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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2.推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3.开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情关系建立及日常拜访维护； 4.维护并完善平台客户的档案信息，确保数据完整准确； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与趋势； 6.协同客户运营部门共同推进客户关系的持续维护与优化； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.有较强的学习能力与抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内具备高度竞争力的薪酬水平； 2.完善的员工福利体系——带薪休假+节日礼品+团队活动+生日关怀； 3.充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4.广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

岗位要求： 1、统招本科及以上学历，热爱销售工作，工作态度端正，欢迎应届毕业生积极加入； 2、普通话流利，表达清晰，反应迅速，思维有条理； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、责任心强，认同团队合作价值，能与团队共同成长； 5、充满青春活力，富有上进心，敢于追求高收入目标； 6、具备敏锐的市场洞察力，服务意识良好； 7、熟练操作电脑及互联网应用，有福利或礼品领域销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪6k-12k+提成，单月收入突破3W并非遥不可及！每半年评估底薪，业绩优异者底薪持续上调； 2、五险一金、补充医疗保险、年终奖金、开工聚餐、周年庆典、团队旅游等福利齐全； 3、每周双休，享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、团队定期开展户外团建活动，每年组织全员集体出行； 5、工作氛围轻松愉快，设有下午茶时光、图书角等丰富员工日常。 潜力无限的企业：一家致力于传递幸福的企业，全国员工近3000人，拥有近30家分支机构； 广阔的发展平台：提供公平透明的晋升机制，支持员工在专业与管理双通道发展。

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1、上班时间:周一至周五早10:00-19:00(中间休息1.5小时);固定双休 2、收入:月均5-10k，上不封顶 3、培训:企业人员系统培训、入职有师傅一对一带教 4、晋升:不靠关系，努力就会被看到 5、福利:五险，周末固定双休，法定节假日正常休息，带薪产假，带薪年假，每周不定时下午茶，聚餐，中秋、端午丰厚的节日礼品，重点不加班 岗位职责: 1、了解并熟悉各平台各领域的达人，红人，机构等，运用公司资源签约达人或独立开发，与之建立长期稳定的合作关系; 2、根据达人自身属性，评估其价值，结合公司内部资源使用规范，输出符合其推广目标的媒介方案和活动执行(包括媒介策略、达人矩阵，排期，效果预估); 3、追踪分析活动执行数据，及时发现问题，有效调整优化方案; 4、对达人有着良好的沟通和有效的管理; 任职要求: 1、熟悉抖音，快手，小红书各平台渠道(包括图文、短视频、直播)规则与玩法，了解不同渠道的优劣势; 2、性格开朗，表达清晰，思维活跃且严谨，沟通能力强; 3、对结果负责，有目标感，自驱力，热爱互联网内容营销行业，有同行业从业经验或有销售经验者优先考虑 上班时间10:00--19:00!周末双休 接受小白经验

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