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【岗位职责】1.负责酒店前台的日常接待工作，确保每一位客人都得到热情周到的服务。2.使用客房管理系统和收银系统，准确录入和更新客户信息及账单。3.协助处理入住登记、退房手续以及行李服务等工作。4.与团队成员保持良好沟通，共同解决客户问题，提升客户满意度。【任职要求】1.具备良好的沟通交流能力和团队合作精神。2.拥有至少1年的酒店行业工作经验，熟悉前台接待流程。3.熟练操作客房管理系统和收银系统。4.具备基本的计算机技能，能够快速学习并掌握新系统。5.女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象气质佳。6.具备一定的管理技能，能够在高峰期协调团队工作。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-5000元。2.根据绩效表现发放年终奖金。3.提供免费的工作餐和员工休息室。4.享有国家法定节假日，带薪年假5天起。5.提供专业的职业培训和发展机会。6.享受完善的社保和公积金。

宜尚酒店招聘客房服务员2名综合薪资：4000到5000上班时间8.30到5.00工作内容：退房后打扫，完成上级安排的工作

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热情开朗，有服务意识，有团队意识，

一、宾客接待1. 热情迎接每一位到店的客人，微笑服务，使用礼貌用语，给客人留下良好的第一印象。2. 办理宾客的入住登记和退房手续。在入住登记时，准确录入客人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，并分配房间、发放房卡。退房时，核对房间消费情况，收回房卡，为客人结算费用。3. 解答客人的咨询和问题，包括酒店设施、服务项目、周边景点、交通路线等。二、预订管理1. 接听客人的预订电话，准确记录预订信息，如入住日期、退房日期、房型要求、特殊需求等，并及时录入预订系统。2. 确认预订信息，与客人核对预订细节，确保预订无误。3. 处理预订变更和取消，根据酒店的规定进行相应的操作。三、收银工作1. 负责宾客的费用结算，确保账款相符。熟练掌握酒店的收费标准和结算方式，准确计算客人的费用。2. 开具发票和收据，确保发票信息准确无误。3. 管理备用金，确保现金安全。四、信息管理1. 维护宾客信息数据库，及时更新客人的入住记录、消费情况等信息。2. 整理和归档各类文件和报表，如入住登记表、预订报表、收银报表等。3. 向上级领导汇报工作情况，提供必要的统计数据和信息。五、其他工作1. 协助客房部做好客房的清洁和维护工作，如通知客房服务员打扫房间、处理客人的维修需求等。2. 处理客人的投诉和问题，及时反馈给相关部门，并跟进处理结果，确保客人满意。3. 完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘：客房主管薪资：4000元以上/月大专学历，55岁以下，有2年以上酒店客房管理经验；可缴纳五险一金，提供工作餐、节日福利及其他补贴等；月休4天

招聘专职前台，月薪3000-4000元，包吃不包住

招聘：专职晚班前台薪资：3500元以上/月固定底薪2800元全勤奖100元销售提成好评提成专职夜班600元补贴/月售房提成满房奖到手差不多3000-50001.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达2.认真细致做好交接班工作，保证的延续性3.做好宾客预定4.做好宾客到店的接待工作5.能够服从公司工作安排

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京都大酒店客房部主管壹名，男女不限，工资3500一5000元/月，电话，地址：通站路112号（老火车站边上）