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工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的app【KOO钱包】在市场中的推广工作。通过线下实地拓展、陌生拜访等方式，精准对接支付宝芝麻分600分以上的潜在用户，讲解产品特点与使用优势，引导客户完成APP注册与使用，从而获取相应业绩提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内常态化出差，有志于从事地面推广类销售岗位； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作积极主动且富有责任感； 4、具备金融相关服务、线下推广或市场营销经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=基础薪资（3500-5800元）+绩效提成（首贷提成1.3%-2.3%，复贷提成0.65%-1%，注册量达标可享系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利与15天带薪年假； 3、工作时间灵活安排，外勤人员无需坐班打卡； 实行上午十点至晚上七点的工作时段，同区域团队协同作业（任务完成后可提前结束当日工作）； 4、职业发展通道： 业务快速发展期，管理岗需求旺盛，所有管理类岗位均面向内部员工开放晋升机会。

岗位职责： 1、负责Facebook广告账户的日常运营，优化账户结构，对广告投放带来的销售业绩及投资回报率承担直接责任； 2、执行Facebook平台广告投放与持续优化，结合产品特性分析目标市场，制定差异化投放方案，明确受众画像，策划广告素材与文案并完成账户操作； 3、撰写广告文案：依据广告点击数据，优化标题、描述内容及图文广告语，确保内容高度相关的同时提升点击转化效果； 4、通过分析CPA/CPM/CTR等核心指标，调整广告创意、受众定向和预算分配，持续提升广告转化效率； 5、结合新品核心卖点，精准锁定目标用户群体，设计广告创意并测试产品市场反应； 6、根据产品转化表现，搭建新广告账户，重新划分受众分层，设计创新广告内容与关键词策略，增强转化能力； 7、基于用户点击行为与销售数据，实施客户分层再营销，梳理再营销优化路径，提高回访用户的购买转化； 8、依据各关键词（兴趣标签）的点击表现，精细化定位目标人群，实现精准触达，有效控制广告成本； 9、统筹广告投放团队的整体运作与任务分配； 10、主导新成员的投放技能培训与成长辅导； 任职资格： 1、英语四级以上水平，具备海外数字营销经验，三年以上Facebook广告实操经验，含至少一年管理经历； 2、具备新人培训能力，曾累计指导不少于10名新投放人员； 3、具有一年以上带领小组或团队（规模不少于5人）的实际经验； 4、具备较强抗压能力，能带领团队达成公司设定的业绩考核目标； 5、拥有两年以上电商行业背景，关注潮流趋势，热衷追星、时尚及相关新兴事物； 6、热爱互联网营销工作，富有热情，具备良好的压力应对与问题处理能力； 7、具备营销意识，思维条理清晰，善于归纳总结，责任心强。

周陵天工二路需要一名，年龄30长期工。工作内容：拆纸箱，码纸箱。工作时间：上午9点后，可调整。熟练后每天工作6小时左右。月休4-8天。有节假日。薪资：每天100，月结联系电话

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【岗位职责】 ·负责地面推广相关工作，发传单，拉访意向客户 ·完成公司安排的日常任务 【职位要求】 ·接受在室外发传单，做推广宣传 ·善于沟通交流 ·工作踏实，细心 【工作时间】 ·9:00-18:00 ·10:00-19:30 ·11:00-20:30 三个班次统一排班，月休六天（周一周二单双休） 【薪资福利】 ·底薪3000+提成

岗位：推广配送员/储备店长  一、岗位职责 1、负责平台推广工作，通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道，向用户推 荐酒小二微信商城平台。 2、负责根据门店顾客订单进行派送，并准时送达。 3、配合门店管理及工作分派。  二、任职资格 1、初中以上学历，年龄18-42岁； 2、身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理，退伍军人优先； 3、会骑电瓶车，自带电瓶车，会用手机导航。 4、提供无犯罪记录证明和征信报告。  三、薪酬福利待遇 1、底薪+绩效+全勤+话补+推广提成+配送费+其他奖励，月均 6000-10000，上不封顶，多劳多得，入职当月有责保底工资5000元； 2、购买社保、意外险及三者险； 3、透明的晋升机制： 纵向：储备店长-店长-配送主管-配送经理-城市总 横向：其他职能岗（人事、采购、运营、仓储）-各职能部门晋升通道 4、完善的培训体系：新人入职培训、一对一带教。  四、工作时间 月休4天，排班制：11：00-20:00（早班）；14：00-23:00（中班）； 17:00-次日2:00（夜班）如有调整以实际班次安排为准。 联系电话（V同）