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服装设计总监
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金现场办公男装服装女装大小周外套服装外贸
岗位职责: 1. 依据客户风格需求,完成系列产品款式的创意设计; 2. 定期开展款式推介并与客户保持有效沟通,维护良好的合作关系; 3. 撰写完整的设计说明文档,明确并统一整体设计方向与风格; 4. 与版型师协作对接设计意图,保障设计风格的准确呈现; 5. 确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案; 6. 制作推广所需的相关视觉素材(如趋势看板、产品图册等); 7. 持续开展市场调研以收集时尚动态,并定期整理发布相关信息; 8. 高效执行上级安排的其他相关工作任务; 职位要求: 1. 熟练掌握3D clo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计工具及常用办公软件,具备服装款图绘制能力,具有一定的手绘基础; 2. 了解服装结构工艺,熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用; 3. 对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力,具备优秀的产品规划与设计开发能力,能独立承担设计任务; 4. 具备良好沟通技巧,富有创造力与责任感,团队协作意识强,抗压能力佳,逻辑思维清晰; 5. 能够使用英语进行日常口语交流;
包工头 车位工都可以
8000-11000元/月
车位工包吃保险餐补高温补贴社保包住20人以上月结全职缝纫工 包工头
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服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理五险一金现场办公PS服装AI设计初稿大小周面料辅料采买潮流趋势调研童装
一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划,制定年度、季度商品企划规划,根据品牌定位、市场目标和销售周期,明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等; 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略,优化SKU效率,提升商品动销率。 3、制定商品价格带,结合成本、市场竞争和品牌定位,确定零售价、折扣策略,平衡利润与预估各SKU的销售潜力,制定库存预警机制,避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求,向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等,确保设参与设计评审,提出修改建议,协调设计与市场需求的匹配度; 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度,确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间,协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等); 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑(如核心卖点、目标客群、搭配建议等),协助制定销售话结合销售数据和市场反馈,调整商品上架节奏、补货计划,优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判,把控商品成本、品质及交期,确保供应链稳定性。 2、优化库存结构,制定合理的备货及补货计划,降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历,服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业,38岁以内,5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验(公司规模300人以上年销售额达亿元以上),拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验;(硬性条件,不符合要求勿投简历) 2、精通电商服装商品全链路(企划设计-生产销售),熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论,熟悉一类电商平台运营规则; 3、擅长商品生命周期管理,商品流行趋势,对面辅料熟悉,对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察,能快速捕捉爆款机会; 4、跨部门领导力:擅长整合设计、供应链、营销资源,推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力,优秀的口头及表达能力;具备极高全盘团队统筹管理水平; 【薪资待遇】 1.公司重视人才,薪资待遇可谈,给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道,依工作能力和贡献晋升,无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同,完善的培训体系和良好的职业发展通道, 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等
湖北潜江大量简单款小衫简单款裤子,常年招整件车位。园高附近忆达服饰联系电话
9000-11000元/月
车位工包吃20人以上月结全职
大量简单款小衫简单款裤子,常年招整件车位。园高附近忆达服饰联系电话
缝纫工包吃保险6-10人月结全职
招聘岗位 1流水车工6名. 2.流水组长1名!精通包流.单元细胞流!工作认真.对货期和品质能够把控! 做饭阿姨一名!年龄50岁以内
服装设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科3DCLO服装设计师
岗位职责: 1、掌握市场流行走向,结合公司品牌的调性与定位开展设计工作; 2、具备良好的时尚洞察力,能精准捕捉行业趋势,熟悉新兴热门品牌,独立完成品牌调研及选品执行; 3、承担与国际品牌方的商务接洽及日常联络工作; 4、深入了解所属品类及品牌发展脉络,持续追踪产业变化,对消费热点保持高度敏感; 5、依照项目进度推进款式效果图创作,主导初稿审核、过程跟进及最终款式的确认; 6、协同客户对接,满足客户(HM / ZARA / C&A)等在设计层面的具体需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,服装设计类相关专业优先;英语能力优秀者优先,具备2年以上国际买手相关工作经验; 2、具有审美素养,热爱时尚,拥有敏锐的潮流感知力,能够契合品牌风格; 3、工作积极主动,责任心强,关注细节,具备良好的沟通协调能力和抗压能力; 4、熟练使用3d clo软件者优先考虑。
荆州沙市区招聘:平车,拷车,冚车多名。货源充足,工资准时,福利待遇好,区北京东路180号,
平车工冚车20人以上月结全职
招聘:平车,拷车,冚车多名。货源充足,工资准时,福利待遇好,沙市区北京东路180号,联系电话:
服装设计主管
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金现场办公男装服装女装大小周外套服装外贸
岗位职责: 1.根据客户需求风格,完成系列服装款式的设计工作; 2.定期开展款式推介并与客户保持沟通,维护良好的合作关系; 3.编写完整的设计说明文档,明确并统一设计方向与风格; 4.与版型师协作对接设计意图,保障整体风格协调一致; 5.确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案; 6.制作推广所需的相关资料(如趋势看板、产品图册等); 7.持续进行市场调研以及时尚信息收集,并定期整理发布资讯; 8.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求: 1.熟练掌握3Dclo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计软件及常用办公工具,具备服装款式制图能力,拥有一定手绘基础; 2.了解服装结构工艺,熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用; 3.对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力,具备优秀的产品整合与创新设计能力,能独立承担设计任务; 4.具备良好沟通技巧,富有创造力与责任感,团队协作意识强,抗压能力佳,逻辑思维清晰; 5.能使用英语进行日常口语交流。
平车工
3000-4000元/月
缝纫工平车工缝制工包吃包住6-10人月结兼职全职带娃上班两不误是在家门口赚钱的自由工作
岗位职责: 1.按照生产计划和工艺要求,熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量,及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题 3. 配合班组长进行工序流转、物料领取及半成品交接,确保生产流程顺畅 4. 保持工位整洁有序,定期维护保养缝纫设备,落实安全生产规范 5.积极参与技能提升培训,配合完成新款式、新工艺的试产与量产任务 任职要求: 1.对缝纫工作有热情,责任心强,具备良好的手眼协调能力与耐心细致的工作习惯 2.能适应流水线节奏,服从生产安排,具备基本的团队协作意识 3. 无经验者可提供带薪岗前培训,有缝纫基础者优先考虑 4.身体健康,能胜任坐姿作业,无传染性疾病及职业禁忌症 5. 学历不限,年龄18-50周岁,男女不限
缝纫工包吃包住20人以上月结全职
猫人国际缝纫工 企业优势: 长白班 环境非常好 空调车间 工作内容: 缝纫工生产内衣 薪资待遇: 工资完全计件7000+以上 吃住情况: 包吃包住,食堂宿舍环境非常好,4人间
装卸工包住包吃五险一金20人以上月结全职
【岗位】装车 【薪资】5800--6500左右 负责转运中心货物的装车工作; 企业优势:包住宿,包两餐(刷脸吃饭,白班中餐晚餐,夜班晚餐宵夜) 工作时间:夜班:19:00-01:00 结束装车工作,02:00-5:30 需支援现场 接待时间:9:00-17:00 接待地址:苏宁2号门
湖北鄂州招小工5名260一天9+7联系人:
260元/天
小工3-5人
招小工5名 260一天 9+7 联系人:
鄂州
3月29日 00:55拨打电话
安全员
?? 空乘 / 空少 / 空中安全员 招聘啦? 直签合同六险二金高薪福利家属机票?? 1825岁,符合条件速来?? 咨询电话?? 江老师
鄂州
3月28日 23:31拨打电话
鄂州华容区招门窗安装/塞缝
塞缝门窗安装
鄂州市华容区招门窗安装/塞缝
鄂州 华容区
3月28日 23:31拨打电话
鄂州华容区招桥架/支架安装
300-400元/天
桥架抗震支架安装1-2人
鄂州市华容区招桥架/支架安装
鄂州 华容区
3月28日 23:10拨打电话
服装设计总监女装设计师 5-10年大专现场办公五险一金周末单休制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿服装T恤/卫衣外套衬衫裤装
岗位职责: 1.主导全品类女装设计工作,核心要求:熟练运用高价值感面料(亚麻、羊毛、真皮、皮绒等),结合设计需求精准搭配面料、裁剪版布,确保设计落地性。 2.深耕大牌/南油极简女装风格,对标The Row、Toteme、BV、LP、RL等国际品牌,结合品牌调性形成自身设计见解,输出符合审美与市场需求的设计作品。 3.遵循快节奏设计更新要求,日常输出设计图并对接设计总监审核,高效推进设计落地、面料搭配、版布裁剪等全流程工作,具备极高审美素养。 4.对设计相关数据敏感,了解线上直播KOL账号特性,能结合市场趋势、账号需求优化设计方向,提升设计作品的市场适配度。 5.配合团队完成设计相关统筹工作,确保设计进度贴合公司节奏,助力产品竞争力提升。 任职要求: 1.学历要求:科班出身,统招设计类或艺术类本科/大专及以上学历,有留学背景者优先考虑。 2.经验要求:具备大牌/南油极简女装全品类设计经验,熟悉全品类设计流程,能独立完成设计、面料搭配、版布裁剪等工作。 3.专业能力:熟练运用亚麻、羊毛、真皮、皮绒等高价值感面料;对The Row、Toteme、BV、LP、RL等对标品牌有深入了解,且具备自身独特设计见解。 4.核心素养:具备极高审美水平,适应快节奏设计更新;对数据敏感,了解线上直播KOL账号,能结合市场需求优化设计;执行力强,结果导向。
跨境服装设计师
7000-14000元/月
服装设计师5-10年学历不限现场办公五险餐补房补月休四天
岗位职责: 1. 负责公司旗下TEMU平台的童装产品的设计、开发,根据品牌定位和季度企划,独立完成设计主题、故事版、色彩体系及面料方向的提案。 2. 参与产品从概念到成品的全过程,负责童装的款式设计,包括服装的款式图、工艺单、尺寸表绘制;注重细节设计,如图案、绣花、印花、辅料(纽扣、拉链等)的创意与搭配; 3. 熟悉成衣的加工工艺及流程,与版师可无障碍对接,跟进初样、改样及产前样的制作过程,对样衣进行评审并提出修改意见,确保设计完美落地; 5. 配合运营部门进行款式沟通,按照需求制作服装款式图。 6. 配合完成公司安排的临时工作。 任职要求: 1. 有跨境童装设计经验,对跨境风格有一定认知 2. 可独立完成主题服装设计,例如:万圣节、圣诞节等国外流行节日主题服装,设计服装款式或者元素。 3. 具备良好的审美眼光,熟悉使用ps、Adobelllstrator等设计软件,能高效绘制精细的款式图和效果图。 4. 具备调查了解原材料面料和辅料供应商市场的能力,能够掌握原材料面料和辅料市场发展动向,能够把握服饰的色彩、面料等流行趋势 5. 熟悉了解童装面料特性、工艺制作、版型知识及各类儿童体型特点,熟悉国外童装安全技术标准,并能将其贯彻于设计中。 备注:面试需带作品
童装设计师
7000-14000元/月
童装设计师 5-10年学历不限现场办公五险餐补房补月休四天AIPS服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿服装童装
岗位职责: 1. 负责公司旗下TEMU平台的童装产品的设计、开发,根据品牌定位和季度企划,独立完成设计主题、故事版、色彩体系及面料方向的提案。 2. 参与产品从概念到成品的全过程,负责童装的款式设计,包括服装的款式图、工艺单、尺寸表绘制;注重细节设计,如图案、绣花、印花、辅料(纽扣、拉链等)的创意与搭配; 3. 熟悉成衣的加工工艺及流程,与版师可无障碍对接,跟进初样、改样及产前样的制作过程,对样衣进行评审并提出修改意见,确保设计完美落地; 5. 配合运营部门进行款式沟通,按照需求制作服装款式图。 6. 配合完成公司安排的临时工作。 任职要求: 1. 有跨境童装设计经验,对跨境风格有一定认知 2. 可独立完成主题服装设计,例如:万圣节、圣诞节等国外流行节日主题服装,设计服装款式或者元素。 3. 具备良好的审美眼光,熟悉使用ps、Adobelllstrator等设计软件,能高效绘制精细的款式图和效果图。 4. 具备调查了解原材料面料和辅料供应商市场的能力,能够掌握原材料面料和辅料市场发展动向,能够把握服饰的色彩、面料等流行趋势 5. 熟悉了解童装面料特性、工艺制作、版型知识及各类儿童体型特点,熟悉国外童装安全技术标准,并能将其贯彻于设计中。 备注:面试需带作品
女装全品类设计师
1.2-2.4万元/月
工艺师5-10年大专市场 档口 老意法现场办公五险餐补包吃住周末单休AIAutoCADCorelDRAWPS制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿买手服装女装
岗位职责: 1. 根据公司风格定位,提交所负责系列的设计策划提案,包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格,制定整体设计与开发计划,并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向部门领导提交报告。 4.完成市场调研、趋势分析及设计企划,输出设计图、工艺单及样品跟进,与版师、工艺师协作优化版型,解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺,做好成本控制,确保设计符合成本预算。 任职要求: 1. 服装设计类专业大专以上学历,抗压能力强,适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验5年以上,对市场爆款有一定概念,具有意法市场女装设计经验者优先。 3.要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场,懂面料; 4.熟悉服装设计流程及逻辑,精通设计软件及手绘技能,能独立完成服装设计全流程、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5.年龄40岁以内,需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神,具备较强的学习能力、沟通能力。
服装设计师
1.2-2.4万元/月
工艺师服装设计师3-5年大专意法档口现场办公五险餐补包吃住周末单休AIPS制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿买手服装女装
岗位职责: 1. 根据公司风格定位,提交所负责系列的设计策划提案,包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格,制定整体设计与开发计划,并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向部门领导提交报告。 4.完成市场调研、趋势分析及设计企划,输出设计图、工艺单及样品跟进,与版师、工艺师协作优化版型,解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺,做好成本控制,确保设计符合成本预算。 任职要求: 1. 服装设计类专业大专以上学历,抗压能力强,适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验5年以上,对市场爆款有一定概念,具有意法市场女装设计经验者优先。 3.要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场,懂面料; 4.熟悉服装设计流程及逻辑,精通设计软件及手绘技能,能独立完成服装设计全流程、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5.年龄40岁以内,需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神,具备较强的学习能力、沟通能力。
湖北鄂州招剪线头包装工连衣裙一名,无吊牌,西约南8巷5号
裁剪工1-2人
招剪线头包装工连衣裙一名,无吊牌,西约南8巷5号
鄂州
3月23日 18:39拨打电话
平车工缝纫工月结
招聘:烫工 薪资:5000-7000元/月 职位详情: 熟练使用缝纫平车优先。 有相关工作经验优先,生手肯学有人带,包教包会,身体健康,吃苦耐劳。
鄂州
3月25日 18:14拨打电话
湖北鄂州佳海招扎实车工两名。整租车工一组,生意好槽子款。壹彩指然服饰,
缝纫工1-2人
佳海招扎实车工两名。整租车工一组,生意好槽子款。壹彩指然服饰,
鄂州
3月26日 08:35拨打电话
湖北鄂州佳海网单工厂招中烫一名月薪工资7000到8000联系电话:
7000-8000元/月
服装纺织人员1-2人月结
佳海网单工厂招中烫一名 月薪工资7000到8000联系电话:
鄂州
3月21日 09:47拨打电话
印花工质检员缝纫工
葛店开发区品创开招!!!! 招聘岗位:出库质检3人,缝纫3人,拣货3人,印花3人 上班时间:白班8点到20点(需要能接受加班,后续会轮少量的夜班) 年龄:男女不限20-40岁 综合薪资:4500-6500 薪资待遇: 前两个月:综合薪资4500【基本薪资 1800元+计件薪资2200元+绩效工资500元*考核分数百分比】 +加班费15/小时 两个月后:综合薪资【基本薪资2000元+绩效工资1000元*考核分数百分比+计件提成】(按照公司绩效方案执行) 6个月后可以选择。长白班,月休4天,包两餐,包住宿,交社保,每月还有员工内购 需要试岗三天,不体检 ⏰面试时间:下午14:00准时面试 ☎到了联系:余经理
鄂州
3月27日 16:36拨打电话
湖北鄂州格林菲尔急招锁边三线一名厂里生意好大量返单,
锁边工1-2人
格林菲尔急招锁边三线一名厂里生意好大量返单,
鄂州
3月28日 08:19拨打电话
湖北鄂州佳海网单工厂招中烫一名月薪工资7000到8000联系电话:
7000-8000元/月
服装纺织人员1-2人月结
佳海网单工厂招中烫一名 月薪工资7000到8000联系电话:
鄂州
3月21日 19:53拨打电话
成件车位3-5人
本厂主做直播货香云纱,货源充是,损成件车位3一4人,夫妻优充,做不习惯查好现接。电话地址:海王村谈家角10号
鄂州
3月19日 09:51拨打电话
平车工缝纫工月结
招聘:锁钉工 薪资:5000-7000元/月 职位详情: 熟练使用缝纫平车优先。 有相关工作经验优先,生手肯学有人带,包教包会,身体健康,吃苦耐劳。
鄂州
3月25日 18:15拨打电话
湖北鄂州招电脑绣花车车工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系刘婷
缝纫工月结
招电脑绣花车车工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘婷
鄂州
3月25日 01:29拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供鄂州羽绒服设计师招聘在线招聘信息,主要招聘鄂州服装/纺织设计相关人才。作为服装/纺织设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服装/纺织设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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