湖南常德招聘茶楼、餐厅的主管和领班，要求形象气质佳，服务意识强，薪资面议。

单位名称：吃饭皇帝大,担任职位：领班,工作时间：2025-05--2025-12,工作描述：管理一些，的员工，外加顶班,

【最新招聘】米汤味道 前厅经理1名，年龄50岁以下 工资面议，月休4天 工作地址：万达广场四楼 联系电话：张

海湾公园 开始招聘了 一方绿洲西餐厅 厨工数名 厨房领班一名工资面谈寒假工兼职都可以要干到1天100元 联系电话 王厨 欢迎

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负责餐厅运营，

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

上班时间：9：30-14：00-16：30-22：00 14：00-24：00 包吃住，生日福利100元 有一定的管理经验，招服务员

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

负责整体运营。

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招车唛一名货多

过年找配菜师傅和服务员多名 联系方式

找代班有几小时搞，东门。

蓉国新坊招聘：保洁（1名） 一、工作时间 8小时白班，月休4天; 二、工作要求 年龄60岁左右，身体健康，五官端正，入职需体检。 工资：2100元/月 工作地点：常德市蓉国新坊小区 联系电话：李玲

锡盟涮府火锅店 ✅店长一名。招餐饮合伙人 有火锅管理经验的 ✅服务员4名2800-3500 ✅前台1名3200-3800 ✅领班3500-4500名 ✅后厨2名✅ ❣岗位要求:年龄18-50周岁，有工作经验的 工资面议！ 福利丰厚，底薪+全勤+满勤+分红 ☎联系:郝总 地址:邱县新码头镇东方大街与鸿鑫路交叉口西南60米 朋友们谁身边有想的麻烦介绍介绍

南宁东站希尔顿欢朋酒店招聘： 1⃣厨师主管 1名； 2⃣中餐热厨 1名； 3⃣中餐领班/服务员 1名； 4⃣前厅接待 1名。 岗位福利：包食宿（三餐）+社保五险+月休6天（节假日1：3）+工龄工资+带薪年假5天起+每月员工加餐日，丰富的团建活动+年终奖金+工作氛围轻松友好。一旦录取待遇丰厚。 联系方式：陈经理（） 地址：南宁市青秀区枫林路17号希尔顿欢朋酒店6楼

兰州 主管 2名 4000-5500 部长 2名 3500-4500 服务员 3300-3800 传菜员 3300-3800 地址 兰州市城关区南关 电话☎

不歪锅招聘 经理一名：工资7000_8000 联系电话：

烧烤店招聘烤师，工资8000➕奖金，墩子，工资5000到6000➕奖金，招聘领班，工资4500到6000➕奖金，包吃住，电话

海茵那酒店前台岗位招聘： 负责：接待、登记 要求：形象良好，沟通能力强，能适应轮班 有经验优先，无经验可带教，薪资面议 地址：花园小区北门（梦桃学校对面） 咨询电话：

酒店前台 男女不限，有经验优先 薪资福利:3000-4500 微：

客房服务员 有经验者优先 薪资福利:2800-4500 微：

常德祈利酒店招聘 前台接待（专职夜班）1名 招聘要求： 1、30岁以下，有酒店前台工作经验。 2、高中或以上学历，身体健康，服从管理，工作积极主动，执行力强 薪资待遇：3000-3500元/月+提成及各类补贴、单休、包吃住、法定节假日补贴 工作地址：月亮大道666号财鑫广场 联系方式：（）

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招聘：白马街古茗-储备店长 薪资：3001-5000元/月 吃苦耐劳，有上进心，具体面议

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服务员 工作地址:龙阳国际 08:00-16:30（含午饭30分钟） 有客房服务工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，管理库存、物资采购及损耗，提升经营效益 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业2年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮运营各环节，对食品安全和服务标准有清晰认知 4.责任心强，具备较强的团队管理意识 5.工作地点需服从安排，有本地工作经验者优先考虑