岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的实现 2. 为客户提供专业的财务产品解答与销售支持 3. 持续跟进客户动态，提升客户体验与服务满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能够自主规划销售方案并高效落地执行 3. 富有团队协作意识，善于带动团队完成销售任务

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（4300-5000）＋提成＋月奖＋季奖＋年奖； 2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游； 4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职适应快。 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内顺利融入岗位，三个月成长为行业骨干。 3、具备科学健全的工作流程与规范指引，助力快速胜任工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准选聘：具有一线品牌企业店长经历者优先考虑； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，拥有领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的积极型人才； 8、具有上市公司或大型集团工作经验者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，推动优质客户服务，全力提升公司营业业绩。 2、监督门店行政与业务运营； 3、分析销售数据，及时补货畅销产品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配与管理资源，如人力配置、商品陈列等； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、传达并推进公司各项任务与工作安排。 工作时间：8:00-5:30

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的科技创新企业，致力于以技术赋能传统车后服务，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围内的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位说明： 1、结合业务发展需要及人力预算，开展团队搭建并制定招聘方案； 2、策划、组织并执行新员工入职培训，内容包括企业文化、产品知识、销售流程及合规规范； 3、依据公司整体战略方向及城市业务特点，设定团队与个人的KPI目标，并落实绩效激励机制； 4、借助CRM系统、数据报表等工具，动态跟踪团队及个人KPI完成情况； 5、强化现场与过程管控，确保团队成员遵守考勤制度及行为准则； 6、高效应对并解决团队日常运营中的各类问题； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电销团队管理经验，有车险行业背景者优先； 3、熟悉车辆保险、维保、年检、道路救援等车后市场业务者优先； 4、精通电销运营全流程管理，熟练运用KPI设定、分解、追踪、分析与优化方法； 5、具有平安、人寿、太平洋等机构销售团队管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、有经验者优先。 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目

岗位职责: 1、统筹负责区域内业务运营，带领团队实现并突破设定的工作目标； 2、严格执行公司下达的市场策略与推广方案，确保落实到位； 3、建立并持续维护辖区内外各层级专家资源网络； 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动，指导并支持下属开展相关专业推广工作； 5、负责区域内人员调配、业务培训、绩效评估及日常运营管理事务； 6、协同上级及相关部门完成数据整理、资料归集等基础工作，监督所辖区域销售人员合规执行各项管理制度。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、医药、化工、制药、管理等相关专业背景； 3、有5年以上医药行业工作经验，或2年以上药品销售管理经历； 4、愿意长期在驻地发展； 5、具备较强的经营思维、敏锐的市场感知能力、逻辑分析能力、谈判技巧，以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.制定并落地平台招商目标，拓展品牌及优质商户资源，确保招商指标达成，持续提升入驻率与续约率 2.策划并执行线上线下招商推广活动，联动品牌、提升平台招商曝光度与吸引力。 3. 拓展与管理多元化招商渠道，跟踪转化数据，优化合作模式，提升招商效率与精准度。 4. 开展行业及竞品调研，分析商户需求与市场趋势，动态调整招商策略，保障平台适配性与竞争力。 5. 协助商户完成入驻流程、合同签署及售后支持，及时响应运营问题，提升商户满意度与信任度。 任职要求： 1.不限学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；1年以上平台类招商、品牌拓展或商户运营经验 2.具备丰富的品牌/商户资源或成熟招商渠道资源，擅长商务谈判与推广方案独立策划落地 3.目标导向强，执行力突出，能适应弹性工作与短期出差；熟练使用办公软件及主流招商工具 4.具备敏锐市场洞察力、良好沟通表达能力及客户服务意识，认同平台经济发展理念 5. 有电商平台、本地生活服务平台招商经验者优先 薪资福利： 1. 工资月结（按劳分配） 2.绩效奖+年终奖 工作时间： 无需上班打卡，居家办公

有亲和力！语言组织能力强！正规公司与店铺

找龙风，卧里屯，乙烯押运员，岁数别太大，电话

招安保.年龄60岁以内，要求身体健康。【时间】上24休24；【工资】2200【地点】白鹿湾码头（地点）人民公园长白班工资面谈【电话】

面食招聘：早六点到下午三点面食工一名，工资面议，要求50岁以下，肯吃苦耐劳，电话：

抚顺市新宾满族自治县招其他路桥隧人员、道路养护员、腻子/大白/墙漆

明天需要8名力工和1名木匠，负责支盒工作。有意者可报名。

深圳龙岗招聘住宅小区主管一名招聘主管一名，身体健康，沟通能力强，抗压能力强，能独立制作各类工作计划、培训计划，能熟练操作各种清洁设备，有管理住宅小区工作经验者优先。主管工资待遇：5500—6000元／月，每天工作八小时，月休4天，管理人数18人，公司购买相关保险。工作地点：华浩源，龙岗区上水径/石芽岭地铁站附近联系人：刘先生：

物业招聘一名管理员，月工资3500。。要求65以下。最好北京退休人员。地址陶然亭地铁站附近。联系电话，

浙江金龙物业管理有限公司公建项目经理1名（莲都区）【薪资】4500-5500起+社保【要求】年龄55周岁以下，身体健康，有良好的沟通能力，具有2年以上办公楼物业项目管理经验，熟悉消防知识。【福利】节假日福利，加班费，高温补贴、年终奖等会务服务员1名（莲都区）【薪资】3500+五险【要求】行政班（偶尔加班），，年龄22-40周岁，身体健康，容貌端正，有良好的沟通能力，熟悉各类表单制作，有1年以上会务工作经验。【福利】节假日福利，加班费，高温补贴、年终奖等【应聘电话】吴先生

成诚物业招聘以下岗位：巨化招聘项目经理，要求有从事物业管理经验3年以上，男女不限。 招聘保安、保洁数名，工资面议。 工作地点：巨化美仑大酒店附近。 招聘中级消控员2名，上一休一，工资面议。 招聘电工1名，工资面议。 招聘保安2名，要求有保安证，上一休一，工资面议。 工作地点：美仑大酒店附近郡小区。 招聘保安2名，上一休一，工资面议。 工作地点：郡小区崇文山水苑小区。 招聘绿化工1名。 工作地点：崇文山水苑小区。

物业公司招聘岗位：物业管理人员任职要求：本科及以上学历，有物业项目管理经验优先；熟悉客服、安保、保洁、工程、维修等物业各板块工作；具备团队管理、业主沟通、突发事件处理能力。岗位职责：负责项目日常运营管理，品质、成本管控；做好业主、甲方关系维护，统筹处理投诉及应急事项；落实各项经营指标。待遇：面议联系电话：（）请直接发简历

招聘电工、维修工，年龄60岁以下，条件优越者可适当放宽。要求身体健康、工作认真、有责任心、服从管理，电工需持有电工证。工作内容包括检查、维修、维护小区设施设备，以及处理突发事件。工作时间早八晚五，每月固定休息四天，法定假日休息（串休）。月薪2370元，提供免费午餐，入职缴纳五险，已退休职工缴纳雇主险，另有节日福利和年底绩效奖金。工作地点位于城东汇银物业（四期）。

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作分配到抚顺四个区，按个人住的地方就近安排。维修工工资在3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次即可，工资3500元。以上两工作均为三方合同，派遣合同，交五险，两年一签，两年后继续续签，可干到退休，想转正式也可，正式的有五险一金，可提干。有意者可报名。

招聘万能工若干要求：有低压电工证待遇：早8：00-晚17：00，月薪2600元，周一至周六有午餐。地址：天湖桥南，河南路中段东北商贸城联系电话：徐女士

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。工作地点分配在抚顺四个区，按个人住址就近安排。维修工工资3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次，工资3500元。以上两个工作均为三方合同、派遣合同，交五险，两年一签，两年后可续签，可干到退休，表现优秀者可转为正式员工，正式员工有五险一金，可提干。有意者可报名。

抚顺罕王商场招聘以下岗位： 商场保洁员：负责所分配区域的卫生清洁工作。工作时间：7:30-14:00或13:30-19:30，单休。 维修员：负责保证公司水暖、供水正常运转及物业部其他维修作业。工作时间：8:30-17:00，月休六天，缴纳五险一金。任职条件：年龄25-55周岁，二年以上工作经验。 电工：负责公司正常用电，保证电器设备正常运转。工作时间：8:30-17:00，月休六天，缴纳五险一金。任职条件：年龄20-55周岁，二年以上工作经验，有电工上岗证。 安保员：主要负责门岗、楼内巡检。任职条件：年龄20-45周岁，有一年以上相关工作经验，为人正直诚信、遵纪守法，责任心强，服务热情。 工作地址：新抚区东四路。

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。 维修工要求：40岁以内，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。工资3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。 抄表员要求：男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。工作轻松自由，每周到所在所打卡一次，工资3500元。 以上两个工作分配到抚顺四个区，按个人住的地方就近安排。均为三方合同、派遣合同，交五险，两年一签，两年后继续续签，可干到退休，想转正式也可，正式的有五险一金，可提干。有意者可报名。

招聘万能工若干要求：有低压电工证待遇：早8：00-晚17：00，月薪2600元，周一至周六有午餐。地址：天湖桥南，河南路中段东北商贸城联系电话：徐女士

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作分配到抚顺四个区，按个人住的地方就近安排。维修工工资在3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次，工资3500元。以上两工作均为三方合同、派遣合同，交五险，两年一签，两年后继续续签，可干到退休，想转正式也可，正式的有五险一金，可提干。有意者可报名。

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主要负责SaaS产品的推广与客户关系维护，通过为客户提供专业解决方案，助力产品销售及公司业务持续增长。 客户开拓与维系 ：通过实地拜访等方式拓展新客户，发掘潜在客户资源；同步做好老客户关系维护，推动客户续费与增购，提升客户满意度与忠诚度。 需求分析与方案制定 ：深入理解客户的业务场景与核心痛点，结合公司SaaS产品的功能优势，提供个性化解决方案，协助客户实现业务目标。 销售过程管控 ：主导销售全流程工作，涵盖商务洽谈、合同签署、回款跟进等环节，保障销售任务顺利完成；定期开展销售数据分析与复盘，提炼有效经验，持续优化销售方法。 市场洞察与信息反馈 ：跟踪行业趋势与竞品动态，收集市场信息及客户使用反馈，为产品迭代与优化提供有力支持。

【公司简介】 天童集团成立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业更值得信赖），主要面向3-儿童提供教育服务。目前在全国29个区域设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万。因新校筹建计划持续推进，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届生及在校实习生报名，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 【福利待遇】 1、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期长达15至20天； 3、享有年终奖金及股权分红+每周绩效激励+孝心津贴（向父母发放红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、提供免费住宿（户型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+国内国外公费旅游+生日关怀+节日专属礼品与礼金； 7、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 8、年度精英之旅设有多重惊喜大奖，包含汽车、手机、平板等抽奖环节； 9、晋升至课长及以上岗位者，在新开设校区中可参与股份分配； 10、享受全方位成长支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。 【工作内容】 双通道发展方向，既可深耕岗位职责，也可带领团队走向管理。 1、统筹运营团队管理工作，负责人员配置、合作校区拓展、员工发展路径规划、人才梯队建设及内部培训，持续优化工作流程，提升团队整体效率与服务质量； 2、完成日常到店接待任务，解答学生与家长关于教育项目的咨询问题，结合客户实际需求制定个性化解决方案；开展市场调研，收集招生信息与竞品动态，分析并提出有效应对策略； 3、负责周末试听课的接待与安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，为客户打造高效便捷的服务体验。 【工作时间】 9:30-18:00，中午休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，后续每年三次评定，机制公平透明。 横向发展：一星至七星评级体系 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职级提升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力进阶 【就近分配】 皇姑校区（北行周边） 沈北校区（靠近航空航天大学）