贴等该有的都会有），工期 2-2.5年（尽量不请假，一个萝卜一个坑，月休那2天回家没有限制） 3，通讯受限：涉密单位，手机不能用（28天手机都用不了，休息的2天可以，只有内部通讯，但不会失联，同时需要跟家人做好沟通） 薪资待遇 1，薪资：年薪30-50万（含税） 2，保障：包吃包住+缴纳社保 3，发放：全年12薪，稳定发放 本科及以上，岩土工程/地质工程/土木工程（岩土方向）/工程地质/水文地质等相关专业。 2、职业资格与职称： 注册岩土工程师（注册土木工程师·岩土）：甲级院、技术负责人、签字岗必备； 职称：中级及以上（工程师/高级工程师）；高级优先。 其他：注册结构、注册建造师、检测/监测类证书加分。 3、工作经验： 资深/技术负责人：5-10年+，主持大型/复杂项目（基坑、边坡、桩基、地灾），技术评审、方案优化、团队管理。 4、专业技能： 理论与规范 精通：土力学、岩石力学、工程地质、水文地质。 熟用：《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》《基坑支护技术规程》等国标/行标。 软件工具 绘图：AutoCAD、天正、探索者。 计算：理正岩土、GEO5、PKPM、MIDAS、ANSYS、PLAXIS、FLAC3D。 勘察/监测：地质编录、原位测试、数据处理软件。

负责矿山生产运营

岗位职责： 1、负责项目施工现场的组织、协调与管理工作，涵盖质量控制、安全管理、进度把控、洽商处理及变更执行等内容；及时监督并解决现场各类突发问题； 2、协助上级完成工程相关政府报批手续；参与施工图纸会审，提出优化建议，合理控制造价，推动设计优化；协调设计单位与政府职能部门在方案审批过程中的对接工作； 3、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工民建专业本科及以上学历，具备中级或以上职称，持有一级建造师资格证书； 2、熟悉现场施工管理流程、工艺标准、招投标程序及工程验收规范；具备较强的工程进度管控、施工质量管理与安全监管能力； 3、熟练操作建筑类常用软件，如CAD制图工具及工程项目管理相关系统； 4、专业基础牢固，掌握国家现行相关技术规范与行业规程； 5、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能承受工作压力，责任心强，工作积极主动。

此岗位为异地招聘，工作地点为普洱市各矿山 岗位职责： 1、依据地质资料与现场施工实际情况，编制采矿设计方案及作业指导文件，向作业班组进行技术交底，并制定采矿生产计划； 2、在开采过程中实时掌握各工作面的施工进展，记录各项技术参数，并结合实际优化采矿工艺参数； 3、定期整理并归档施工图纸，确保技术资料完整规范； 4、基建阶段负责各类工程及局部采准、切割工程的设计工作，同时承担六大系统的建设与验收任务； 5、配合地质、测量人员开展日常技术管理相关工作。 任职要求： 1、具有采矿或矿山相关专业大专及以上学历，熟悉矿山井下开采的技术标准与规范； 2、能适应矿山一线地表及井下现场作业环境； 3、熟练使用CAD制图软件，掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

职位描述： 1、独立承担销售订单的评审工作，评估订单交付的可行性，并与销售团队协同推进； 2、协助销售深入挖掘客户需求，精准收集客户所需设备的型号及技术参数； 3、联合产品专家制定符合客户实际需求的设备选型方案或应用解决方案，并持续跟进客户反馈； 4、提供客户现场技术支持，解答技术问题，参与海外仓库管理及库存盘点工作； 5、负责现场技术测绘任务，开展现场技术沟通与指导工作； 职位要求 1、熟悉泵类产品、破碎机、球磨机等矿山设备的结构原理、选型方法及应用场景； 2、掌握选矿工艺的基本流程； 3、机械设计或选矿相关专业背景，具备良好的图纸识读能力； 4、通过大学英语四级或同等水平，具备基础英语口语交流能力； 5、能接受中长期外派（4-6个月），适应艰苦环境，具备较强的责任心和抗压能力； 6、性格积极乐观，具备良好的人际交往与沟通协调能力； 7、有泵类或矿山设备相关工作经验者优先考虑； 8、应届毕业生亦可申请。

岗位职责: 1、负责项目现场土建工程的施工管理，把控工程质量、进度与安全等关键环节； 2、承担土建工程施工技术任务，配合工程经理制定施工管理方案，完善相关技术文档； 3、组织开展土建结构专业范围内设备制造商的技术评估，针对系统设计、布局、结构方案及设备材料选型提供专业建议； 4、审核施工现场签证内容，及时呈报工程经理，监督工程变更执行，确保施工质量达标； 5、负责编制项目报告中涉及土建专业的相关内容； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景； 2、具备5年以上工作经验，熟悉甲方现场管理流程，曾独立负责10万平方米以上项目的现场管理，有商业项目土建管理经验者优先； 3、掌握国家及行业相关规范、强制性标准条文以及法律法规文件； 4、对安全隐患和客户关注点具有敏锐识别能力，能够实现前置预警并持续跟进处理； 5、具备良好的系统化思维与问题分析解决能力。

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诚招夫妻工！负责：配货送货拉货，负责：配货整理货，有初中文化写字流利，手脚麻利、踏实肯来，年龄40岁左右，待遇面议～

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.做好工作区域5S管理，保持现场整洁有序 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础事务 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应流水线作业节奏，具备基本识字和计算能力 3.工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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【岗位职责】 1、独立承担岩土工程勘察项目的技术方案设计、现场勘察组织与实施、数据收集及分析工作，编制符合行业规范的技术报告； 2、深入施工现场提供专业技术支持，及时处理施工中遇到的岩土工程技术难题，保障工程质量和作业安全； 3、参与招投标文件的编制工作，提供岩土工程领域的专业支撑，配合完成商务沟通与技术对接； 4、跟踪岩土工程领域的新技术、新标准发展动态，参与技术研究与创新实践，持续优化设计方案以提升效率并控制成本； 5、协同团队完成其他相关技术任务，对初级技术人员进行业务指导与带教。 【任职要求】 1、硕士及以上学历，岩土工程、水文地质、地质工程、土木工程（岩土方向）等相关专业背景； 2、具有5年以上岩土工程勘察、设计或施工工作经验，能够独立主导项目全过程； 3、掌握《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等专业技术标准，熟练操作AutoCAD、理正岩土等专业工具软件； 4、持有国家注册土木工程师（岩土）执业资格证书； 5、具备较强的沟通协调能力、现场应变能力和团队协作意识，能适应出差及野外作业环境，吃苦耐劳； 6、工作认真细致，责任心强，具备优秀的技术文档撰写能力。

需持有注册岩土工程师证书

岗位职责：负责施工现场的组织与管理，协调各方关系，合理安排工序，把控项目进度，落实文明施工要求，以及各类内业资料的整理与归档等工作。 要求：品行良好，踏实肯干，能够适应长期出差及现场工作环境；熟练使用CAD、WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；具备较强的书面与口头表达能力，沟通协调能力良好；工作认真负责，具有敬业意识和团队合作精神；持有安全员C证者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

任职要求： 1、建筑工程类相关专业，大专及以上学历； 2、持有建筑工程类中级或以上职称资格； 3、具有3年以上建设工程质量检测工作经验； 4、须具备住房和城乡建设部颁发的注册土木工程师（岩土）执业资格证书，并可办理转注册； 5、薪资待遇面议。

岗位职责： 1. 结合工程实际情况，统筹考虑时间、空间及安全等核心要素，合理规划岩土工程施工组织与实施部署； 2. 负责基坑、基础、地基加固、边坡支护、止水结构及土方调配等岩土工程的设计工作； 3. 依据图纸推进方案设计与现场落地，为相关专业及施工流程提供有效的技术支持； 4. 参与项目初期现场踏勘，全面收集并整理地形、水文和地质信息，确保岩土设计数据准确可靠； 5. 独立或主导完成岩土工程计算分析及相关报告编制； 6. 对已有岩土设计方案进行技术审查，并提出切实可行的优化改进意见； 7. 完成本专业范围内的工程量统计与成本预估任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，岩土工程、地质工程或相近专业，具备丰富实践经验者条件可适度放宽； 2. 具有三年以上岩土工程设计经历，具备大型岩土项目施工、管理或设计院背景者优先； 3. 熟练操作Autocad及岩土工程相关计算软件； 4. 熟悉常用办公软件，能够高效使用Word、Excel、PowerPoint完成技术文件与汇报材料； 5. 有土壤修复项目经验者优先；能接受短期外派（约1-2个月），项目重要阶段需驻场支持。

需水利要注册监理工程师证2名

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

玉树市政项目总监：要求年龄40岁～50岁，三月底必须要完成转注（或者初始注册）会驾驶，能独立完成监理资料，擅于沟通。工资1.2万元。

职位描述： 1、在分选实验室开展矿石分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，选矿专业优先； 2、工作经验：具备2年以上选矿、探矿或矿石检测相关经历； 3、技能要求：能准确识别不同类型的矿石； 4、其他条件：需在本市长期居住。 职位福利： 入职即缴纳五险一金，享受双休及法定节假日休假； 提供出差补贴、公费旅游机会； 每日供应新鲜水果、果饮与零食下午茶； 夏季配备雪糕、饮料机，定期举办员工生日会； 公司注重自由平等氛围，致力于打造舒适的工作环境与完善的员工福利体系。 面试流程说明： 面试共两轮，非一次性完成； 第一轮为人力主管主持的结构化面试； 第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈； 请提前知悉安排。

招聘土建维修工程师、看清！！！（有大型工厂土建维修经验优先！！！） 能够看懂施工图纸，会基础CAD画图、能根据看的现场做出施工方案，施工步骤清单，材料清单，有较强的语言沟通能力，年龄40左右，会灵活运用电脑，工资9000元其中包含饭补、住宿公司免费提供 。 工作地点：张家港，每周单休一天。

岗位职责： 承担110KV及以上变电项目土建部分的全过程设计任务，包括场地整平、建构筑物、电缆沟、道路等设施的可行性研究、初步设计与施工图编制； 根据变电工程特性优化土建设计方案，保障结构安全可靠、经济适用； 参与土建施工的技术支持、质量监督及竣工验收等相关工作。 岗位要求： 掌握变电站建构筑物、电缆沟、道路、挡土墙等土建工程的设计关键点，具备岩土工程勘察报告分析及地基基础设计能力； 能够独立开展结构计算与施工图绘制，熟悉土建施工流程，具备现场技术问题协调解决的能力。

招聘一名机电工程师，一名采矿工程师，有相关证书，毕业证，后续我们这边交社保，项目工作周期大概3~5个月，薪资面议，地址在烟台市蓬莱地区

工作内容： 岗位职责（主要工作任务及需达成工作成果）： 1. 前期支持：承担土建设计方案与工程量清单的编制及审查工作。 2. 自主设计：承担土建专业可行性研究、初步设计、技术规范文件及施工图纸的编制与审核任务。 3. 设计管理：参与公司外部可研评审、设计监管及设计管理流程中土建方案的技术把关与审核。 4. 负责土建专业技术方案的优化设计与成本管控工作。 5. 推进土建专业资料库建设及技术规范文件的标准化管理。 6. 开展土建专业“四新”技术的调研分析与推广应用。 7. 推动土建领域的技术创新与实践落地。 8. 完成部门交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备土木工程、结构工程、建筑与土木工程等相关专业本科及以上学历，累计从事新能源电力设计工作满10年，年龄不超过40周岁，熟练掌握专业软件及办公工具，有电力设计院副总工工作经验者优先考虑。 2. 持有高级工程师职称或注册类执业资格证书者优先，条件特别突出者可适度放宽要求。 3. 遵守法律法规，品行端正，能吃苦耐劳，工作主动积极，身体健康，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作精神。 备注：需具备设计院绘图基础，有风机基础或光伏支架设计经验者优先，具备柔性支架设计经验者更佳。

1.负责矿山开采方案设计、采掘计划编制及现场施工技术指导，确保开采流程合规、高效、安全。 2.监督井下/露天采矿作业，排查安全隐患，处理生产中的技术问题，保障生产稳定运行。 3.参与矿山勘探、储量核算、图纸绘制（采掘工程平面图、通风系统图等）及技术资料归档。 4.配合安全、生产、机电等部门，落实矿山安全规程、质量标准及环保要求。 5.指导采矿班组作业，开展技术培训，提升团队作业效率与安全意识。

京工亚泰为"精品工程"简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥自己的个人价值，获取你值得拥有的薪资。 工作内容： 1、公司提供客户资源，对接客户需求，推动签约完成； 2、负责客户关系维护，主动拓展新客户群体； 3、熟练掌握业务流程，做好目标客户信息的收集与整理； 4、参与制定销售方案，提升整体销售效能； 5、配合执行公司及上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄：23至45周岁； 3、具备销售技巧与客户开拓能力，不限性别、不限户籍，普通话清晰流利，积极进取，勇于挑战，责任心强，富有同理心； 4、有销售从业经历者优先考虑； 5、具有一线施工经验或能识读施工图纸者优先考虑； 6、拥有建筑学或土木工程相关专业背景者优先考虑； 7、具备良好的协调能力与团队协作意识，市场敏感度高，具备独立开发市场的能力； 8、持有C1或C2驾驶证。 公司福利： 1、工作时间：9:00至18:00，周中可调休，无需加班；入职即办理保险； 2、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成、绩效奖金、补贴、节日福利、团队旅游； 3、提供系统化一对一指导，配套全面考核机制； 4、本岗位以实力说话，无论入职先后，业绩突出者均可破格晋升； 5、健全的晋升通道，成熟的管理培养体系，科学的职业发展规划； 吃住需自理。 最后，欢迎渴望高薪、追求收入、有强烈赚钱动力的伙伴直接联系我~