销售精英有上进心，责任心，有服装或相关行业销售经验者优先薪资福利:面议招工人数:数名

库尔勒汇嘉-嘉品汇LB1084铺PLAY招聘3名导购，有意向联系 康先生: 1、主动接待顾客的咨询，了解顾客需求，提供优质的顾客服务; 2、负责商品来货验货、商品陈列、补货、退货、盘点、防损等日常营业工作; 3、做好卖场货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与相关商品的摆放整齐、清洁、有序，做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、按照店铺工作流程实施工作; 5、完成上级领导交办的任务。上班时间 半天班：13:30-20:30(7h） 全天班：11：00-22：00 薪资待遇:半天班100/天，全天班180/天+提成:2%，大单奖，破万奖，达标奖。 发薪日：每月15日

人美嘴甜，最好有销售经验，工作积极有挣钱的野心，服从领导管理。

销售鞋子收银，时间早上10：00——21：00底薪2000（提成5元／每双）-招20岁到40岁的，（会普通话的优先）

服装导购：要求形象气质良好、能做好日常店内销售工作，爱好穿搭，您好又需要这份工作，我们欢迎您

女装店招聘导购，有工作经验

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装平面视觉的设计工作； 2、结合每场活动的主题需求与具体内容，开展服装创意设计； 3、统筹管理设计推广及相关物料供应的合作资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作精神与职业敬业精神； 3、能准确领会主管的指令要求，并具备创新设计能力。

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计工作； 2、结合每场活动的主题需求及具体内容，开展服装创意设计； 3、负责设计推广方案及相关物料供应商资源的统筹与管理。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识和职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。

喀什市服装店需要一名想找工作的联系

岗位职责 1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计规划与目标，按时完成四季产品的设计开发任务，并独立完成设计图稿的绘制； 2、负责新产品在色样、面料样及实物样品环节的确认、调整优化及相关进度跟进； 3、把控款式设计的数量、风格走向、大底、中底、鞋楦及鞋型等关键节点的时间进度，确保产品研发按计划推进并落地； 4、协同外部设计团队，对产品线进行完善与优化，提升整体设计质量； 任职要求: 1、具备敏锐的流行趋势洞察力，熟悉色彩搭配与时尚动向，擅长色彩组合应用； 2、两年以上运动或户外品牌从业经历，具有知名运动品牌跑步、徒步类项目经验者优先； 3、能精准把控设计方案与图稿质量，具备扎实的鞋子电脑绘图能力； 4、具备良好的团队协作意识，以及较强的学习能力和问题解决能力； 5、国家211本科及以上学历，鞋类或服装设计相关专业优先。

新疆鑫恒星科技有限公司 招聘: 1⃣/库管统计文员:2人，大专以上学历，要求熟练使用电脑办公软件，对数字敏感，细心，责任心 长期工作不要短工 工资4000元-5000 2/普工:8人5500元-6000元/5000元-5500元试用期一个月要求责任心，吃苦耐劳服从安排，管吃住，要长期工不要短工 3/质检:3人工资4000-5000元，要求大专以上学历，能熟练操作电脑，对数字敏感，有责任心的，不要短期工，要长期工，类似工作经验的优先 以上工种要求年龄20-47周岁 公司管吃管住试用期一个月员 公司地址:五家渠102团新型建材工业园区建四西路1号

招聘拉面师傅，炒菜师傅工资待遇优长期干另有月奖金，地址在五家渠附近.有意者电联，，马老板

年后为店里筹备人才，有想年后上班的联系我们： ​收银员一名 ​后堂切肉师傅一名 ​烧烤师傅一名 服务员一名 ​包食宿，工资面议或电联！

五家渠招聘拉面师傅1名，有3年以上工作经验者，有团队精神人勤快者，联系电话

招家电安装学徙，大师傅。

东北亚服装城招聘： 薪资待遇：底薪➕提成➕满勤➕公休2天➕工龄 要求：有工作经验 会搭配穿搭 有责任心 团队意识强 应聘电话：

哈西万达女装招聘 任职资格： 1、年龄25-38 2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。 3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 4服从管理 5、有亲和力，有经验者优先 福利待遇： 底薪++满勤+提成+阶段奖励+品类奖励+工龄+休息 6上下午倒班 ☎联系电话:

确山县希尼亚男装 ❤【招聘】确山县希尼亚男装招营业员，大半天班，底薪十提成十奖金，3000-5000 确山新生街西段路南小旺旺超市南门对面希尼亚男装 电话☎

招聘 四号馆2层.：导购1名 能穿版能卖货 . 长期稳定.电话

招聘 招聘 招聘 1 大悦城小怪兽（潮牌） 导购1名 月均5-7k （35周岁以下） 2 北一路万达紫涵 （少淑） 导购1名 月均5-7K (38周岁一下) 3 全运路万达紫涵（少淑） 导购1名 月均4-5K (40周岁一下) 要求：女装经验1年以上，能接受倒班 福利待遇/月休+五险+法定三薪+体检+旅游+各种激励红包 报名电话：

招聘：五家渠新湖润新有限公司特向社会招聘剥绒挡车工两名，要求身体健康，有工作经验，能挡车能维修，年龄在55岁以下，交社保，工资面议。有意者丛速，联系电话：季先生！

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帐号：抖音：Yang甘庶 1、负责红人账号的规划与视觉设计等相关创意工作； 2、具备新中式女装设计与开发相关经验；

岗位职责： 1.负责门店服装商品的陈列整理，保持店铺整洁美观，提升顾客购物体验 2.主动了解客户需求，提供专业的穿搭建议和优质导购服务，促进销售达成 3.熟悉当季主推款式及面料特性，准确传递产品卖点，提高客户满意度 4.协助完成收银、换货、会员登记等日常运营工作，维护良好的客户关系 5.定期盘点库存，及时补货上架，确保商品供应充足有序 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.普通话流利，沟通表达能力强，有较强的服务意识和亲和力 3.能适应轮班制工作节奏，服从门店管理安排 4.有零售或服装销售经验者优先考虑，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，持有健康证或具备相关职业资格证书者更佳

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持专柜整洁有序、形象统一 4.及时记录顾客反馈与销售数据，协助店长优化服务流程与销售策略 5.积极参与门店培训与团队协作，配合完成节假日营销活动及临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18–35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动办公工具 4.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱销售工作，有较强学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1. 协助设计师整理并准备所需的设计资料及样布、辅料等材料； 2. 协助设计师完成图纸绘制及相关深化设计工作； 3. 协助设计师进行设计所需材料与设备的比选与确认； 4. 结合市场反馈、设计方向及流行趋势，参与新款式开发与延伸设计； 5. 负责设计文件的电子化整理与规范存档； 6. 完成设计师安排的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计相关专业； 2、掌握常用设计软件PS/AI/CDR及基础办公软件操作； 3、对服装设计行业有热情，具备良好的职业素养和沟通协调能力； 薪资福利： 1、正式录用后，享受具有激励性的薪酬体系。 2、住宿：公司为员工提供配备空调的住宿环境。

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新品开发节奏，参与创意构思，提供可行性设计方案； 2. 依据品牌风格调性，融合当下流行元素，收集设计素材，独立完成整系列产品的开发； 3. 负责款式图的绘制，确保设计理念清晰、准确地传递至生产环节； 4. 根据设计目标，甄选适配的面料与辅料，保障产品品质与风格统一； 5. 参与版型审核及工艺沟通，协调技术细节，确保样衣还原设计效果； 6. 完成颜色组合确认及后续搭配方案，增强系列产品整体协调性与市场吸引力； 7. 配合拍摄前的搭配准备，确保产品在视觉呈现中展现最优状态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计经验，能独立主导产品开发流程； 3. 熟悉服装面料、辅料及制作工艺，具备较强的版型判断能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流有敏锐洞察力，富有创意并能转化为实际设计； 6. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 （请提供个人主导设计并成功上市的爆款产品图片）

职位描述 岗位职责： 1、依据工作需要，负责面辅料及样品的寻样与采购工作。 2、配合设计师完成与板房之间的沟通与协调事务。 3、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备服装设计类相关专业学历背景； 2、了解服装面料、辅料特性，熟悉中大布市及相关市场资源； 3、具有较强的审美能力、判断力以及时尚敏感度； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队意识和进取精神。 公司产品涵盖男装与女装系列， 表现优异者有机会晋升为公司签约设计师。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）

上二休一，或上一休一，或兼职。