接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~~~ 公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成，，可以拿到现金3000元。 周末双休，早9晚6不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~ 月薪1w+（新人前期5k左右,牛人直接1w+)绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠、 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司］ 1．晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2．武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3．公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4．公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5．提成是销售行业最高，工资回报率高，70％的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6．有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元 （到手就是4000） 【客户】 来源于五八，安居客，抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等 【晋升空间】 经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理

公司团队年轻化，00后、05后为主，工作氛围轻松融洽！（不招短期寒暑假工哦！） 配备饮水机、冰箱、空调、洗衣机、麻将桌等，纯免费宿舍（水电全免） 我们是一支充满活力的队伍，沟通直接高效，收益透明，老板亲和，公司发展稳定持续~ 位于居民小区内，宿舍面积一百五十多平，三室两厅，环境整洁，配空调、全自动洗衣机、独立卫生间， 家电家具齐全，厨房可自行烹饪； 1、住宿条件优越，24小时热水供应，随时可拎包入住； 2、不限工作经验， 工作内容： 1、开发客户资源，拓展市场渠道，完成销售目标，配备专人一对一指导 2、负责产品推广与销售工作 3、维护客户关系，制定并落实长期合作方案

工作内容： 通过微信与外卖商家进行线上沟通，介绍公司业务，解答客户疑问，并引导客户达成合作，完成签约（公司提供精准客户资源） 任职要求： 1、年龄******，有销售经验者优先，接受无经验者及实习生（可提供实习证明） 2、踏实勤奋，思维敏捷，具备较强的进取心，热爱销售岗位 薪资待遇： 4000底薪+1500绩效+6%-12%提成+奖金，综合月薪6000-15000元 上班时间： 早九晚七，午休两小时，不加班，每周双休 福利待遇： 1、公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食 2、定期组织下午茶、团队建设活动及聚餐 3、享受节假日福利、礼品以及年终奖 公司不唯学历、不看背景，只重实际工作能力！诚邀各位伙伴加入！

平安普惠，隶属于平安集团，公司主营为小微企业及个人提供科技化、数据化、现代化的金融贷款服务，在疫情影响各行业的当下，贷款行业独树一帜，收入稳定且可观。公司提供系统培训，配备完善的晋升机制，节假日福利，五险一金，带薪年休，大平台，稳定更适合长久发展。 岗位职责： 1、根据公司销售目标推广贷款产品； 2、按规范开展借款人的贷前调查工作； 3、协助客户完成借款申请流程，并维护良好客户关系； 4、配合风控人员进行客户资料的核实与确认； 5、达成公司下达的销售指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，擅长人际交往与客户关系维护； 3、积极进取，思维清晰，应变能力强，抗压能力突出，乐于学习，工作主动，责任心强，注重团队协作； 4、有志于投身金融服务领域，性格开朗，反应敏捷，具备较强的沟通技巧与亲和力，热爱销售工作。 薪资福利：无责底薪本科3600，大专2800，正式编制，五险一金，周末双休，带薪年休，生日及节假日福利。 晋升机制： 客户经理→部门经理→中心总监

白酒销售业务员，跑东西湖中小酒店，含保险5000月加销售提成月休四天工作认真负责，有经验的优先男女不限50岁以内

武汉市难得一遇的自由与高薪兼得岗位！ [上班时间]早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天可灵活调休！ [工作内容] 1、无需电话沟通！无需主动推销！无强制坐班要求！时间自主安排！ 2、协助租客筛选合适房源，安排带看及签约（通常为周边几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成（4500+提成），熟练后收入稳定在8000以上 2、入职即配资深导师一对一指导，快速上手无忧 3、日常下午茶、生日庆祝、每月聚餐、不定期团队活动 团队清一色00后，氛围轻松融洽，工作方式灵活自在，快乐上班每一天~

租房带看员薪资详情o（n_n)0~ 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成65%（例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金） 我们是做什么的呢o(n_n)0~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租屋业务，无需电话营销，不强制穿正装，工作内容清晰易上手，公司设有新人带教培训，欢迎零经验者加入 岗位福利： 1.公司提供58同城、安居客等获客平台资源，费用由公司承担（全行业少见） 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，生活设施齐全，自带厨房可自行烹饪 岗位职责O(n.n)0~~ 1.使用公司提供的房源信息，负责出租相关事宜 2.线下发布房源，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看，协助完成签约及收款 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：提供住宿 弹性工作制，无需固定坐班，有事处理，忙完可休息，支持在家或公司办公 月休4天，可自由调休，法定节假日正常休息

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

【新人如何快速上手，3天就能开单】 1.没经验？怕啥！纯租赁业务，不做买卖，流程短平快。 2.新日复盘+师徒1v1带教，店长全程陪跑。 3.3-5天掌握全流程，带看、签单、拿提成，手把手教到会。 4.客户主动找你，不用苦哈哈拓客！租客主动求租，房东主动放盘，你只需手机聊需求、系统配房源、带看签单收钱。 5.工作简单：对接条件→带看→签约→收佣，不成交换下一个，没压力！ 【提成直接拉满，赚钱就像捡钱】 1.新手首月轻松破万：业绩4500元内提22%，超过部分全拿。举例：首月开5单，业绩13510元，收入直接破万，2万、3万家常便饭。 2.100%通提模式，高手日入三五千，月入10万不是梦。 3.福利多到数不清： -早九晚六，月休6天，法定节假日全休，弹性打卡，接娃带娃不耽误。 -8000人资源共享，黄金搭档助力签单，租房中介费全免（自己租房省大钱）。 -月度奖、旅游奖、年终奖、分红，边玩边赚，钱包鼓鼓。 【加入我们，不是打工是创业】 1.团队00后95后，氛围嗨到爆： -颜值在线，小哥哥小姐姐扎堆，定期团建、生日会、主题活动，上班像蹦迪。 2.晋升全靠实力，不拼关系拼能力： -晋升路线：租房顾问→店长→区域经理→市场总监。 -0空降，考核达标就上，有想法就能上位，带团队拿分红，年入50万起步。 【新人必看！3个问题打消顾虑】 1.没做过销售能行吗？ 大：能！纯租赁业务简单到哭！师傅从“如何打招呼”开始教，比打游戏还容易！99%新人7天内开首单！ 2.真的不加班吗？工作时间灵活吗？ 答：真的！早九晚六准时下班！APP打卡自由安排！接娃、买菜、喝咖啡，统统不耽误！ 3.公司正规吗？能长期干吗？ 答：武汉老牌租赁公司！8000人团队！合伙创业模式！你不是员工，是合伙人！资源、培训、晋升全到位，干3年买车买房不是梦！ 【现在沟通！3大福利马上领】 1.专属顾问1对1解答，揭秘月入3万秘诀。 2.免费领取《新人3天开单攻略》+带看话术包。 3.锁定本周面试名额，入职送开单大礼包（小电驴+APP端口直接配齐）。 月度奖、旅游奖、年终奖、分红，钱包鼓鼓；定期团建、生日会、主题活动，我们统统安排上； 更多的就是现金啦，期待人才的加入. 期待你的加入，公司不画大饼，一起做一份事业

工作职责: 详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示及产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品保管与处置； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜力的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双通道职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.系统化培养机制：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多元岗位实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的人才储备体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月；（依据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津户口办理等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI面试)→复试（线上或现场）→OFFER发放 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制安排。

要顶三四天班

黄石市大冶市招钢结构安装/打板

找个开长期的挖机师傅，不要顶班师傅，服从管理

招打磨老手，不招班长。

黄石市西塞山区招水电安装洁具和几个吸顶灯做完算一天工资350

1、熟悉公司产品卖点，能够与客户熟练交流并引导客户需求； 2、负责实验室仪器服务；产品的销售及回款工作，完成公司分配的销售任务； 3、负责区域内客户的拜访，定期拜访客户，及时了解、收集市场信息，并定期向公司反馈市场动态； 4、理解并认同公司销售政策，能够在维护原有的客户基础上，发展新的客户，开拓新的市场领域；建立、维护良好的客情关系，促进客户长期的合作意愿。 5、有独立进行市场开拓的能力、良好的学习能力； 6、善于发现洞察客户需求，具有较强的客户管理能力； 7、保证销售任务的顺利完成； 8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 9、跟踪、服务意向客户，推进合作。 岗位要求 1、23-30岁 2、学历：大专及以上学历 3、专业：生物工程、临床医学、材料化学、医疗器械、生物技术类专业者优先； 4、熟悉实验室设备、医疗器械操作的业务知识，有相关产品或技术服务2年以上销售经验者优先； 5、有激情、工作勤奋、专业能力强、学习能力强、执行力强，团队组织协调能力强 6、有从事过实验室设备管理、医疗器械研发经验的求职者优先考虑。 福利待遇： 1、购买五险一金；（五险按深圳一档缴纳） 2、节假日按国家法定假日休息； 3定期聚餐和旅游等活动、工生日福利、节假日福利等 4、交通补助

任职要求 1. 年龄22-40岁，有无医美行业销售经验均可，有口腔科医美机构/耗材/仪器销售经验、有医美渠道资源者优先录用； 2. 沟通表达能力强，谈判能力佳，有较强的客户开发意识和抗压能力，目标感明确； 3. 认可医美行业，品行端正、诚信务实，做事积极主动，有责任心和团队协作精神； 4. 能接受区域内外出拜访客户，服从工作安排，愿意为业绩目标付出努力； 5. 零基础新人可接受，公司提供专业岗前培训（产品知识+销售技巧+行业合规）。 ▌薪资福利【高薪留人，清晰明确】 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+回款奖+年终奖，综合月薪6000-10000+，上不封顶，能力越强薪资越高； 基础福利：入职缴纳社保+带薪年假+法定节假日正常休+节日福利+生日福利+定期团建； 成长福利：免费岗前培训+定期专业技能培训+资深销售带教，零基础快速上手； 其他福利：出差补贴+交通补贴+通讯补贴，无需自行承担业务开支； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理→销售总监，内部晋升，不空降，凭能力说话。

招聘全职，做医疗器和耗材。给医院销售推荐医疗械，底薪3600，全勤300元，月销售额5w以下1%提成，5万上3%提成，10万以上6%提成，15万以上9%提成，20万以上12%提成，出差每天90元费用需提供etc票据及打卡拍照，市政府规划四环以外区县每天150元，每周双休，国家正常节假日，满头一年后年假3天自己安排，没有事假病假，每多一年加一天，年销售额100万及以上有1%-2%的年终奖金，根据回款状况考核，公立医院不考核直接计算年终奖。满一年公司交公积金5%自己交5%。要求有驾照，最好有车。有医院资源的>有经验的>有能力的>有学历的>有苦力的，符合以上条件的优先录取。零时工3个月工资不打折，3个月开发不出医院自己可以走了，3个月后转正，转正至少要求开发出自己的3家一级医院长期业务或1家2级以上的医院，合同签三年，三年后续签。自带医院资源的，每带一家一级医院底薪涨300，每带一家二级医院的底薪涨600，每带一家三级医院的底薪涨900，医院数量和底薪挂钩上不封顶，需在正式入职三个月内进行效益转化成长期业绩从转化成功开始补发入职第一个月到第三个月的自带资源工资，入职三个月未转化的视作无效资源，正式入职前就转化成功的从入职第一个月开始发。有3年及以上经验且开发成功过不少于三家医院的老手，有临床推广经验转正后底薪加900元且与自带资源不冲突，（产品医疗代表提到的“临床推广”，简单说就是向医生、药师等专业医护人员介绍和推广药品设备，让他们了解药品耗材的特点、优势和正确使用方法，从而在临床治疗中考虑使用具体来说，临床推广的核心目的是传递药品设备的科学信息，而不是单纯的“卖产品”。），需竞业调查。对于没有资源能在入职前就开发成功长期业务合作医院的底薪加100元一家一级医院，二级医院200元一家，300元一家三级医院，与有无经验冲突，与自带资源冲突。对于有学历的优先录取，有相关专业学历的更优先录取比如医药中医康复护理等，没有经验的且不带资源的最低要求大专及以上学历自考也可，有资源有经验的高中或职高都可以，最低高中但啥都没有的也行零时工阶段工资打八折，表现优秀转正后同等待遇。

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

医疗器械销售专员经验不限大专 薪资详情 薪资范围：12000元/月 提成方式：按利润提成 职位详情 医疗康复设备 榕树家-Ai素灵中医医疗健康大品牌/深圳城市聘“市.镇.区.县”代理以及聘请直营(中医/健康行业经验优先) 岗位核心价值： 一、深耕中医：健康行业的你，无需再为“缺品牌缺技术、缺模式”受限---榕树家邀你共享千亿中医智能赛道，用成熟体系放大你的行业资源让创业成功率翻倍。 二、我们为有行业经验的你，定制三大核心支持 1、AI技术放大你的专业优势：依托专属智能诊疗系统，精准匹配中医方案，帮你将现有客户服务效率提升50%，同时降低新人培养成本快速扩大服务规模。 2、全国品牌强化你的本地口碑：榕树家多年中医领域积淀，品牌口碑覆盖全国，可直接嫁接你的本地资源，跳过“从零建品牌”阶段，加速客户信任转化。 3、1800家门店经验补全你的运营短板：无论你擅长技术、客源还是服务，我们提供从营销获客到售后维护的一站式帮扶，补齐运营盲区让你专注发挥核心优势。 三、我们优先期待这样的你 1、拥有1年以上中医馆、健康机构、大健康行业从业经验，熟悉本地健康消费市场 2、自带一定客户资源、渠道资源或门店运营经验能快速启动本地业务 3、认可中医智能化趋势，愿意通过品牌合作实现资源变现与事业升级 线上面试。

我们正在寻找一位充满激情、结果导向的销售专员加入我们的团队。您将成为连接我们公司与潜在客户之间的桥梁，负责开发新客户并维护现有客户关系，以实现销售目标。如果您热爱挑战，享受达成交易的成就感，并渴望在一个快节奏的环境中成长，那么这个职位非常适合您。

岗位职责： 1、负责所辖区域内的销售管理工作（含导购人员管理）； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、持续维护客户关系（客户关系维护）； 4、统筹销售区域内的促销方案策划与落地实施，确保销售任务完成； 5、维护并深化客户关系，推动客户间长期战略合作布局。 任职资格： 1、配备一对一导师带教团队，支持快速适应岗位要求 2、学历不限 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 岗位福利： 1、入职即办理社保五险 2、提供免费技能培训，提升个人专业能力 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、每季度享有调薪机会，晋升通道公开透明 5、节日暖心关怀、定期组织团队建设活动

1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容： 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求

工作内容及职责： 1.负责公司电话资源的跟进转化，持续维护客户关系。 2.熟悉各学校的基本情况，掌握不同年级的学科特点，了解小升初、初升高及高中阶段的学习内容与需求。 工作形式： 1.主动拨打电话，引导客户并确认到访时间，逐步积累有效资源。 2.参与市场推广活动，吸引潜在客户前往校区咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供面对面的咨询服务。 4.定期对已到访客户进行回访，做好后续维护工作。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维能力与沟通技巧，对市场动态有一定敏感度，能适应一定工作压力。 2.热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3.有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五为中班，周末为早班，每周安排一天休息。

招客服： 1、工作轻松易上手 2、公司提供精准客源进行维护，有销售经验的优先录取。 上班时间：14:00～22:00，公司包晚餐。 岗位要求： 1、年龄25-37，优秀者可适当放宽要求。 2、有销售经验。 3、情商高会聊天。 办公环境优美，冬暖夏凉，聚餐，团建活动。

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下营销，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、作风正派，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域运营，职业发展空间广阔！

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杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元，并享有试用期销售奖励；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住于阳新，具备较强的学习意愿与能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，开展听力测试，并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，掌握助听器验配专业技术，为客户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多平台进行品牌与门店宣传推广