一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全流程的产品品质，通过人员、设备、工艺等环节的有效管理，制定并实施优化措施，持续提升产品质量与市场竞争力； 3、依据生产计划组织车间作业，协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况，确保订单准时、保质、保量交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过33周岁； 2、素质能力：具备较强的目标意识，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调能力和问题应对能力； 3、经验：工作经验不限，有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑； 4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排

岗位职责： 1.负责奶厅日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 任职要求： 1.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 2. 有班组长或同等岗位实操经验者优先

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工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司生产相关工作，涵盖产品制造、装配及检验等流程； 2. 在生产作业中主动识别异常情况并及时上报，保障生产质量与运行效率。 任职要求 1. 身体健康，能适应生产车间的工作环境； 2. 工作踏实勤恳，具备完成生产任务的责任心与执行力； 3. 有生产储备管理人才培养潜质，可接受岗位调配与工作安排。

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提取班长岗位职责 1. 负责提取工段当班全面管理，组织班组完成发酵液后处理：膜过滤、萃取、离心、浓缩、层析、结晶等生产任务，保障产量、收率、质量达标。 2. 监督班组严格执行SOP工艺规程、安全操作规程，监控温度、压力、pH、转速等关键工艺参数；识别乳化、物料浑浊、收率下降等工艺异常，现场处置，重大异常及时上报车间主管。 3. 班组人员管理：人员分工排班、考勤、劳动纪律；新员工实操带教培训；现场5S管理；落实交接班制度，做好上传下达。 4. 设备管理：提取罐、离心机、膜系统、浓缩釜、层析柱等设备巡检、点检；配合设备检修、清洗灭菌，上报设备故障，保障当班设备稳定运行。 5. 台账记录：审核生产记录、巡检记录、安全记录，确保数据真实完整可追溯；物料核对、投料复核，管控物料损耗，做好成本管控 。 6. 安全环保：班组安全第一责任人，落实危化溶剂使用、废液处置；开展班组安全巡检；处置泄漏、停电等现场应急事件；执行车间GMP/生产合规要求。 7. 配合工艺放大、试生产，对接工艺、质检、设备岗位协同工作，反馈现场工艺问题，提出优化建议。

岗位职责： 1、负责钢筋工班组的生产组织与管理，确保施工进度和质量； 2、编制钢筋加工、绑扎等作业计划，合理分配工作任务； 3、监督现场钢筋加工、绑扎及安装，解决技术难题，保证施工安全； 4、协调与其他工种之间的配合，确保施工顺利进行； 5、参与工程质量检查，及时处理质量问题，提出改进措施。 任职要求： 1、要有新能源，风电经验 2、具备丰富的钢筋工操作经验及管理能力； 3、熟悉建筑施工流程及相关规范，持有相关资格证书； 4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力； 5、能够处理现场突发情况，具备良好的问题解决能力； 6、责任心强，能够适应工地工作环境，吃苦耐劳。 适应长期驻场，项目分布在河北，海南，内蒙等地

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东胜附近煤矿招聘通勤车司机2名，要求持有A1驾照。薪资为基本工资5500元，全勤奖500元，安全奖500元，合计6500元。 招聘自卸车司机50名，要求52周岁以下，必须持有操作证和B2驾驶证。提供食宿，薪资为基本工资9000元，全勤奖500元，安全奖500元。 招聘装载机司机1名，要求52周岁以下，必须持有操作证。提供食宿，薪资为基本工资9000元，全勤奖500元，安全奖500元。

达旗地区招聘微挖20车驾驶员，提供食宿。

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招聘：工程管理薪资：6-6/年薪1.专业对口，本科以上学历。2.具备胜任工作岗位的身体和心理素质条件。3.遵纪守法、无违反校规校纪行为。4.应届毕业生党员优先、学习成绩优异吃苦耐劳者优先。

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工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装作业； 2. 承担产品检测与质量管控相关工作； 3. 及时汇报生产流程中存在的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业条件； 2. 作风严谨，具备责任意识与担当精神； 3. 具有较强的执行能力与问题处理能力。

康巴什地区下午需要8名钢筋工，薪资以现金结算。

内蒙古鄂尔多斯招聘钢筋工数名，要求年龄在55周岁左右，技术熟练，工作态度认真，不招耍滑人员。薪资为天工每天350元，不包吃，月工资在5000至8000元之间。

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