表达流畅，具备出色沟通技巧，擅长企业关系维护，拥有一定的公开演讲能力

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的数据安全与存储。 4.负责信息化绩效评估系统的应用与管理工作。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持协作

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力； 5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责 1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪； 3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护； 4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈； 5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析； 6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作； 7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件； 8．完成领导安排的其他临时性工作任务； 9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验 5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规定休假 3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时

公路工程试验检测技术

公路工程试验检测师

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境高效有序运行； 2.策划并协调公司内外部会议及各类活动，确保流程顺畅及决策落地执行； 3.监督后勤保障工作，优化办公条件，提升员工工作体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效应对多项工作任务并行处理； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及跨部门人员协作交流； 3.工作责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，确保工作成果质量。

熟悉沥青混凝土路面工程试验规程、能根据需要调整配合比，验证配合比

岗位职责： 1.负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2.组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。 3.跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4.维系客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务品质符合标准要求。 5.执行门店安全、卫生及相关合规制度，有效防范各类运营风险。 6.对接总部及周边协作单位，确保各项指令和任务及时落实到位。 任职资格： 1.具备两年以上相同岗位工作经历； 2.具有良好的沟通与表达能力； 3.具备一定的活动策划与组织能力； 4.熟练掌握常用数据分析工具。

海南州需要一名厨师 想来的联系

兄弟们有闲着的没有上班的联系我。

招聘保安： 招聘普保:5000，50岁以下。 特保:6000，35岁以下。 另招消控一名，6300。 。工作轻松，包住不包吃。要求：身体健康，品行良好，无违法犯罪前科。 宿舍有空调+淋浴+洗衣机＋厨房，单位也有食堂。 上班地址:同德医院翠苑院区 联系人： 金: 工作时间:面议

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中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

岗位职责： 1.统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2.协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能； 3.负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同； 4.参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率； 5.承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。 任职要求： 1.有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式； 2.具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务； 3.文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作； 4.善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、统筹公司各项行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，增强员工归属感，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的全周期管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调各方资源，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理体系与流程，拥有优秀的组织协调和沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够快速响应并解决突发问题； 5、工作踏实认真，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。 5.配合IT部门开展系统培训及相关技术协助

1.行政中枢： 全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋： 配合推进本地市场拓展策略，通过线上与线下多元渠道（如抖音等新媒体平台）开展品牌宣传与售电业务推广，积极挖掘潜在客户资源。 3.创新实践： 主动探索AI等智能技术工具的应用场景，推动流程智能化升级，提升内部运营效率与客户服务满意度。 4.沟通桥梁： 承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。 任职要求： 年龄约30岁，性格自信果断，举止干练，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电及新能源领域怀有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际沟通，勇于接受挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。 ·对新兴技术和数字化工具保持敏感，对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣，并具备实际操作基础。 ·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，拓展工作覆盖范围。

岗位职责： 1.统筹管理并处理公司各类法律相关事务； 2.参与合同审查、商务谈判及法律风险防范工作； 3.为公司运营提供专业法律支持与咨询建议。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论基础和实际操作经验； 2.沟通协调能力强，能妥善应对复杂法律事务； 3.具备良好团队协作意识，可高效协同各职能部门开展工作。

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合协调内部资源，持续优化工作流程，提高整体运作效率； 3、负责日常行政工作，涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等事项； 4、监督内勤服务质量，推动改进措施落地，确保达到公司服务规范； 5、配合上级拟定内勤工作规划，协助推进团队任务与目标的实现。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作各类办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行能力突出，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2.以业务伙伴身份深入区域，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户需求 二、职场战略与规划 1.参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局等） 2.评估职场行政支出与能源消耗，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1.统一管理区域内各职场的日常行政事务，保障办公环境整洁、安全、有序及基础设备（空调、照明、网络等）正常运行 2.统筹区域职场资源配置，优化空间使用（含工位、会议室、公共区域规划），提升利用率与员工满意度 3.响应区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案 2.确保各职场符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2.汇总并分析员工/客户对办公环境的意见反馈，持续优化服务质量与职场体验 3.配合开展区域职场活动及相关项目支持工作 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或对接人提供指导、支持与能力赋能 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务精准匹配各方诉求 3.与总部及上级团队保持高效、透明的沟通与汇报机制 任职要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点或跨区域管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调与问题处理能力 6.具备强烈的责任意识、应变能力、抗压能力，注重细节并具备服务导向思维

1、统筹办公室各岗位的日常事务协调； 2、承担行政与人事相关工作； 3、组织安排会议及行政接待事宜； 4、负责食堂、宿舍及车辆的日常管理； 5、撰写并报送各类内外部材料； 6、完成领导交办的其他工作任务