1、具备一年以上医疗器械或医用耗材销售经历者优先考虑； 2、性别不限，年龄要求在45周岁以内； 3、了解本地医疗机构、基层医疗单位、血透中心等渠道与客户资源，能积极拓展新渠道，开展客户维护及订单跟进工作； 4、能够适应经常性出差（无需坐班，不设驻外岗位）

公司简介 千思装饰有限责任公司（简称千思装饰）成立于2003年，全国拥有40家直营门店，是一家专注于品味住宅、商业空间及大型工程装饰装修的资深企业，深耕品质家装领域23年，致力于打造中国智能整装标杆品牌。具备国家建筑装饰设计与施工双乙级资质，连续五年荣获权威媒体授予的“中国整装名片”称号，并入选2024年中国家装行业百强企业。 在 recently held 红棉设计奖盛典中，一举摘得2024最美潮居空间设计奖、2024优秀潮居空间设计奖两项殊荣。 同时荣获2016年度湖湘最具公信力透明家装领军品牌等多项荣誉。透明化服务是千思始终坚持的核心理念，打破行业传统壁垒，杜绝隐性收费，确保预算即为最终支出！ 工作内容 资源支持：公司统一提供精准意向客户名单，告别无效外拓，聚焦高质量客户沟通。 方式灵活：可根据个人优势选择电话沟通、微信维护或客户转介绍等多种展业模式，自由组合，提升效率。 团队氛围：内部关系简单和谐，协作互助，营造积极向上的成长环境。 价值导向：核心职责为维护客户关系并输出专业家装解决方案，在服务客户的过程中实现个人价值跃升。 我们希望你 具备良好沟通能力，对销售工作充满热情，期待在资源充足、支持完善的平台上快速进步，凭借专业赢得客户认可。 任职要求：年龄21至45岁，性别不限，经验不限，欢迎新人加入。 正常上班时间为上午9:00—18:00，中午休息2小时。 薪资待遇 1. 收入范围：6000 - 12000元。 2. 奖励机制：设置周度排名奖、月度排名奖及现场激励奖（含现金与实物），多重奖金叠加发放。 员工福利 1. 保障齐全：依法缴纳五险，为员工生活提供基础保障。 2. 出行福利：每年组织多次国内及海外团建旅行，涵盖交通、住宿、门票、餐饮全部费用。 3. 培训支持：提供系统化岗前培训，助力新员工迅速掌握岗位技能。 4. 休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等法定带薪假期权益。

岗位职责 1、整理潜在客户信息，通过多元化途径开发市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广特点，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类需求。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户发掘与持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训； 5、有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及政策法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工办理社会保险； 2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依规享受带薪休假，节日福利按时发放； 4、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、境内外旅游等； 5、按劳动法规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6、收入结构=基础薪资+岗位补贴+工龄津贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限； 7、公司配备系统化培训体系，涵盖岗前集训、导师带教、技能提升、专项课程、内部交流等； 8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监； 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求工作与生活的平衡。

1，提供行业最低产品底价，底价之上所有收益及等级收益均为被动收入。（底价7.3–12元一斤，市场售价15–20元一斤）。通过走量策略快速抢占市场，将利润空间充分让利给合作伙伴（客户终端利润可达10%–50%） 2，面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有底价统一为一级价格，无层级差异） 3，工厂为每位销售精英赋予老板身份，并配备专属服务团队与接待部门提供支持 4，免费提供线上线下的系统培训，安排专业导师一对一指导 5，产品涵盖160余种底料品类（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等各类业态） 6，获客方式包括新媒体运营、线上引流及短视频导流至微信转化 7，开放平台小程序下单及自主调价权限 全国范围内不限区域拓展业务 前期统一安排线下与线上培训，无需坐班，不要求每日到厂打卡

①薪资范围：20000-30000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，月业绩达4500以上即可全额计提，收入轻松过万 奖金补贴：提供房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、绩效奖金 —————————————————————— ②工作内容简单，主要是带客户实地看房，服务群体以年轻人为主，周末双休，无业绩压力，公司拥有十余万套可售房源，涵盖多种类型，接受零基础新人，配备专人指导培训，入职前两个月享新人保护期。 工作时间：上午9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00，工作时段灵活，无需加班，不限学历与经验，团队氛围轻松融洽，同事多为00后 —————————————————————— ③岗位职责： 1．客户会通过平台主动联系你，添加客户微信后，根据其需求推荐匹配的房源 2．公司在武汉区域拥有超十万套房源资源，房型多样，可依据客户需求精准对接合适房源 3．带领客户实地看房，公司统一配备电动车，外出看房时间可自由安排；成功签约后收取中介费用，个人提成比例可达100%，即客户租赁金额多少，个人到手即为同等数额 例如：你协助客户租下一套月租金4000元的房屋，即可获得4000元提成

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识（如功能、规格、适用场景等），准确解答顾客咨询，提升成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常店面维护，保持整洁有序的购物环境 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范、账实相符 5.积极参与门店促销活动执行与客户回访，协助提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售、快消、家电、美妆等行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

我司为湖北TOP龙骨全品类源头工厂，现急招 B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-10K 保底5500； 资源支持： 公司提供精准客户资源 完整产品培训 销售技能指导 社保类型：五险 提成奖励：按回款计提，另享季度及年度高额分红 完善福利：包吃包住 每年两次集体旅游 绩效奖金 话费补贴 油费补助 出差津贴 全勤奖励 节日礼金 生日关怀 养老金 孝顺金 咖啡零食畅享 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信沟通、报价跟进等方式开发并维护潜在客户，持续拓展业务渠道。也可根据需要安排面谈或出差拜访。 2、依托工厂直供优势，面向B端客户进行产品推广与销售。 3、达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，愿意接受挑战，踏实肯干且责任感强； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公软件使用； 4、年龄25-40岁（能力突出者可适当放宽），自驾通勤者优先录用。

和仲十堰公司分期乐项目诚招熟手40名！ 1.入职即享1000元奖励！ 2.案源稳定，资源充沛！ 3.提成居十堰前列，当月， 4.薪资按时发放，无强制话术要求！ 5.标准8小时工作制，拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班！ 6.带团队入职可获高额奖金

阿里巴巴拍卖平台(房产经验优先) 岗位职责 1.公司提供丰富的资源。端口进线稳定、渠道广、房源多(包括住宅、公寓、商铺、酒店、写字楼、厂房等),无需个人寻找房源。 2.挖掘客户需求，实现产品销售: 3.按照公司标准流程和要求，开展各项销售工作; 4.完成公司下达的销售及任务。 福利待遇 1.无责底薪3800底薪+200全勤+高额阶梯提成(10%-30%)+奖金+公司各类福利奖金 2.各项节日费补贴、激励丰富员工的业务生活。 3.内部晋升制度透明化，一切以业绩说话。 4.不定期团建，各种福利待遇薪 工作时间:9:30-12:00 13:30-18:30 任职要求: 1、有挑战精神，不满足于每月固定千元的收入; 2、有线上销售的经验，对销售有热情，往期销售业绩优异的可以直接录取; 3、可接受新手小白，入职有人带，欢迎大家过来咨询。

接受零基础新人，全程主管一对一指导！ 擅长或热爱篮球、台球、唱歌、游戏等兴趣特长者优先考虑！ 薪资待遇： 1，试用期无责任底薪4200+绩效（500-800）+提成，转正后5000底薪+提成+奖金+节日福利（生日礼金、法定节假日补贴），综合收入6000-8000以上，上不封顶； 2，入职即安排免费住宿，宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等生活设施； 3，团队以95后、00后为主，氛围活跃，定期组织娱乐活动、团建聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等丰富多彩的业余生活…… 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的学习能力和适应能力； 2、善于沟通表达，有团队合作意识，能适应一定的工作节奏与压力； 3、欢迎应届生及退伍军人加入，与企业共同成长。 工作内容： 1.掌握公司产品知识，负责老客户维护及新客户拓展，保持高效客户沟通； 2.参与线上线下一体化营销体系运作，定期提交市场分析反馈； 3.负责指定区域市场开发，完成既定销售目标； 4.初期由主管手把手带教，快速上手。 晋升通道：组员-组长-主管-副经理-经理 公司敞开大门，始终准备就绪，只等你来加入！

招保洁1名，，年龄58岁以下，工资2000，包中餐、晚餐。周日休息。时间自由。 上班时间：面谈（全职、兼职皆可） 地址：葛店洛彤科技工业园 ☎：

明天招钢筋工6人，男女不限，必须听从指挥，报名电话：高队

汪仁招电工啦 新岗位，低压电工（相当于厂务），薪资大概5500-6000，长白班，上六休一，年龄45岁以下 联系电话

金矿招一个四不像司机，工资一万二左右，余，转发

超薄防火涂料，油漆工，会开举臂车，举臂车，举臂车，年龄50以下，联系

西太湖医疗厂 主要生产医用新材料，试剂瓶 【员工工资】22元/h+饭补8元/餐×2顿，月综合工资7000左右！ 【招聘岗位要求】男女不限，18-45周岁。身体健康无疾病，站班，需要穿无尘服，初中以上学历，次月15号发工资，上班时间8:00－20:00，住宿烯望家园250元/月，。

岗位职责： 一、市场推广与品牌建设： 1、主导微创外科产品线的市场定位、价值主张和品牌传播策略，制定产品线的价格策略、渠道策略及销售政策，并监控执行情况； 2、规划并管理市场推广预算，组织全国性学术会议、研讨会、线上营销等市场活动，提升产品临床影响力； 3、负责产品宣传资料、临床证据、竞争话术等工具包的开发与更新。 二、产品生命周期与组合管理： 1、管理现有产品线的迭代、优化及淘汰决策，最大化产品生命周期价值； 2、关注竞品动态，制定有效的市场竞争策略。 三、跨部门协同： 作为产品线的核心枢纽，高效协同研发、营销、生产等所有相关部门。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、生物医学工程等相关专业优先； 2、5年以上医疗行业外科产品市场工作经验，有医疗行业外企或上市公司经验者优先； 3、具有较强的谈判、跨部门沟通、良好的组织协调和应变能力，能适应出差； 4、拥有广泛的医院专家网络和KOL资源； 5、驻地深圳。

招专卖店主20名 讲师10名，免费培训 品牌推荐官，高提成，综合收入2-5万

培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！ 工作职责： 1、为客户提供健康知识的讲解，产品的体验，咨询，介绍（没有经验没关系，前期都有安排老师培训） 2、积极主动与上级领导沟通，获得支持和帮助，促进完成目标 3、学习了解基本中医药知识，中药八大剂型及康复理疗仪操作规程， 4、维护好客情关系，跟进好客户使用情况 5、简单易上手并且受到客户认可喜欢的工作模式，接触不同人群 任职要求： 1、男女不限，年龄18-25岁。相关专业优先 2、性格开朗，愿意接受挑战，突破自我 3、喜欢中医药，愿意学习，态度端正 4、具备一定的表达和沟通能力 相关福利： 1、免费培训，带薪学习中医知识，师傅一对一带教，每月最少4次的中医线上直播课 2、周末双休，每月定期或是不定期进行团建活动 3、每年一次出国旅游，4到5次年费国内游，年底年终奖 4、能者多劳，高提成，月收入几万 5、有机会去中国中医科学院、广州中医药大学学习进修，并且免费考取专业证书【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】《中医传承班》等，持证上岗 6、公平工作公开的晋升机制，可以晋升开分院 职位亮点： 1，五天8小时制 2，免费提供住宿，住宿环境不错，配套齐全 3、五险一金 4、激情开心快乐的团队氛围

岗位职责： 1. 为听障人士提供专业听力检测与助听器验配服务 2. 根据听力图及用户需求，科学选配、调试助听器并进行效果评估 3. 开展听力康复指导及助听器使用培训，提升用户佩戴体验 4. 定期随访用户，跟踪助听效果并提供个性化调整方案 5. 建立并维护客户听力健康档案，确保服务可追溯、可优化 任职要求： 1. 持有国家认可的助听器验配师职业资格证书（四级/三级优先） 2. 熟悉常见听力损失类型及助听器原理、品牌与适配流程 3. 具备良好的沟通能力与同理心，能耐心服务老年及特殊听障群体 4. 医学、康复治疗、听力学相关专业背景者优先 5. 责任心强，注重细节，具备基本办公软件操作能力

岗位职责: 1. 负责客户沟通与需求分析，提供专业的销售支持 2. 协助完成销售目标，推动业务流程顺利进行 3. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、18-35岁 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：五险+节假日福利+带薪年假+团建聚餐

正元企服电销专员 薪资范围：4-10K 薪酬结构：岗位工资+全勤奖+绩效工资+提成+社保 任职要求： 1、年龄不限，乐于从事销售工作； 2、性格热情，开朗，有较强的沟通能力； 3、有销售工作经验(有电话网络销售、渠道和大客户销售经验者优先考虑); 4、有较强的抗压性，善于主动学习，提升自我； 5、熟练电脑操作(网页浏览、OFFICE软件操作); 6、口齿伶俐，表达清晰； 7、让你满意的底薪+高提成，能力强者实际薪资远超本岗位公示工资。 工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日全休。 岗位职责： 1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 2、通过全渠道尤其是互联网平台，进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售； 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 联系方式：汤

鄂州全域农村推广光伏业务

职位要求： 1. 商家签约与维护：开拓并维护辖区内的商家资源，协助商家完成外卖平台的入驻签约，指导其制定适合的产品销售方案。 2. 运营规划支持：统筹所辖区域商家的整体运营计划，收集竞争对手动态及市场数据，定期输出区域市场分析报告，组织策划商家活动洽谈，并对负责商家进行绩效评估。 3. 市场运营管理：开展市场调研与竞品分析，落实公司层面的市场营销策略与推广任务，跟踪商家系统使用情况，提升商户经营竞争力。 1. 熟悉黄冈黄州区商业布局者优先考虑 2. 具备本地快消品、共享充电宝、收银系统或相关行业经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维与综合分析能力 4. 工作投入度高、职业素养佳者优先（需自备电动车） 5. 年龄：********（高中及以上学历） 6. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（日均工作时长7.5至8小时），每周一固定休息 7. 工作地点：鄂州市华容区实验小学南

KTV酒水促销 高提成 点场 提供食宿正规场所 向顾客推荐店内酒水套餐，完成销售目标，配合服务员做好客情维护。 岗位要求：18-30岁，表达能力强，有销售意识，对酒水品类感兴趣。 月保底12000，月休4天，每周可预支工资 工作时间：晚6点-凌晨1点

【招聘兼职】 ·月工资1500—5000元/月，周末双休。 ·上班时间:周一到周五8:30—10:30 【职位要求】 · 高中及以上学历，有无经验均可 · 能长期稳定兼职 ·欢迎推荐或自荐，想赚点外块的朋友欢迎咨询

岗位职责 1.负责引导和吸引潜在客户，提升客户的物品流量 2.及时响应客户咨询，确保服务质量 3.与团队协作，共同完成既定目标 任职要求; 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效完成任务，具有良好的团队合作精神 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4.支持小白，全程有老人带你上手 5.可带朋友一起 薪资待遇 1.底新4000，提成1w-3w三个点，往上加一万加两个点 2.节假日都有礼物 3.月休四天 自己安排 4.工作轻松简单 时间自由 5.有五险

酒水销售

1、根据客户的资产配置需求，提供专业化的资产配置方案； 2、根据公司任务拓展客户渠道，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培 训活动，拓展人脉资源，有效开拓目标客户； 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备； 2、年龄21-50 岁之间，有 2 年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先； 3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源； 4、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任 心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度； 5、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: 工资奖金：基本工资+绩效工资+提成佣金 （综合收入不封顶） 社会保险：入职缴五险一金 带薪休假：享受国家规定的所有带薪假期 工作时间：周一至周五早上9：00晚6：00（中间自由拓客）周末双休 江西/湖北 两地全省招聘

岗位要求： 1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域的最新科研进展，助力医生优化规范化诊疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息传递的准确性与合规性； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司标准流程，保障会议合规落地； 4、积极参与并推动公司各类业务项目实施，确保各项计划顺利执行； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率； 6、及时提供真实、完整的业务反馈数据，支持日常运营所需信息的动态更新； 7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，完成相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为规范与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、能够与医学专家建立并维护长期稳定的学术信任关系； 5、具备自我驱动力，能积极面对压力并接受挑战性工作任务； 6、掌握专业的演讲技能，具备优秀的组织协调与统筹能力。