岗位名称：引车员；车辆调度员岗位要求：1.年龄：30-40岁；2.身体条件：身体健康，吃苦耐劳；3.驾驶证要求：持有A2及以上驾驶证，有A1驾驶证者优先。薪资待遇：面议。根据面试表现及工作经验等综合因素确定具体薪资。

【岗位招聘】 招聘：物流调度员、岗位门槛低，工作内容简单好学 日常工作轻松，适合宝妈从业 薪资福利完善，工作环境良好 有意者可电话咨询应聘 联系号码：

招聘物流调度员，直接发简历、打电话联系 资源调度:根据发货计划合理安排车辆、司机及运输线路,优化运力配置异常处理:及时应对交通延误、车辆故障、目的地变更等突发情况。 单据与报表:整理运输合同、单据,编制物流管理报表并向上级汇报。 基本条件:年龄22-25周岁,大专以上学历，实习生也可以。 核心能力:具备成本管控能力、较强的分析能力和沟通协调能力。 经验要求:熟悉物流市场,有三方物流调度经验者优先,执行力强。 工具使用:熟悉物流信息系统 工资：实习五千，转正7000 工作地址：湖南衡阳

岗位职责： 1.负责混凝土搅拌站的日常调度工作 2.确保混凝土生产流程的顺畅进行 3.及时处理生产过程中的异常情况 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够熟练操作混凝土搅拌站的控制系统 3.2年以上行业工作经验

招聘：物流调度员双休薪资：4千-5千·13薪1.成本控制：优化运输方案，降低物流成本，提高运输效率。2.运输安排：规划运输路线，调配车辆、司机等资源，确保货物按时运输3.维护客户关系。与内部团队协作，确保物流流程顺畅。任职要求：1.具备一定的物流

磴口三团招聘一名熟练操作工，工作至上冻时节。老板为人好，伙食也好。

宜昌当阳招搅拌站操作工

沈阳市大东区招搅拌站操作工

温州市永嘉县招搅拌站操作工、其他维修

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴和使用劳保用品 3.协同班组完成日常点检、清洁及简单设备维护工作 4.如实记录生产数据，及时反馈异常情况 5. 遵守车间管理制度，服从班组长工作安排 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作认真负责，具备团队协作意识

株洲东区桂花路区友香招聘厨师。工资6500到7000.联系方式，夏

招聘挖机师傅。

要电工证，工地在深圳

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必须有一年以上天津港调度经验！熟悉车辆调度工作！有一定自有业务对接渠道！能独立统筹调派30个以上的车辆工作，实习期3个月！有五险

负责厂里的车辆安排，处理异常，有调度平台的账户，能接受出差，，亲和力比较好的25到40，

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2. 监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及资源调配需求 3.与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.记录并分析调度数据，优化排班计划与运力配置 5. 配合完成调度台账、报表及上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作经验不限，有物流、制造、公交或工程类调度经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，可适应轮班或应急响应工作节奏 5.无不良从业记录，具备基本职业道德与服务意识

岗位职责: 1. 负责在运满满平台上给司机配货 2. 协调配送计划，优化运力配置，提升整体运作效率 3. 监控运输过程中的关键节点，及时处理异常情况 4. 登记相关台账， 5. 与相关部门协作，确保物流服务质量和时效 任职要求： 1. 性格外向，抗压能力强。 2. 熟悉物流运输基本流程，有较强的应急处理能力 3. 工作认真负责，具备较强的数据敏感性和分析意识 4. 能熟练使用办公软件及相关信息系统 5. 具有较强的服务意识和团队合作精神

岗位职责： 1.根据仓库生产任务及订单时效要求，科学规划运输路线与车辆调度方案。 2. 结合车辆性能参数（如电池电量、货箱尺寸、载重限制等）合理匹配运力资源。 3. 指导并监督装车作业，确保货物装载规范、高效、安全，提升单车装载率。 4.实时跟踪运输过程，及时响应并协同处理货损、少货、延误等异常事件。 5. 与仓库、司机、客户保持高效沟通，保障物流各环节顺畅衔接。 任职要求： 1. 专科及以上学历（全日制），具备物流、仓储或运输相关从业经验者优先。 2. 熟悉基础物流运作流程，有调度或现场协调经验更佳。 3.具备较强的数据分析与问题解决能力，能快速应对突发状况。 4.责任心强，沟通协调能力好，具备团队协作意识。 5.熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境。 6.CI驾照，会开4米2轻卡。

岗位职责: 1.协助业务团队完成日常业务活动，包括但不限于发货、打印销售单。 2.完成产品在各电商平台上的上架，包括图片与视频拍摄、上传与后续跟进。 3.所负责区域仓库的管理与维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具备吃苦耐劳精神，接受一定的体力劳动强度； 3.具有学习的心态与主动思考的良好职业习惯。

18至40周岁，三个班轮班制，月休2天，工资面议

源通人力公司招聘物流员，衡阳（湖南）工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，5100-6700元/月，，计件结算，多劳多得。

岗位职责一、新品物流前置统筹（核心日常工作） 配合公司新品开品节奏，全程负责新品上市前所有物流、报关、合规、渠道定价前置筹备工作。精准完成产品HS海关编码归类，严格贴合海关监管规范，规避归类风险；同步对接各家物流代理，核实对应产品所需合规证书（CPC、FCC、FDA、UL等）要求，逐一核查证书有效期，确保出货前所有合规资料有效齐全，满足清关及跨境发货标准。 针对新品开展全渠道价格对比核算，精准核实国际端运费、合并报关费、国内提货运费，对比货代提货价、快递渠道价格差异；同时核算不同账期对应的利息成本差异，综合时效、成本、合规性筛选最优物流渠道，同步对接运营团队确认最终发货渠道，保障新品物流方案最优。 二、物流供应商合作管理负责新物流代理的对接与合作落地，主导新代理合同洽谈、签订工作，重点核对、敲定合同核心条款、付款周期、账期规则、服务权责等关键内容，建立规范的供应商合作体系；同时维护现有船司、航司、货代、海外仓等物流服务商关系，持续开拓、优化物流渠道，从成本、时效、服务响应速度、货损率、合规稳定性多维度优化供应商结构，储备备用渠道应对各类突发物流风险。 三、FBA头程发货全流程实操统筹亚马逊FBA海运、空运、快递等全渠道发货工作，覆盖国内仓至亚马逊FBA仓全链条操作。负责发货前全流程核对：物流标签审核、货物交期确认、入仓数据校验，确保三者信息匹配无误；独立核算各产品报关单价、制作报关单据，完成新报关行电子委托办理，精准核对报关草稿件品名、规格、数量等核心信息，杜绝报关差错。 负责领星ERP系统物流信息精准录入、数据维护与流程优化，日常实时跟进货物运输轨迹、物流状态，同步更新领星ERP系统数据，对货物延误、滞留、破损、丢件等异常问题及时登记、跟进处理，保障发货流程顺畅、货物按时入仓。 四、海外仓日常运营操作负责海外仓系统日常操作管理，完成新品SKU创建、信息录入与维护；统筹海外仓退件数据整理、核对、更新及异常处理，保障退件数据准确可查；承接海外仓一件、亚马逊提货等相关业务操作，规范流程执行，保障海外仓业务高效运转。 五、财务对账与资料管理对接财务部门，响应每月报关数据、物流账务相关需求，完成物流费用、报关费用、港杂费用等账单核对对账工作；负责账期到期后的发票开具跟进、费用申请提报工作，精准录入ERP账务相关数据，建立完善的出口物流台账。按需为各部门提供物流、报关、费用、时效等数据支持，配合财务完成对账请款、出口退税资料整理、进度追踪及全流程跟进工作，保障退税工作顺利落地。 六、风险管控与数据优化具备敏锐的物流风险敏感度，提前预判清关查验、船期变更、港口拥堵、关税及进出口政策调整等各类风险，制定对应的应急处理方案；持续跟进国内外进出口物流、关税、合规政策更新，及时调整物流及报关方案；定期统计分析物流成本、渠道时效、货损率、通关效率等核心指标，输出物流成本及渠道分析报告，持续优化头程物流成本与发货流程。 岗位要求 1、全日制大学专科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先，有亚马逊精品跨境电商物流从业经验者优先。 2、3年及以上跨境电商物流全职工作经验，精通亚马逊FBA头程物流全流程，熟悉新品开品物流前置筹备、报关、发货、海外仓操作全链路工作。 3、熟悉美国路向海运、空运、快递头程发货流程、渠道特性及市场价格体系，熟练对接各类货代、海外仓服务商，具备优质货代资源者优先。 4、精通出口报关、商检全流程，熟练独立完成产品HS编码精准归类、报关资料制作、电子委托办理、退税资料整理提交及进度跟进，熟悉合并报关操作流程。 5、掌握基础美国跨境产品合规知识，熟悉CPC、FCC、FDA、UL等常见认证要求，可独立对接核实证书有效性、匹配产品出货合规标准。 6、具备扎实的跨境物流风险管控能力，可提前应对清关查验、船期延误、港口拥堵、政策变动等突发问题，具备成熟的异常处理经验。 7、具备CET-4及以上英语读写能力，可独立阅读、理解目的国清关文件、合规证书及物流官方文件。 8、熟练使用Excel进行数据统计、对账、数据分析，具备成熟的ERP系统操作及数据维护经验，能高效完成日常数据录入、更新、汇总工作。 9、具备独立对接供应商、洽谈合同、核对商务条款及账期的能力，沟通协调能力强，做事细致严谨、责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识与积极的工作心态。

熟悉车辆维修维护，有相关的工作经验，熟悉中国地图

嘿，我们正在寻找一位积极向上、责任感强的快递员伙伴，加入我们的配送团队！ 你的任务是负责货物的收取、分类、装载，并按照派送路线准时将包裹送达客户手中。 同时，也需要适时协助客户处理配送过程中的相关问题！ 如果你满足以下要求，就快来加入我们吧！ 1. 熟悉驾驶操作，了解基本交通法规； 2. 善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3. 能适应快节奏工作，乐于参与团队协作； 4. 有快递行业经验者优先考虑，无经验但态度积极者同样欢迎！ 我们期待你的到来，共同为每一份快递保驾护航！

移动式强制搅拌机操作工，熟练操作强制搅拌机且懂得混凝土的配比

岗位职责： 1.负责国际物流全流程操作，包括订舱、报关、单证制作及海外仓入库出库协调 2.对接海外仓库，监控库存状态、调拨计划及履约时效，优化仓储配送效率 3. 处理跨境物流异常情况（如清关延误、货物损毁、物流轨迹异常等），及时反馈并推动解决 4.维护客户物流信息，定期输出物流时效、成本及服务表现分析报告 5.协同销售、运营及供应链团队，支持跨境业务拓展与履约方案落地 任职要求： 1.熟悉国际物流运作模式，具备海外仓或跨境电商物流实操经验者优先 2. 具备良好的英语读写 3.熟练使用ERP、WMS及主流物流平台系统，具备数据整理与基础分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备跨时区协作意识和多任务处理能力 5.学历不限，有国际货代、海外仓或跨 境电商物流相关经验者优先

负责线路业务及日常运营管理工作。 要求： 1、年龄28—50岁，具备较强的抗压能力； 2、具有3年以上专线物流主管或以上岗位工作经验； 3、熟悉专线物流全环节流程，具备管理与运营实操能力； 4、拥有市场资源者优先考虑。 原标题：《物流经理》

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，专注于交通行业安全管理领域，具备多项专业资质认证。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新服务模式，为运输企业提供定制化交通安全管理整体解决方案。通过应用毫米波雷达、双目视觉、终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等主动安全功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，与超过10000辆商用车终端建立稳定合作。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共谋发展！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责所在区域营业部的运营管理，牵头组建团队，统筹业务开展，挖掘市场潜力，拓展合作网络，协调内外部资源推进各项工作高效执行。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交运营数据；承接分公司下达的目标任务，细化执行计划并落实有效举措，在保证服务质量前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，积极参与品牌宣传与推广，推动分公司管理体系优化，确保合规运作、规范运营。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作安排与落地实施，保障依法合规经营，提升整体运营效益。 5、跟踪分析商用车行业发展动态，及时调整经营策略，积极应对市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；定期反馈市场信息、经营情况、企业发展态势，并协助政策对接与优化。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡）、车险或交通安全设备行业工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、熟悉商用车运营流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或主机厂相关背景者优先； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，有一定团队领导力，掌握物流、车队相关资源； 4、责任心强，品行优良，工作踏实，沟通能力强，敬业专注； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

岗位职责： 1、全面负责分拨中心的时效管控与服务质量； 2、聚焦操作流程细节，优化中转作业质量及运输车辆运行效率； 3、推动操作运输团队的组织建设，完善制度流程体系与绩效监督机制； 4、统一规范操作系统管理，严格执行运输操作标准，确保快件中转及时、安全； 5、落实公司各项管理制度，协同其他职能部门高效开展工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉快递、物流、快运领域，具备数据统计与报表分析经验，有2年以上同行业工作经验； 3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件； 4、具备一定的管理能力，能适应高强度工作节奏；工作细致耐心，数据敏感度高，拥有良好的沟通与协调能力。 【薪资福利】： 1、提供高于行业水平的薪酬待遇，具体薪资可面议； 2、月休四天、缴纳五险一金、享受各类带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、入职满半年即可享有工龄奖金； 4、公司设有完善的激励机制，包含年终奖、绩效奖金等； 5、为在职员工提供多元化的专业培训机会，定期组织丰富多彩的团队活动； 6、企业快速发展，平台广阔，只要学习能力强、积极进取、有能力者，均有机会获得快速晋升，实现职级与薪资双提升。