岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其企业运营情况，提供专业服务建议，挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2. 负责已签约客户的后续维护，持续提升客户满意度，增强客户粘性，促进老客户推荐新客户； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经历者更佳； 2. 具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1. 无责任底薪+业绩提成，总收入随业绩增长上不封顶； 2. 周末双休，法定节假日全部休息； 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4. 周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5. 缴纳社会保险； 6. 节假日发放员工礼品； 岗位福利： 1. 周末双休，法定假期严格按照国家安排休假，高效工作模式，无需加班，适合宝妈兼顾家庭、工作与发展； 2. 提供定期与不定期培训学习机会，包含外省分公司交流学习及游学活动； 3. 拥有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养体系； 4. 团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦； 5. 实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持多劳多得； 6. 提供系统学习会计专业知识的机会

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源，主动与客户沟通，了解其业务需求，提供专业服务方案，深入挖掘客户需求，协助解决实际问题，推动合作达成； 2. 负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户推荐新客户； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2. 具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 岗位待遇： 1. 无责任底薪+提成，综合收入5000+，业绩优异者收入上不封顶； 2. 周末双休，法定节假日正常休息； 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4. 周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5. 缴纳社会保险； 6. 节假日发放礼品； 岗位福利： 1. 周末双休，节假日依照国家政策执行，高效工作模式，无需加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展； 2. 提供定期与不定期培训机会，包含外省分公司游学交流（学习+参观）机会； 3. 拥有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养体系； 4. 团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5. 实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持按劳分配原则； 6. 提供系统学习会计专业知识的机会

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，主动联系客户，深入了解客户企业运营情况，提供专业服务建议，挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，提升老客户满意度与信任度，促进客户转介绍； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 岗位待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成，综合收入随业绩增长上不封顶； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5.缴纳社会保险； 6.节假日发放礼品； 岗位福利： 1.周末双休，法定假期严格遵循国家安排，高效工作模式，杜绝加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展； 2.提供定期与不定期培训机会，享有外出游学资格（含外省分公司交流与学习）； 3.拥有清晰的晋升发展路径（纳入储备干部培养计划）； 4.团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其业务需求，提供专业服务方案，精准挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户持续合作并获取转介绍资源； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务品质，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成，综合收入5000+，上不封顶，按业绩增长浮动； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日依照国家规定休假； 5.按规定缴纳社会保险； 6.节假日发放节日礼品； 岗位福利： 1.周末双休，节假日严格遵循国家安排，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭、工作与个人成长； 2.提供定期与不定期培训，享有外出游学机会（含外省分公司交流学习与参观）； 3.设有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养计划； 4.团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

彬州市大连招聘光伏业务员，

负责线上线下月饼销售 提成10%～20% 还有阶梯式福利

岗位职责： 1. 利用公司提供的资源开拓客户，深入了解客户需求，提供针对性解决方案，促成合作达成； 2. 对已签约客户进行定期维护，提升客户满意度与信任度，推动老客户转介绍新资源； 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2. 具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1. 无责任底薪+提成，总收入随业绩增长上不封顶； 2. 周末双休，法定节假日正常休息； 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4. 周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5. 缴纳社会保险； 6. 节假日发放员工礼品； 岗位福利： 1. 周末双休，法定假期严格按照国家政策执行，高效办公不加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展； 2. 提供定期与不定期培训机会，包含外省分公司游学交流（学习+参观）机会； 3. 拥有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养体系； 4. 团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5. 实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持多劳多得； 6. 提供系统学习会计专业知识的机会

男女不限。40周以下。沟通能力强的。 有责任心挑战高薪的。

岗位职责: 1.行政支持：协助部门负责人完成日常行政工作，如会议安排、资料归档等事务。 2.部门管理：参与部门制度的拟定与落实，推动内部流程顺畅及信息高效传递。 3.市场活动：参与组织展会、促销等市场推广活动的筹备、实施与复盘。 4.数据分析：整理销售数据及竞品动态，配合完成数据分析与报告编制。 5.跨部门协作：联动产品、销售团队，协调外部合作单位（如广告公司、媒体机构）推进项目。 6.其他工作：及时完成领导交办的各项临时性任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业，具备3年以上相关工作经验。 2.熟练操作Office办公软件，具有较强的文案撰写能力，有项目管理或流程改进经验者优先考虑。 3.思维条理清晰，结果导向，学习能力突出，能迅速理解并掌握业务内容。 4.沟通协调能力强，执行效率高，责任心强，注重细节，具备处理机密信息的能力。 薪资待遇: 1.薪资结构：岗位工资（4500元起）+部门绩效提成。 2.试用期为1个月。 3.提供话费补贴。

招聘销售专员，有人带，有人讲解，全日制工作，上班8小时，月休四天带薪休假，定期旅游，工资高，4000—10000，期望你快来

西安市长安区招强电，设备接电，要求有证，有母线安装经验

咸阳市淳化县招光伏安装，大量招聘安装施工队，户用光伏安装，活多，随时安排进工地，每户至少100光伏板，要求有工作经验，能吃苦耐劳。

太古南咸阳村附近用小挖机谁在附近联系

能做隐形门的联系

安全员 1.本科及以上学历；2.3年以上安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证，消防证书；3.熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；4.熟悉掌握安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，具有高度的责任心；5.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。1.组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；2.对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；4.负责安全预案及改进方案的编制；5.正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；6.组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；7.处理一般性的安全事故。 薪资福利:工资薪酬：5K—8K；福利待遇：五险一金，提供食宿。 招工人数:1人 工作地址:陕西省咸阳市渭城区天翔大道申通快递

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！ 特色福利：出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 岗位职责： 1、开拓北美地区定制游B端客户资源，涵盖旅行社、游学/研学教育机构、会展服务公司等，达成月度、季度及年度销售指标； 2、掌握行业发展趋势，实地拜访客户，挖掘客户需求，制定个性化服务方案； 3、保持与客户的高效沟通，巩固现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户体验，推动长期合作； 4、整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司市场布局提供有效数据支撑； 5、按时提交营销总结报告，内容涵盖销售进展、客户意见、市场变化等，辅助管理团队科学决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，有市场或销售相关从业经历者优先考虑； 2、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型。具备渠道客户分析、开发与持续维护能力，能准确捕捉客户需求； 3、反应灵敏、表达流畅，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变技巧，富有团队协作精神； 4、积极向上，性格阳光，热爱生活，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标。 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 美国公司：12808 Harmony Avenue,Chino,CA91710

泾阳县大量收单，招聘业务员，负责和农户对接工作

岗位职责： 1.负责建筑工程类培训课程及证书服务的销售推广，精准挖掘客户需求并提供专业解决方案 2.通过电话、网络或线下渠道开发新客户，维护长期合作关系，提升客户转化率与复购率 3.定期跟进潜在客户，解答关于考试政策、培训安排等咨询问题，推动签约成交 4.参与公司组织的营销活动及团队协作任务，完成个人及团队业绩目标 5.及时反馈市场动态与客户建议，协助优化产品与服务体验 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的成长型团队氛围 4.熟悉教育培训行业或建工领域者优先，无经验可提供带薪培训 5.认同公司年轻化、轻松友爱的企业文化，乐于参与团队建设活动

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案并促成合作 2.主动挖掘潜在客户资源，建立客户档案，持续跟进客户意向 3.完成销售目标，定期汇报工作进展，参与团队销售策略优化 4.解答客户疑问，维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率 5.配合公司其他部门完成客户签约及后续服务衔接工作 任职要求： 1.经验不限，有销售工作经验者优先考虑 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力 3.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.热爱销售工作，有责任心，能接受挑战性任务 5.熟练使用办公软件，能够快速适应电销工作节奏

主要给商店超市台球厅等供货

一、营销策划经理岗位职责： 1、面向公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球B端合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度及年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上交流、实地拜访等方式调研客户需求，主动发掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，多途径拓展客户资源，探索新兴市场），深入挖掘客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户制定个性化行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度； 4、持续与客户保持高效互动，巩固现有合作关系，妥善处理订单执行与客户异议，提升服务体验，促进长期稳定合作； 5、搜集整理市场动态与竞品信息，为公司营销战略调整提供有效数据支撑； 6、定期输出营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层进行经营决策。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，有市场或销售相关从业经历者优先考虑； 2、对旅游行业充满热情，愿意投身于场景化定制旅行领域（期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户真实需求，独立开拓客户）； 3、掌握市场营销基本理论（如4Ps、6C、4R等策略体系），具备渠道客户的分析、开发与维护能力，能快速识别客户痛点与潜在机会； 4、反应灵敏、表达流畅，具备出色的观察能力、判断力、沟通技巧及应变水平，富有团队协作精神； 5、积极向上，性格阳光，勇于接受挑战，抗压能力强，具有明确的收入增长目标； 6、职业发展路径：市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分支机构合伙人-集团公司合伙人。

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）深入掌握客户需求，匹配适宜房源，并参与商务洽谈； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，学历专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产经纪行业，工作踏实细致、沟通能力强、品行端正、责任心强； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是职位，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展规划：清晰的职业成长路径，公平透明的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将提供给您： 1：底薪3500-4000元+业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。 2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。 3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。 4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。

职位描述： 我们正在招聘一名具备丰富经验且富有热情的私域销售顾问，主要负责通过微信、社群、小程序等私域渠道进行客户承接与关系维护，提升客户的转化效率及复购意愿。您将担任企业与客户之间的重要纽带，提供定制化的服务支持与解决方案，保障客户满意度与长期粘性。 岗位职责： 1. 客户承接与维护 o 利用私域运营工具（如微信、社群、小程序等）完成新客户的接入及老客户的持续维系。 o 主动与客户保持定期互动，挖掘实际需求，精准推荐产品并提供针对性解决方案。 2. 销售目标达成 o 落实公司制定的销售任务，确保业绩指标顺利完成。 o 持续优化销售流程与话术，提高转化率与客户回购频率。 3. 客户反馈与市场洞察 o 整理客户意见与建议，推动服务与策略的动态调整。 o 跟进行业趋势与竞品动向，输出有价值的市场分析与应对建议。 4. 团队协作 o 积极参与内部培训与经验交流，助力团队整体专业能力提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年销售相关工作经验，有营销、电话销售或电商客服背景者优先考虑。 2. 熟悉微信生态及社群、小程序等私域平台的操作逻辑与运营工具。 3. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能有效建立并维持客户信任。 4. 工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作态度，能够与同事高效配合。 5. 年前安排面试，年后即可入职上岗。 岗位福利： 薪资结构：底薪+满勤+餐补+房补+交通补贴+提成 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30，每周工作六天，休息一天；节假日按国家规定休假，缴纳社保。 福利待遇： 五险、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动。 同时提供系统化培训机制与清晰的职业成长路径。

销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及​‌‌推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、欢迎平台内同仁们加入我们团队，勇敢拨通电话的那一刻您的梦想成功了一半！

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3000-3500元，外加25%-75%业绩提成 2、定期组织丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内或海外团建旅游 3、法定传统节日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、福利体系完善：提供温馨住宿+带薪休假+带薪培训+国内外团建+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可安排就近上岗 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进； 3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标。 【职位要求】： 1、具备良好沟通能力，形象端正，气质佳； 2、吃苦耐劳，积极进取，责任心强，能适应快节奏工作环境； 3、工作经验不限（公司提供免费系统培训），有行业背景者可直接定级入职。 【晋升机制】： 1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域经理）； 2、全面覆盖房产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为团队管理者！ 【工作地址】： 全西安范围内就近分配 各行政区均设门店：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区 任选其一，灵活安排。