接受零基础小白～享有带薪年假～ 无需工作经验定期组织培训提供员工宿舍 福利待遇： 无试用期阶段，工作时间早9晚6，宝妈可申请弹性作息（早9晚4），配备住宿资源，依法缴纳五险 免费专业培训+年假福利+国内外团建旅游 职位亮点： 1.平台广阔：注重人才培养，新人成长体系完善，职场起步理想选择 2.环境优越：办公如在咖啡馆，工作之余漫步高端社区，轻松氛围高效产出 3.团队年轻：同事多为00后，拒绝内耗与职场压迫，团队协作如朋友同行 4.发展多元：调薪机会频繁，职业晋升通道透明且空间充足

主做房租赁，买卖，支付行业

贝壳找房 直营经济业务中心招聘 综合业务经理1名 新房直销经理1名 综合经纪人30人 1.纯无责底薪+五险二金+资源扶持 2.双端口支持（哈尔滨独一家） 新房商机人均150 二手端口免费使用 3.新组织新模式，有流量增量 4.不画饼不阴阳，不做无意义加班 5.领导事少，想赚钱你就来

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【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%+住宿补贴/就近安排+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金，为员工保驾护航。 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队荣誉奖等多项激励政策。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任职！ 5、工作环境：这里如家庭般温暖，同事间互帮互助、团结协作，营造和谐融洽的工作氛围。 6、企业理念：专注简单，全情投入。相信努力必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日期间发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温情。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业和性别； 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任心，认同团队协作价值。 【入职培养】 1、新员工到岗后，系统了解所在商圈情况；门店与服务区域一体化，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导； 客户满意为核心准则，优质服务带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户信赖度高，资源积累深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍； 5、业内领先培训体系——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍。

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【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司提供太平洋基金保障，全面呵护员工权益 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项荣誉激励 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，所有管理岗位均从内部提拔，杜绝空降 5、团队氛围：我们是一个温暖的集体，同事如家人，彼此支持、协作紧密，营造和谐融洽的工作环境 6、企业理念：专注简单，全心投入。坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日惊喜礼物不断，优秀员工可享家庭出游福利，感受归属与温情 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业和性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗 4、工作细致认真，为人诚实守信；责任心强，具备优秀的团队协作意识 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、接待上门客户，对接公司分配资源，深入沟通客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导 4、始终秉持客户第一原则，用专业、贴心的服务赢得信赖，持续获得老客户推荐 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰期可达同行第二名的三倍 5、自建专业培训平台——太平洋学院，业内公认的人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产买卖、租赁等全流程中介服务； 2.结合市场变化，为客户量身制定科学合理的交易方案； 3.持续维护客户关系，及时处理交易环节中的各类问题； 4.定期参与专业培训，持续提升业务水平与服务质量； 5.与团队紧密配合，共同达成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效应对客户各类需求； 2.熟悉房地产市场基本情况，具备一定的市场研判能力； 3.主动性强，拥有良好的学习意识和自我推动力； 4.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与执行能力； 5.具有团队协作精神，愿意与团队成员协同成长。

我们的工作： 1.负责房源信息的维护与推广，做好客户接待及咨询解答； 2.深入了解客户需求，提供专业的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18-45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识。 我们能为你提供： 1.月薪6000起，另享丰厚提成； 2.缴纳五险； 3.工作时间早九晚六，享有带薪年假； 4.针对宝妈群体，可享早九晚四弹性考勤，同样享受带薪休假待遇。

【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试合格当天入职】 【薪资待遇来了，重点看这里】 1.底薪+绩效+高比例提成（最高可达80%），综合月收入6K～10K，能力突出者上不封顶，另享6K新人家庭补贴（限00-80年出生），付出与能力决定你的收入，多劳多得。 2.团队氛围融洽，配备专人手把手带教，18-50周岁均可报名参与。 3.如有住宿需求，公司可协助提供临时宿舍支持。 【工作时间】 每日8小时制，早九晚六，午休时间自主安排，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，支持双休，不影响接送孩子） 【工作内容】 公司提供客户资源，工作轻松无压，日常陪同客户实地查看房源，平均带看3-4套即可促成成交 【晋升路径】 1.晋升机制完善，全部岗位优先内部选拔，发展路径清晰：经纪人→店经理→区域经理→区域总监→总部总监 2.具备同行业经验的优秀人才，经评估后可直接竞聘管理岗位

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上海各个区域就近安排 职位描述： 1、为客户提供专业的房屋租赁咨询，深入了解客户需求并匹配合适的房源信息； 2、开展租赁市场调研与分析，实时掌握市场变化及客户偏好，向公司反馈有效市场信息； 3、负责房源开拓与日常维护，与房东及客户保持良好沟通，保障租赁流程顺畅推进； 4、办理租赁合同签署、租金收取等相关手续，提供全流程的一站式租赁服务； 5、完成公司下达的租赁业绩目标，主动开发新渠道，提升业务覆盖面。 职位要求： 任职要求： 1、年龄18至37岁，不限学历、户籍、专业和性别； 2、接受零经验人员，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事严谨务实，为人诚实守信；有责任心，具备团队协作意识； 5、能承受工作压力，具备较强的奋斗精神（目标需通过自身努力达成）。 （底薪+提成+奖金+荣誉） 正常干10000元/月 努力干20000元/月 使劲干30000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 我们提供： 1、具有竞争力的薪资水平和清晰的晋升通道； 2、系统化的培训机制与长期职业发展支持； 3、充足的客户资源与高效的业务支撑平台；

岗位职责： 1，收房：负责区域门店的协同培训、房源评估与策略规划，房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单及装配成果验收等环节； 3，出房：开展在管房源的日常维护与推广，联动门店运营，接待客户咨询，支持门店日常作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，实施房屋安全巡检及突发事件应对等； 岗位要求： 1，具备统招大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2，入职平台满一年（累计在职时长）以上 3，了解所在城市业务环境或具备托管类工作经验者优先考虑 4，具备良好服务意识、责任心强、能承受较高工作压力 我们提供： 1、富有竞争力的薪资水平与清晰的晋升通道； 2、健全的培训机制与系统的职业发展支持； 3、充足的业务资源与高效的支持平台；

职位描述： 1、为客户提供专业的租赁咨询，深入了解客户实际需求，精准匹配合适房源； 2、开展租赁市场调研与分析，持续跟踪市场变化及客户需求，向公司反馈有效信息； 3、开发并维护优质房源资源，与业主及客户保持良好沟通，推动租赁流程顺利推进； 4、负责租赁合同的签署、租金收取等相关后续事宜，提供全流程租赁服务支持； 5、完成公司下达的租赁目标，主动开拓多元化的业务合作渠道。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有长租公寓领域工作经验者优先考虑； 2、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，关注客户体验； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，能够高效维系客户关系； 4、工作认真踏实，富有责任心，具备良好的团队协作精神。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和清晰的晋升机制； 2、系统化的培训支持与明确的职业发展路径； 3、充足的业务资源与稳定高效的业务支撑平台；

职位描述： 1、为客户提供专业的租赁咨询服务，深入了解客户实际需求，匹配并推荐适宜的房源信息； 2、开展租赁市场的调研与分析工作，持续关注市场变化及客户需求动向，向公司反馈有价值的市场信息； 3、负责房源的开拓与日常维护，与房东及客户保持良好沟通，促进双方合作关系，保障租赁流程顺畅推进； 4、协助完成租赁合同的签署、租金收取等相关后续事务，提供全流程的一站式租赁服务支持； 5、达成公司下达的租赁业绩目标，主动开发新渠道，提升业务覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够有效建立并维护租客关系 2.具有团队协作精神，能与同事协同高效完成各项工作任务 3.拥有一定房产管理相关经验，了解房屋租赁操作流程及相关法律法规

职位描述： 1、为客户提供专业的租赁咨询，深入了解客户需求并匹配适宜的房源信息； 2、开展租赁市场调研与分析，持续关注市场变化及客户偏好，向公司反馈有效的市场信息； 3、负责房源开拓与日常维护，与业主及客户保持良好沟通，推动租赁流程顺利推进； 4、协助完成租赁合同签署、租金收取等后续事宜，提供全流程租赁服务支持； 5、达成公司下达的租赁目标，主动开发多元业务资源。 职位要求： 1、具备良好的服务意识，能够耐心细致地响应客户诉求； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作积极踏实，具有高度的责任感和团队协作精神。

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备相关行业经验者优先考虑 自备交通工具，公司提供带薪专业培训

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

造车新势力-小鹏汽车哈尔滨招聘产品专家 必须具备熟练驾驶技能、有面向客户销售经验 无责底薪+绩效+奖金（可面议） 当前在职销售顾问平均月薪1.5w；业绩前三可达2w以上 8:20-17:30单休+部分法定节假日五险免费午餐 门店：城乡路308号、机场路崂山路3号 工作职责: -价值观践行：在日常工作中落实小鹏汽车核心价值理念； -用户增长：依据销售规划与团队目标，推进销售、服务及交付任务达成； -销售执行：落实并保障团队完成用户拓展与接待工作，推动潜在客户成交并顺利完成车辆交付； -用户维系：持续维护现有小鹏车主关系，提供契合其生活需求的解决方案，提升品牌忠诚度； -市场拓展：积极开发新客户资源，协同市场人员参与线下推广活动；主动创新，高效吸引潜在用户 任职要求: -年龄*****；持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟者优先； -统招大专及以上学历，有汽车行业背景者优先，能稳定达成销售指标； -具备出色的业务拓展与商务沟通能力； -对销售数据敏感，具有较强的分析判断与逻辑思维能力； -认同小鹏汽车创业型企业氛围，具备适应快节奏发展的心理韧性； -抗压性强，能在快速发展环境中高效开展销售管理，达成公司考核目标； -可接受弹性工作安排； -具备良好的自律性与自主学习能力

岗位职责： 1.精准识别潜在客户，通过电话、网络等渠道开展业务拓展，建立并维护长期稳定的客户关系 2.全面掌握房源动态，为客户推荐符合需求的优质房源，并负责带看、沟通、谈判及签约全流程跟进 3.无责任底薪保障基本收入，搭配阶梯式高额提成机制，上不封顶，收入空间广阔 4.58同城旗下直营企业，欢迎无经验者加入，配备行业资深导师一对一指导培养

岗位职责：负责定期开展活动宣传门诊特色诊疗服务，提供患者一对一咨询服务及全程跟进服务 任职要求：热爱中医事业，具备良好沟通能力，入职前享受带薪培训支持 岗位福利：五险一金、节日福利、完善的晋升机制

1．无需技术含量，人人可做，超级简单2．负责邀约客户、上门给客户送礼品 3．按照流程和话术，给客户邀约见面 4．公司提供客户、提供礼品，提供话术，提供机器，免费培训 5．底薪4500，加高额提成，加油补 6．岗位分为两类，一是招聘自己邀约、自己上门的专员；二是招聘只负责打电话邀约，无需上门的电话销售专员。

9点上班不需早起（家门口办公）----包住宿！包住宿！包住宿！重要事项说三遍，支持查看宿舍实拍视频~ 【房产销售岗位】 1.不限学历！不限经验！ 2.有基本沟通能力即可！工作轻松上手！ 3.会基础电脑操作！ 【薪资待遇优厚】底薪最高4000元（按级递增）+新人补贴6K+提成高达80%+带薪培训+五险+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励奖金 【工作时段】：上午9点至下午6点（宝妈可申请下午4点下班——方便接送孩子） 【职业发展路径】 置业顾问—业务主管—门店经理—区域营销经理—大区营销总监（晋升通道公开透明，所有中高层管理均从一线选拔。目前哈尔滨各片区已有多位门店经理、区域经理由基层成长而来） 【应聘条件】无学历与经验要求，年龄18-50岁；欢迎行业新人加入（提供全程指导、专人带教、系统培训） 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与服务； 2、协助客户实地看房，推动交易达成并完成佣金结算，涵盖二手房买卖及租赁业务； 3、开发并维护房源信息，与房东建立长期稳定的协作关系。

1、公司提供大量优质且真实有效的客户资源； 2、与意向客户进行对接，介绍项目核心亮点，完成合作沟通及合同签订等相关工作； 3、及时回复并处理客户提出的问题与咨询； 4、跟进已有客户，推动达成合作意向并促成签约； 任职要求： 1、年龄33-42岁，学历不限； 2、具备销售相关经验，不限具体销售模式，有餐饮行业经验者优先考虑； 3、体型匀称，形象良好，性格开朗，富有朝气； 4、语言表达流畅，沟通能力强，具备一定的谈判技巧和应变能力； 5、具备良好的职业操守，能够积极配合并执行公司的工作安排。 晋升优势： 1、晋升路径：经理—组长—区域负责人—区域合伙人 2、业务支持：合作渠道稳定，引流方式多样，客户精准度高，产品体系成熟，自有供应链保障，培训机制健全，配备专业招商加盟运营团队；入职后享受带薪岗前培训，快速掌握业务知识。 薪酬福利： 1、工作时间：上午9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，时长一小时； 2、提成制度：依据团队月度总业绩发放提成，采用阶梯式提成比例，上不封顶； 3、奖金激励：设立月度最佳业绩奖、月度绩效奖金、年度优秀员工奖励等多项奖金； 4、法定节假日：享受元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假期； 5、节日福利：每逢中国传统节日，公司将为每位员工发放节日礼品； 6、团建活动：公司及各部门将不定期组织团队建设活动。

招聘岗位:招聘中小店业务代表 主要经营：代理20多个品牌，涵盖干调、休闲食品等品类 销售方向：覆盖商场、仓买、超市、网吧、学校、生鲜店、农贸市场等渠道 业务代表：负责所辖区域门店的产品维护、售后服务、新品推广及新客户开发 人员要求：持有驾照并能熟练驾驶，年龄22-40岁，稳定性强，性别不限 招聘标准：具备吃苦耐劳精神，执行力强，工作认真负责 薪资待遇:4000—8000元+五险+油费补贴 年节假日：享受带薪年假七天，每月休息四天 片区情况：成熟稳定区域，使用手机传单作业，无需早晚到公司报到 工作地点：新村、让区、龙凤区、红岗区、肇源、肇州、林甸、泰康、安达等地，根据住址就近分配责任片区

谁车在克山或者克东附近要360电话

1.无需技术含量，人人可做，超级简单 2.负责邀约客户、上门给客户送礼品 3.按照流程和话术，给客户邀约见面 4.公司提供客户、提供礼品，提供话术，提供机器，免费培训 5.底薪4500，加高额提成，加油补 6.岗位分为两类，一是招聘自己邀约、自己上门的专员；二是招聘只负责打电话邀约，无需上门的电话销售专员。