斯缔凯兰空气能.可以制冷采暖带热水，全行业唯一家签约承诺用电量的空气能，良心产品省电先锋.适用于农村自建房.别墅.宾馆酒店.欢迎建筑装修，各乡镇县市水暖建材合作

未央音乐酒吧·营销精英招募令 当城市坠入夜色，未央便是灵魂的栖息地——这里有流动的旋律、质感的酒品与滚烫的人间烟火，现诚邀热爱夜生活、擅长链接价值的你，共赴这场关于热爱与收获的狂欢。 岗位职责 1. 拓展客群资源：通过线上社交平台、线下异业联动、客户转介绍等多渠道，开发新客户并建立精准客群档案。 2. 维护客情关系：为客户提供专属订台、个性化酒水推荐等服务，深度洞察需求，建立长期稳定的信任联结，提升复购率。 3. 落地营销活动：参与主题派对、酒水推广等活动策划与执行，活跃现场氛围，推动活动转化与业绩达成。 4. 反馈市场动态：收集客户意见与行业趋势，为酒吧产品优化、营销方案迭代提供有效参考。 任职要求 1. 男女不限，18-35岁，形象气质佳，具备基本社交礼仪，自带亲和力与感染力。 2. 性格外向开朗，沟通表达与抗压能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，不服输、敢挑战。 3. 热爱娱乐行业，对音乐、酒水文化有一定兴趣，有无相关经验均可（应届生、转行人士友好）。 4. 能适应夜班工作（18:00-03:00），具备良好的团队协作意识，愿意在开放氛围中共同成长。 我们为你提供 -薪资无上限：底薪4000-6000元+高额销售提成+满勤奖+业绩冲刺奖+节日福利，多劳多得，收入与能力直接挂钩。 -系统培训：从酒水知识、销售技巧到客情维护，提供“师徒带教+情景演练”的全流程培训，助你快速上手。 -清晰晋升：营销专员→营销主管→营销经理，透明晋升通道，能力达标即可进阶，拒绝论资排辈。 -福利加持：免费品尝特色酒水、定期团队团建、员工旅游、包住宿，工作娱乐两不误。 -优质环境：年轻化团队无复杂人际，专业灯光音响打造沉浸式氛围，上班如同参与一场持续的精彩派对。 应聘方式 -联系电话：（微信同号，可直接沟通）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

招聘销售专员，有人带，有人讲解，全日制工作，上班8小时，月休四天带薪休假，定期旅游，工资高，4000—10000，期望你快来

1.热爱教育行业，具备相关工作经验者优先 2.有同领域从业经历者优先考虑 3.需具备客户沟通及学生管理能力 4.岗位以销售为主，占比约90%，介意者慎投

需要亲自下市场找客户推销产品

1.熟练操作电脑和office办公软件,具有较强学习能力; 2.具有主动沟通交流，团队协作精神，较强责任心，上进心; 3.工作职责:负责公司有关产品的销售; 4.薪资待遇:无责任底薪+提成+奖励，综合5000-9000元，上不封顶 5.接受小白，来了就会有一对一的师傅带 6.工作时间朝九晚六 法定节假日跟着国家走

全职营销有底薪3000元。10%提成。 兼职营销，无底薪。可以不用待在店里。时间自由。提成50%

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高企认定等，集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所，拥有三家资质备案代理所，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于大型知名平台企业。 配备自主研发的智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、充分运用公司提供的系统平台与客户开展沟通，准确把握客户需求，及时回应各类咨询； 3、工作细致认真，具备优秀的协调沟通能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具有良好的团队协作精神； 3、耐心负责，注重细节，善于沟通协调，具备较强的服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动丰富多样。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

无人机培训机构 营销主播/销售 招聘 一、基本要求 - 男女不限，年龄20-35岁 - 形象气质佳，沟通表达自然，镜头感好 - 有无人机相关经验 或 营销/销售/主播经验 优先 二、岗位职责 1. 负责线上直播、短视频推广无人机培训、考证业务 2. 对接咨询学员，讲解课程、证书、就业方向，完成转化 3. 跟进意向客户，维护客户关系，完成业绩目标 三、薪资待遇 - 综合工资：8000+ - 薪资结构：底薪+绩效+提成，收入上不封顶 - 作息：周末双休，法定节假日正常休息 - 福利：专业培训、团队氛围好、晋升空间清晰

连锁中高端品牌招聘： 凉菜中工一名：6000/6500 人品务实麻利 手伴菜功底好 展板一名：6000 人品务实麻利 会冰箱管理 打荷一名3500 有经验的阿姨 大叔即可 联系：/同步 工作地址：雁塔区大寨路

西安面馆招聘收银员1名，工资4000十，联系电话

纺织城下午更换个马桶，更换几根铝塑管，有人在附近吗？。

招聘招聘，凤城十二附近招客房服务员2人，宿舍条件好，管三餐、工龄，年假，联系电话

有夜班顶班司机么，<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br>3. 油料、配件领用对上，该记的记

1、负责门面销售以及顾客服务 2、整理货品，维护店铺形象 3、工作态度积极，沟通能力强，有抗压力 4、熟练使用电脑 5、有旺季季节，需要加班，加班有餐补以及加班费 6、责任心强，服务意识好，反应快，机灵，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排，能独立完成任务 7、上班时间8点到6点，中午管一顿 8、工资月结，月休2天 9、 位置在潍城区中华茶博城19区128

门店销售会开手动挡小箱货车，底薪加提成年底有奖金。

需出差跑业务，有5年以后销售经验，有底薪，出差

招聘：餐饮营销总监 薪资：5000-8000元/月 任职要求： 1.负责财务制定预算计划，成本控制；做好个人挂账催收工作； 2.负责前厅、楼面共享内部信息客人资料； 3.沟通协调、组织促销活动和推销计划； 4.负责工程部联系各种设备、设施的保养与维修； 5.负责厨房保持密切联系、处理客人对菜品的投诉对出品进行监管。&quot; 6.学历要求：大学专科

店里工作，配合调色。

招聘：不锈钢阀门理货员1名，打孔工1名，销售若干名 电话： 地点：蓝田（机电城旁）

岗位介绍： 属于新零售领域，公司专注于自动售货机的研发、生产与销售，拥有自主生产基地，目前出货规模位居国内前列，设备配置与价格具备显著市场优势，品牌为：智购科技。 1. 公司设有运营团队，负责精准获取客户资源，并交由销售完成转化，成交后由售后团队跟进开户及后续维护 2. 公司提供高质量客户资源，采用精准开发模式，不使用低质通用名单，电话沟通量远低于传统电销模式，无需每日大量拨打电话 3. 客户线索转化率在10%-60%之间，视个人能力而定，平均订单金额5-8千元，老客户复购率约30%，新员工配备工作手机和带客户资源的工作微信，话费实报实销 4. 不考核通话时长，非纯电话销售岗位，采用微信与电话结合的沟通方式 5. 销售过程中配备客户行为追踪系统，可实时掌握客户动态 6. 无强制加班要求 薪资待遇： 1. 底薪（4000～30000）＋提成＋日奖/月奖/季度奖＋节日福利＋五险 2. 话费报销，享受带薪年假 3. 团队聚餐：重要节日组织聚餐，不定期开展团队活动，发放节日礼品 4. 团队旅游：每年至少安排1-2次集体出游 晋升空间： 销售—组长—主管—经理—总监，表现优异者每三个月可参与晋升评估 上班时间： 周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00，单休 年假较长，享有带薪年假 任职资格： 1. 具备积极进取、勇于挑战的精神，工作细致认真，能承受压力，富有团队协作意识 2. 态度严谨，计划性强，善于分析问题并独立思考，责任心强 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实践 4. 有一年以上相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑

一、岗位职责 通过自主选择的方式筛选潜在客户，并邀请其到公司或网点办理相关业务（公司主营业务为金融领域） 二、任职资格 1. 具备1年以上电话销售工作经验，有银行、保险或金融行业背景者优先； 2. 普通话标准，语言表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 3. 结果导向明确，抗压能力佳，能适应销售类工作节奏 三、我们的优势 1. 周末双休，法定节假日照常休息，工作时间朝9晚5:30，准时下班不加班； 2. 企业处于快速成长阶段，发展空间广阔，晋升通道畅通。团队年轻，管理简洁高效，杜绝无效内耗； 3. 薪酬结构富有竞争力，业绩提成无上限。提供完整培训支持：入职带薪培训、资深人员一对一指导、定期技能提升课程； 4. 福利加码：试用期1-3个月，表现突出可提前转正，试用期薪资全额发放。享受社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日礼遇、节日福利、团队建设活动、“零食供应充足”等贴心福利

销售推广高提成

工资日结，可兼职全职

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店端合作关系，配合参与店内各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料及延保证件，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职首月底薪3.5K，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯递增，提点5%-12%）+额外奖励（设置多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年综合收入1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、集体旅游；阶段性激励方案持续上线； 4、年会惊喜不断，大奖连连（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金红包）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松破万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，内部无竞争压力，且新人出单对本人及导师均有双重奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队经理实时关注进展，助力快速上手与成长！ 四、晋升通道 销售顾问→内训师/销售经理（带队管理并享受团队提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天在职场宝德云谷A座502室集中培训，后续派驻至西郊沣东区域的4S店驻点办公（就近分配）。若该地址不便，另有多个备选区域可供安排：航天城君康科技园、三桥车城、浐灞汽车主题公园等，店面根据住址就近匹配

MINISO招募伙伴 1、18岁以上 高中及以上学历 要求活泼上进 ，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神 2、负责店铺收银、理货、防盗工作 我们为您提供： 1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关店铺管理培训 福利待遇：④天休息 每 聚餐 法定节假日3⃣薪 满一年带薪年假 。 工作地址：蓝波购物中心名创优品 电话：

一、岗位职责： 1.充分了解公司主要产品-涂塑碳钢管材，大口径水利管道，防腐管材，热力管道，阀门，结合多年实体生产厂家（泾阳高新区）详细介绍及推广，与客户进行有效沟通，确保客户理解和满意。 2.通过发展各地市场搭建财富管道，拓展终端客户群体， 3.不断学习公司企业文化，产品知识卖点，顾客沟通技巧，提升自己的业务知识和技能水平。 4.维护并增强客户关系，跟踪客户反馈，并及时解决相关问题。 5.根据部门营销计划配合完成相对应指标，勇于挑战销售目标。 6.积极推广公司产品与服务，提升公司品牌知名度和影响力。 7.协助销售经理完成其他销售相关工作，如销售数据统计与分析、客户资料整理等。 8.参与各类市场活动，如行业展会、客户答谢会等，与同行保持良好联系以便后期合作。 9.协助销售经理完成其他销售相关工作，如销售数据统计与分析、客户资料整理等。 10.形象佳，体重不过百，爱穿搭。 二、任职要求： 1.对销售行业充满热情，具备积极向上的工作态度和较强的抗压能力。 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 3.擅长沟通，上进，好学，具备团队合作意识，能够迅速融入团队并发挥个人优势。 4.有建材、煤矿、石油、水利、消防、燃气等行业销售经验或相关资源者优先考虑。 5.年龄在22-35岁之间，身体健康，能够适应出差等工作安排。

洁伶淘淘氧棉卫生巾厂家直招，无，按时发放工资 ♥ 档期时间及门店： 3月1一8日 金桥六路永辉 北辰东路永辉 薪资标准：每天120元， 工资周结 具体要求：22岁-54岁，性格外向，卖货强势，有销售经验优先， 联系电话：（）

一、你的核心职责 1、精准对接企业决策层，深入挖掘管理难题，提供定制化课程解决方案（电话沟通结合销售模式） 2、持续运营优质客户群体，建立长期合作关系，推动业绩稳步提升 3、参与行业论坛、企业交流活动，塑造专业个人形象，增强品牌辐射力 二、我们期待这样的你 •热衷销售：有拼劲，追求高目标达成，对培训咨询领域抱有强烈兴趣； •学习能力突出：能快速掌握管理类知识，具备服务高层次客户的专业潜质； •经验条件：1-2年面向企业的销售经历优先，优秀应届毕业生（具备创业或销售实践经历）亦欢迎加入！ 三、高成长性薪酬机制 •无责任底薪叠加高比例提成，月均收入1-3万，表现优异者月薪可达14万； •多重奖励支持：新人激励金、月度/季度/年度奖金、团队激励、购房购车基金、海外度假等福利； •收入上不封顶：客户单笔投入5万-300万，业绩与回报直接挂钩，能力决定收益。 四、新人适配型培养机制 •一对一导师制：指定资深经理全程辅导，覆盖客户开拓至签约全流程； •免费高端课程资源：价值数十万元的企业管理培训体系，助力迅速蜕变为行业行家； 五、你将收获的关键价值 •高端人脉：链接资产规模超5000万的企业负责人及高管圈层，拓展优质人际网络； •实战能力：在真实服务场景中掌握战略设计、组织升级、营销执行等核心管理能力； •发展通道：未来可向咨询顾问、OPP讲师、运营管理者或项目负责人方向发展，路径清晰多样。 六、入职即享权益 •完善保障：五险一金、带薪年假（最长20天）、节日礼遇； •年轻氛围：以90后为主力的团队结构，管理扁平，沟通高效，拒绝官僚； •日常关怀：办公区配备零食冰箱、定期组织团建、生日庆祝、年度集体出游，平衡工作与生活。 如果你希望： •突破传统销售局限，接触高净值客户群体； •在快速发展平台实现收入与能力双突破； •与业内头部专家并肩作战，成长为管理领域的佼佼者； 那么，长松咨询正是你理想的职业舞台！立即提交简历，开启属于你的职业高光旅程！