林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

招聘做过监狱系统的弱电工程师。薪资可电话沟通

熟悉弱电智能化项目

林芝市察隅县招工长/工程师

岗位职责: 一、 岗位核心定位 本岗位是与生产业务一线的链接关键桥梁。您将深度融入圣农的养殖、宰杀、食品加工等生产业务版块的中一环，负责战略落地执行跟踪与闭环管理。您需要具备业务洞察力和强大的推动力，推动工作得到落地，并持续挖掘落地执行中的核心问题，推动降本增效与组织能力提升。 二、 核心职责 1. 战略解码与执行闭环： - 战略承接： 深度理解并承接集团及部门的战略目标，并参与生产端拆解为可执行的具体行动计划、关键战役及衡量指标。 - 过程追踪： 建立并维护生产端关键指标（如养殖成绩、宰杀出品率、食品加工得率、OEE 等）的月度追踪机制，定期形成分析报告，向管理层汇报执行进展与差距。 - 复盘推动： 组织并推动生产端关键战役的季度复盘，识别问题、总结经验，并将复盘结果与绩效考核关联，形成管理闭环。 2. 业务协同与问题攻坚： - 跨部门协同： 作为战略执行部在生产端的代表，主动拉通财务、采购、研发、人资等职能部门，能够打破部门壁垒，有效整合资源，解决生产运营中遇到的端到端问题。 - 项目管理及参与： 深度参与并推动生产运营体系、MES系统等公司级重点项目在各基地的落地与复制，确保项目目标达成。 3. 数据驱动与决策支持： - 指标、数据梳理： 承接部门核心战略目标，利用 BI 等工具，推进一套指标、一套数据工作落地。 - 经营分析： 参与生产端的经营分析会，识别和理解业务当中问题点。 - 效率提升： 关注并推动 AI、RPA 等数字化工具在生产场景中的应用，以提升生产运营效率。 4. 能力建设与文化落地： - 团队赋能： 推动专业技术委员会的项目评审与知识沉淀、复制推广工作，助力组织能力建设。 - 文化宣贯： 协同核心业务单元，进行战略澄清与宣导，确保上下同欲，推动圣农价值观在生产端的落地。 任职要求: 三、 岗位要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，食品科学、畜牧兽医、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 行业经验： 2-3 年以上食品、农牧行业相关经验，熟悉养殖、屠宰或食品加工生产流程者优先。 - 能力要求： 具备一定的项目管理、数据分析或业务运营经验，有跨部门协作经验者更佳。学习或者推动 3. 核心能力： - 沟通协调： 具备出色的跨部门沟通、协调与谈判能力，能够有效推动共识达成。 - 推动力： 结果导向，具备强大的目标感和执行力，能够主动推动项目与问题解决。 - 学习能力： 对新事物、新工具（如 AI 应用）有强烈的好奇心和快速学习能力。 - 数据分析： 熟练使用 Excel、BI 工具（如 Power BI）进行数据处理与分析，善于从数据中发现问题与机会。 4. 个人素质： 逻辑清晰，条理分明，责任心强，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 主导新产品导入：进行产品技术可行性评估，解读图纸标准要求及客户需求，识别图纸设计问题和加工风险，确认工艺方案。 2. 维护产品物料编码，制作产工图、BOM、工艺路线、焊接产品拆图及过程检所需工序图等技术资料。 3. 负责FA产品生产全过程跟进，制作FA产品交期甘特图，跟踪进度，推动产品按期保质交付。 4. 进行风险识别，包括技术风险、生产风险、产能瓶颈、供应链能力及断点，提前制定应对策略。 5. 协调厂内生产过程中的卡顿停滞问题，与计划部门协调内部产能排配与交付问题；遇产能瓶颈或特殊工艺时，协调外协供应链资源。 6. 负责产品异常处理及沟通解决，汇总返修工序。 7. 负责产品工艺固化技术改进，结合首件生产的实际情况，从全制程的角度优化工艺，指导相关部门作出改善，沉淀工艺与生产流程经验，提质增效。 8. 负责外协技术支持，指导外协供应商图纸要求及技术标准，提供难易分类。 9. 负责工程变更支持，包括客户技术资料升版、变更信息传递、确认在制产品处理方案；针对图纸问题点，向客户提供改善方案建议。 10. 负责产品售后技术支持，作为与客户的主要对接窗口，及时响应客户需求，传递产品信息及客户标准与技术规范，定期与客户汇报FA产品进度，保持融洽沟通。 11. 负责下单前产品技术和交期评审，提供接单支持。 12. 负责相关体系文件的制定及修订。 13. 完成上级交办的其他工作任务。

【工作内容】 1. 负责公司产品研发的总体规划与实施，推动技术创新与产品迭代； 2. 领导并管理研发团队，制定项目计划并监督执行，确保项目按时高质量完成； 3. 与市场、销售等部门协作，了解客户需求，推动产品优化与升级； 4. 分析行业技术动态，评估新技术应用的可能性，提升公司核心竞争力。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械或机电类相关专业； 2. 5年以上研发设计工作经验、3年以上研发管理经验，具备较强的技术背景和团队管理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4. 熟悉研发流程，能独立完成机械整机设计； 5. 有数码打印设备经验者优先。

山南市错那市招砼工/打灰/浇筑、二衬、仰拱

山南市乃东区招广告安装

山南市洛扎县招桥梁预应力张拉工1人，熟悉施工工艺，会操作智能设备。诚意者来电咨询。

山南市贡嘎县招装修木工

山南市贡嘎县招装修木工

招聘长期夜班替班人员，薪资300元。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 核对油料、配件领用情况，并做好记录。 4. 如实汇报进度、质量及用料需求。

我们为劳务分包班组，非大型公司，现招聘数据中心安装现场管理人员 1 名，有数据中心施工经验优先。 岗位职责 1.现场统筹安排工人作业，合理分配工种，知人善用，什么人干什么活，做好现场人员调度； 2.负责对外对内对接协调，解决现场施工各类问题； 3.熟练工程量计算，会做预算、竣工结算； 4.自主规划工作时间，合理安排工作，以最终结果为导向，不找借口、不推诿扯皮； 5.杜绝混日子心态，工作落地拿结果，干不出成果没有相应收益。 任职要求 1.有数据中心机电安装施工经验优先； 2.懂现场施工管理，会安排工人、调配人员，擅长现场协调对接； 3.会算量，能够独立做预算、项目结算； 4.执行力强，遇事不找理由，务实肯干，目标感强，只看最终结果； 5.能够自主分配工作时间，自律性强，对工作结果负责。 薪资待遇 年薪 20 万元，结果导向，混日子、遇事推脱者不予录用，干不出成果无对应收益。 其他说明 我们就是劳务分包班组，规模不大，不需要复杂的流程套路，只需要能落地干事的人。只想混日子、遇事习惯性找理由的请勿投递，来了。

招聘项目工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

大庆市萨尔图区招工长/工程师(室内装修工长)

2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,

1、熟练掌握CAD软件，会使用pro/e或UG绘图软件对零件进行展开设计，主要绘图内容为不锈钢工艺品 2、依据工艺标准执行生产操作流程 3、听从上级安排，积极完成本岗位相关的技术学习及其他工作任务 4、具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神 职位福利：五险、绩效奖金、包住、包吃、全勤奖、房补、餐补

实习期：200元/天 转正后：六险一金、公积金12%，双休，提供午餐，上市公司，全勤奖，话补交通补贴，办公环境优美 岗位职责： 1. 开展数据中心、云计算、人工智能、智算行业市场分析，撰写科技项目可行性研究材料； 2. 承担科技项目立项、验收等过程中的文档编制与归档管理； 3. 参与系统开发及科技成果申报（包括软件著作权、软件测试、查新报告等）； 4. 协助推进企业高新技术企业认定相关工作； 5. 完成上级交办的其他任务； 岗位要求： 1. 应届硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、电子信息、通信工程等理工类专业背景； 2. 具备良好的文档撰写与资料管理能力，能独立完成科技项目相关文书工作； 3. 学习能力强，具备自我驱动力，工作积极主动； 4. 富有好奇心和探索欲，持续关注AI、云计算、数据中心等领域的技术动态； 5. 具备团队合作精神与沟通协调能力，可高效协同跨部门协作； 加分项： 1. 拥有技术开发经验，掌握至少一种编程语言； 2. 熟悉AI技术，具备AI应用开发实践经历； 3. 有软件著作权或专利申报经验者优先。

岗位职责： 1、负责LED产品分析； 2、负责规格书制作及系统发行； 3、负责规格对接、与供应商沟通； 4、负责系统料号建立和汇总； 5、负责样品跟进及问题回馈，并追溯改善效果； 6、负责相关表单的收集及汇总； 7、完成主管安排的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历毕业，电子相关专业优先； 2、具有光电半导体相关封装行业一年以上经验者优先考虑； 3、具有良好的逻辑思维能力，沟通表达能力良好，学习能力较强； 4、熟悉Excel/Word/PPT等办公软件的操作； 5、会操作CAD/Solidworks等绘图软件

工作职责 参与公司定制化阶段培训，全面掌握保险领域专业知识与操作流程。 深入理解保险产品架构，能够根据客户实际需求提供精准的产品解析与配置建议。 负责客户全周期服务管理，涵盖保单管理、理赔支持及后续需求追踪，持续提升服务质量与客户体验。 任职要求 具备踏实肯干的职业精神，乐于主动学习并保持积极向上的心态。 对自身职业路径有明确规划，具有追求卓越的进取心与目标驱动力。 拥有较强的团队合作意识，能够在团队中发挥积极作用，协同完成共同目标。 补充说明 发展方向：优秀业务骨干、管理储备人才、专业讲师培养方向 职位福利：带薪年假、弹性工作制、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

我们是一家专注于日化、个人护理、彩妆及医药行业包材的工贸一体化企业， 主营日化、医药、彩妆类产品的包装容器研发与生产。 1. 具备瓶子类产品设计经验，擅长瓶体造型设计，非外包装设计，如洗发水瓶、化妆品瓶等 2. 熟练掌握各类设计软件 3. 能够配合公司整体工作安排

熟悉配电箱、配电柜及机柜的完整生产工艺流程，能熟练识读钣金加工图纸，具备独立完成打样与样板制作能力，掌握折弯、焊接、装配、开孔等关键工序，拥有3年以上电箱类钣金实操经验。

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

岗位职责： 1、制定产品技术解决方案，涵盖新产品研发、工艺优化及材料性能增强等方面； 2、参与产品研发方向的工艺研究，涉及材料的合成、制备、加工方法及性能检测等内容； 3、主动投入新装备、新技术和新型材料的开发工作。 任职资格： 1、硕士及以上学历（双一流院校），无机非金属、化学等相关工科专业背景； 2、具备坚实的专业理论基础。

岗位职责： 1、掌握至少一种主流品牌PLC，具备一种及以上基于PC控制器的应用能力； 2、熟练运用PLC常用编程语言如LD、ST，以及C/C++、C#等高级编程语言； 3、了解运动控制技术，能熟练操作一种及以上主流品牌伺服系统； 4、深入理解半导体、光伏等行业工艺流程，可独立制定行业应用解决方案，并具备清晰的表达与汇报能力； 5、熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气图纸设计软件。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程或工业自动化相关专业，具备良好的英语水平； 2、熟悉codesys、Twincat3等通用开发环境，掌握LD、ST及C/C++、C#等编程语言的工程应用； 3、能够独立承担行业设备的需求沟通、程序编写及现场调试工作，具有5年以上现场独立调试经验； 4、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识，能够在压力下高效完成任务。

【岗位职责】 1. 负责锡基焊料/锡粉生产制程管理与工艺优化，跟踪关键工艺参数、批次稳定性及异常波动； 2. 开展锡粉/焊料性能评估及品质管理，协助建立原材料、过程及成品的检测与判定标准； 3. 结合锡膏产品需求开展锡粉匹配性评估，分析粉体特性对印刷、回流、润湿及焊接性能的影响； 4. 针对生产及应用过程中的异常开展原因分析、验证及改善，形成可复制的工艺控制方案； 5. 参与制程文件、检验规范、SOP、异常案例及技术数据的沉淀，支撑后续产线稳定运行与持续优化； 6. 与研发、生产、品质等团队协同，推动技术问题闭环和量产工艺落地。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，金属材料、材料科学与工程、材料加工、粉末冶金、冶金工程、化学/应用化学、机械工程、工艺工程等相关专业；或毕业设计/项目与锡膏、焊料、电子封装可靠性、金属粉体、制粉工艺等相关； 2. 5年以上锡基焊料生产制程管理或品质管理经验优先；若在金属粉体/焊料制造、制粉工艺、电子焊接材料方面经验突出，可适当放宽年限； 3. 至少具备以下一项较深入经验：锡基焊料/锡粉生产制程；锡基焊料品质管理；金属粉体制备/筛分分级/氧含量控制；锡粉与锡膏匹配、焊接性能验证； 4. 熟悉激光粒度分析、电子显微镜/SEM、直读光谱、X-RAY等材料与粉体检测设备；能够结合检测结果判断粉体或焊料异常； 5. 熟练使用Office，能够进行实验/制程数据整理、趋势分析并输出技术报告、SOP或异常改善记录。

岗位职责： 1、轮岗学习：全面了解果蔬汁车间整条生产线，包括配料、灌装、杀菌、吹瓶、包装及现场管理等各环节流程。 2、协助车间主管开展日常生产管理工作：跟进生产计划执行、产能目标达成、人员排班调度及生产数据汇总统计。 3、监督车间生产纪律、5S管理、环境卫生与人员规范，协助优化现场作业流程。 4、协同品控部门保障产品质量，监督员工按标准操作，降低生产损耗，杜绝违规行为。 5、参与设备日常巡检、安全生产管控、车间台账登记及报表整理等相关工作。 6、培养期满后，结合个人综合能力定岗至生产组长、车间班长、生产主管或生产调度等管理职位。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限！ 2、欢迎应届毕业生、实习生、退伍军人及有志于转向管理方向的人员，无需具备工厂工作经验。 3、能够适应车间工作环境，接受倒班安排，具备吃苦耐劳精神，工作踏实稳定。 4、具备良好的沟通能力、执行力和学习能力，愿意从基层岗位做起，有意向向管理方向发展。 5、自律性高，具有团队协作意识，服从工作安排，具备积极进取的晋升意愿。 工作时间： 8点-20点，20点-8点，两班倒

1. 制定并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行情况，有效降低后道设备故障发生频率。 2. 迅速判断并处理后道设备复杂故障及长期存在的技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析，提出并实施长效预防策略，避免问题重复出现。 4. 牵头推进设备的技术改进与工艺优化，提升后道设备运行效率及相关性能指标。 5. 对后道设备团队开展系统化技能培养，全面提升团队专业技术能力。 6. 全面管控后道设备安全作业规范，落实安全措施，防范安全事件发生。 7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程，确保设备正常投入使用。 8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。