配合现场气氛，住宿两人间，边玩边工作。 要求：18-35岁 1、形象好，气质佳，身体健康。 2、细心负责，表达能力及沟通能力强

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

本岗位依托公司在杭州自有山地营地资源，专注暑假夏令营业务拓展，核心负责学校端、培训机构端资源开发与合作落地，通过对接各类合作资源，达成夏令营招生、营地合作业绩目标，推动业务规模持续增长。 岗位职责 1.开发杭州及周边城市的学校、培训机构资源，拓展夏令营合作渠道，建立资源合作体系； 2.对接校方、机构决策人，洽谈合作方案，完成签约及业绩目标； 3.维护现有合作资源，提升合作粘性，推动长期复购； 4.收集市场信息，配合团队优化夏令营产品与合作政策。 任职要求 1.大专及以上，有教育行业渠道拓展、夏令营招生经验，自带杭州或周边城市的学校/教培资源者优先； 2.具备优秀的商务谈判、客户开拓能力，目标感强，能抗压； 3.熟悉本地教育市场，有良好的沟通协调与执行力，热爱教育行

职位名称：销售经理或销售代表 工作地址:杭州 职位描述： - 负责公司产品或服务在指定区域或目标市场的销售推广工作，完成销售任务指标。 - 开拓新客户，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 - 了解客户需求，为客户提供专业的解决方案，并有效促成订单。 - 跟进销售订单，协调处理客户投诉和问题，确保及时交付和客户满意。 - 收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司相关部门。 -抗压能力强，适应快节奏工作； - 有行业资源或跨文化沟通经验； - 对行业领域，充满热情与洞察力。 职位要求： - 具备至少2年销售工作经验，有高分子材料专业或技术相关行业经验者优先考虑。 - 拥有出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效的沟通。 - 具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。 - 具备良好的团队合作精神，有较强的自我驱动力和目标感。 - 能够承受工作压力，适应出差和不定期加班。 福利待遇： -有竞争力的薪资和提成制度，业绩优秀者收入丰厚，可面谈！ -完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。 - 广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀者可晋升合伙人。 - 定期的培训和学习机会，提升个人能力和职业素养。 - 优秀的团队氛围和工作环境。 如果您对销售工作充满热情，渴望在充满挑战和机遇的环境中展现自己的能力，期待您的加入，共创辉煌！

核心工作职责 1. 市场推广统筹：制定并执行市场推广策略，统筹线上线下推广活动的策划、落地与复盘，优化渠道、跟踪数据，提升推广效果与品牌曝光。 2. 客户接待与维护：负责重要及潜在客户接待，对接客户需求、解答咨询，维护客户关系，跟进合作意向，提升客户满意度与忠诚度。 3. 行业协会对接：对接相关行业协会及同业单位，参与协会活动，收集行业信息，推动资源联动与合作落地，提升行业知名度。 4. 文字材料撰写：负责市场相关汇报、总结、推广方案等文字材料的编写与完善，确保规范详实，满足工作及对外对接需求。 5. 资源协调与统筹：协调内外部资源，配合市场及客户对接工作开展，解决资源衔接问题，保障各项工作高效落地。 6. 其他相关工作：跟踪市场动态、分析竞品，提出优化建议，完成上级交办的其他市场相关任务。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，3-5年及以上市场管理、推广相关工作经验。 2. 核心能力：具备市场推广策划执行、客户接待沟通、行业协会对接能力，能独立推进相关工作。 3. 专业技能：文字功底扎实，熟练编写各类市场相关文字材料；协调能力强，能灵活统筹内外部资源。 4. 人际与应酬：善于维护人际关系，具备成熟的商务应酬能力，能适应各类商务社交场景，助力客户关系拓展与维护。 5. 职业素养：责任心强、积极主动，具备抗压能力、团队协作精神及较强的目标感与执行力。

1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

【工作内容】 - 遵循"保险+社区"国家战略，依托瑞金医院、上海财经大学等专业资源，为社区居民提供健康咨询、养老规划、家庭财产保障等定制化保险服务 - 主导社区保险服务团队建设，完成人才招募、培训赋能及职业发展路径设计 - 开展客户全生命周期管理，通过精准营销实现新客拓展与存量客户价值挖掘，定期组织社区保险沙龙活动 - 运用数字化工具搭建客户档案库，建立分级服务体系，持续优化服务质量指标 【任职要求】 - 年龄25-45岁，大专学历，持有金融/保险类相关证书者优先 - 具备1年以上保险销售或团队管理经验，熟悉社区运营模式者优先考虑 - 拥有优秀的场景化销售技巧，能快速建立信任关系 - 熟悉健康管理、财富传承等细分领域知识，具备基础数据分析能力 - 强烈的责任心与抗压能力，适应灵活工作时间安排，认同长期主义价值观。

岗位职责: 1、负责带领销售团队开发并维护区域内的餐饮终端与批发渠道客户； 2、协助团队成员开展市场网点拓展，并对销售人员提供业务培训支持； 3、按公司要求完成月度及年度销售目标； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的各类需求； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上快消品行业销售从业经历； 2、具有较强的沟通能力与销售管理能力，熟悉市场营销及渠道扩展工作； 3、了解经销商运营模式及区域终端市场运作，具备较强的市场开拓意识； 4、性格积极乐观，富有责任感。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8800，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

衢州市衢江区招消防水、消防安装、消防电、水电安装配管

衢州市衢江区招氩弧焊

拆除工要有电镐350

招聘护理员：要求：60周岁以内，身体健康，能接受值夜班，服从安排工作内容：照顾院内老人日常生活有相关工作经验，或者有护理员证书年纪可以放宽到63周岁工作地点：万田乡柯城区社会福利院白班：7:30--17:00值班：7:30--次日7:30值班后休息1天

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

【岗位职责】 1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式，精准解读招商规则，为客户提供专业、全面的咨询解答，保障招商工作标准化推进。 2、持续调研行业市场动态，全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价，定期汇总市场分析数据，为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。 3、负责市场开拓工作，通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户，维护客户关系，跟进客户洽谈、对接全流程，全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。 4、主动深耕企业文化，深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势，在招商对接过程中精准传递企业价值，树立良好的企业品牌形象。 5、积极配合团队日常工作，做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作，高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限，职业状态稳定，抗压能力强。 2、学历：高中及以上学历，工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。 3、经验：具备真实有效的招商相关工作经验，熟悉市场招商业务流程，有客户资源、本地市场资源者优先。 4、职业素养：为人正直诚信、廉洁自律，工作积极主动、责任心强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力，能够快速适配公司政策及市场变化。 5、综合能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，主观能动性强，敢于开拓市场，拥有良好的团队协作意识，能配合团队完成整体业绩目标。

1、市场调研：深入研究目标市场的行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，定期提交市场分析报告，为招商策略提供依据。 2、客户开发与管理：开发并维护潜在客户名单，通过电话拜访、邮件营销、现场接待等方式积极推广写字楼项目，建立良好的客户关系。 3、招商计划制定：根据市场调研结果，制定并执行写字楼招商计划，包括价格策略、优惠政策、推广活动等。 4、商务谈判：负责客户的接待、沟通、联络工作，及时协调、处理客户的建议和要求，促成成交、签约及租赁手续办理 。 5、合同管理：准备租赁合同及相关文件，确保合同条款符合公司及法律法规要求，负责合同的谈判、签订、续签及终止流程。 6、客户服务：为客户提供专业的咨询服务，解答关于写字楼位置、租金、设施、服务等方面的疑问，定期回访已签约客户，收集反馈意见，提高客户满意度。 7、招商数据分析：跟踪招商进度，定期统计并分析招商数据（如签约面积、租金收入等），评估招商效果。

招聘厂房招商专员，主要工作区域：高新西区、郫县，主要是负责工业园区内厂房租赁招商，接待客户，整体合同，高提成，可包住。

一、岗位职责 1. 招商资料管理：整理商业项目（商铺/写字楼）招商资料（平面图、户型图、租金方案、招商手册等），建立租户档案（企业资质、合同信息、联系方式），确保资料完整、更新及时； 2. 客户接待与咨询：接待意向租户来访/来电，介绍项目优势（区位、人流、配套）、租赁政策（面积、租金、免租期），初步筛选优质客户并转交招商主管跟进； 3. 合同与流程协助：协助起草租赁合同、补充协议，核对条款（租期、租金递增、物业费），跟进盖章、归档流程，提醒合同到期续约/退租事宜；

产品销售，市场推广

岗位职责 1、负责汽车抵押贷款业务的市场开拓及团队组建工作； 2、推动公司业务发展与销售执行，积极挖掘市场潜力，拓展合作渠道，构建完善的客户关系管理机制，并实现有效的业绩转化； 3、调研并分析市场动态，参与企业产品宣传推广及营销策略制定； 4、建立并优化车抵贷业务全流程的风险控制体系； Based in：金华 任职要求 1、具有一年以上汽车金融领域工作经验，拥有稳定的渠道资源和社会人脉； 2、熟悉本地车抵行业发展趋势，具备较强的市场判断能力，能够快速响应变化； 3、有车抵团队管理经验者优先考虑； 4、曾与平安银行/宜信普惠/新网银行/蓝海银行/民生金租开展合作，或曾在中联惠捷/易鑫/融汇/沣邦租赁/上海智富/卡尔/颂车（海尔）/龙环汇丰/民生金租等机构任职者优先。

工作内容 1. 负责酒吧客户开发、维护与接待，拓展新客源，维护老客户关系，提升客户到店频次与消费。 ​ 2. 为客户提供订台、预留座位、套餐推荐、现场接待等一站式服务，提升客户满意度。 ​ 3. 跟进客户需求，处理订台信息，配合门店完成氛围营造、活动推广及业绩目标。 ​ 4. 建立客户档案，定期回访、维护客情，提高客户粘性与复购率。 ​ 5. 配合门店活动、节日营销、派对活动进行宣传推广，带动客源与消费。 ​ 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营及现场服务工作

招聘物业经理，薪资范围为8000-10000。要求如下：1.具备衢州本地物业全盘管理经验。2.持有物业经理证书、项目经理证书或消控相关证书。3.熟悉物业法律法规、收费流程、消防管理及现场应急处置。4.具备较强的沟通能力与抗压能力，擅长处理业主矛盾。5.品行端正，无不良记录，有责任心，能独立统筹整个物业项目。

岗位职责： 1.负责物业区域日常巡查、设施设备运行监管及问题记录反馈 2.办理业主/租户的入住、装修、退租等手续，协调处理各类服务需求 3.管理物业费、水电公摊等费用收缴，定期出具收费报表 4.组织开展社区文化活动，维护良好邻里关系与物业服务形象 5.配合消防、安防、保洁、绿化等外包单位开展现场监督与质量评估 任职要求： 1. 学历高中，物业管理、行政管理或相关专业优先 2.具备基础沟通协调能力与服务意识，有物业实习或客服经验者优先 3.熟悉办公软件操作，能独立完成文档整理与信息录入 4.责任心强，具备一定抗压能力与突发事件应对意识 5.持有物业管理员证或正在考取中者优先

岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与组织实施 2. 参与品牌建设及宣传内容的传播执行 3. 收集市场信息并分析行业趋势与竞争格局 4. 协助开发与维护外部合作渠道及客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 对市场工作有热情，具备一定的执行力和责任心 5.有口腔行业相关经验

别墅大门，室内门，卫浴门，庭院门销售

招聘项目主管经理一名。要求有物业工作经验，沟通能力、执行力和责任心强。薪资福利包括工资5000元以上，有高温费、过节费、年终奖。工作时间为8小时白班，单休。薪资待遇面议。工作地址为柯城区荷花四路。为避免同岗位竞争，入职后请回电话或。

招聘物业经理。要求持有物业经理上岗证，具备10年以上工作经验。薪资福利面议。工作地址为九华清泰碧水湾。

一、岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过社区驻点、展会活动、新媒体平台（小红书、抖音、视频号）及电话沟通等方式邀约客户到店，并配合设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行家装服务。 2、积极达成公司设定的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效； 3、定期向上级反馈业务推进情况，并建立完善的客户信息档案。 二、福利待遇 1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入不低于15万元，公司提供高质量客源，实行一对一导师带教模式； 2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、企业文化多元，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会； 4、公司设有免费且定期的内部与外部培训体系，涵盖业务技能、施工工艺、管理理念等内容； 5、工作时间9:00–17:30 三、任职要求: 1、思维敏捷，沟通表达出色，渴望挑战高收入，对销售工作富有热情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更关注个人潜力，入职前将提供系统的专业知识与技能培训

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目信息，准确介绍房源特点，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提升客户满意度 4.维护老客户资源，挖掘潜在客户，持续提升销售业绩 5.及时反馈市场动态与客户意见，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.有房地产销售经验或持相关资格证书者优先录用 5.热爱销售工作，能适应灵活的工作时间安排