岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

地点：海棠湾免税城外广场（户外） 时间:7.13～8.30 工作时间：9小时 待遇:4000包住补贴 内容：广场户外水上乐园，接待游玩，维护现场秩序，保证游玩安全，售卖泳衣礼物。 要求：年龄18～45，有责任心，有亲和力，服务意识强。 意向联系

机修底薪10000 底盘底薪8000 中小工底薪5000 轮胎工8000 电焊工底薪9000所有工人提成37开 轮胎工另算。所有工种必须有驾驶证 待遇：4菜1汤2天调休休息

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高尔夫球场工作。 工资日结。月入8000，上不封顶 户外运动，需要有上进心。 新手年龄18到26岁。有工作经验可35以内 女生160CM以上，男生170CM以上。 先去百度了解什么是高尔夫球童。 请诚心找工作，回复都是真人，谢谢配合！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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岗位职责： 1.负责火龙果园日常管理，包括枝条修剪、人工授粉、果实采摘等农事操作 2.按规范开展病虫害防治，完成农药配制与喷洒作业 3.定期进行园区除草、松土、灌溉等基础田间管理 4.配合完成果园清洁、工具维护及物料整理工作 5.遵守安全生产规范，做好个人防护与环境安全管控 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，能适应热带地区户外作业 2.有果树种植或农业劳作经验者优先，夫妻工可共同应聘，工资底薪为两人共9000元/月 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本农具使用能力 4.服从管理安排，遵守用工单位作息及休假制度 5.提供空调宿舍，工作环境整洁安全，待遇面议

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马跃檀溪机动车检测中心招聘登录员和引车员，要求年龄40岁以内，具备驾照。工作时间为8:20至17:30，午休一小时。提供基本工资、社保和午餐，周末及假日可调休。工作地点位于襄城区卧龙南路（可导航），襄阳地区。

招聘车辆查验员。要求具有1年以上车辆查验、汽车维修或相关岗位工作经验；应届生需具备相关专业知识和叉车技能。能全面检查车辆，包括车身外观、轮胎、灯光系统、制动系统、底盘部件等。需核查车辆证件与车辆实际信息的一致性，确保车辆识别代号、发动机号等关键标识的真实性及完整性。薪资为3.0K-9.0K。

江西新余谐诚上机动车检测公司招聘员工，要求掌握基础电脑操作和驾驶技能，能稳定长期工作，待遇为月薪3000-4000元，实行行政班制。

招聘服务顾问和汽车维护顾问。服务顾问需具备汽车4S店工作经验，汽车维护顾问需具备丰富的汽车专业知识。岗位要求：具有4S店相关工作经验，持有C1驾照，熟悉日常接车流程和交车流程。月薪范围5000-8000元。

吉利控股携手芯位科技启动跨时代实战专业能力培养计划，本项目聚焦营销(国内/国际)与质量两大领域，面向外卖贸手群体，遵选100名学员开展走向培养，采用"1+5+5+1培养模式:1个月封闭学识训练、5个月师带徒实战淬炼、5个月在岗试用、1个月答辨定岗。在整个培养周期的不同阶段，均提供具备市场竟争力的补贴或薪酬福利政策，结业者获颁实战能力学位证书。 岗位职责： 1、持续监控市场质量指标达成情况，对指标异常波动及影响指标达成的潜在风险 或问题进行识别、分析、预警: 2、建立市场质量问题立项改进规则，明确信息收集与传递、I旧件解析、原因分 析、对策制定与实施、效果验证、责任归属等要素的要求; 3、建立市场质量问题延期、升级的流程与规则，通过日清会、专题会等机制推动 问题得到及时有效解决: 4、建立市场重大、批量问题升级预警机制，对潜在风险问题进行快速响应、分 析、整改; 5、组织专业技术部门对重大、批量问题开展风险评估，依据风险评估结果，制定 并实施必要的产品与市场处置方案。 要求： 1.专科及以上学历:毕业五年以内，一年以上外卖骑手社会工作经验; 2.具备较强的系统性思维，良好的跨部门沟通与推动能力。 3.有驾照者优先。 4.素质要求:具备吉利六面大旗精神(团队、学习、创新、拼搏、实事求是、精益求精)，具备真实的抗压韧性、一线的沟通本能、较强的社会适应力，以及实际解决问题的能力。 薪资待遇：底薪+生活补贴+住宿+餐补，综合薪资6-8k，首月提供住宿，试用期六个月，，周内八小时排班制，具体参考门店安排，工作地点浙江省内 宁波杭州湾/浙江长兴县/宁波北仑/浙江余姚/浙江义乌/浙江台州/杭州市钱塘区

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范5.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理 任职要求：1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障排查与处理 3. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，可接受合理加班与轮班安排5. 无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及质量检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障点 4. 配合客户沟通维修方案，提供合理化用车及养护建议 5. 做好维修记录与配件使用登记，确保服务过程可追溯、可复盘 任职要求： 1. 学历不限，持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 2. 具备1年以上汽车维修实操经验，熟悉主流品牌车型结构与维修流程 3. 熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决常见故障的能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

能吃苦耐劳，待遇优先 2000至8000

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修相关培训证书或从业经验者优先 2. 具备基础汽车构造与原理知识，能独立完成常见故障判断与处理 3. 熟悉主流车型维修标准，有4S店或大型修理厂工作经验者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应车间作业环境

需要会补胎 真空胎 大小车都搞 会火补 打黄油 有驾驶证优先

招聘：重卡汽车维修工、电工要有电工证3-5年经验，最好会有驾驶证的，工资面议，包吃住。联系电话：臧总，。

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