负责对接抖音、快手平台的各类主播 推进自家产品推广合作，促成带货销售

●●岗位急招 招满即停 ●企业文化: 我们坚持早九晚六，周末固定双休，不安排加班，到点准时下班。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。弹性作息+双休制，真正实现高效工作、轻松生活！ ●福利待遇 工资构成: 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保障，并提供住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，无需加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，另享158天带薪产假 ●发展空间: 若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为大型上市公司，位列五百强，拥有完善的晋升体系与人才培养机制，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升机制透明公开，唯能力论，人人皆有机会 ●培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统学习公司制度与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业资源支撑 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速融入团队 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚激励礼品，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻） 5、免费供应零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙轻松放松 6. 丰富多彩的团建活动、聚餐交流等企业文娱项目 ●●●员工关怀 1. 建立多元化沟通渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭经济困难员工给予必要援助，领导贴心、同事温暖

岗位内容： 1.跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。 2.协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。 3.学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。 2.无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。 3.热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质

岗位职责: 1. 负责加速脱单网的日常运营维护与管理工作 2. 积极与用户互动交流，保障服务流程顺畅高效 3. 研判用户需求动态，持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 适应能力强，能主动学习并提升专业水平 3. 工作积极投入，具备高度的责任感与敬业精神

上班时间：8:50-11:00 12:30-17:50 试用期薪资3800元（2500无责底薪+400房补+300交通补+300餐补+300全勤） 试用期3个月，单休制。 表现优异者可提前申请转正 转正后薪资4300元（2800无责底薪+300房补+300交通补+300餐补+300全勤+300绩效） 单休，每月额外享有一天调休假 转正后享有月度奖励、季度奖励及年终奖励 入职满一个月即可享受节日福利待遇 入职满一年可获得生日现金补贴 福利待遇： 1、提供专业带薪培训，拥有清晰的晋升发展路径 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等） 3、定期组织员工活动，如生日会、聚餐、团队建设、旅游等福利项目 4、工作内容轻松，氛围愉快，事务性工作较少，工资按时发放不拖欠 岗位要求： 1、年龄需满22周岁及以上 2、具备相关工作经验者优先考虑 3、责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 职位描述：负责社群运营，整理客户信息，开展售前咨询与售后服务，办公室固定坐班，零经验可上岗，由组长带教 1、每日在群内按固定时间发布直播链接，提醒会员客户准时观看 2、处理客户部日常事务，维护客户关系，及时与客户沟通，协调解决客户问题

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班准时走人，适合追求稳定节奏、注重生活平衡的求职者（无电话销售任务，不涉及电销类工作）。同时，对于渴望成长、有明确职业目标和收入提升需求的人才，我们也提供广阔的发展通道与资源支持。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并同步缴纳住房公积金 ●工作时间: 每日09:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时，全程不加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，另享带薪产假158天 ●发展空间: 若你希望不断突破自我、积累经验，平台至关重要。作为上市公司百强之一，内部晋升体系成熟，管理岗空缺多，针对有晋升意向的员工设立专属晋升扶持计划！机制透明公开，晋升全凭能力，唯才是举 ●培训机制: 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，涵盖公司概况与产品知识，内容简洁易懂，轻松上手。背后更有专业培训学院支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速融入 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日庆祝活动，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等全部法定假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备各类零食、咖啡、饮品及下午茶点（工作间隙自由享用） 6.不定期开展团建聚餐、企业趣味活动等丰富日常 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作或生活难题，及时响应协助解决 2.对家庭情况特殊困难的同事提供必要援助，领导亲和，同事温暖 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

互联网出行运营管理岗位 1、承担司机服务管理工作，涵盖司机培训实施，监督司机日常安全运营及服务标准执行，保障司机安全与服务质量； 2、配合平台推进项目落地，参与司机线下资质审核、日常培训以及上岗前培训工作； 3、建立并完善司机信息档案，掌握司机具体情况，定期策划组织相关活动； 4、开展司机沟通与问题处理，对服务或安全不达标的司机进行面谈及再培训，组织司机交流会议，及时响应并解决司机诉求； 5、负责内外部对接，协同上下级及相关职能部门完成工作衔接与协作； 任职资格： 1、年龄25-38岁，形象良好，气质端正。 2、熟练操作办公软件及社交工具，精通PPT制作，具备交通与驾驶相关知识储备； 3、具备数据分析能力，有活动策划与组织实施经验；沟通能力强，工作认真耐心，具备诚信、细致等优秀职业素养； 4、拥有问题分析与解决能力，善于情绪疏导与人员安抚。

岗位职责： 1)日常运营管理 i.协助团队处理日常事务，如文件归类、数据录入与汇总等工作。 ii.参与夜校课程的组织安排、运营管理及招生宣传支持。 2)活动支持及市场推广 i.协助开展公司内外部活动的策划与执行，包括会议、培训等。 ii.负责活动材料准备及活动结束后的总结报告整理。 iii.制作市场推广所需的视频、文档等素材，并参与相关内容录制。 3)文档管理 i.负责公司合同、协议及相关运营资料的归档与管理工作。 ii.不断优化文档管理机制，确保信息安全性与检索便捷性。 4)团队支持 i.提供日常行政协助，妥善应对突发情况。 ii.引进优质外部资源，助力公司业务形式与内容拓展。 iii.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1)学历及经验 i.大专及以上学历，行政管理、运营管理、表演、影视、视频剪辑等相关专业优先。 ii.具备运营、行政或助理相关工作经验者优先。 2)能力要求 i.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力。 ii.熟悉抖音、小红书等社交平台的运营特点，能熟练使用剪辑工具及PS者优先。 iii.具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能有效解决问题。 iv.具备较强的时间规划与执行能力，适应高强度工作节奏。 3)个人特质 i.工作细致认真，注重细节，条理性强。 ii.性格积极乐观，具有团队协作精神，乐于接受新知识。 岗位福利： 1)3000-3500税前月薪 2)双休(每周一至周五)，不保证周末双休及连休 3)五险 4)试用期:3个月

岗位职责: 1. 负责保定星凝网络科技的日常运营事务 2. 维护服务品质，保障用户体验与满意度 3. 积极参与团队协作，协同推进项目进度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能高效整合内外部资源 2. 可适应弹性工作安排，拥有良好的环境适应力 3. 富有责任心，能按时保质完成团队分配的工作任务 4. 公司管理宽松，团队氛围和谐，入职即融入大家庭，齐心协力共赴目标 工作时间: 早上9点至下午6点 中午休息一个半小时 周一到周六上班 每周单休，节假日按规定正常休假

岗位职责：通过线上形式解决商家用户相关问题，主要涉及：店铺入驻、商品维护、订单处理等工作内容 （办公室固定工位，非销售岗，工作氛围轻松，无需加班，接受零经验人员） 工作时间：每月休息8天，上五休二 岗位福利： 1. 标准8小时工作制，办公环境舒适，配备空调，提供免费茶水、零食，条件优越，可协助安排住宿 2. 享受带薪假期——包含年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日如正常出勤，按三倍薪资发放 3. 基础保障齐全——入职即安排免费健康体检，入职当月缴纳五险一金，每月设有水果日、举办员工生日活动 4. 培训支持到位——新员工享有带薪培训期，资深员工一对一指导，助力个人成长与能力提升 5. 团建活动丰富——公司每年组织多次员工外出旅游，增强团队凝聚力

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

晋州市东鑫包装制品有限公司 招聘叉车工一名要求有相关工作经验年龄20-50岁 普工三名年龄20-45岁以内。 管饭 工资前2个月4500 地址:晋州市桃园镇东大留庄村村东 联系电话张经理

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中塔口附近找小勾机司机二把刀勿扰<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br>2. 离开驾驶室不交给无证的人<br>3. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br>4. 节约油，不长时间怠速，收工熄火

薪资待遇：保底5000元，提成按流水的10%～15%计算 工作时间：中午12:00至下午8:00，期间16:00-17:00为休息时间，实际工作时长7小时 月休四天可自由选择，综合收入稳定在5k以上，上不封顶 想多赚钱的千万别错过这个机会 任职要求： 1、具备良好沟通能力，思维逻辑清晰，表达流畅，性格积极乐观，能迅速融入团队氛围； 2、热爱生活，对直播行业充满热情，有责任感与目标感； 始终坚持以服务主播为核心，以实现个人收益为最终目标； 公司提供专业平台、带薪培训、资源赋能及全方位成长支持！ 只要你真心热爱，愿意付出努力，必定能够取得成功！

工作内容： 协助资深运营管理人员主播，助力主播提升视频与直播的数据表现及收入水平。 薪资待遇： 无责任底薪5000元，提成依据所协助主播的业绩核算。每月可休四天，时间可灵活选择。 跟随经验丰富的运营学习主播管理与带教方法，能力成熟后可独立负责主播，届时薪资将重新评定并有一定幅度上调。 欢迎对互联网行业感兴趣但暂无经验的人员加入，团队氛围融洽，待遇优厚，日常工作轻松，会使用手机和电脑即可胜任。

岗位内容： 1. 负责社群运营策略的规划与落地，组织开展社群活动、话题互动等内容。 2. 建立并完善社群管理制度与执行标准，保障社群运行有序、氛围良好。 3. 收集整理用户意见与行为数据，进行分析研判，提出优化建议，提升用户体验。 4. 策划并实施线上或线下社群活动，增强用户粘性，扩大社群传播力与影响力。 任职要求： 1. 拥有2年以上社群运营管理相关经验。 2. 熟练掌握主流社交平台操作方式，具备优秀的文案撰写与内容编辑能力。 3. 了解社群运作机制及相关合规要求，掌握市场动态，具备基础数据分析能力。 4. 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力及问题处理能力。

【工作内容】 1. 负责公司公域、局域与私域资源的引入及分发管理； 2. 负责流量运营专员客户库与经纪人资源库的对接匹配及客户分配； 3. 开展流量运营相关的数据整理与分析工作； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2. 具备数据分析基础； 3. 有新媒体渠道销售或数据运营相关经验者优先考虑； 4. 学习能力突出，能快速掌握并应用各类渠道工具； 5. 工作细致认真，执行力高，具备良好的团队协作意识； 【薪资待遇】3K-4K +绩效/双休/法定休假/保险/节假日福利团建等；提供免费午餐 【上班时间及地点】早八点半晚五点半/沈河区青年大街银基发展大厦13楼

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主要工作内容: 1. 协助主播完成日常直播及相关事务 2. 优化主播直播状态与风格，管理直播间环境，调整灯光、背景布置 3. 负责基础运营工作，培训新人主播，维护主播账号基本运营 4. 配合主播开展直播，协助处理直播过程中的各类问题 5. 调试直播所需设备、声卡等工具，引导主播保持良好情绪状态 6. 审核直播内容，制定直播规划与人设方案，规范直播行为，做好主播日常沟通与引导 工作时间： 早班09:00-17:00 晚班17:00-01:00 不包食宿！！ 排班根据个人性格、能力及所分配主播情况综合决定，具体安排可面议 试岗7天，通过后薪资从入职首日起计算 班次固定，白班长期为白班，夜班长期为夜班，不进行随机调岗 任职要求： 接受纯新手，需本科学历，工作时间朝九晚五 或大专及以上学历，需具备网感，热衷观看直播，熟悉互联网逻辑，表达清晰，情商高，善于沟通，不怯场 岗位存在常态化加班需求 薪资待遇： 无责底薪+提成+本地社保五险 新手无责底薪3000元，有经验者4-5000元（按阶梯核定）+主播流水提成（分段计提，细节面议） 基础运营岗无经验者，无责底薪3-4k（面试定薪）+奖金+社保 目前在职运营人均管理5-8名主播，平均月薪保底7k（只要能带主播，各组运营保底均可达5k以上） 主管级或经验丰富者，底薪5000元起，可面谈 月休四天，自行选择休息时间