一、岗位定位 本岗位是推动公司铁路工务运维业务持续增长的核心驱动力与首要责任人。不仅是出色的销售领军者，更需具备战略思维、体系构建能力和团队引领力的“业务带头人”。需深度整合企业内部的产品、技术与市场资源，拓展并深化与铁路系统（国铁集团、各路局等）的关键合作，带领团队将智能化运维解决方案（涵盖智能检测设备至软件平台）转化为可持续的市场份额与客户价值，实现销售业绩的规模化突破。 二、岗位职责 （一）战略规划与目标达成 制定并落实所辖区域/全国市场的开拓策略与执行路径，全面承担部门销售指标（包括销售额、回款率、市场占有率等）的完成责任。 （二）体系化市场开发与客户经营 1. 系统推进与国铁集团、各路局、工务段、大型设计院及工程单位高层及核心决策者的长期合作关系，构建稳定高效的客户网络。 2. 深入掌握客户在工务巡检、监测检测、维修养护、安全管理等环节的实际需求，精准匹配公司产品方案与客户关键痛点。 （三）解决方案销售与项目攻坚 1. 主导重大项目的全流程运作，指导并亲身参与技术交流、方案设计、商务洽谈及合同签署等关键环节。 2. 能够将复杂技术内容转化为客户可感知的商业收益（如效率提升、安全保障、成本优化），主导定制化解决方案的策划与呈现。 （四）销售团队建设与管理 1. 全面负责销售团队的搭建、培训、激励与日常运营，打造一支懂技术、善沟通、战斗力强的专业化销售队伍。 2. 建立并持续优化销售流程、管理制度与绩效激励机制，全面提升团队整体作战能力。 （五）市场洞察与内部协同 1. 系统收集行业政策动向、竞争态势与市场趋势，为公司产品布局与竞争策略提供有力决策支持。 2. 高效联动产品、研发及项目交付团队，确保客户需求准确传递、方案切实可行、项目顺利落地，共同保障客户满意度。 三、任职要求 （一）基础条件 1. 大专及以上学历，铁道工程、自动化、市场营销或相关专业背景。 2. 5年以上铁路行业销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经历；有智能硬件、工业软件、专业技术服务或大型工程项目销售经验者优先。 3. 具备成功运作铁路系统大客户项目的经验，并拥有可验证的优秀销售成果。 （二）关键能力与资源 1. 扎实的行业理解：熟悉铁路工务运维体系的组织结构、业务流程、养修规范及采购决策机制；具备广泛路局、工务段人脉资源者优先。 2. 出色的商业运作能力：擅长市场开拓、大客户关系维护、商务谈判、合同操作及定价策略制定。 3. 技术与销售融合能力：具备较强的技术领悟能力，能快速掌握公司产品与技术方案的核心优势，并有效传递其价值。 4. 卓越的领导才能：目标意识强烈，成就导向明确，抗压能力强，善于激励和培养下属，带领团队达成高挑战性目标。 （三）个人特质 1. 品行良好，诚实守信，具有高度责任感和协作精神。 2. 思维敏捷，表达清晰，具备优秀的跨部门沟通协调能力。 3. 能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责 1、负责所辖区域的电气全线产品销售推广； 2、开拓新市场,发展新客户； 3、维护及增进现有客户关系； 4、对市场信息和方向进行研判、预测并制定应对方案。 任职要求 1、本科及以上学历，有相关行业经验者学历可降至大专要求； 2、热爱销售、有事业心，吃苦耐劳，认同公司企业文化； 3、具备市场开拓能力及团队协作精神，有较强的组织能力，沟通能力，商务技能，谈判策略；

负责公司市场开发，拓展新客源，主动挖掘潜在客户

本公司是法辅在线集团(公司成立于2016年)，主要从事法拍房辅拍，商业拍卖，不良债权处置，大宗资产业务，特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，成都集团总部诚招优秀人才。 1，国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2，弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。3，公司有完整的专业赋能体系，转行，跨行无忧。 4，利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，。 5，平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6，上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7，可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 销售经理/自媒体运营岗位职责： 1，通过自媒体，私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2，需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。3，遵守国家，行业，公司法律法规，不得有不当行为。4，负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。

岗位职责： 1、开发片区业务渠道，挖掘潜在资源，维护客户合作关系； 2、跟进项目进展，负责商务洽谈与合同签订，达成销售任务指标； 3、开展市场调研与分析，关注同行动态及行业发展趋势，为公司战略决策提供支持； 4、配合上级完成相关工作安排； 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的市场意识、敏锐的观察力、良好的沟通技巧、责任心及客户服务观念； 3、具有3年以上环保行业工作经验； 4、工作积极主动，责任心强，作风严谨，具备出色的市场拓展能力 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休

岗位职责: 第一阶段：市场营销了解公司业务形式，产品专业知识； 第二阶段：团队管理负责新人简单培训，会议安排； 第三阶段：公司运营管理：1.负责公司管理培训生的选拔和培养工作 2.组织并实施管理培训生的培训计划 3.监督管理培训生的学习进度和效果 不是电销！！！！！ 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 2.对市场营销和管理知识有浓厚兴趣，愿意接受系统的学习和培训。 3.自我驱动，具有优秀的学习能力和主动学习态度，能够快速掌握新知识。 4.有一定的职业成熟度，做事踏实认真，能够专注于个人成长和职业发展。 5.对带领团队开拓新市场有一定的认识和理解，能够在不断的学习和实践中成长。 福利待遇： 1、薪资6500+高提成+五险+管理奖金； 2、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明； 3、薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 4、两到三个月一次晋升机会。 5、入职提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行团队销售计划，带领团队完成公司下达的业绩指标 2.负责重点客户开发与维护，拓展新渠道、新市场，提升市场份额 3.组织日常销售会议，开展业务培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有带队攻坚及目标达成实绩 2. 执行力强，具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动业务增长 4.学历不限，熟悉正常网络操作。 5.工作地点：长沙市雨花区高桥。 薪资： 薪资优厚，上不封顶。

本公司是做驼奶的，品牌名华夏双峰驼 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意在这行沉淀 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 6，有宝妈一年收入30万，只要你有信心，就可以来挑战

欧普照明邵阳运营中心暑假工招聘招聘要求招聘暑假工，做事踏实、能吃苦耐劳2.在校大学生优先录取，居住在邵阳双清区附近者优先安排联系方式联系人：王先生联系电话：

本厂专业从事实木神龛、中式佛龛定制生产，现扩大规模高薪诚聘以下职位：【岗位1】资深木工师傅/若干名1、年龄55周岁以内，身体健康，吃苦耐劳。2、精通传统榫卯工艺，可独立完成神龛整套制作流程。3、有神龛厂、中式仿古家具从业经验者优先录用。薪资待遇：计时+计件多劳多得【岗位2】展厅接待人员/2名1.有接待销售工作经验者优先2.能熟练对接线上线下客户3.工资底薪加提成。以上岗位，一经录用，待遇从优，工资准时发放，包吃住，工作环境轻松稳定。手艺，技术过硬薪资上不封顶。联系人：尹先生

招仓库搬运多名，4000元，月薪，。

急招：客房服务员一名年龄50岁以内，能吃苦耐劳，可接受新手工资:底薪+提成+全勤+生日补贴+工龄（做满一年可享受）可到手综合工资：3500-5000元/月待遇：包吃包住，月休息4天，不定期举办团建活动电话：龙店地址：九龙城对面维也纳酒店（邵阳高铁站店）

招聘外协跟单员。薪资为6500元以上每月。要求具备三年以上供应链管理工作经验，沟通能力强，能适应出差。

商业地产销售与招商

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

具有商业地产销售招商经验，年龄不限。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

【岗位职责】 1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式，精准解读招商规则，为客户提供专业、全面的咨询解答，保障招商工作标准化推进。 2、持续调研行业市场动态，全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价，定期汇总市场分析数据，为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。 3、负责市场开拓工作，通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户，维护客户关系，跟进客户洽谈、对接全流程，全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。 4、主动深耕企业文化，深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势，在招商对接过程中精准传递企业价值，树立良好的企业品牌形象。 5、积极配合团队日常工作，做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作，高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限，职业状态稳定，抗压能力强。 2、学历：高中及以上学历，工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。 3、经验：具备真实有效的招商相关工作经验，熟悉市场招商业务流程，有客户资源、本地市场资源者优先。 4、职业素养：为人正直诚信、廉洁自律，工作积极主动、责任心强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力，能够快速适配公司政策及市场变化。 5、综合能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，主观能动性强，敢于开拓市场，拥有良好的团队协作意识，能配合团队完成整体业绩目标。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

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【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的保险产品推广与服务 · 组织并带领团队完成销售目标，提升团队业绩 · 开展电话销售、渠道销售及区域市场开拓工作 【职位要求】 · 大专及以上学历，3-5年相关工作经验 · 有金融行业从业经历者优先，无经验可培养 · 具备创业意识与市场开拓能力 【工作时间】 ·上班时间：周一至周六，每日仅6小时 ·作息轻松，兼顾生活 【薪资福利】 · 底薪 3500+提成+绩效奖励 · 业绩提成高，收入上不封顶，综合薪资 8000 以上 · 公司定期培训、团建、生日会 ·

湖南邵阳招聘工程部员工。月薪超过3000元。要求掌握岗位必需技能。

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