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陕西咸阳明天招临时工6名8—5点电话
临时工6-10人
明天招临时工6名8—5点电话
咸阳
10月19日 18:32拨打电话
临时工月结
招聘男女不限,年龄63岁以内,有工作经验者优先,工资2400,月休4天,不拖欠工资,免费购买意外险。工作地点:咸阳市秦都区世纪大道水井路中南漫悦湾,高档小区联系电话
咸阳 秦都区
10月17日 10:47拨打电话
兼职11-20人
急招16号17号扫码兼职时间16号下午1:30到6:3017号上午6:30到出考场基本上应该在11:30左右吧。英才补2人彩虹第三补1人职业教育中心2人咸职补2人镐京4人陕服补1人渭城文林学校补4人咸阳文华学校补4人没底薪多劳多得,50个码以上3块钱一个码,50个以下2.5一个码电话决定去的人私聊进群安排点位
咸阳 渭城区
10月15日 00:55拨打电话
陕西咸阳妇产医院招工工作模式:12小时/24小时到手230-300/天目前缺30个人!能干
230-300元/天
临时工20人以上
妇产医院招工工作模式:12小时/24小时到手230-300/天目前缺30个人!能干的速度联系
咸阳
10月21日 05:47拨打电话
陕西咸阳今天,拱件再报3人、集包再报3人日结上班时间:17:00下午
临时工3-5人
今天,拱件再报3人、集包再报3人日结上班时间:17:00下午
咸阳
10月17日 08:01拨打电话
陕西咸阳妇产医院招工工作模式:12小时/24小时到手230-300/天目前缺30个人!能干
临时工护工
妇产医院招工工作模式:12小时/24小时到手230-300/天目前缺30个人!能干的速度联系
咸阳
10月21日 09:07拨打电话
高尔夫助教
3-4千/月
临时工免费培训
室内高尔夫球场,招聘形象好,气质佳,热爱高尔夫运动,善于与人沟通,可免费教授高尔夫技能。学成安排授课,有课时费。
兼职包吃1-2人
农高会期间招两名员工兼职,A馆C位文旅展厅;形象好一点,25-29号,每天100,8点到下午5点,管一顿饭,李先生,
咸阳
10月21日 11:43拨打电话
陕西咸阳需要工2名,50岁以下在湖旁边,用小车车推料,9小时到手170一天
工地小工/杂工其他职位
需要工2名,50岁以下在咸阳湖旁边,用小车车推料,9小时到手170一天
咸阳
8月29日 15:20拨打电话
国防学院餐厅水吧招临时工一名上班10小时,20-40岁月休4天,3000/月联系电话,
3千/月
临时工1-2人月结
国防学院餐厅水吧招临时工一名上班10小时,20-40岁月休4天,3000/月联系电话,
咸阳
10月15日 13:30拨打电话
陕西咸阳寻找拥有滑移装载机的人员。询问工作一个班次的报酬,有意者可联系。
铲车司机
寻找拥有滑移装载机的人员。询问工作一个班次的报酬,有意者可联系。
咸阳
10月21日 19:12拨打电话
客服专员
4-5千/月
客服客服专员包吃1-2人月结1-3年大专全职正常工作制不含销售的客服工作不接受居家办公企业内部客服
招聘啦招聘啦「案场客服」 1.负责来访客户的指引、接待工作; 2.负责提供茶水服务及甜品制作; 3.统计把控水吧物资,做好登记; 4.掌握一项技能(烘焙/茶艺/咖啡) 5.形象好、气质佳,身高165以上,年龄30岁以内; 6.大专以上学历,从事过案场工作优先; 工作时间:8:30~18:00 10:00~19:00两个班次时段薪资待遇:月休4天,工资4300。
咸阳秦都区招装修木工
100-320元/天
装修木工1-2人
咸阳市秦都区招装修木工
咸阳 秦都区 秦都区中心城区
10月21日 19:02拨打电话
陕西咸阳寻找顶班人员。
B2
寻找顶班人员。
咸阳
10月21日 19:02拨打电话
咸阳渭城区招集成吊顶
300-400元/天
集成吊顶1-4天1-2人日结
咸阳市渭城区招集成吊顶
咸阳 渭城区
10月21日 19:02拨打电话
山东临沂青竹交警队斜对过招工人加工苍山蒜苔,19斤的,4元一包,工资日结,联系电话
临时工
青竹交警队斜对过招工人加工苍山蒜苔,19斤的,4元一包,工资日结,联系电话
临沂
10月21日 19:15拨打电话
临时工月结
招聘祁县炫彬玻璃手绘人员(数名):工资面议(有工作经验优先)员工一名活计苦轻,55到65之间,具体面议!地址祁县下申村联系电话:
晋中 祁县
10月21日 19:14拨打电话
临时工月结
招聘祁县炫彬玻璃手绘人员(数名):工资面议(有工作经验优先)员工一名活计苦轻,55到65之间,具体面议!地址祁县下申村联系电话:
晋中 祁县
10月21日 19:14拨打电话
陕西安康现招临时工6名20一个小时!泥九坑路15号电话:
20元/时
临时工6-10人
现招临时工6名20一个小时!泥九坑路15号电话:
安康
10月21日 19:14拨打电话
临时工3-5人月结
招聘:装花茶临时工薪资:3000-7000元/月装花茶临时工,招5人,月薪3000-7000元。详情电话咨询。
保定
10月21日 19:14拨打电话
兼职
找一个勤快干活麻利的学生兼职时间:周五六点半上课(提前十分钟到)工资:一个半小时30元工作内容:负责给小朋友穿戴围裙,收拾桌面,整理水彩笔、简单打扫教室地址:古鱼艺术中心(人才公寓北一门对面)联系:
咸阳
10月15日 14:51拨打电话
文员
1-1.1万/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及办公事务协调 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成领导交办的其他临时性行政事务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境 5. 有文员或行政类实习经验者优先
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责日常文书处理,包括文件撰写、打印及分类归档; 2、通过公司系统完成各类资料的录入与管理,确保数据真实准确; 3、协助开展内外联络工作,如电话接听、邮件回复及会议协调安排; 4、配合团队完成日常事务支持,包括办公用品采购及环境秩序维护; 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等工具; 2、具备较强的组织协调能力,工作细致认真; 3、拥有良好的沟通表达能力,能高效传递与处理信息; 4、责任心强,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 5、按时完成公司日常事务记录工作
银行文员
3-4千/月
文员大专
负责银行资料的签收,扫描,审核,录入,打印,整理等; 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查),打字快或具备相关工作经验者最佳; 2、会盲打,熟练五笔技能优先,技能要求:中文60字/分钟,数字200字/分钟。 工作时间:8:30-18:00,午休2H,周末双休,享受国家法定节假日; 薪酬:试用期1-3个月,优秀可提前转正,综合薪资3-4K/月 福利待遇:享受餐贴,全勤奖及带薪假期,带薪年假,节假日福利费、生日福利、健身房、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点:陕西省咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼
文员
2-3千/月
文员3-5年学历不限
负责文档编辑及打印,表格整理。
前台接待
4-6千/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5.维护前台区域整洁有序,保障公司第一印象 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识 3.熟练使用Office办公软件,打字速度快 4.具备基本商务礼仪知识,有前台或行政实习经验者优先 5.学历不限,普通话标准,能适应规范化办公环境
总经理助理一名
4-8千/月
行政经理/主管5-10年本科行政后勤教育培训机械设备餐饮物流配送零售
负责公司日常招聘与培训工作的组织与管理
游戏代练
5-8千/月
游戏代练20人以上完工结算假期工全职兼职
三角洲行动代肝/时间自由
前台
2-3千/月
前台经验不限学历不限
前台工作
办公室主任
4-6千/月
行政总监3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设公共关系管理信息化建设大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实5年以上管理岗位经验应急处置经验丰富
行政总监核心职责(适配养生/足疗行业) 1.战略统筹:承接门店整体经营目标,制定行政/人事/后勤中长期规划(如连锁化扩张配套支持、成本优化战略),推动管理体系标准化落地。 2.部门管理:主导行政、人事、后勤团队建设,明确岗位职责,制定绩效考核机制,提升团队执行力与服务效率。 3.人事体系搭建:负责核心人才(如技师主管、店长)招聘与储备,搭建分层培训体系(新员工入职、老员工技能提升、管理层进阶),优化薪酬福利与激励机制,降低核心岗位流失率。 4.成本与合规管控:统筹养生耗材、办公用品、设施设备等采购招标,严控行政/后勤成本;监督卫生防疫、消防、劳动用工等合规工作,规避经营风险。 5.跨部门与外部协同:衔接门店营销、财务、运营等部门,保障营销活动、客户服务等工作高效落地;维护与政府监管部门(卫健、消防)、合作商的核心关系。 6.流程优化与应急处理:梳理行政、人事、后勤全流程(如客户投诉处理流程、员工纠纷解决流程),推动效率提升;牵头处理重大突发问题(如安全事故、大规模客户投诉)。 需要我结合你的门店规模(单店/连锁),进一步细化成本管控指标或核心人才培养方案吗?
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