招聘能吃苦耐劳的人，不能吃苦勿扰，

职位描述一、岗位概述写字楼运营管家是写字楼物业与租户之间的核心桥梁，负责写字楼区域的日常运营、客户服务、楼宇品质维护及费用管理，旨在提升租户满意度、保障楼宇高效运转。 二、核心岗位职责 1.客户服务与关系维护负责租户的入驻、退租、续租、转租沟通及手续办理，提供全程服务（包括合同对接、场地验收、钥匙交接、费用结算等）。负责租户的日常对接，提供咨询、报修、投诉处理等服务，及时响应并跟进处理进度，确保服务闭环。定期走访租户，收集租户意见与建议，维护良好的客户关系，提升租户满意度。 2.楼宇现场与品质管理负责写字楼公共区域（大堂、电梯厅、走廊、卫生间等）及重点区域的日常巡检，监督保洁、绿化、设施设备的维护情况，确保楼宇现场品质。负责空置房及装修现场的巡查，监督装修合规性，及时制止违规拆改，并跟进装修验收。配合安保团队进行门禁管理、访客管理，处理现场突发状况，维护楼宇安全与秩序。 3.费用收缴与台账管理负责租户物业费、水电费、租金等费用的核算、通知、催缴及收取，确保费用按时准确回收。负责建立并维护租户档案，完善客户信息、合同、缴费记录、报修及投诉等台账，确保资料完整可追溯。4.运营支持与增值服务协助策划并执行写字楼社区活动（如节日活动、租户交流会等），提升楼宇活跃度与品牌价值。挖掘租户潜在需求，提供增值服务（如会议室租赁、办公物资代购等）的对接与协助。负责楼宇内相关公告、通知的拟发与传达，配合跨部门（工程、安保、保洁）的协调与联动。 三、任职要求 1.学历与经验大专及以上学历，物业管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。1-3年及以上写字楼、商业物业或客服管家相关工作经验，有高端写字楼或物业客服经验者优先。 2.知识与技能熟悉写字楼物业基础流程、装修管理规范及物业相关法律法规。熟练使用办公软件（如Excel、Word）及物业管理系统，具备基础的数据处理能力。具备良好的沟通协调能力和应变能力，能妥善处理客户矛盾及突发事件。 3.个人素质形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和职业素养。工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责: 1、负责日常运营工作的执行与跟进,确保流程顺畅; 2、协助上级完成运营数据的整理与基础分析,支持决策优化; 3、配合各部门推进运营相关事务,提升整体协作效率; 4、根据业务需求完成运营活动的基础支持工作; 任职要求: 1、具备良好的执行力,能按时保质完成分配任务; 2、具备基本的数据处理和信息整理能力; 3、具有较强的沟通意识和团队协作精神; 4、学习能力强,能快速适应业务变化和工作节奏 朝九晚六 薪资：5000-8000 面试定薪 包三餐 购买社保，节假日福利

岗位定位: 作为公司运营体系的核心执行岗位,聚焦AI应用培训、智能体开发、A创新基地建设三大核心业务的运营支撑，协助推进业务落地、资源协调、数据跟踪与品牌联动，助力构建“技术-人才-产业”的AI生态闭环，保障公司运营效率与业务增长目标达成。核心工作职责 1.业务运营支撑-协助推进AI应用培训业务:参与培训方案落地执行，包括学员招募对接、课程资料整理、培训现场协调、课后反馈收集与复盘优化,保障培训流程顺畅高效。 2.配合智能体开发项目运营:跟进客户需求对接、项目进度跟踪、沟通纪要整理,协助整理智能体应用案例、效果数据,支撑项目交付与二次合作拓展。-助力AI创新基地建设:参与基地活动策划执行(如技术沙龙、产业对接会)、场地与资源协调,合作方联络跟进,推动基地生态资源整合。 3.资源与数据管理-负责运营相关数据收集,整理与分析,包括数据,项目交付进度数据,基地活动参与数据等,形成定期数据报告,为运营决策提供支撑。-维护客户、合作方、讲师等核心资源档案，做好日常沟通对接与关系维护,保障资源高效复用。-整理运营所需的文案,图片,视频等物料,协助完成品牌宣传与业务推广素材的筹备。4.行政与协同支持:协助组织公司内部运营会议，做好会议纪要整理、待办事项跟踪与闭环管理。-对接跨部门(技术部、市场部、财务部)协同工作,传递运营需求、跟进执行进度，保障跨部门业务顺畅推进。完成运营经理交办的其他临时性运营工作，确保:公司整体运营目标落地。 任职资格要求 1.本科及以上学历,市场营销,工商管理,计算机相关专业优先，具备AI行业相关知识或运营经验者加分。 2.具备较强的执行能力、沟通协调能力与问题解决能力，能高效推进多线程工作。熟练使用Office办公软件(Word、Excel,PPT),具备基础的数据整理与分析能力,会使用简单设计或文案工具者优先。-对人工智能行业有一定认知，了解AI应用培训、智能体开发或产业基地相关业务逻辑者优先。-具备良好的服务意识、责任心与团队协作精神，抗压能力强，能适应灵活的工作节奏。 3.其他要求:身体健康，无不良职业记录，可接受偶尔出差(如基地活动执行、异地培训支持)福利待遇 1.薪酬:综合薪资5000-6000元/月(根据经验与能力面议),年终奖金+项目提成。 2.福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建。

（该岗位属于线下，投递时需看清哟） 岗位是预备管理层岗位 晋升空间大 稳定发展 有理想 想赚钱的欢迎投递！！！ 薪资范围：无责底薪5100+1500绩效 奖金补贴：奖金+高提成20% 平均每月7000-10000元，上不封顶 待遇：免费培训+免费住宿+晋升空间 节假日正常放假！！！！！ 培训晋升制度： 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。 一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1、在专业指导下学习公司的运营知识，掌握公司的运营管理; 2、逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 3、参与团队的日常运营活动，协助完成团队分配的各项任务; 4、积极参与公司的培训和实习项目，不断提升个人的能力和技能; 5、努力向管理层方向发展，积极参与公司的晋升机制。 任职要求： 1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先； 2.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战； 4.营销管理专业，学生会干部； 上班地址：万达百货-SOHOA座1011（10楼）

上五休二 不加班 综合4k-6K+ 一.工作内容： 记录并处理大平台用户的一些使用过程咨询，不销售，工作轻松，有人带 【无任何销售性质】 二.福利待遇： 1.基础薪资＋绩效=综合：4000-6000+ 2.相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品 4.每月15号准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上五休二！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

岗位职责： 1..负责根据各平台要求完成剧集资料审核及上传； 2.负责平台运营策划，根据数据调整运营策略； 3.负责各平台短剧内容剪辑； 3.处理其他相关工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，新媒体、设计相关专业优先； 2.具有良好的审美能力及沟通表达能力； 3.熟练掌握PS、剪映等剪辑工具； 4.对短剧行业有一定兴趣。

岗位职责：主要负责后台相关事务处理，无销售性质，工作内容简单轻松。 工作时间：每月休息8天，无需加班！！！ 综合薪资：4000-6000， 缴纳五险一金；每周双休，法定节假日均按规休假 试用期内享受全额绩效与奖金 学历要求：大专及以上 年龄要求：******* 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节期间发放神秘礼品 4、提供食堂、微波炉、冰箱

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

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岗位职责： 1. 负责远程运营相关工作的统筹与执行，包括数据整理、流程跟进及跨部门协调 2. 搭建并优化远程运营标准化工作流程，提升整体协作效率 3. 定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支持 4. 维护客户/合作伙伴线上沟通渠道，保障信息传递及时准确 5. 配合团队完成临时性专项任务及项目支持工作 任职要求： 1. 具备远程办公经验或线上运营相关实践经历 2. 熟练使用办公软件及主流协同工具（如钉钉、飞书、腾讯会议等） 3. 具备良好的沟通能力、执行力和自我管理能力 4. 工作细致负责，能适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

【快快乐乐!开开心心舒舒服服工作】 1.超甲级办公楼，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒雨淋 2.每年1-2次团建旅游，丢掉工作出去玩儿; 3.公司基本上都是年轻人00后、无代沟、气氛超好、老板随和 4.每周下午茶，吃到你饱!!! 一、【岗位职责】 1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备， 和各种紧急情况的对应预案等 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; 二、【任职要求】 1、学习能力强 2、综合素质优秀，人品好，有上进心;有相关工作经验或销售、教培、创业等经历 3、E人优先欢迎 4、新人小白只需努力好学 三、【优势】 1.公司人性化管理以及完整的晋升机制，不会去打压你，有结果就必然有高薪资。 2.不定期团建(年轻人的活动) 3.公司注重人才，晋升机会很多，只要你能力且人品好，那么相信这里将给足够的发展空间。 四、【薪资待遇及要求】 1.综合薪资区间8K-15K无上限 2.具备较强的沟通能力、责任心以及职业道德，为人处世的能力好，热情、开朗、乐观!!

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任职要求: 1. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运营机制，有实际操作经验者优先； 2. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神； 3. 居家办公，每天花费1-2分钟