岗位职责： 1、为企业客户提供跨境咨询、建筑资质、知识产权、法律咨询、工商注册等相关领域的专业咨询服务； 2、依托公司提供的客户资源，采用线上与线下结合的方式开展工作； 3、对接公司分配的客户资源，进行有效沟通与关系维护，促成客户面谈并完成签约； 4、准确把握客户需求，提供针对性解决方案与专业建议。 任职要求: 1、年龄21岁以上，学历不限，欢迎稳定性强的长期发展人才； 2、性格积极乐观，具备优秀的表达与人际协调能力； 3、有销售从业经历者优先考虑，公司将提供系统化培训，助你迅速掌握业务流程； 4、具备相关行业工作经验者更佳。 公司福利待遇: 1、定期组织月度及年度团队活动（含国内外旅游），丰富多彩的团建聚餐；员工关怀计划、兴趣俱乐部、带教培训、年度体检、探亲假、周末双休、法定节假日正常休假；设立绩效奖金、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖等多项激励； 2、底薪+高额提成+绩效奖励+全勤奖，综合收入7K-11K； 3、工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日带薪休假； 4、办公地点位于写字楼，环境整洁舒适，交通便利。

招聘：市场义诊组长，市场义诊咨询师 薪资：面议 具有一定的的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神，善于挑战。

【岗位六大职能】 1、售前方案支持：协助关单，为客户输出改善方案。理解客户真实痛点，将 AI改善智能体价值与客户业务场景对接，推动签约转化。 2、售后 7 天快速启动：智能体开通后，通过培训等现场或远程服务，帮助客户在7天内快速启动改善课题。 3、线下项目陪跑：3-6 个月深度课题陪跑，帮助客户完成从立项、分析、对策、验证到复盘发表的全闭环，跑出可验证的首轮改善成果。 4、训练营主讲 / 助理：2 天公开实战训练营的主讲或助理。客户带真实课题进课堂，在 AI改善 辅导员辅助下完成一次改善体验。 5、企业诊断：现场诊断 + 报告撰写 + 客户回访。评估企业改善成熟度，输出改善路径建议。 6、产品迭代：将交付中的问题、案例等反馈回产品研发。 备注：你不需要擅长所有的领域，根据自己的专业、个性特质以及公司业务需求，逐步挖掘自己的优势，成为某个领域的专家。 【任职要求】 1.学历与专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、质量管理、管理科学与工程等相关专业优先。 2.企业经验：有3年以上知名制造业工作经验；具有生产/质量/工艺/精益等管理或工程师相关经验优先。 3.专业特长：有现场改善经验，且精通至少2种改善方法论，QCC、8D、A3、TWI-JM、改善周或其他方法。 4、综合能力：（具备以下能力优先） --对 AI 有好奇心和探索意愿，不要求编程基础。 --优秀的客户沟通能力和需求挖掘能力。 --具备多项目并行管理能力，并保障项目交付质量。 --数据敏感度高，逻辑分析能力强，可以通过数据量化、验证改善效果。 5、其他：可接受项目制出差。 AI改善智能体内置 20 年资深顾问经验，辅助刚入职的您接近资深顾问的辅导水平。 --如果你有制造业现场改善经验，对AI有探索热情，愿意成为「带着”AI改善智能体“走进车间」的新一代精益改善顾问。我们诚邀您的加入！ 完善的公司福利制度与丰厚的薪酬体系：底薪+提成。能力决定收入上限。

岗位职责： 1. 为企业客户提供注册资金实缴、知识产权金融产品等专业咨询服务 2. 主动开拓市场，挖掘潜在客户，完成销售目标及客户转化任务 3. 全流程跟进客户需求，做好咨询记录、方案制定、沟通反馈与持续服务 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购/转介率 5. 参与团队协作与业务复盘，持续优化服务与销售策略 任职要求： 1. 学历不限，有企业服务、金融、财税、知识产权或销售类工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识 3. 目标导向强，抗压能力好，能主动学习并快速掌握行业知识 4. 责任心强，诚信务实，认同长期价值导向的顾问式销售模式 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力

巴南育才/金州西附两个校区招聘咨询主管 薪资构成：底薪+绩效+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖 综合薪资：15K-20K 岗位要求： 具备K12学科类教育培训行业2年以上团队管理经验 曾带领5人以上咨询团队，熟悉业务流程与人员培养 大专及以上学历

岗位名称:法律咨询师(有销售经验优先) 福利待遇 1. 底薪制（达成15000业绩）：底薪5000+，超额业绩提10%，综合月均收入1-2万+ 3. 额外业绩奖励+时间自由（底薪制/兼职均可居家办公） 核心说明 不是电销！不是催收！面向小白/非法律专业人群，可深耕法律赛道，圆法律从业梦 工作时间 早10:00-晚17:00，周末双休 工作内容 1. 前端咨询接待，对接精准客户（公司每日提供8-15条高意向客户资源） 2. 通过微信/电话与客户沟通案件细节，促成签单 3. 收集客户资源并归档，移交后端律师处理 公司业务全案制法律接单，主营4大板块： 1. 个人信贷经济纠纷案件 2. 非诉类案件（36大类） 3. 诉讼类案件（刑事、民事、行政、企业/个人案件等） 4. 不合理费用申诉 任职要求 优先考虑：有创业经历；或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验者 （备注：本岗位≠催收/贷款）

塔吊指挥，工资月月清按时到账

重庆市两江新区招泥工，回填，打垫层粉线槽

重庆市铜梁区招装修木工

渝中和悦来某酒店招中控1:中控员8名（包住包吃）2:工资待遇:中控45003:要求:年龄18~55岁，身高160以上，男女不限、退伍军，热爱保安工作，无不良嗜好，五官端正，身体健康，责任心强，能服从管理，服从安排。联系方式

轮毂厂直聘1.机加工车间：车工岗位，，35岁以下，两班倒，综合工资7000-8000左右联系电话

一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

处理学生，家长咨询院校 还有接待，参观学校

管理咨询服务材料整理 公司为企业管理咨询 项目工期为 3 个月，做的好兼职可转长期 需要有 HR 经验

咨询顾问 长得好 有top实力 有人带教 公司福利待遇从优 团队氛围好 公司发展潜力巨大 www.yuanchuangke.cn

【岗位职责】 1. 全面负责校区市场、销售、教学教务的全面管理工作，分解、监督、监管校区指标的达成； 2. 带领团队完成月度、季度、年度销售业绩，不断提高团队业务水平； 3. 协助校长管理销售团队，包括带教新人、培训及每天过程监控，共同完成校区业绩指标； 4. 主导咨询部门的各项制度、政策，并对其执行结果负责； 5. 负责所在区域的市场调研及竞品分析； 6. 做好签约前、中、后相关服务工作，协助配合其他部门，为学生及家长提供良好的服务体验。【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，三年以上K12教育培训机构校区管理经验； 2. 具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验； 3. 具有强执行能力及较强的组织、协调能力，有统筹计划、管理能力； 4. 有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户建议 5.协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3. 熟悉销售流程，具备基础商务谈判技巧 4.学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

薪资待遇： 1.无责底薪4000+3000绩效＋管理奖金＋年终奖 2.试用期或正式员工，公司提供员工住宿。 3.早八晚六，中午休息一个半小时，周日单休，节假日正常休息 岗位职责： 1.协助市场主管推进日常事务，定期开展市场调研工作 2.负责客户资料的汇总、分类与归档管理 3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度 4.负责营销团队的组建、培训与考核，制定管理规范并监督落地执行 5.表现优异者将重点培养，系统学习团队运营管理，参与管理团队建设与拓展 要求： 1.不限经验，公司提供免费带薪培训，安排专人指导； 2.具备良好的责任心和抗压能力； 3.具备一定的组织协调能力、执行力和沟通技巧； 4.能按时高效完成上级安排的各项工作任务。 培训晋升机制：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理 郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，全程带薪培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升通道

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：4000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8：30-18:00，午休2小时

！！！直接发简历！！！！ (无经验要求!无学历要求!可接受小白!) 00后初创公司，只要你能干饭，面试就能通过,打破求职信息差！！！ 老板nice公司氛围好，团队年轻化，全是90后，00后，资源精准，员工均室内办公，办公环境宽敞，均为独立工位； 一、[大家 最最最关心的薪资待遇] 1.真实无责底薪5000+阶梯式提成(10%-40%)另有各种奖金激励红包 2.福利保障全面:带薪年假节日福利、业绩达标带薪 休假，让你工作无忧。 二、[大家最关心的工作环境]气氛融洽难得一遇! 1.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 2.每人一台电脑，配备工作机，资源公司提供； 3.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃； 4.定期团建，遵循自愿原则，去您想去的地方； 5.办公室氛围良好，会一起各种热门打游戏 6.节假日带薪休，季度奖，年终奖金，缴纳五险； 三、[任职要求] 1.接受应届生和小白； 2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 3.能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 4.积极主动，对工作认真负责； 5.经验不限，欢迎小白（有主管一对一带，耐心指导）； 公司老板拥有10年创业经验，具有独特的行业洞察能力和领导魅力，强调团队配合，利他精神，注重人才培养，公司氛围活跃，以结果为导向，氛围轻松自由，公司和您一起努力成长！！！！ 有意向的可以直接找我沟通哦~~

重庆-万州-预售集结令 井号游泳馆50国标泳池.井号足球场井号羽毛球井号篮球馆井号乒乓球 ①超千万投资，万州知名运动品牌 ②近2万平运动中心，（硬实力） ③装修对标赛事转播级场馆，打造万州顶奢游泳环境。 ④ 招预售团队、散兵。 ⑤55号前集合，6月底结束，底薪3000/宿舍随时入住/最高提30%/返现/火力全开 ⑥（保障） 电话： （王然） 聚势前行.筑梦远航.我们一起打造万州最具影响力的游泳品牌！ 40人下市场，不打人海战术，最后10人空缺

职位详情 协助主管线下销售联通电话卡、携号转网 薪资待遇： 1.试用期一个月：底薪6000+绩效奖金，转正综合7000-8000 2.免费提供住宿+国家法定节假日正常休假+不定期员工活动+旅游+生日福利 岗位要求： 1、有工作责任感 2、学习过程中要有工作态度 3、富有活力，积极，团队意识

一、岗位职责 1、通过陌拜、地推等方式，对接全品类餐饮商户，包括流动摊贩、火锅、串串、烧烤、中餐、面馆等，不限商户规模。 2、引导餐饮商户下载注册焕新生活APP，协助完成入驻流程。 3、推广平台食材采购服务，助力商户通过平台采购米面粮油、调味品、蔬菜等食材。 4、维护商户关系，解答商户疑问，做好后续跟进。 二、任职资格 1、性格外向，沟通能力强，能吃苦耐劳，适应外勤地推工作。 2、有销售、地推、餐饮相关工作经验者优先录用。 三、平台优势，推广超简单 1、政策背书：响应国家政策，联合四川省长江集团、地方政府、源头厂家打造，公信力强。 2、物流给力：成都、重庆设专属仓库，当日下单次日上午10点前送货上门，破损包退换。 3、 价格更低：数千种食材SKU，多数品类价比拼多多，帮商户降成本，推广无阻力。 4、无起送门槛：一把葱也送，商户零顾虑，合作意愿高。 四、福利 入职即缴社保，试用期也享保障！另有节日福利、生日福利，待遇完善。 五、晋升发展 晋升路径透明，职级薪资逐级涨，努力就有出头天！ 专员→主管→部长→省区经理→大区总监 1、主管：（底薪+绩效约6500元/月+）高额提成 2、部长：（底薪+绩效约11000元/月）+高额提成 3、省区经理：（底薪+绩效约19000元/月）+高额提成 4、大区总监：（底薪+绩效最高50000元/月）+高额提成

放心大胆来，新人无忧前两个月学习期，享受在职补 贴，无责保底5000!!!岗位职责： 1。负责线上销售白酒产品，通过线上进行推广和销售 2。维护客户关系，确保良好的客户体验和满意度3。分析市场动态，调整销售策略以提升销售业绩任职要求： 1。具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动 2。能够独立操作线上销售平台，熟悉网络销售流程 3。具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案。 2. 诊断客户业务需求，制定并推动战略方案落地。 3. 提供切实可行的管理支持与建议，助力客户优化运营。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力与出色的表达技巧。 3. 富有团队协作意识，能高效应对复杂和多变的工作场景。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科现状、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生情况，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展测评，科学分析与诊断学生的学习问题； 3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务，制定个性化的综合教学辅导方案； 4、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、积极开拓新市场，开发新客户资源，完成既定招生目标； 6、承担部门管理职责，组织并落实新人培训工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售类工作； 2、具备2年以上同行业同岗位（以个性化辅导为主）团队管理经验，曾带领5人以上咨询团队； 3、为人诚恳，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从上级工作安排。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 薪资构成：底薪2500+绩效1500+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖，综合薪资：15K-20K 员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位带教培训、外派参与国内外教培行业交流研学机会 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日活动、丰富的团建与文娱活动、生活关怀等 5、入职后享多维学习成长支持：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学课程学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

tob企业咨询顾问（双休）可小白有带教 职位描述：重庆分公司成立于2017年，目前涵盖了工商财税、知识产权、建筑资质、法律咨询、互联网体系认证等服务，顶呱呱集团总部位于四川成都，集团全员超5000+员工，目前是西南地区企服行业的“领跑者”。致力于打造全国最专业、最全面的“一站式企业服务平台” 岗位职责: 1、利用集团提供的优质客户资源通过电话，微信，面谈等方式推广，宣传公司业务； 2、解決客户对于企业咨询服务的业务需求给到相关方案建议，（公司培训+师傅带教）； 3、主营业务:为企业经营提供规划咨询服务；内容涵盖：知识产权、工商财税、建筑资质、法律咨询、互联网体系认证、跨境业务等。 4、不做贷款，不是贷款！！ 任职要求: 1、21-35岁，口齿清晰，逻辑性强; 2、具备较强的学习能力和沟通能力，有良好的应变能力和承压能力; 3、可接受优秀应届毕业生，有一对一带教及培训。 员工福利: 1、带薪假日：本公司员工享受周末双休、法定假、实行八小时工作制，上班时间8:30-18.00，中午休息一个半小时，5天带薪年假，过年11-15天带薪节假日。 2、薪资福利：社保五险+底薪+奖金+15%-45%高于同行业提成，综合薪资7000-15000+ 3、交通便利：位于红旗河沟轻轨站（3.6号线）旁边，楼下就有公交站 4、年度旅游：优秀员工可获得出国旅游、期权激励、节假日

电话销售，网络销售

1.薪资待遇：底薪4000-6000+10%-30%激励奖金+提成+五险。综合收入8000-20000，销售冠军月入5w-8w以上。 3.工作时间：9:00—11:50 14:00—18:30（冬季至18:00） 周末双休，法定节假日正常休息 办公室办公。 办公环境优越，定期组织团建与旅游，享有不定期福利及奖励。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.年龄23-38岁，性别不限

公司提供社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假期、旅游机会、3C产品）、年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，全面覆盖员工工作与生活的各项需求。 轻松愉悦的办公氛围，令人耳目一新；完善的软硬件配置，兼顾高效工作与日常娱乐。 公司为员工提供系统化专业培训，新入职人员享受带薪学习期，持续提升个人综合能力。 年度旅游计划，定期组织表现优异员工参与外出旅行，为工作增添惊喜，为生活注入活力。 每月不定期开展团队集体活动或素质拓展，缓解都市工作压力，丰富员工业余生活。 在中秋、端午、三八节等传统节日，公司将发放节日礼品或奖金，传递人文关怀。 职业发展路径： 专业成长通道：销售专员 → 销售经理 → 商务总监 管理晋升通道：销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 销售总经理 多元发展通道：结合员工个人发展规划及公司提供的职业指导，支持跨部门、跨岗位发展方向 办公环境说明： 为助力员工专注投入工作，公司打造舒适宜人、温馨和谐的办公空间，拥有3000平米独立办公区域。各办公区均布置绿植，设施设备齐全，整体环境现代整洁、格调高雅。 采用白领化办公桌椅，选址高端写字楼，营造积极融洽的工作氛围。 无需外出奔波日晒雨淋，无需自行开拓客户资源，您只需在明亮宽敞的办公区内积极高效地对接客户需求，解决企业资金相关问题。 加入我们，您将获得： 愉快的团队氛围——年轻有活力，充满激情与正能量 长远的发展平台——努力耕耘，成就属于自己的事业目标 公平的晋升机制——发展空间广阔，晋升机会人人平等 持续的能力进阶——公司提供阶段性专业培训支持 可观的收入回报——付出必有相应回报，业绩兑现丰厚收益 岗位要求： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通意愿与执行能力； 2、有强烈赚钱意愿和晋升追求，认可销售岗位价值； 3、大专及以上学历； 4、具备TOB领域销售经验者优先考虑； 岗位职责： 1. 负责面向各类企业推广财税合规服务，并开展客户开发工作； 2. 为客户提供建设性咨询服务，准确解答相关疑问； 3. 达成既定销售任务，维护客户关系，提高客户满意度； 4. 管理岗参与制定团队销售方案，协助团队完成整体业绩目标； 本岗位采取电话+面谈相结合的方式开展工作，无纯电销考核指标