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招聘保安，年龄要求28至55岁，有安保经验者优先，退伍军。薪资福利包括：，绩效奖金多劳多得，传统节日有专属福利，长期在岗可享受工龄奖励，优先内部提拔晋升。

招聘店长一名。年龄要求28至45岁，需具备3年及以上酒店运营管理经验，有连锁酒店或本地酒店管理相关工作经历者优先。薪资福利方面，；绩效奖金多劳多得，实干有奖励；传统节日有专属福利；长期在岗可逐年增收；优先内部提拔，成长有通道。

招聘前台服务员，年龄要求18至40岁，有无相关工作经验均可，有酒店前台或服务行业经验者优先。薪资福利包括：；绩效奖金多劳多得；传统节日有专属福利；工龄奖励随在岗年限逐年增加；优先内部提拔，晋升通道通畅。

招聘客房主管，要求年龄在25至45岁之间，具备2年及以上酒店相关部门管理工作经验，熟悉酒店运营流程。薪资福利方面，符合条件即可购买社保，绩效奖金多劳多得，实干有奖励，传统节日享有专属福利，长期在岗可逐年增收工龄奖励，晋升通道优先内部提拔。

展柜木工任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4．熟悉服装，眼镜，鞋子和珠宝柜的结构 5，服从管理，做事负责任，吃苦耐劳者优先

做木箱托盘

岗位职责： 1.负责木制品的加工、组装与打磨，确保尺寸精准、表面光滑 2. 按图纸和工艺要求完成家具、模具或建筑木构件的制作 3.正确使用和日常维护木工机械（如刨床、锯床、钻床等）及手动工具 4.配合质检人员完成产品验收，及时整改不合格项 5.保持工作区域整洁，落实安全生产规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 有工厂木工实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3.能适应工厂生产节奏，服从工作安排 4.无学历硬性要求，动手能力强、学习意愿高者均可应聘 5.遵守劳动纪律，无不良从业记录

木架沙发，压缩沙发，有沙发厂贴棉经验优先

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