滨州、东营全域招聘，下辖县镇均可投递，无需坐班。 岗位职责： 1、贯彻公司战略方向，带领团队通过线下推广、实地拜访等方式，面向220V及380V中小商业用电客户（如街边商铺、门面房）推广代理购电服务； 2、负责指定区域及商圈的市场调研，制定业务推进方案，并对团队成员进行有效培训与指导，收集整理客户意向信息； 3、依据总部下达任务，规划并落地执行属地化业务策略； 4、持续迭代优化运营策略与团队管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备10-20人团队的实际管理经验； 2、有从零到一组建团队的经历，熟悉当地人文环境，了解区域商户生态； 3、具备出色的沟通表达能力，善于与客户交流，解决问题，抗压性强，有韧性； 4、具有较强的团队协作意识，良好的人际交往与协调能力； 5、能接受短期外出工作安排。 福利待遇： 1、6000元无责任底薪+2000元绩效（可上浮至2倍）+个人开单奖励/团队业绩提成，入职满一年享带薪年假； 2、每月组织一次常态化团建活动； 3、入职即购买商业保险，六险一金齐全； 4、晋升通道多元，成长空间广阔，日常开单激励丰厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、业务模式可持续：涵盖客户开发、后期维护及多城市灵活拓展。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场经济运作，不再由电网公司独家统购统销、统一电价，而是由发电企业直接向用电单位销售。由于多数电厂属国有性质，原体系内缺乏市场营销职能，因此我司与级发电集团达成战略合作，承担电力销售职责。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个流程中不涉及与客户之间的资金往来，也不改变客户的用电方式或缴费习惯。合同采用国家能源局发布的标准格式文本。本项业务严格依据发改委相关政策文件开展，持有电厂正式授权，通过专业讲解与服务建立长期合作关系，实现多方共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，能源增值服务和电力工程为支撑的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立150+个城市分公司，员工规模超1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户逾2万家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

、福利待遇: 1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿 2. 提供员工宿舍； 3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等； 4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强； 3.掌握基本办公软件的操作； 4.学生会干部优先考虑。 三、岗位描述: 1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作； 2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析； 3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作。

岗位内容： 1. 拟定销售团队的月度规划及年度目标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 有一年以上销售团队管理岗位工作经验。 2. 具备较强的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程，掌握销售目标设定与绩效评估方法。

岗位职责： 1. 执行公司制定的销售政策，完成公司下达的销售任务； 2. 维护老客户、开发新客户，了解客户的需求与动态，挖掘商机并向客户提供有效解决方案； 3. 定期拜访客户，通过有效途径实现对客户的持续开发和合作； 4. 熟悉招投标流程，可独立运作项目； 5. 完成客户的洽谈、合同签署、回款及后期服务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，信息安全、计算机或市场营销类专业； 2. 有一年以上网络安全产品销售经验，优秀应届毕业生可考虑； 3. 具有良好的社交沟通与抗压能力，热爱销售工作、勤奋踏实，吃苦耐劳； 4. 适应山东省内出差。 薪资待遇 高标准薪酬+绩效工资+五险一金+节日福利 我们的优势： 1. 团队年轻、专业、凝聚力强；人际关系简单、氛围融洽； 2. 双休、法定节假日； 3. 定期健康体检； 4. 不定期团建、聚餐； 5. 带薪年假； 6. 新人入职培训+部门不定期培训。

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后业绩达标月薪过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.性格开朗、自信大方、仪态良好，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.形象端正，无不良习惯，不抽烟，语言表达清晰，服务意识强； 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经理*********** 面试地址：东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

招聘危险品司机，包括危险品夫妻驾和单驾。工资每月按时发放，需听从公司调度和队长安排。上车地址位于山东省淄博市临淄区北外环。

张店招聘钟点工：1名18:00-21:00待遇：16元/小时电话：（刘）地址：西六路张店区法院附近小饭店

淄博市招聘小工，每天工作九小时，薪资260元，提供食宿。有意者可报名。

淄博张店招聘施工电梯司机一名，有意者可自行联系详谈。

危险品，普货货运招聘诚招危险品夫妻驾/双驾主跑线路：山东省内+安徽、江西、河南、江浙、湖北常年固定业务，货源充足，装卸快，线路稳定。工资待遇-夫妻驾：综合工资1.8万～2.2万-双驾单人：1万～1.3万基本工资+公里提成，普货：1.3万～1.5万工资准时发放，绝不拖欠试用期半个月—1个月，可按替班结算春节不停运优先安排入职要求-三年无重大事故、无扣满12分记录-服从调度，能独立操作手机APP-吃苦耐劳，有危险品运输经验优先工作地址山东省淄博市临淄区辛店街道办渠村东50米（百度地图：淄博鸿诺物流有限公司）联系电话危险品王先生：

成诚物业招聘以下岗位： 项目经理1名，要求有3年以上物业管理经验，男女不限，工作地点在美仑大酒店附近，薪资面议。 中级消控员2名，上一休一，薪资面议。 电工1名，薪资面议。 保安2名，要求持有保安证，上一休一，薪资面议，工作地点在美仑大酒店附近。 保安1名，上一休一，薪资面议，工作地点在郡小区。 绿化工1名，工作地点在崇文山水苑小区。 有意者可报名，为避免同岗位竞争，入职后请回电告知。

招聘物业经理招聘物业经理一名，负责物业相关全面管理工作。要求:大专及以上学历，40岁以下，身高1.60米以上，45岁以下，身高1.70米以上，形象好气质佳，有多年从事物业经理经验者年龄可放宽，薪资待遇工资加五险，每周休一天。

丹尼尔物业新密银基国际招聘以下岗位： 一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。 岗位职责：处理客户咨询；记录并及时处理客户反馈的问题；协调资源，维护客户关系，提高客户满意度；催缴物业费等工作。 二、绿化工，薪资2800，负责小区园林绿化。 福利：缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

市区某商场招聘项目经理1名，要求：30‑55周岁，品行端正，有物业管理相关经验优先。薪资待遇面议电话：

【招聘】工业园区物业经理 工作地点： 太原市尖草坪区向阳店南码头2号（邻近太原市二电厂） 薪资范围： 4500-5500元/月（具体面议） 岗位职责： 负责园区整体运营管理，统筹园区日常物业运维工作； 协调园区内水、电、蒸汽等能源设施的运行维护，保障园区能源供应稳定； 对接园区入驻企业，协调处理租户诉求，维护良好的客户关系； 负责园区客户接待工作，配合招商及商务洽谈； 负责园区整体安全管理及突发事件应急处置。 任职要求： 年龄35-55岁，身体健康 具备工业园区或产业园区物业管理经验； 了解水、电、蒸汽等能源设施基础知识者优先； 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 责任心强，工作踏实，能适应园区一线工作节奏。 福利待遇： 园区提供食宿 薪资4500-5500元/月，具体面议 工作环境稳定，发展空间好 联系方式：乔总

玖易房产齐悦店正在招聘具备销售及行业经验的房产经纪人，以下是具体招聘信息： 公司名称：玖易房产齐悦店 招聘职位：房产经纪人 经验要求：有销售及房地产相关从业经验者优先考虑 学历要求：不限（持有相关专业背景者更受青睐） 岗位职责： 负责接待客户并提供专业咨询，为客户匹配优质的置业方案； 陪同客户实地看房，深入挖掘客户需求，推荐合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成； 参与商务洽谈，跟进业务流程，并协助办理房屋过户等相关手续； 与业主保持良好沟通，建立长期合作关系，提升客户满意度及公司品牌形象。 薪资待遇与福利： 无责任底薪：具体金额面议，提供行业内具竞争力的保底薪酬； 售房佣金提成：最高可达50%，多劳多得，激励业绩增长； 社保缴纳：公司依法为员工缴纳社会保险，保障员工权益； 月休制度：每月安排4天休息时间，兼顾工作与生活节奏； 团建活动：定期组织团队建设活动，增强协作氛围，提升归属感； 奖金激励：根据个人业绩及公司整体收益，发放额外绩效奖金。 公司背景与实力： 玖易公司成立于2005年，前身为淄博玖易房地产代理有限公司，总部设于淄博市。经过多年稳健发展，现已形成涵盖地产销售直营门店、保险代理合作、装饰配套服务于一体的综合性服务企业集团。始终坚持“交易安全、服务职业”的品牌理念，致力于为客户提供全面、专业的房地产综合解决方案。依托团结高效的团队、创新务实的营销模式、敏捷的市场响应机制以及完善的培训体系，玖易房产在淄博市场持续扩张，口碑优异，证照齐全，资质完备。 应聘方式： 有意向者可通过正规招聘渠道或直接联系本公司人力资源部门咨询应聘事宜，详细联系方式请查阅公司官方网站或官方招聘信息页面。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘｜银行联合收单拓展业务经理 银行正规联合收单项目，政策红利期，好拓展、收益稳！ （滨州已招满目前只有淄博有空岗） 银行背书，费率补贴，商户自带贷款福利，产品硬，好开口！ 拓展本地餐饮、商超、零售商户，上门办理收款设备，维护商户流水 无责底薪 + 油补 + 社保 + 高额提成 + 金融奖励 综合8K-18K，上不封顶，首月保底5000元 零基础带薪培训 / 外勤弹性时间 / 老带新一对一帮扶 有意者私聊，期待敢拼敢闯的你

岗位职责 1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向渠道合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2.负责公司在本地教育系统内的产品推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模； 3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效对接客户需求，提升客户体验与满意度； 【任职要求】 1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.具备良好的归纳总结与经验分享能力，勇于追求高业绩目标，适应销售类岗位工作节奏。

整理客户资料，帮助客户分析问题，提出解决方案

国泰民安，中国泰安，守护蓝天。现推出高效节电设备，每月节省电费9%到20%,人人刚需好推广，轻轻松松开几单，每月工资大几千。 【福利待遇】: 1.合伙人+高收益 2.提成+绩效+车补+开单奖，月入2-3万不是问题 3.兼职全职工作时间灵活，轻松实现财富自由 经验年龄不限，公司提供专业的培训讲解 ，并且会4.有市场经理带教。 5.公司发展迅速，晋升空间巨大。 6.公司安排各种团建活动，让你身心轻松，从此赚钱变简单。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

招聘销售总监5-8人（要求必须有废气治理或大气治理、水处理等相关行业经验） 职位描述： 1. 推动公司核心业务及配套产品的市场拓展与销售执行，拟定销售方案并落地实施，确保完成既定销售指标。 2. 统筹销售团队运作，涵盖目标设定、绩效管理、人员培训及职业发展支持。 3. 客户运营：主导客户开发与关系维护，规划销售路径，开展商务接洽，通过实地走访客户现场，输出定制化解决方案，完成报价编制、合同拟定及相关商务材料的全流程操作。 4. 跟踪行业竞争态势，系统收集并分析市场信息，定期提交市场变化趋势与竞争动态评估报告。 任职要求： 1. 具备5年以上废气治理、大气治理或水处理领域从业经历，独立主导或参与至少5个已实施项目的全过程，熟悉相关工艺技术。 2. 身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及高效执行力。 3. 对市场具有敏锐洞察力，能够识别潜在商机，并据此制定有效的市场应对策略。 4. 能够适应频繁出差安排。 薪资待遇：薪酬采用底薪+绩效+提成组合形式，无责任底薪范围为4000-10000元，整体收入不设上限。

主要负责公司的运营销售工作，招聘司机，招聘精英销售，签约加盟客户和运力合伙人，工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人

招聘人数6人 年龄18-42岁 主要是打电话招募司机，邀约面试，讲解公司运营模式。 要求：年龄18-42周岁会电脑。 交五险，每年公司组织团建，大型节日发放福利！

【任职要求】 1. 年龄18岁-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（条件优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，富有耐心。 2. 具备较强的责任意识，善于协作配合，敢于面对挑战，能承受工作压力。 3. 对金融领域担保贷款业务有一定认知并具备拓展意愿，有团队管理经验或同行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作； 2. 按照部门市场营销规划，达成既定销售目标； 3. 开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六；上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30；每周固定周日休息，享受国家法定节假日

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助。根据客户的实际情况，进行合法合规的申报填报，实现最大化退税。若客户已自行完成退税，我们可提供二次申报服务，针对2021至2023年度未充分退回的部分，继续挖掘退税空间，确保权益应享尽享。 一、高收入群体存在明确刚需，市场潜力广阔，全国个税纳税人规模超一亿人！ 二、目前全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海赛道！ 三、客户有实际求助需求！多数人对国家税收政策理解不足，或不熟悉退税APP操作流程。即便已自行办理退税，也普遍存在申报不完整的情况，留有大量可退未退金额 四、项目利润可观，落地性强！背后有成熟的技术与运营团队支持，保障服务高效稳定推进

岗位职责： 山东省内各大专科院校就近安排 1.熟悉专升本市场的推广方式与运作流程，具备相关领域工作经验 2.开拓区域内的学生代理资源，扩展招生路径，依据市场动态维护并挖掘新的招生渠道，构建完善的招生体系 3.组织开展校内外宣传推广活动，制定有效的宣传策略 4.策划专升本项目的市场活动，设计可行性推广方案 5.负责团队运营管理，包含团队组建、人员培训发展及日常事务管理 任职要求： 1.大专及以上学历，有专升本行业经验者优先，具备高校资源者更佳 2.熟悉山东地区专升本市场现状与发展态势 3.具备良好的组织策划能力与公众表达能力 4.目标感强，责任心强，具备优秀的领导才能 5.擅于人际沟通，学习能力强 岗位福利： 法定休假、带薪年假、五险一金、团建活动、公司聚餐、项目奖金、周末双休、绩效奖金 薪资 综合底薪＋绩效＋业绩提成

每日通过电话拓展客户资源，主动参与培训以提升业务能力，加快熟悉并掌握相关业务知识。

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