岗位职责 1. 业务支持与工单管理 负责营业厅日常业务的后台审核、信息录入及工单流转工作，包括套餐调整、业务受理、客户资料整理等环节的合规性审查，确保流程高效有序，杜绝违规行为发生。 2. 系统维护与问题协查 协助保障营业厅业务支撑系统的稳定运行，及时发现并上报系统操作异常情况，配合技术团队完成系统更新、功能测试以及前台人员的操作指导与培训支持。 3. 数据汇总与报告制作 定期收集整理营业厅业务办理数量、客户满意度评价、工单完结率等关键运营数据，编制数据分析报表，为运营管理优化和绩效评估提供可靠依据。 4. 客户事务协同解决 处理前台移交的复杂咨询、投诉及疑难事项，联动网络、客服等相关职能团队推进问题解决，全程跟进处理进展并及时向客户回应，提升服务体验。 5. 合规管理与风险防范 严格遵循中国移动各项业务规范与管理制度，参与营业厅内部合规检查，强化业务操作、数据管控及客户信息安全等环节的风险防控。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备1年以上营业厅后台支持或客户服务岗位工作经验者优先；熟悉通信行业服务流程者优先。 3. 能力要求 ◦ 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有较强的数据整理与报表编制能力； ◦ 具备良好的沟通协作能力，能高效协调前台、技术及其他协作部门； ◦ 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，能够妥善应对突发状况； ◦ 了解客户信息保护相关法律法规，具备较强的合规意识。 4. 其他要求：无不良从业记录。

岗位职责（非销售） 一、客户对接与订单全流程跟进 协助运营主管开展客户沟通工作，包括报价支持、下达发货指令、协调采购及跟踪物流到货情况；通过线上渠道、微信等方式与客户保持顺畅联系，确保服务响应及时、专业。 二、订单管理与客户维护 负责售前咨询解答，接收并准确录入日常订单信息；每周核查已完成的项目订单，安排开票事宜，并主动提醒客户进行补单操作。 三、售后问题处理 及时响应客户售后咨询，妥善处理客户投诉，协调内部资源提供有效解决方案，持续提升客户体验与满意度。 四、其他工作 积极配合并完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1.具备1年以上网络客服相关工作经验； 2.熟练掌握常用办公软件，有ERP系统操作经验者优先考虑； 3.普通话标准，具备良好的语言表达和沟通协调能力； 4.性格耐心细致，抗压能力强，乐观积极，乐于与人交流互动。

任职条件 1.不限性别，年龄要求21至28周岁； 2.具备全日制大专或以上学历，应届毕业生亦可报名； 3.热爱电影行业，认同企业文化，有意愿与企业共同成长； 4.能够适应早、中、晚班轮岗制度，服从同一城市内的工作地点及岗位调整安排； 5.对数据具有敏锐度，具备较强的分析与解读能力，能熟练运用数字化工具发现并解决实际问题； 岗位职责 1.值班管理：负责影城日常值班管理工作，确保现场运营有序，巡查并监督各岗位按规范执行，及时处理客户投诉及各类突发事件； 2.职能管理： （1）票房业务：保障放映相关业务的运营质量； （2）卖品业务：负责商品采购、库存管控及现场出品管理； （3）广告及租赁业务：落实合作项目的执行与日常维护； （4）固定资产：开展固定资产的登记与管理工作； （5）安全管理：落实消防、人员及食品安全等各项安全管理工作； 影院上班时间：实行三班制，早班9:30-17:30，中班14:00-22:00，晚班17:30-凌晨1:30，每月休息4天，按排班轮休。 福利待遇： 1.月薪资4000-5000元； 2.依法缴纳五险一金； 3.员工享有免费观影福利。

1、公司类型：国内电商；（产品/实木家具/地址：深圳宝安福永） 2、公司规模：400人； 3、上班时间：单休（可灵活调休），9:00-21:00； 4、工资范围：无责底薪4-8k； 5、福利：缴纳社保、包吃住（中晚两餐）、住宿为四人间，节日福利、生日礼品、优秀员工奖金、下午茶、团建活动等。 招聘要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄20-25岁，具备1-2年相关经验，（2022年至2025年毕业者优先）； 2、具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，执行力强，工作积极主动，有强烈的收入提升意愿； 岗位职责： 1、入职前3-6个月以系统学习为主； 2、6个月后逐步成长为正式运营人员，独立负责店铺运营，承担业绩目标并参与提成分配； 晋升路径：初级运营助理→中级→高级→运营专员→中级运营专员→高级运营专员（晋升为运营专员后，享有管理店铺的提成及更高底薪）； 福利待遇：入职即购买社保，包吃住（两餐），每月提供生日礼物，定期组织下午茶、运动赛事及团队建设活动；

岗位职责： 1：负责项目资料的初步审核，及时将审批过程中发现的问题点，以及相关职能部门和银行的审批结果如实传达给客户经理 2：与各分公司相关人员保持沟通，按照保函出具要求补充和完善所需材料 3：对符合出函条件的项目，独立完成公司内部出函流程的相关操作 4：对符合条件的项目，独立对接各家银行，跟进至顺利完成出函，并处理出函后的后续事宜；如遇银行端异常情况，须第一时间向部门或公司领导汇报 5：对已出函项目，依据公司档案管理规定进行归档处理 6：负责跟进并处理公司在各类业务开展过程中出现的异常项目，并及时反馈相关信息 7：定期整理、归纳自身工作中积累的业务知识，并在部门内进行总结与分享 任职要求： 基本技能：熟练掌握Word/Excel/PPT等办公软件 26岁以内，具有一年以上相关工作经验 试用期：3500底薪+1000绩效（若试用期第二个月起可独立开展业务，则可正常享受单笔业务计件提成） 转正：3500底薪+1000绩效+单笔业务计件提成 基本素质：工作细致、作风踏实、态度积极，具备较强的抗压能力

这是一个高成长性岗位，您将担任总监的“战略搭档”与“业务推动者”。我们期待的不仅是一位高效执行的助手，更是一位能在运营管理、产品路径设计、跨部门协作及供应商对接等关键领域发挥支撑作用，并具备长期发展潜力的成员。您将深度参与公司核心运营与产品决策的辅助事务，积累全面的行业认知与管理实战经验。 核心职责 1. 运营管理与绩效支持 协助总监制定、分解并跟进公司及各部门运营绩效指标（KPI）的落地执行。 汇总整理各业务单元运营数据，开展初步分析并形成报告，为管理层提供决策依据。 参与运营例会，记录会议重点内容，并跟踪决议事项的推进与落实情况。 2. 项目与产品线推进 全程跟进FBA头程（海运、空运、快递）重点项目，统筹协调内部资源，保障项目按节点实施。 协助总监完成新航线、新渠道等产品线路的前期调研、资料整合及可行性分析支持工作。 负责产品线路相关文件、标准操作流程（SOP）和费用体系的维护与更新。 3. 代理及供应商协作 随同总监接待国内外代理及物流服务商，参与商务会谈，整理会议纪要并跟进后续沟通进展。 协助维护代理与供应商合作关系，定期整理其绩效数据并进行初步反馈。 处理日常对接事务，包括价格咨询、订单进度追踪、异常问题协调等事宜。 4. 管理辅助与创意贡献 参与高层管理讨论会议，围绕运营提效、产品改进、成本优化等议题准备材料并输出建设性建议。 及时、准确地完成总监交办的各项临时任务与专项工作。 任职资格要求 ​必备条件 学历与经验：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先；至少2年国际物流行业工作经验，熟悉FBA头程业务流程。 核心技能： 卓越的数据分析能力：熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel（需掌握数据透视表及常用函数），具备较强的数据处理与报告撰写能力。 出色的沟通协调能力：表达清晰流畅，具备良好的书面与口头沟通水平，能够有效推动内外部协作，擅长跨部门联动。 高效的执行力与多任务管理能力：工作主动性强，能快速理解指令，在高压环境下并行推进多项工作，确保交付质量与时效。 思维特质：逻辑严谨，学习能力强，抗压性好，乐于参与复杂议题讨论并提出独立见解。 优先考虑条件 具有支持中高层管理者助理或专员岗位经验者优先。 具备项目管理基础知识或实操经验者优先。 有FBA头程相关产品、运营或客户服务经验者优先。 我们为您提供 职业发展：直接受教于公司高管的机会，深入掌握国际物流运营与产品运作机制，明确的成长通道（可向运营经理、产品经理方向发展）。 团队氛围：扁平化管理模式，开放进取的团队环境，与行业资深人士共同成长。

公司直招，不收取任何费用！！！ 待遇： 1.无责任底薪4000元+200全勤奖+提成+各类奖金 2.免费提供系统化培训，为员工量身定制职业发展成长计划（PPT雏鹰培养计划） 3.个人绩效奖金+节日福利（每逢节日发放礼品并组织聚餐活动） 4.晋升至中高层管理者，每年享受4-6次国内外团队旅游机会 5.团队业绩达标可获得团队奖励 6.定期组织团建活动，提升团队凝聚力与生活趣味性 7.提供免费住宿，综合月收入6000-10000元以上 岗位职责： 1.熟悉公司各部门运作流程、产品规划、目标客户群体及运营体系。 2.协同运营主管与部门负责人共同制定销售目标与执行方案。 3.入职满三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力。 4.参与公司组织的管理岗位培训及相关考核评估。 岗位要求： 1.不限性别与籍贯，年龄18-30周岁。 2.性格外向，积极乐观。 3.具备奋斗意识和事业追求精神。 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任感。 5.对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用。 公司地址：请携带一份纸质简历前来面试 深圳市龙岗区坂田街道布龙路520号佰利云创6楼605—607室，坂田地铁站C出口直达，欢迎你的加入！

一、岗位职责： 1、结合当前市场动态制定销售方案，负责亚马逊欧美站点店铺的日常运营与维护； 2、参考亚马逊热销榜单筛选适销产品，及时完成标题、五点描述、主图设计及商品链接上架工作； 3、依据产品销量与排名波动，优化A+页面、视频等内容，并动态调整运营策略与推广计划，推动业绩持续提升； 4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账户稳定与安全； 5、执行上级交办的其他任务，妥善处理工作中的异常情况及突发事项。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，具备较强的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣； 2、通过大学英语四级，不要求口语能力，能进行基础英文资料阅读； 3、工作态度积极，认真踏实，具有责任心和良好的耐心。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体提供以下支持： 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、其他福利：员工服务满一年可享受年假及年度体检待遇； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立活动俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备专人指导，建立公平透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径； 7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（含婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪特殊假。

注意注意：此岗位为重点培养岗位，仅限应届生申请！！！要求候选人综合素质较为突出。请仔细阅读岗位介绍后再投递简历！！！本公司与易佰网络公司无任何关联，仅名称相似，非同一企业！！！本公司采用精品化运营模式！！！ 工作职责： 1、负责亚马逊店铺的日常运营管理，独立进行账号操作； 2、负责亚马逊账户的安全维护，防范各类风险问题； 3、协助上级完成日常工作，包含流程掌握、后台操作、数据整理、市场调研、售后支持等； 4、晋升路径：运营助理-初级运营-中级运营-高级运营-组长 任职资格： 1、本科及以上学历（重点985/211院校），不限经验，接受跨专业应聘，理工类专业优先，英语需通过四级； 2、具备持续学习能力，对新领域有探索欲，能自主查找资料学习，并快速应用所学知识； 3、在高压工作环境下及面对生活挑战时，具备良好的情绪调节能力，保持冷静并克服困难； 4、遇到问题能主动思考解决方案和应对策略； 5、能够高效完成既定任务，并愿意承担额外工作职责； 6、具备执行力，能将指令与思路转化为具体行动，确保任务按时落地达成。 【福利待遇】 1、上班时间：双休，每日工作时段08:30-18:00（9:00-18:30），午休时间为12:00-13:30。（支持弹性安排，可调休。） 2、薪酬结构：底薪+提成+全勤奖+工龄工资+补贴+季度奖金+年终分红 3、员工保障：入职即缴纳五险一金，工作满一年额外享有5天带薪年假； 4、带薪假期：涵盖法定节假日、年假、婚假、病假、产假、陪产假及丧假； 5、节日关怀：生日会+下午茶，定期组织团建活动，传统节日发放专属礼品； 6、办公条件：配备舒适安静的办公空间，提供完善的配套设施（冰箱、微波炉、咖啡机等）； 7、公司地址：深圳市龙岗区坂田街道万科万致A座601 8、交通指引：深圳地铁5号线坂田站D出口，出站即达办公楼 【职位亮点】 本岗位拥有清晰的晋升通道，晋升周期短，每半年开展一次评级，公司提供优良的办公环境与轻松融洽的工作氛围。 薪资范围：6-7K加提成加全勤加餐补

岗位职责： 1、负责轻加盟B2B订货小程序的日常运营：维护商品资料，配置订货促销活动，及时响应加盟商售后咨询，审核售后请求，跟进退换货及订单差异处理，确保问题按时闭环，维系良好的加盟合作关系； 2、负责乐檬收银系统社群接龙的运营执行：主导接龙选品工作，提供定价建议，完成商品上架、规则设定、库存与价格同步以及活动上下架操作，保障客户参与接龙流程顺畅高效； 3、梳理双系统运营的标准操作流程，收集加盟商反馈与实际需求，提出可行性优化方案，协同推进系统功能升级并完成相应运营适配； 4、协同供应链、仓储配送、财务、品质管控等相关部门，处理售后涉及的库存调整、账款结算、质量问题核实等工作，及时同步关键业务信息； 5、建立并维护售后记录、接龙档案等相关资料，定期整理归档，确保信息可追溯，支持后续业务分析与复盘。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备1-2年以上小程序运营、电商售后服务或相关岗位工作经验，有B2B与B2C双模式运营背景者优先考虑； 3、熟悉零售行业运作模式，尤其具备生鲜品类运营经验者优先。

深圳公明项目直招钳工大工和中工以及电工中工，提供吃住，工资待遇优厚，年底结清，工作地点广东省深圳市。

需要一个塔吊代班，认真负责的，具有一定的团队凝聚力和沟通能力。工资详谈，非诚勿扰。

新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元！！入职送床上三件套！！ (长白班包吃住)生产:苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价30元H！300元一天！厂门口集合面试！ 一、招工要求 1、16-47岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:30元 2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多) 3、小时工收入:9000元、现在是旺季.平均一天上10-11小时左右。 5、小时工:较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪3510元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 厂区直招不收取任何费用，欢迎打电话咨询或是加微信，电话微信同号！！！

新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单 新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单 生鲜门店，急缺生活物资配送员100名工作流程-居民在社区电商平台上购买的小件生活物资咱们骑手骑电动车送过去即可岗位优势--- 1。只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2。配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3。全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利- 4。多劳多得，每天轻松80-120单 5.[薪资福利待遇]日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000(上不封顶)综合补贴：底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)每单配送费4.5-7单，日收入400元以上 6。门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押) 7。提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全) 《工作地址》 1，全深圳均可就近安排门店上岗其他福利1，当天直接安排住宿，安排上岗 2，没钱可预支工资 3。站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配送，固定位置取货配送，上手简单，有老骑手多劳多得!

招聘：注塑组长/领班/主管 薪资：8-9K 一、注塑车间领班1名，招聘要求： 年龄45周岁以下 2、能适应两班倒工作（跟生产，介意者勿扰！），有上进心，工作态度端正，抗压能力强，善于学习，勇于开拓。 3、有6年以上工厂车间领班工作经验，熟悉并了解各种注塑工艺和材料，如:ABS\ABS+PC，PPS，PA6等材料的生产工艺，能独立完成从挂模到合格产品调试，并能独自管理生产过程中5S及相关品质管控。能熟练使用单臂、五轴横走式机械手；能处理一般的模具问题，精通车间现场人员管理。 二、该岗位薪资待遇：月薪8K-9K，夜班补贴30/元一天另算。 三、包吃住，外宿补贴，购买五险，月休2~4天，一年1-2次的员工团建，不定时聚餐等。

岗位内容： 1. 协助规划并落实产品运营方案，承担产品发布、日常运营、推广执行及持续优化等任务； 2. 负责市场信息的采集与分析，撰写调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 参与项目推进过程，协同团队成员整合内部资源，提升项目执行效率与落地效果； 任职要求： 1. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，具备较强的数据处理与归纳总结能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力与执行力，注重团队协作； 3. 思维灵活、条理清楚，熟悉互联网领域，尤其对移动互联网有较深认知。

一、主要工作职责 职责类别 具体工作内容 1. 内容与商品运营 - 负责平台日常内容的规划、收集、整理、发布及优化，保障内容质量与更新节奏。 -（针对电商平台）负责商品的上架下架、价格维护、库存管控、详情页优化等工作，提高商品转化效果。 2. 活动策划与执行 - 策划并实施线上或线下营销活动（如节庆促销、用户拉新、主题沙龙等），独立完成活动方案撰写。 - 统筹协调多方资源（设计、开发、市场、供应商等），确保活动按时上线，并全程跟进执行与总结复盘。 3. 用户运营与增长 - 构建用户成长机制（如会员体系、积分规则、等级制度），增强用户粘性与长期价值。 - 通过多渠道（社交平台、广告投放、SEO/ASO、外部合作等）开展用户获取，并借助精准运营手段（消息推送、短信、社群运营等）提升活跃与留存。 4. 数据分析与优化 - 持续跟踪平台核心指标（访问量、转化率、用户行为等），定期输出数据分析报告。 - 结合数据表现识别问题，分析成因，并制定切实可行的优化方案，支持产品迭代与运营策略调整。 5. 平台维护与协作 - 保障平台日常运行稳定，及时响应并推进解决用户体验相关问题。 - 与产品、技术、设计、客服等部门高效协同，提出功能优化建议，推动项目顺利落地。

一、个人成长/职业发展： 楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高层级管理岗位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理） 1）楼面经理阶段： - 餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：涵盖品牌服务、外卖订单处理、产品制作等环节； - 值班训练与管理实践：包括服务流程管控、生产协调、值班统筹、客户投诉应对、设备维护、数字化销售操作及高效沟通技巧； 2）副经理阶段： 深入掌握食品安全与品质控制、成本优化、团队协作、营业额预测、营销活动执行、时间规划与情绪调节等核心能力； 3）资深副经理阶段： 聚焦人事运作（招聘选拔、员工培训、人才保留与发展）、利润运营（财务报表解读、成本管控策略）、高效辅导方法等管理技能提升； 4）餐厅经理阶段： 作为门店核心领导者，全面负责餐厅运营、销售增长、盈利水平与团队建设，主导团队管理、绩效推动、营收提升、全程品质监督、商圈分析及社群推广等工作； 二、企业文化： 环境：现代时尚，融合前沿数字化体验 上级：倡导平等、开放的交流方式 氛围：如朋友般融洽，自由轻松的工作场域 三、任职资格： - 大专及以上学历，专业不限，经验不限，欢迎2023届应届毕业生加入（学生直通车项目）； - 性格积极乐观，具备良好的人际互动能力； - 能适应轮班制（早班与晚班交替）及高强度工作节奏； - 对连锁餐饮零售行业有热情； - 无经验亦可，若有肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁餐饮或商超从业背景更优； 四、薪资福利： 1）灵活且具竞争力的薪酬体系： - 薪酬结构：综合时薪+满勤奖励+早晚班补贴+超时工作津贴+季度绩效奖金； - 年度调薪机制（基于职级晋升或绩效表现）； 2）全面周到的员工关怀： - 五险一金齐全 - 工作节奏紧张？月休6-8天，享5天起带薪年假，法定节假日享受三倍工资，婚假/丧假/产假等均为全薪假期，保障充分休息； - 管理组专属互助支持计划； - 工作压力大？年度大型主题派对、每年多次户外团建、员工家庭日、生日惊喜活动……精彩不断，参与不停！ - 初入职场不适应？系列主题工作坊助你快速上手，更有机会与营运经理面对面交流，深入了解企业战略，明确发展方向！ 3）晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： --- 入职满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，正式成为公司股东； --- 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； --- 满三年，可享“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业； --- 满五年，再次授予价值3000美元的限制性股票。 （全浙江省范围内门店均可根据居住地就近分配）

岗位内容： 1. 负责企业品牌体系的规划、建设与推广，提升品牌在行业内的认知度与良好口碑； 2. 制定品牌管理规范、营销战略及传播方案，推动品牌价值持续提升； 3. 洞察市场需求与行业动态，持续优化品牌定位与形象表达； 4. 策划并执行重点行业展会与高端论坛参与方案，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关专业背景； 2. 8年以上品牌管理工作经历，具备扎实的品牌打造与市场推广实践经验； 3. 具有敏锐的商业洞察力，能及时应对市场变化并灵活调整策略方向； 4. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，擅长跨部门协作与沟通； 5. 英语能力全面，可熟练进行听说读写，能够胜任出差及国际交流任务。

岗位职责： 1、落实公司各项指标在项目中的执行，对经营成果承担责任 2、对接华东二区客户，维护日常客户关系 3、响应并满足华东二区客户的实际需求 4、定期开展客户现场勘查工作 5、拓展运输运力资源，构建稳定运力池，甄选优质车队或运力合作伙伴 6、参与招投标过程中的车辆报价支持 任职要求： 1、具备良好的价值观和团队协作意识，服务意识强，能承受工作压力； 2、服从工作安排，具备优秀的沟通能力； 3、熟练使用手机APP，掌握常用电脑办公软件操作； 4、拥有丰富的临时调度车辆资源，具备临调实操经验； 5、有江苏、山东、上海地区三方物流调度经历，或在当地客户单位有过工作经验者优先考虑。 可接受出差，工作需要时赴江苏出差

pso招聘 职务：兼职 每天8-10个小时 待遇：1小时20，提成1点 要求：22--35岁 欢迎大家自荐&推荐 地址：1234商场 联系电话： 谢可桑 （） 即日起

负责在各大平台投流

岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉用户沟通及反馈信息的整理与收集，具备互联网用户运营或平台运营相关经验者优先； 2、具备出色的沟通能力，擅长且热衷与用户互动，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、具有良好的团队协作意识，能承受一定工作压力； 4、了解腾讯会议等协同办公工具者优先考虑。 岗位职责： 1、负责外网日常问题的监控与反馈，快速响应并处理线上异常，保障外网版本的稳定运行； 2、承担用户服务相关工作，维护核心用户群体的沟通渠道与使用体验，高效汇总并分析用户反馈，提炼真实需求，为研发团队提供准确、及时的信息支持； 3、策划并执行日常用户活动，结合不同时间节点、场景及功能特点，制定差异化活动方案，提升活动创新性与用户参与度

岗位职责： 1、负责一款或多款游戏的商业化运营活动，统筹活动内容的设计规划及执行落地； 2、与研发团队紧密协作，围绕核心玩法、系统设计、数值设定及商业化方案进行版本优化沟通，推动版本按时上线； 3、对接发行相关工作，依据游戏所处阶段组织测试，基于数据反馈推进各项运营策略实施； 4、协助研发团队完善游戏目标感设计、付费结构搭建及整体资源循环体系，并结合市场竞品动态与产品数据分析提出可行性建议； 5、持续跟踪分析各版本更新及运营活动数据，监控收入表现与活动成效，灵活调整活动节奏，确保达成既定KPI指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营相关工作经验； 2、热爱游戏行业，拥有广泛的游戏体验积累，注重用户体验，具备较强的数据洞察力； 3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，了解Axure、脑图、流程图等产品常用工具； 4、熟悉数据挖掘、商业化设计、产品迭代优化及竞品研究等相关工作方法； 5、性格积极乐观，表达清晰，善于沟通，具备独立思考能力及良好的团队协作精神，能适应高强度工作环境； 6、逻辑思维扎实，学习能力强，工作中主动性强，具备较强的推动力与执行力。

外卖运营专员岗位职责: 1、负责所辖品牌门店在美团外卖、饿了么、京东外卖等平台的日常运营管理与统筹协调； 2、掌握美团外卖、饿了么、京东外卖平台的最新规则与算法机制，开展同行营销策略调研，及时优化运营应对方案； 3、具备新店上线推广能力，擅长老店日常维护与活动策划，组织实施月度营销计划，并与相关负责人对接落地执行； 4、开展竞品数据收集、评估与分析工作，输出可行性运营优化建议； 5、具备数据分析意识，对平台及业务端各项指标（如曝光量、转化率、复购率、投诉率等）进行监测、整理、总结并推动优化调整，对运营结果负责； 6、与业务团队保持高效协作，及时了解产品与业务动态及发展规划； 7、完成上级运营经理交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，熟悉主流外卖平台运营规范与操作流程，具备1年以上外卖运营实操经验，有成功打新店及老店提升案例者优先； 2、具有两年以上数据分析相关工作经验，有餐饮外卖领域（如美团、饿了么）运营背景者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力，职业素养高，能有效对接加盟商并解决其日常运营问题； 4、熟练使用办公软件，了解产品与运营基础知识，表达清晰，态度积极，具备服务意识； 5、自我驱动力强，工作认真细致，责任心强； 6、热爱外卖运营工作，愿意在本领域长期深耕发展。 福利信息： 购买五险、大小周工作制、工作时间：9：30-19：00（中午休息）、底薪加运营绩效和提成、奖金激励；定期团建、运营专业培训、甲级写字楼良好的工作环境、轻松的氛围，晋升机会大。 工作地址:福永/龙城广场地铁站

一、岗位职责： 1、结合当前市场动态制定销售方案，负责亚马逊欧美站点店铺的日常运营与维护； 2、参考亚马逊热销榜单筛选适销产品，独立完成标题、五点描述、主图设计及商品链接上架工作； 3、根据产品销量与排名波动情况，优化A+页面、视频等内容，并动态调整销售策略与推广计划，推动业绩持续提升； 4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账户稳定与安全； 5、执行上级交办的其他任务，妥善应对工作中的异常状况及突发情况。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣； 2、通过大学英语四级，无需口语能力，能熟练阅读英文基础资料； 3、工作态度积极，认真踏实，具有责任心和耐心。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工满一年可享年假及年度体检； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日慰问礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立活动俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富业余生活； 6、培训与发展：分阶段安排系统化培训，配备专人指导，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径； 7、休假制度：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

1.有运营经验

1.要求全日制大专及以上学历: 2.要求精通PS，会剪辑: 3.有运营基础，有上进心，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，数据分析和问题解决能力。

岗位要求： 1、擅长信息内容处理，日常注重用户反馈的汇总整理与归纳转化，助力产品持续优化； 2、具备独立开展竞品调研和分析的能力，逻辑清晰，文档撰写表达规范； 3、主动性强，拥有良好的跨部门协作沟通能力，工作细致认真，能高效推动多任务协同落地； 4、了解产品策划及迭代流程，可支持版本相关素材的维护与更新工作。 岗位职责： 产品验收：参与产品功能走查与版本验收，确保实现效果与活动目标匹配需求，保障用户体验一致性。 需求与问题管理：收集并跟踪需求进展与问题反馈，推进闭环解决；协调资源排期，同步安全提示及相关汇报工作。 用户反馈处理：搭建用户反馈通道，对问题和建议进行分类归集，推动改进落地，提升整体满意度。 竞品调研分析：监测竞品变化动态，形成分析成果，为运营策略调整与产品升级提供数据支持。 版本运营素材配置：负责素材更新、资源调配、安装包发布及页面上下架等配置操作，保障内容精准投放。

产品运营推广