【技术员】 招聘人数：5名 正式入职待遇：保底4000以上，额外工地施工补助+加班费、 招聘要求： 1、具备良好的职业素养，踏实肯干，责任心强，积极进取，学习能力强，能配合公司工作安排。 2、熟悉计算机软硬件、打印机、监控安防系统、机房建设、投影设备安装调试，以及酒吧、KTV等场所的音响灯光系统安装与调试，了解弱电工程及综合布线系统的施工与调试。 【技术学徒】 招聘人数：2名 薪资待遇：面议 招聘要求： 踏实勤奋，态度端正，责任心强，具备较强的学习能力，愿意主动提升技能，服从公司管理安排。

工作责任： 1. 负责非标自动化生产线的布局规划，完成布局仿真与相关计算； 2. 参与客户方案评审，并独立承担项目整体进度的协调与控制； 3. 与外购设备供应商开展技术沟通与对接工作； 4. 完成3D、2D图纸的设计，并对后续人员、调试团队及助理工程师进行指导与培训； 5. 执行上级交办的任务，并及时推进落实。 任职资格： 1. 具备机械类相关专业背景，熟练掌握CAD及三维制图软件； 2. 能够独立完成自动化产线设计，具备工厂仿真经历者优先考虑； 3. 拥有设备调试经验及现场异常问题处理能力； 4. 具备良好的沟通能力与强烈的责任意识。

岗位职责： 1、全产线轮岗实践学习：深入车间各工序实操环节，全面掌握生产工艺流程、设备操作规程、品质检验要求、物料收发与流转、安全生产规范及现场5S管理等核心业务内容。 2、一线现场运营跟进：协同班组长开展产线管理，快速响应并处理设备故障、品质异常、物料短缺等生产问题；每日汇总产量、良品率、物料消耗等关键数据，积累现场问题分析与解决经验。 3、生产管理专项发展：完成轮岗并熟悉车间整体运作后，重点培养管理素养，协助生产主管推进人员排班、班组管理、生产计划执行及跨部门协作等管理任务。 任职要求： 1、专业不限，能适应车间一线轮岗安排，有意愿在制造领域长期发展； 2、学习理解能力强，具备现场问题归纳与复盘能力； 3、沟通表达顺畅，具备跨岗位协作意识，可适应生产现场工作节奏与压力； 4、职业目标明确，期望在生产管理方向持续进阶。 岗位优势： 1、完善轮岗带教机制：配备专属导师全程指导，无经验亦可快速融入，逐步掌握全流程作业要点； 2、晋升通道透明可见：储备干部→班组长→生产主管，管理岗优先内部选拔任用； 3、实操与管理双轨培养模式，同步夯实技术基础与管理技能，助力高效成长。

【岗位职责】 1. 对接客户，根据客户需求出图纸方案。 2. 整理方案生产图及工艺流程。 3. 依据订单数量进行生产交底。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程软件。 5. 需要外派郑州、南京。

【岗位职责】 1. 负责主液压系统、阀组、油缸、管路密封等核心部件的技术管理与状态监控，制定维保标准，主导疑难故障诊断与根因分析。 2. 牵头液压技改项目，参与方案设计、选型论证与实施落地，推动系统性能优化。 3. 建立液压技术档案与故障案例库，沉淀诊断方法，指导检修人员提升故障处置能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/液压相关专业，精通液压系统原理与故障诊断，能独立解决复杂液压问题。 2. 3年以上液压检修或技术管理经验，有铝轧机、熔炼炉组设备经验者优先。 3. 具备液压技改或项目主导经验，能独立完成方案设计、选型及现场实施。 4. 认同企业文化，服从安排，具备较强的问题排查与技术输出能力。

主要工作内容 1. 专属对接外贸销售团队，日常询盘技术答疑，海外客户材料选型，规格参数匹配，全程业务技术支持； 2. 负责所有外贸订单全环节专业技术评审，核对材质标准、工艺要求、性能指标，出具评审意见，排查技术及履约风险； 3. 核验产品质保资料、检测报告，对标国标及ASTM、EN国际标准，做好产品质量技术管控与技术档案归档； 4. 对接上游生产工厂落实技术工艺要求，同步更新产品技术资料，为业务推广、客户接待提供技术赋能。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金属材料、冶金等相关专业，3年以上镍合金、高温合金、不锈钢行业技术经验，有外贸技术支持、订单技术评审经验者优先； 2. 熟悉各类镍合金、不锈钢材料性能、热处理及加工工艺，懂国内外行业标准，能独立完成技术研判和订单评审； 3. 具备基础英文读写能力，可看懂英文技术资料，工作严谨负责，擅长配合业务团队协同工作，抗压性良好。 湖南安联金属主营镍合金、高温合金、不锈钢特种金属材料外贸出口业务，业务稳步扩张，现招聘专职技术工程师，核心专职为外贸业务团队提供全流程技术支撑，统筹所有外贸订单售前/售中/售后全套技术评审工作，衔接业务端与生产供应链，严控订单技术风险，把控产品品质技术关，做好海外客户技术答疑与技术对接，助力业务高效成单，稳定履约。 公司团队年轻有活力，平均年纪90、00后，工作氛围十分融洽；周末双休。公司晋升机制完善，只要有梦，我们一起顶峰相见！

【岗位职责】 1. 负责国网计海外极柱型传感器原理及结构设计、建模并场强分析，指导研发样品测试； 2. 负责APG工艺文件编制、作业指导书的审核，作为项目落地总负责人，制定研发物料认证与系统导入方案；负责测试规范文件和研发文件的编制，推动器件标准化和归一化管理； 3. 负责元器件的失效分析，推动供应商改善以及解决器件应用相关问题。 【岗位要求】 1. 机械、电工电子、电气等相关专业本科及以上学历，8年以上工作经验； 2. 具备扎实的机械模具、工装夹具设计能力，精通三维绘图工具的使用； 3. 具备扎实的电路分析能力和解决问题的能力； 4. 英语CET-4级或以上，具备英文技术资料阅读能力； 5. 从事极柱类型产品设计，具有该类产品设计研发能力，有头部企业该品类多年研发经验者优先。

工作职责 1、负责小型化智慧加药系统的整体方案设计，开发多参数耦合的智能投加控制算法，针对高浊、高藻、低温低浊等复杂工况优化自适应加药模型； 2、赴水厂开展样机现场联调与试运行工作，持续调整优化算法参数，实现药耗降低，并保障出厂水浊度、残余铝、余氯等关键指标稳定达标； 3、搭建实验测试平台，组织实施小试与中试验证，编制并输出试验报告、调试规程、操作说明等完整技术文档； 4、跟踪智能控制领域前沿技术进展，持续迭代标准化控制模型，联合工艺与仪表团队攻关投药响应滞后、仪表信号干扰等实际应用难题； 5、配合项目售前提供技术支撑，承担售后现场技术问题诊断与处理，推动智慧加药项目顺利实施及验收交付。 任职要求 1、本科及以上学历，给排水、水利、环境工程、自动化等相关专业背景；掌握自来水厂混凝、消毒全流程加药工艺，具备应对多种水源水质变化的经验； 2、有水处理自动化项目经验或智能投药系统研发落地经历者优先，能够独立完成技术方案编制及调试、验收资料输出； 3、具备较强的沟通协作能力，可有效联动工艺、仪器仪表团队，协同推进设备开发与现场应用； 4、了解GB5749生活饮用水卫生标准，具备水厂技术改造或与水务云平台对接经验者优先。

岗位职责： 1、负责客户端研发项目测试中的失效问题分析； 2、负责样品阶段测试结果的追踪与确认； 3、负责监控并更新样品开发流程； 4、主导重大失效案例的机理分析，提出改善建议，并完善FTA失效数据库。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验； 2、熟悉研发样品管理流程，掌握常见的失效分析技术； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够实现跨企业、跨层级、跨部门的高效协作。

明天需一名师傅开550炮机，开过的师傅有意者可报名。

负责厂内机器维修

1. 年龄 :16-50周岁； 2.性别：男女不限 ; 1、职位要求：吃苦耐劳，责任心强，眼睛视力好 ，具备基本的安全意识。 2、薪资福利：坐满一周可以预支工资。 3、职位描述：电子厂主要负责麦克风喇叭电子厂产品生产。

招聘地点:冷水滩（祁阳，宁远分厂也可安排） 1、招聘年龄17~50岁，视力良好，男女不限。 2、长白班，坐班，上六休一。 3、电子厂，包装，组装，日常简单手 工岗位。 4、每月准时发薪、可以预支工资。 5、包吃住、水电费平摊、住宿环境好。

发泡陶瓷技师，生产发泡陶瓷及雕刻板，安装发泡陶瓷及雕刻板。 计件，计时都可以，要熟手，生手勿扰。

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！责任心强！施工经验丰富全面，理解学习能力强！综合能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

福建莆田荔城区五栋地下室需要带班人员，要求精通地下室人防安装工程，现场管理协调能力过硬。

现有多套家装毛坯房工地待开工，寻求东莞靠谱工长！！会沟通、能协调，负责任、不推诿，有施工队伍更好。不需要垫支，项目由公司出账。注意年龄需要在35岁以内。有意向先在平台上咨询。

船东方招聘岗位：Machinery supervisor。 地点1：山海关船厂，上岗时间：12月，工期1年以上。 地点2：青岛杨帆，上岗时间：11-12月，工期1年以上。 要求：具有丰富的新造船监造经验，必须有新造集装箱整船监造经验；must English speaking。符合条件的欢迎自荐或推荐。

新疆阿克苏铁路项目中交，施工负责人，铁路安全员，带班工长，都必须有证7000.--10000，要干过铁路项目的，住宿有单间，双人间，独立卫浴

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

1. 负责班组的日常管理，包括设备维护保养及人员管理等工作。 2. 做好开工前的各项检查工作。 3. 负责生产过程的质量控制，包括水份控制、落地籽控制以及生产结束的情况检查。 4. 确保现场6S符合食品安全生产要求，物品物料摆放规范，保持现场干净整洁。 【岗位要求】1. 大专以上学历。 2. 具有2年以上的人员管理经验。 3. 有生产相关工作经验。 【福利待遇】 完善的福利体系：包吃住、年终奖、购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿，配备空调、洗衣机、热水、WiFi。

湖南惠华欣新能源科技有限公司（软包聚合物锂电）熟悉前段的流程，对涂布机，制片机比较熟悉，有多年的工作经验

【岗位职责】 1. 负责风电机组日常运行维护，包含风机的维修、日常维护、日常巡检、机组消缺等相关工作。 2. 负责风电机组磨损件及寿命到期的常规件的更换。 3. 协助大部件更换。 4. 辅助技术改造及产品升级。

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及交付工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案实施，处理安装过程中的技术问题 3. 进行安装后的功能测试、运行验证及操作培训 4. 编制安装记录、验收报告等技术文档并归档 5. 协同售后团队提供必要的技术支持与整改服务 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业规程 2.能独立识读施工图纸、技术说明书及电气/机械接口规范 3. 具备基础电工、钳工或自动化知识，有现场实操能力 4. 吃苦耐劳，适应出差及项目制工作节奏 5.持有特种作业操作证、低压电工证等相关资质者优先

岗位职责 1、负责现场风力发电机组的日常维护、故障处理、隐患排查、技术改造及缺陷消除等工作 2、按周期开展设备巡查，发现问题及时上报至检修主管并配合处理 3、完成各类管理系统的数据录入，规范填写设备档案及检修、试验记录 岗位要求 1、大专及以上学历，电力、电气、机械、风能与动力工程等相关专业，应届生需学习成绩优秀，具备良好的专业理论基础 2、具备扎实的专业知识，学习能力强，成绩突出 3、能承受工作压力，具备较强的敬业精神和服务意识，可接受长期出差或外派驻场 4、须持有登高作业证、低压电工操作证、高压电工操作证 5、专业范围：电力、电气、机械、风能与动力工程等相关领域

【岗位职责】 1. 负责部门生产相关规章制度的编制、完善和修订，上报审批后组织实施执行。 2. 根据公司年度、季度、月度规划，合理规划布局产能。 3. 负责组织生产包装计划的实施，确保生产订单及时交货。 4. 负责合理配置人员、原材料、设备等生产要素，平衡生产能力，控制生产进度。 5. 负责组织开展安全教育，检查各项安全制度和操作规范的执行，排除安全隐患，及时处理出现的安全事故。 6. 负责协助人力资源部开展车间工作的岗前培训，负责部门管理人员培养、选拔工作。 7. 负责制定部门管理人员考核计划，并对车间产量、质量及本部门人员工作情况进行考核。 8. 负责部门成本预算，严格控制生产物料的领用和部门管理费用的支出在预算范围之内。 9. 负责部门各项活动的组织和开展，建设学习型组织团队。 10. 负责定期组织召开生产周例会和月度生产、质量及事故分析会等会议。

能吃苦耐劳，服从上级安排，对产线员工有管理工作经验，提升效率控制成本降低损耗。及时结单清尾。对现场5S有认知。责任心强，执行力强。

【岗位职责】 1. 负责高纯氟化钍（4N）产线建设全流程技术支撑，制定技术路线、工艺参数，协同工程部完成设备选型与方案设计，输出完整成套工艺包； 2. 承接新产品、新工艺研发任务，完成硝酸钍原料纯化、提纯氟化全流程小试、中试开发； 3. 量产阶段负责产线技改、工艺优化、纯度提升、生产成本优化，解决量产工艺异常问题； 4. 完成上级安排的技术调研、工艺复盘、技术文档编制等相关工作。 【岗位要求】 核心能力：拥有4N 高纯氟化钍研发 / 工业化...