
搬材料力工3-5人
岗位职责:
1. 负责施工现场管道的搬运、铺设辅助及基础安装工
2. 清理施工区域,归整材料与工具,保障现场整洁与安全
3. 协助完成临时设施搭建、物料装卸及工地日常杂务
4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程,佩戴必要防护装备
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2. 无学历限制,有工地从业经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,无重大疾病或职业禁忌症
5. 接受项目制工作安排,能适应短期出差或驻场作业
薪资:按工记件
预计:8000~10000
辽宁朝阳朝阳县聚氨酯硬泡工程师能给维修设备的,开机能精确的核算成本【非诚勿扰】工作地址:
维修设备炮工聚氨酯
聚氨酯硬泡工程师
能给维修设备的,开机能精确的核算成本
【非诚勿扰】
工作地址:辽宁省朝阳市
朝阳北票市招家电安装、空调安装/维修、水电、卫浴洁具/淋浴房安装
卫浴家电安装淋浴房安装空调安装洁具水电工
朝阳市北票市招家电安装、空调安装/维修、水电、卫浴洁具/淋浴房安装
水暖工泥瓦工家电维修水电工
朝阳市双塔区平台招,保洁,水电、泥瓦工、水暖安装/维修,保姆,家电维修,家政保洁,力工,木工,陪诊,保姆,防水,护工,保证活源。
朝阳建平县本地!招聘双休岗位!适合大学毕业待业的,兼职的,个体户,企业管理人员,刚退休人员
3000-6000元/月
兼职临时工月结
建平本地!招聘双休岗位!适合大学毕业待业的,兼职的,个体户,企业管理人员,刚退休人员、宝妈。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]职务:业务宣传员,主管。[玫瑰]年龄:25-55周岁[玫瑰]工作时间:上午8点30—10.30点[玫瑰]周六周日休息,带薪培训有各项福利[玫瑰]工资:3000~6000元,优秀者月收过万元。待遇:有医疗和养老保险及奖金补助联系电话:
朝阳建平县建平县红旺汽车销售服务有限公司招聘货车三包信息员学徒2名(会熟用电脑,对熟悉汽车
5000-10000元/月
汽车维修1-2人月结
建平县红旺汽车销售服务有限公司招聘货车三包信息员学徒2名(会熟用电脑,对熟悉汽车配件或汽车修理(货车或轿车)的优先)带薪学徒,技校毕业的也可以报名,学成安排工作,工资5000-10000元
攀枝花仁和某小区物业招聘以下岗位:水电工1名(持证);要求服从工作安排,工资面议。有意者电
水电工1-2人电工证
仁和某小区物业招聘以下岗位:水电工1名(持证);要求服从工作安排,工资面议。有意者电话联系
电工电工证
济南山东高速岗位
1⃣山东高速 餐饮事业部岗位管理岗
职责:负责前厅运营管理,接待,服务,排班等,年龄35岁以下,身高170,性别不限,学历专科,工资试用期3个月,工资5000,,结束试用期6500到7500,五险
一金。
2⃣山东济南高速事业部
岗位1会服岗:负责会议室预约,接待,报备会议情况
岗位2前台岗:负责接待,整理资料要求28周岁以下,168以上
工资待遇5240,五险,福利齐全。
3⃣山东高速 工程部岗位电工
,有电工证,有经验优先活不累,没事就休息,轻松待遇工资4500,五险一金。
朝阳建平县招聘:电工薪资:面议招聘人数:1人招聘单位:建平拓北拓牧业科技有限公司
电工1-2人月结
招聘:电工
薪资:面议
招聘人数:1人
招聘单位:建平拓北拓牧业科技有限公司
朝阳双塔区充电桩项目招合伙人场地开发加施工安装,不投资,可做团队
1-1.1万元/月
充电桩安装1-2人
充电桩项目招合伙人
场地开发加施工安装,不投资,可做团队
朝阳朝阳县铸造清产打磨工会电焊,汽焊。身体健康,吃苦耐劳,有铸造厂经验为佳,对于无经验应聘
6500-8500元/月
打磨包住包吃月结
铸造清产打磨工会电焊,汽焊。身体健康,吃苦耐劳,有铸造厂经验为佳,对于无经验应聘者公司可提供培训薪资福利:本公司可提供食宿,成手工资6500-8500元/月,具体事宜可面议工作地址:朝阳市双塔区凌北地区
辽宁朝阳朝阳县技术员从事过机械制造相关行业工作,具备一定的沟通能力、协调能力,会开车,大专
4000-6000元/月
工厂技工月结
技术员
从事过机械制造相关行业工作,具备一定的沟通能力、协调能力,会开车,大专或本科。会看机械行业相关的图纸,熟练掌握机械制图,例如会画3D制图,负责协调跟进每个订单的生产进度,会用卡尺,千分尺,千分表,角度尺等
薪资福利:早8晚5,有工作餐,4000 - 6000/月,过年过节有福利,周末单休,
试用期3个月
工作地址:辽宁省朝阳市双塔区朝阳大街二其营子
朝阳双塔区水电安装,家装,矿山机械电路维修,工程机械电路维修,更改线路等
300-310元/天
水电工15-30天1-2人低压电工证
水电安装,家装,矿山机械电路维修,工程机械电路维修,更改线路等
污水处理工艺规划部经理
9000-12000元/月
工艺工程师PE5-10年本科工艺设计污水
1. 全面统筹部门日常运作,严格落实公司各项管理规范与制度要求。
2. 组织开展设计输入资料的收集与分析工作,主导本专业各类设计方案的研讨与确定。
3. 组织并指导所辖专业设计人员完成施工图设计任务,合理安排校对环节。
4. 主抓分管专业在设计阶段的技术难题处理,协调与其他专业部门间的协作关系。
5. 组织所辖专业的设计负责人向关联专业提出设计条件,并以书面或图表形式提供所需技术资料,负责最终审定。
6. 对分管专业涉及的各项技术工作实施审核或授权审核,确保技术质量达标。
7. 监督并推动分管专业各类技术文件的发布、归档及对外交接工作的落实。
8. 编制分管专业的技术规程与设计指引,督促设计及校审人员切实履行岗位职责。
9. 统筹管控分管专业各项工作进度,确保项目按计划推进。
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