1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力和服务意识，善于沟通理解，具备较强的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，具有优秀的执行能力及良好的职业操守； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及运作模式； 4、具备较强的应变能力，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利的核算等相关事务。

工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售岗位人员的招聘工作

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作； 2.保持客房区域的干净整洁，符合卫生标准； 3.定期补充和更换客房内的各类用品； 4.快速响应客人需求，提供必要的协助与服务。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能主动为客人提供周到的日常支持； 2.工作认真细致，有责任感，能妥善处理客房相关事务； 3.掌握基础的清洁与整理技能； 4.具备独立处理问题的能力，按时高效完成各项指派任务。

1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、管家婆基本操作

熟悉办公软件，整理资料

本公司招聘：打单员，一周休息一天，有午餐补贴，需要服从安排，有责任心！

岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与落地实施，优化整体视觉形象； 2、定期巡查标识使用规范，发现问题及时反馈并推进整改； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或相关管理专业者优先考虑； 2、熟练掌握设计类工具（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公软件

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归类与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备计划制定及仓储数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

1.工作内容：为到店客户提供打印、复印服务，以及书籍装订等相关事务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先考虑，工作认真负责，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr和ps软件的初步操作能力

艺术漆师傅，，天鹅绒，，330一天要师傅，乡下能管吃住，半桶水勿扰，加微信

岗位职责： 1、统筹工程项目的全过程规划与执行，保障项目按期高质量交付； 2、整合协调跨部门资源，及时应对并解决项目实施中的技术及管理难题； 3、跟踪项目进度，把控成本支出，确保工程质量与安全规范达标； 4、参与技术方案的设计与持续优化，提升生产效率与产品品质； 5、完善工程资料的归档与管理，实现信息的透明化和可追溯性。 任职要求： 1、具有扎实的工程技术知识，了解机械制造领域相关流程与标准； 2、三年以上工程管理实践经验，具备完整项目经历者优先考虑； 3、出色的团队管理能力，能有效带领团队推进目标达成； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部合作关系； 5、具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下保持清晰判断。

岗位职责： 1.依据公司发展需求，拟定并落实人事行政工作计划，提升人力资源使用效率； 2.搭建并持续完善企业人力资源管理体系，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面； 3.推进企业文化的落地与传播，增强员工认同感与凝聚力，打造和谐积极的工作氛围； 4.统筹公司日常行政管理工作，保障办公环境的高效运转与安全保障； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，依法维护公司正当权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业从业经历者更佳； 3.熟知国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识与实操能力； 4.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效推进各项工作的实施； 5.熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与事务处理能力。

岗位职责: 1.负责酒店直播间日常运营管理，涵盖直播内容的策划与落地实施。 2.积极与观众互动交流，增强参与感，提升用户对直播内容的认可度。 3.探索新颖直播形式，优化内容表现力，提高直播吸引力与观看体验。

岗位职责： 1、负责酒店各类弱电系统（如监控、门禁、网络、电话、电视等）的日常巡检与故障维修； 2、参与弱电工程的方案实施与调试，保障系统高效稳定运行； 3、定期开展弱电设备维护检查，及时发现并消除安全隐患，确保运营安全； 4、配合技术部门推进弱电系统的更新改造与性能优化工作。 任职要求： 1、掌握弱电系统基本原理，熟悉常见故障诊断与处理流程； 2、具备较强的服务意识，能快速响应并解决用户技术需求； 3、具有良好的团队协作能力，可与各职能部门协同作业； 4、持有相关专业资格证书者优先录用。

一、核心能力要求展开讲讲 基础技能 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及办公自动化设备； 具备良好的文字处理能力，能撰写规范文件并准确表达。 二、基础素质要求 需具备责任心强、细心耐心的工作态度，注重细节并保证数据准确性； 需遵守公司规章制度，具备保密意识。 要求具备基础英语交流能力。 三、岗位适配性要求 要求大专及以上学历，部分企业接受中专学历； 有1年以上行政、文秘或相关领域工作有驾驶证经验者优先

岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理； 2、处理内外部往来文件，确保信息准确无误； 3、支持团队日常事务，提高工作效率，确保办公室运作顺畅； 任职要求： 1、具备良好的文字处理能力和文档管理经验； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务； 4、细心、责任心强，能够独立完成分配的任务。

熟悉电脑操作，具备打字能力，沟通表达能力强。

年龄18到52岁每天早九点到晚六点一天130元

学校食堂文员（双休） 上班时间05.00—下午15：00左右（包含吃饭时间） 工作内容： 负责食堂食材下单及验收相关 人员入离职办理 食堂单据及相关记录表格整理 食品留样及配合现场负责人处理相关事项 福利待遇：双休，寒暑假带百分之八十薪资休假。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与处理； 2、承担各类通知、公文、公告等制度性文件的撰写与发布工作； 3、负责日常行政接待任务，以及与政府相关部门的联络与协作； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政及商务相关事务的组织与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业背景； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，中共党员优先考虑；

工作内容： 1、全面负责驼峰集团行政、人事、法务等管理事务，保障公司日常运营高效有序； 2、带领行政团队持续优化内部流程与管理体系，推动工作效率提升； 3、统筹监管各项日常行政工作，涵盖人力资源、法律事务及综合行政支持。 岗位要求： 1、具有优秀的领导才能和丰富的团队管理实践经验； 2、擅长行政事务处理，具备突出的组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各部门及团队成员协同配合。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境管理、物资采购及发放； 2.办理员工考勤、休假等相关人事行政手续，确保流程规范有序； 3.策划并落实公司内部会议与活动的组织安排，提供必要的后勤保障； 4.配合上级完成各类行政事务，持续优化办公运作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进日常行政工作； 2.工作踏实认真，关注细节，具备独立完成任务的责任感； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有基础的文件处理技能； 4.服务意识良好，能够为员工提供及时、专业的行政支持。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的接待与咨询服务； 2.负责电话接听与转接工作，保障通讯顺畅准确； 3.维护接待区域的整洁卫生，展现公司良好形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询； 2.熟练操作常用办公软件，具备高效完成任务的能力； 3.拥有良好的团队协作精神，可快速适应团队环境。

前台收银：负责客房清洁整理

岗位职责: 1.配合团队开展日常事务，涵盖文件整理及信息归档等工作； 2.参与项目前期准备与落地执行，提供相应的行政协助； 3.协同应对项目推进中的各类问题，确保工作流程顺畅。 任职要求： 1.具备较强的协调与表达能力，能与团队成员及合作方高效对接； 2.能自主完成所分配的工作任务，责任心强； 3.工作态度严谨细致，具备良好的协作意识。

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的分类归档、动态维护与存档管理，确保文件的标准化及全程可查。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，配合推进管理知识库建设（如流程实例、制度说明等内容）。

任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有1年以上相关工作经验 3、善于沟通和具有团队协作能力

日常行政管理：处理文件整理、归档；安排会议、记录会议纪要；管理办公用品采购与分发；维护办公环境 人事辅助工作：协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试；办理员工入职、离职手续；管理员工档案；统计考勤并核算薪资 外部沟通协调：与政府部门、合作伙伴等外部机构沟通，处理相关事务1。 企业文化建设：组织员工活动，策划公司庆典、年会等，营造积极的企业文化氛围

主要负责岗位人员的招聘工作