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岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所安全与卫生，预防突发状况，具备基础应急处理能力 5. 配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基本学科知识储备（语数英等），能胜任小学阶段作业辅导 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，部分城市需提供无犯罪记录证明 4. 有教师资格证、育婴师证、心理咨询师证或相关教育实习经验者优先 5. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；薪资范围：待补充

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

托管老师，帮助他们完成作业，以及组织各种活动来促进孩子的全面发展。 托管老师需要具备以下技能和素质： 热爱孩子，有耐心和责任心。 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与孩子、家长和其他教育工作者建立良好的关系。 具备一定的教育知识和技能，能够有效地指导孩子学习。 具备组织和管理能力，能够有效地组织和管理各种活动。 具备一定的急救知识和技能，能够在紧急情况下提供帮助。 托管老师的工作时间通常是在学校放学后到家长下班接孩子回家前的时间段，因此，他们需要有良好的时间管理能力，能够在有限的时间内完成所有的工作任务。

【工作内容】 1、担任主讲教师，负责相关课程的教学实施； 2、积极参与部门组织的教研活动、培训及集体备课； 3、按时完成续班与续费相关工作； 4、落实上级安排的其他工作任务。 【薪资福利】 薪资情况：清北&QS前30新师首年保薪30w，985&QS前50新师首年保薪20w，211&QS前100新师首年保薪15w，表现优异者可突破保底薪资~ 员工福利：六险一金、健康体检、员工旅游、纪念日礼金、大厂背书等~ 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱教育行业，具备较强的责任心和敬业精神； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 【多重晋升通道自主选择】 1. 专业路径：教师 → 部门培训师 → 校级培训师 → 集团培训师 2. 管理路径：教师 → 主管 → 经理 → 总监 → 校长 3. 教研路径：教师 → 产品研发师 → 产品研发主管 → 产品研发经理 → 产品研发总监 → 首席产品研发师

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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