
智能应用开发工程师
6000-8000元/月
弱电工程师1-3年本科
1、负责猪场智能设备的日常运营,包括智能饲喂系统、智能巡检系统、环境智能控制及其他相关智能化设备的维护与管理
2、承担猪场内外电气设备及自动化系统的现场安装、调试与运行支持工作
3、实施设备全生命周期管理,落实预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障维修(BM)及维护预防(MP),确保设备高效稳定运行
4、负责能源使用数据的记录统计,提出设备零部件采购需求并跟进流程
5、落实公司设定的自动化设备应用目标,推动技术落地,持续提升生产作业效率
6、保障场区智能化系统的安全运行,组织开展技术培训、应急演练,确保水电设施及设备运转正常,实现安全零事故
任职要求:
1、具有电器或设备类行业2年以上现场实操经验
2、精通电气设备管理,掌握各类电气设备的工作原理、结构组成及性能特点
3、能熟练使用万用表、常见传感器及相关调试工具
通信工程师经验不限学历不限敢上高,会开车
梨树通信代维招聘
工作地点#梨树
薪资待遇2800—5000
任职要求
服从领导安排,完成日常工作,会开车,能熟练操作手机App,敢上高者,有责任心,不需要任何学历和经验,必须敢上高,服从安排
智能系统工程师
5000-6000元/月
弱电工程师1-3年本科安装/调试自控系统机械设备电气设备
主要岗位职责
智能化设备操作与维护:负责场区内智能饲喂系统、巡检设备、环境调控系统等设备的日常监控、故障诊断及维护工作,保障设备高效稳定运转。
数据分析与生产优化:采集设备运行过程中的各类数据并开展分析,发现生产环节中的薄弱点,制定改进措施以提高猪群健康管理水平和整体养殖效益。
标准化建设与培训:编写设备标准操作规程文件,组织对场区技术团队进行实操培训,推动作业流程统一化与规范化。(需接受驻场工作,具备至少一年相关工作经验)
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检
场区配备标准化员工宿舍和专用餐厅,提供免费食宿,覆盖无线网络
宽带技术支撑工程师(首席)
2-3.5万元/月
弱电工程师3-5年本科网络规划设计总师支撑宽带网络
岗位职责:
(1)参与宽带与政企网络的发展演进及新技术应用的相关研究;
(2)协助编制集团网络建设的指导性意见和总体技术方案;
(3)参与网络建设重大决策的技术论证与研究支持;
(4)支撑集团公司在千兆宽带、政企网络方面的规划与建设工作,编制相关支撑材料并完成汇报任务;
(5)根据实际支撑需求,在技术发展路径、实施方法、数据深度应用等方面开展创新研究并推动成果延伸应用。
任职要求:
(1)熟练掌握宽带及政企领域的专业知识,熟悉行业相关的标准与规范;
(2)具备较强的技术方案与指导文件编制能力;
(3)了解宽带及政企专业在网络规划与设计中的具体工作内容与流程;
(4)掌握通信基础理论、宽带接入技术、政企网络建设及项目管理等相关知识;
(5)能熟练操作OFFICE办公软件;
(6)具有3年及以上从事技术支撑、网络规划设计相关工作经验。
helpdesk桌面运维技术员
1-1.1万元/月
弱电工程师1-3年大专系统运维WindowsLinux桌面运维IT资产管理IT服务管理
工作职责
1. 负责公司员工终端设备(电脑、打印机等)的日常维护与故障处理,确保研发/生产环境中IT支持的及时响应。
2. 负责企业办公软件(如Office、ERP系统)的部署、配置及权限管理,保障业务系统平稳运行。
3. 实施IT资产全周期管理,涵盖设备采购验收、台账维护以及报废处理等环节。
4. 参与制定终端安全策略,协同信息安全团队完成系统漏洞修复与补丁升级工作。
5. 汇总常见IT问题并进行分析,整理形成知识库资料,提升用户自助解决能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机相关专业,具备1年以上桌面运维或IT支持工作经验。
2. 熟悉Windows/Linux操作系统,掌握桌面硬件及网络设备的基础性故障排查方法。
3. 具备较强的沟通能力与服务意识,能够高效应对跨部门的IT支持需求。
4. 了解ITIL流程或IT服务管理体系者优先,有医药行业IT运维经验者优先。
5. 持有CompTIA A+或微软认证等相关资质者优先。
机房值班员
6000-7000元/月
通信工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责移动机房的日常巡检与运行监控,确保设备稳定运行
2. 及时响应并处理机房突发故障,做好事件记录与汇报
3.8小时工作制,单休 周末休
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方
4.持有高压电工证
上海博浒智能化系统集成有限公司
7000-9000元/月
弱电工程师1-3年学历不限负责驻场图纸绘制/审核日常运维验收评定商业综合体安防系统机房工程综合布线系统楼宇自控系统计算机网络系统
岗位职责:
1.负责楼宇智能化系统(含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等)的设计、安装、调试与维护
2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3.独立处理系统运行中的故障,提供及时有效的技术支持与整改建议
4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务
5.定期巡检弱电设备,编制运维报告,保障系统稳定高效运行
任职要求:
1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景,学历不限
2.具备弱电系统集成或施工维护经验,熟悉主流品牌设备及协议标准
3.熟练使用CAD制图软件,能独立完成点位图、布线图等技术图纸
4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先
5. 具备良好沟通能力与责任心,适应短期出差及现场作业
保洁开荒保洁1-2人月结
四平市青少年活动中心招聘保洁1名,要求年龄60周岁以下,身体健康,具备正常的履职能力,周六周日须全天在岗,周一到周五休息1天,其他时间面议,工作内容轻松,月薪1800元。工作地点:铁西区警官公寓对面,联系电话:
吉林四平明天一通用力工10人不超60岁,170一天,供饭拿尖儿锹,深度是400深。电话
170元/天
力工1-4天6-10人
明天一通用力工10人不超60岁,170一天,供饭拿尖儿锹,深度是400深。电话
PLC技术工程师保底8000+
8000-10000元/月
弱电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责楼宇智能化系统安装、调试与维护
2. 承担弱电工程项目现场施工管理,协调甲方、总包及各分包单位,确保进度与质量
3. 编制弱电系统技术方案、施工图纸、验收文档及操作培训资料
4. 排查并解决弱电系统运行中的故障,提供及时有效的技术支持
5. 配合PLC控制系统进行信号对接与联调,实现强弱电协同运行
任职要求:
1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业标准(GB/T 50311、GB 50312等)
2. 具备弱电系统集成经验,能独立完成中小型项目全流程实施
3. 熟悉网络通信原理、视频监控架构及基本PLC信号交互逻辑
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调与现场应变能力
熟悉智能化弱电图纸、智能化弱电系统
8000-9000元/月
弱电工程师3-5年学历不限方案设计招/投标管理住宅小区公共建筑数据中心酒店写字楼停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统公共广播系统
岗位职责:
1.负责楼宇智能化系统(含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等)的设计、安装、调试与维护
2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3.配合施工进度,完成设备选型、管线敷设、系统联调及验收交付
4.定期巡检弱电系统运行状态,及时排查故障并提供优化建议
5.编制项目文档、竣工图纸及操作维护手册,确保资料完整规范
任职要求:
1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业技术标准(如GB50311、GB50312等)
2. 具备独立实施中小型弱电项目的能力,能看懂CAD施工图
3. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先
4.责任心强,具备良好的沟通协调与现场问题解决能力
5. 身体健康,能适应短期出差及现场施工环境
弱电工程师
4000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专
岗位职责:
1、负责弱电系统方案规划、设计和搭建,做出施工图纸,并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度,处理各种紧急情况;
2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求,做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求;
3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理,到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。
4、配合完成系统集成项目后期的实施工作。
工作范围:
1、设计、实施、维护保养和调试弱电系统,包括但不仅限于通讯网络、监控、门禁系统等;
2、负责公司项目的技术方案设计、施工图纸制作及技术解决;
3、解析客户项目的需求,为客户提供解决方案或者优化方案并配合一完成方案的可行性及评估建议,为将来项目管理创造更多便利;
4、熟悉各类弱电系统涉及到的产品结构原理、性能参数、具备弱电产品选型和采购建议相关知识。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、三年以上弱电相关工作经验,熟练撑握CAD等软件,有较强的技术问题解决能力;
3、熟悉弱电系统设计、施工及维护等方面,并对常见的弱电故障排除具备丰富的实际操作经验;
4、具有良好的沟通协调能力,还应有团队精神协作意识,能吃苦耐劳,有驾照者优先考虑。
弱电设计
7000-10000元/月
弱电工程师5-10年学历不限
负责楼宇智能化系统设计、调试,现场勘查与技术对接;独立绘制图纸,熟练编制整理项目资料、物料清单。
精通CAD,熟悉海康、大华、华三设备调试优先
智能化系统工程师
1.8-2万元/月
弱电工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工商业综合体综合布线系统公共广播系统智能家居系统楼宇自控系统计算机网络系统
需要出国,白俄罗斯,比较远,工期2-3个月。有出国意向的再联系!
包吃住,包往返机票!只需自己办理护照!
负责楼宇智能化系统,含通信网络、多媒体、门禁、综合布线、支付通行、楼宇自控等,安装与调试,需要熟悉以上各种弱电子系统,有3年以上工作经验。
工期比较紧,需要协调能力强,擅长沟通!
风电运维(六险一金/包食宿/接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维六险一金年底双薪(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技包吃住接受无经验六险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维六险一金包吃住(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技包吃住接受无经验六险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
六险一金 风电运维工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作,保障设备安全稳定运行
2. 执行定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态检查与性能测试
3.记录并分析运行数据与故障信息,编写运维报告,提出优化建议,协助提升机组可利用率
4.配合完成新机组调试、技改项目现场技术支持及验收工作
5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范,落实高处、电气、吊装等特种作业安全防护措施
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、能源动力、自动化、机械类等相关专业优先
2. 具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验,熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构及控制系统者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等至少两项特种作业资格证书
4.具备基本的PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验,能独立阅读电气图纸和技术手册
5.适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班,责任心强,具备良好的团队协作与应急响应能力
室分/网络/弱电集成设计师
1-2万元/月
弱电工程师3-5年学历不限通信室分设计无线室分设计无线基站设计项目勘察移动室分设计概预算编制室分图纸编制
二、岗位职责 (一)项目前期设计与需求对接 1. 与技术实施统筹岗协同参与项目需求调研(商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景),拆解客户技术诉求、业务场景痛点,输出需求分析报告; 2. 结合行业规范、客户预算、现场环境约束(技术实施统筹岗提供落地边界),独立完成室分系统(2G/4G/5G)、网络系统、弱电系统(综合布线/监控/门禁/对讲等)的整体技术方案设计,含系统架构、设备选型、参数配置、点位规划、链路设计; 3. 与技术实施统筹岗共同开展技术可行性评审,听取实施侧落地建议(如施工难度、设备兼容性、成本优化),优化设计方案,确保方案兼顾技术先进性与施工可行性; 4. 配合商务团队完成技术标书编制(设计部分)、技术参数响应、方案演示,协同技术实施统筹岗完成客户设计侧答疑。 (二)施工图纸设计与输出 1. 熟练使用 CAD、Visio 等工具,绘制全套施工图纸,包括但不限于:系统拓扑图、设备安装图、点位分布图、线缆路由图、土建配合图、弱电井布局图等; 2. 确保图纸符合行业规范(如《通信工程制图标准》《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》)、公司设计标准,标注清晰、数据准确、逻辑严谨,能直接指导现场施工; 3. 编制设计说明书、设备材料清单(BOM 表)、设计变更记录等配套文档,同步至技术实施统筹岗,确保实施侧获取完整设计资料; 4. 针对复杂项目,组织设计评审会(邀请技术实施统筹岗、技术经理参与),收集优化建议并迭代图纸。 (三)设计交底与落地支持 1. 向技术实施统筹岗、施工团队进行全面技术交底,解读设计意图、施工要点、技术标准、质量要求,解答实施侧提出的设计疑问; 2. 全程与技术实施统筹岗保持紧密同步,接收现场施工反馈(如结构与图纸冲突、设计参数无法落地、客户需求变更),快速响应并出具设计变更方案、技术洽商记录,确保项目推进不受影响; 3. 配合技术实施统筹岗完成设备选型确认、供应商技术对接,提供设计侧技术参数支持与验证; 4. 必要时驻场指导关键工序施工,协助解决设计相关的现场技术问题。 (四)项目验收与设计优化 1. 与技术实施统筹岗协同准备验收资料(设计侧资料:图纸、设计说明书、变更记录等),配合客户完成项目验收,回应验收中提出的设计相关问题; 2. 项目交付后,收集技术实施统筹岗、客户反馈的设计优化建议(如运维不便、覆盖盲区、成本优化空间),总结设计经验教训; 3. 参与项目复盘,与技术实施统筹岗共同分析设计与实施衔接中的问题,输出改进措施,纳入公司设计标准; 4. 跟踪行业新技术、新规范(如5G-A室分技术、智能弱电系统),将其融入设计工作,持续提升设计方案竞争力。 三、任职要求 (一)经验背景 1. 3-5 年及以上室分系统(2G/4G/5G)、网络系统、弱电集成项目全流程设计经验,必须覆盖方案设计、图纸绘制、交底验收全环节; 2. 具备至少 1 个大型项目(商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景)主导设计经验,有与技术实施岗协同工作的成熟经验,熟悉设计与实施的衔接流程; 3. 熟悉通信工程、网络工程、弱电系统相关行业设计规范与施工标准,了解现场施工工艺与流程; 4. 有国外集成项目设计经验或英语技术沟通能力者优先。 (二)技术能力 1. 设计专业能力:精通室分系统(信源、天馈、无源/有源设备)、网络系统(交换机/路由器/ AP 配置、网络架构)、弱电系统(至少2-3个弱电子系统)的设计原理与方法,能独立完成复杂场景下的方案设计与图纸绘制; 2. 工具技能:熟练使用 AutoCAD(核心)、Visio、Project 等设计绘图工具,能使用室分信号覆盖仿真软件(如 Atoll、Planet)者优先; 3. 落地适配能力:了解施工流程与现场约束条件,能设计出可落地、易施工、成本可控的方案,能快速响应实施侧反馈并优化设计; 4. 文档能力:能独立编制规范、详实的设计文档,逻辑清晰、表达准确。 (三)综合素质 1. 协作意识强:善于与技术实施统筹岗高效沟通,能倾听落地反馈,灵活调整设计方案,不固执己见; 2. 责任心强:对设计方案的准确性、合规性、可实施性负责,注重细节,能规避设计隐患; 3. 抗压能力强:能适应项目制工作节奏,应对多项目并行、设计变更、紧急项目需求; 4. 学习能力强:关注行业新技术、新规范,持续提升设计水平; 5. 沟通表达能力强:能清晰向实施团队、客户传递设计意图,解答相关疑问; 6. 能接出差(现场勘查、交底、验收)。
智能电容器研发工程师
6000-10000元/月
弱电工程师1-3年本科元器件设计元器件安装调试
岗位内容:
1. 承担智能电容器及无功补偿设备的硬件电路开发、嵌入式软件编写与控制算法优化工作。
2. 负责产品性能评估、EMC问题整改及可靠性测试,输出完整的技术资料与文档。
3. 协同生产团队完善生产工艺,解决产品批量生产中的技术瓶颈。
4. 与销售及售后服务部门协作,提供技术支撑,参与客户现场调试与问题处理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、电力电子、自动化等相关专业背景。
2. 掌握电力电容基本原理与无功补偿技术,了解相关国家规范与标准。
3. 具备2年以上智能电容器研发或设计经历者优先,有成功量产案例者优先考虑。
4. 具备独立开展研发工作的能力,善于分析和解决问题,具备良好的沟通协调与团队合作意识。
安防弱电工程师
5000-7000元/月
弱电工程师1-3年高中方案设计图纸绘制/审核日常运维验收评定
1.基本学历与专业
学历:大专及以上为主
专业:电子工程、电气工程、自动化、通信工程、计算机、建筑智能化、网络工程等相关专业。
2核心工作经验
初级:1-3 年弱电施工、调试或运维经验。
专业技能(核心)
3系统掌握(必须精通)
综合布线:网络 / 电话布线、光纤熔接、机柜端接、TIA/EIA 568 标准、福禄克测试。
安防监控:视频监控(海康 / 大华)、门禁一卡通、停车场管理、入侵报警、ONVIF 协议。
网络通信:TCP/IP、VLAN、POE、交换机 / 路由器配置。
其他:消防报警、公共广播、视频会议、机房系统。
4.工具与软件
绘图:AutoCAD(施工图、系统图)。
文档:Office(方案、清单、报告)。
仪器:测线仪、光纤熔接机、福禄克、万用表、网络分析仪。
四、能力与素养
技术能力:独立故障诊断、系统调试、设备选型。
项目管理:进度 / 质量 / 安全控制、成本预算、图纸会审、竣工验收。
沟通协调:对接甲方、监理、总包、施工队,技术交底与问题解决。
职业素养:责任心强、严谨细致、抗压、能接受短期出差
五、岗位职责(参考)
方案设计:编制弱电系统方案、设备选型、绘制 CAD 图纸。
施工管理:现场监督、技术指导、安全质量管控、隐蔽工程验收。
调试运维:系统调试、日常巡检、故障排除、保障稳定运行。
文档与验收:编制竣工资料、项目验收、用户培训。
协调沟通:跨部门 / 单位协作,推进项目落地。
移动宽带安装维护工程师
6000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专通信设备装维无线通信
岗位职责:负责运营商宽带的安装维护;客户服务和保有;移动业务办理、随销等 任职要求:大专以上和有相关工作经历的优先) 福利待遇:经培训考试合格后上岗,底薪+计件提成+福利补贴+业务办理提成,平均月薪约5500-8000元中;购买社保;公司提供在岗专业培训 工作地点:工作地点覆盖合肥市及周边县域就近安排
弱电系统运维技术员(驻场)
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专弱电运维安全防范系统网络系统楼宇自控系统特种作业操作证 (电工作业)初级弱电工程师中级弱电工程师
岗位职责:
标准化运维执行:
严格按照公司《标准化工作模板》要求,执行视频监控、门禁、报警、网络等系统的日检、周检及月度巡检与计划性维护任务。
独立高效开展故障诊断与处理,致力于提升“首次解决率”,对复杂问题按规范流程及时上报并跟进。
全系统技术保障:
全面掌握视频监控、门禁管理、计算机网络、综合布线、停车场管理、周界报警、背景广播等多个弱电系统的运行维护技能。
具备基础网络知识,可完成局域网部署、IP地址规划、VLAN配置,并能初步判断和处理常见网络故障。
精准的客户沟通与文档管理:
作为现场技术服务对接人,保持与客户的良好互动,确保信息传递专业、准确、及时。
按标准要求认真填写并更新《每日巡检记录》、《周报》、《月度总结》及相关设备台账,确保各类文档完整、真实、可追溯。
持续改进与知识沉淀:
在日常工作中主动识别系统优化空间,积极提出可行性改进建议。
配合团队完善知识管理体系,整理典型故障案例与处置经验,推动团队能力共同提升。
任职要求:
必备经验:
1-3年及以上弱电智能化系统运维工作经验,熟悉海康、大华、宇视等主流品牌设备操作与维护。
技术能力:
能够独立承担上述各系统的日常运维、故障排查与修复工作。
掌握网络基础知识,具备交换机配置、VLAN划分及常见网络问题处理能力。
(优先条件)持有海康、大华厂商认证或电工证者优先考虑。
核心素质(重点考察):
做事有条理:严格执行标准化作业流程,工作过程留痕清晰、记录规范。
客户导向:服务意识强,沟通表达顺畅,善于建立和维护客户信任关系。
主动负责:态度严谨,踏实肯干,具备问题发现意识并对工作成果负责到底。
团队协作:具备良好协作精神,能与售前、售后团队紧密配合,高效联动。
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专业的工作模式:完善的标准化运维机制与评估体系,让工作有目标、有依据、有回报,告别无序“救火”状态。
全面的薪酬福利:
具有竞争力的薪资待遇(8K-12K,具体面议)+ 明确的月度/年度绩效奖励机制。
五险一金、交通与通讯补贴、全勤奖、高温津贴、节日福利。
年终奖金、定期健康体检、带薪年休假。
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